Работа грузчиком / Трудовое право - 954 советов адвокатов и юристов

Может ли самозанятый работать по договору ГПХ по специальности грузчик (или разнорабочий, токарь) при соблюдении всех остальных ограничений для самозанятых? Я имею ввиду именно те профессии, которые обычно подразумевают трудовые отношения и оформляются трудовыми договорами. Или налоговая при проверке все равно переквалифицирует такие договора ГПХ в трудовые договора и доначислит невыплаченные налоги?

Я работаю грузчиком. Сколько тонн груза я должен переместить (погрузить в автомобиль) за 12 часовую рабочую смену. Какие существуют нормы. Мне 41 год. Хотелось бы узнать конкретные максимальные цифры по трудовому кодексу.

В Указе Президента «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» № 239 от 02.04.2020 установлен перечень организаций (работодателей и их работников), на которые действие Указа не распространяется, которые продолжают работать в период с 4 по 30 апреля в плановом режиме. Один из пунктов: организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. Вопрос, что это за организации и чем конкретно они занимаются?

У меня 3 детей, я работаю на постоянной основе грузчиком, работодатель предлагает или перевестись на временную основу тоже грузчиком или сокращение! Правомерно ли это?

По условиям труда, работодатель обеспечивает меня возможностью отдыха и приема пищи на рабочем месте. Я работаю по 12 часов. Что входит в понятие отдыха на рабочем месте?

Планируем принять на работу гражданина Узбекистана на должность грузчика. Каике документы необходимо от него получить? И какие органы организации необходимо уведомить о приеме такого сотрудника?

Спасибо!

Добрый день у меня такая ситуация 4 месяца назад у меня был суд по статье 152 ч 2 из за этого у меня начались проблемы устроиться на работу служба безопасности не пропускает можно что то исправить со своей характеристикой или уже пет только не офц работы.

Привет! Я хотела устроиться в торговый цент продавцом консультантом и мне сказали что мои данные будут проверять служба безопасности и мне сказали меня не одобрили. Мне не понятно по чему? И как они проверяют вообще это!? и что меня теперь не где не будут на работу что ли брать в торговлю так что ли?

Приняли на работу кладовщиком в 02.2018 г трудовой договор не подписан и с 15.06.2020 работодатель составляет срочный договор на должность кладовщик-грузчик сроком на 6 месяцев стажировки. Правомерно ли это?

Работаю грузчиком, получил перелом руки, врач в больнице дал справку в которой прописано в гипсе ходить 3 недели, пошёл в поликлинику там открыли больничный на 8 дней и назначили приём на 8 день, на приём не получилось попасть, там только по записи и записался на новый приём через 5 дней, раньше все дни заняты у него, врач взял и закрыл больничный на 8 день без всяких причин, рука же не зажила и гипс так же на месте, имел ли право врач закрыть больничный с такой травмой из-за неявки на приём?

Мой дед, будучи пенсионером, работал грузчиком, в магазине около 7 лет. Недавно, управляющая магазином, собрала весь коллектив, и объявила что должность грузчика сокращается и попадет под сокращение.

Вручила деду бумагу, сказала, что его сокращают, он в стрессе подписал не читая что подписывает. А в последствии оказалось, что это была бумага об увольнении по собственному желанию (то есть подписал заявление по собственному желанию).

На сегодняшний день он уже уволен.

Теперь он негодует, и незнает что делать. Говорит что, как минимум 3 человека могут подтвердить, что управляющая озвучила что его сокращают (сотрудники которые были на том собрании).

Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации и есть ли перспектива в суде, в таких обстоятельствах.

Получил постановление суда на исправительные работы в количестве 100 часов, за пропуск оплаты алиментов в несколько месяцев.

Участковый или приставы со мной должны будут сами связаться когда начнут работу по этому делу или я обязан сам все узнать и к ним идти? Постановление лежит уже месяц, никто не звонит, повесток нет.

Подскажите пожалуйста.

Работаю сторожем в детском саду. С 18-00 до 6-00 в будние дни и сутки - в выходные и праздники. Через двое суток. Со мной работают еще 2 сторожа - муж и сын заведующего. Они дежурят в кабинете заведующего, я - где придется (сижу в спортивном зале) Место приема пищи нет (у меня) Воду питьевую нужно носить с собой (мне) Места для заполнения журнала нет (у меня). Что делать?

Директор магазина "Евроопт",в котором я работаю, недовольна моей работой. Я считаю, что выполняю свои обязанности в полном объеме. У нас установлены камеры видеонаблюдения, записи с которых могут подтвердить, что я прав. Комиссии по трудовым спорам у нас нет. Профсоюз есть. Куда мне следует обратиться, чтобы изучили записи с камер видеонаблюдения и оценили мою работу.

Отгружаем со склада продовольственные товары в тарной упаковке не прикасаясь самих продуктов. В этом случае нужны ли грузчикам санитарные книжки?

Что делать если устроился на работу сборщик заказов в магазин пятёрочка официально, но меня заставляют разгружать машину, таскать тяжёлые грузы, если уволюсь боюсь что потом не возьмут на другую работу так как мало отработал две недели.

Я работаю диспетчером в арбитражном суде, график сутки через трое, сколько времени отводится на отдых за сутки, и предусмотрено ли время для курящих сотрудников?

Я гражданин Украины, ищу работу в Москве.

Такой вопрос: на собеседовании работодатель (вакансия "помощник по хозяйству на базу отдыха") поставил условие по которому я обязан оплатить мою проверку на отсутствие судимости, кредитной задолженности и т.д. (3500 р.), как Вы это прокомментируете?

Заранее благодарен за ответ.

У нас такая ситуация. Мужу нежно сделать уведомление по РВП, но нас просят оплатить налог в размере 30 тыс рублей. Муж не работает официально, разнорабочий (грузчик, отделочник). Скажите пожалуйста что за налог нужно оплатить, так как нам не объясняют и ссылаются на новый закон, объяснения не дают.

Директор магазина при других сотрудниках меня оскорбила, на меня (я кладовщик), назвала тупой и стала стучать по двери из-за того что не успели поднять товар наверх, лифт был сломан. Лифт Сломали администратор и грузчик.

Мой молодой человек работает на складе грузчиком. Заболел 28 числа, больничный выписали только с 29, начальник был предупрежден, что он не выйдет из-за болезни. Но сегодня сказали, что у него все равно стоит невыход на смену и штраф 19 тыс. рублей (при том что оклад 12 тыс.). Имеют ли они право штрафовать на такую сумму?

Для трудоустройства в охрану или грузчиком требуют временную регистрацию в апатитах. Разрешите эту проблему. Заранее спасибо.

Работаю в магазине тканей, где нет грузчика, огромные рулоны приходится выгружать самой, третий раз на больничном с диагнозом остеохондроз, решила уволиться и подать в суд на работодателя за причинение вред здоровью, куда обращаться и с чего начать?

Сын служит всего месяц. Принял присягу и загремел в госпиталь с пневмонией. О лежал 10 дней, прокололи, выписали. Вернулся в часть отправили в командировку в другую часть через 2 дня. Там весь день с 9 до 18 ч таскают грузят в вагоны боеприпасы. Без выходных. Сказали будут этим заниматься и находиться в командировке 4 месяца. Вчера приезжала повидать, измотанный, мозоли везде по рукам. Ящики по 70 кг. Он сам то весит 56 кг при росте 180. Недовес, но забрали. Ещё и такой труд. Насколько это правомерно? Ребята здоровье там оставят. Сейчас и жара иони совсем молодые. Спины сорвут, болячки на всю жизнь.

Работаю в магните. Я беременна. Грузчиков нет. Машину разгружаем сами, тележки по 100 кг возим сами. Рабочий день с 8.30 до 22.00. Справку на легкий труд предоставила. Директор промолчал. Могу ли я сократить рабочий день и на что я имею право еще?

Начальник говорит включить в должностную инструкцию на слесаря пао КИПиА обязанность погрузки-разгрузки маериальных ценностей и тому подобное.

Работаю на предприятии. Группа по ремонту и обслуживанию лабораторного оборудования.

У меня такая вот проблема хотел устроиться грущиком но меня не берут на работу после проверки службы безопасности потому что я судим. Как мне быть и куда можно обратиться.

Я индивидуальный предприниматель, есть 3 точки по продаже продуктов питания (киоски). Налогообложение - ЕНВД Подскажите пожалуйста, какие документы (журналы) ведутся на каждой точке? Спасибо.

Я являюсь руководителем предприятия. На днях должны подписать договор на оказание услуг. В положении ответственности заказчик прописал санкции в отношении нахождения работника в алкогольном опьянении шртаф в размере 50000 рублей, хотя сам договор предусматривает оплату за оказанные услуги 110000 в месяц.

Прошу вас объяснить - если по ГК или другим нормативным документам реальные или законные размеры за такие нарушения. И как можно обосновать уменьшение в договоре данной суммы до нормальных размеров, к примеру до 2000 рублей. Спасибо, Алексей.

Работаю (Подрабатываю) грузчиком-комплектовщиком на производстве пластиковых подоконников. Рабочий день 12 часов с часом на обед. Работадаталь (Вернее агенство) требует исполнения своих норм по переноске груза (вручную), где указано количество определённой продукции в зависимости от размера (тяжесть неимоверная) Несёшь меньше-штрафуют и выгоняют. Есть ли нормы по весу переносимого груза вручную?

Как сделать чтобы водители, которые перевозят груз, несли ответственность за него! В должностной инструкции они просто водители, а договор о полной материальной ответственности сделать не могу, должность не входит в перечень...

Проработал грузчиком в дискаунтере несколько дней, директора не устроил КПД моей работы, и она сказала "идите домой",выгнала с работы. Эти 3 дня она мне оплачивать отказалась, ссылаясь на то,что у меня еще "стажировка". Трудового договора у нас не было, даже гпх. Я так понимаю, сложно будет получить оплату своего труда.

Устроился в магазин как контроллер-кассир, но меня принуждают делать работу ещё и за грузчика, погрузочно-разгрузочные операции, законно ли это?

Нашей компанией были заказаны грузчики с почасовой оплатой, к сожалению, мы попали на мошенников, которые тянули время и при выставлении счёта без доказательств выставили произвольную сумму. Мы отказались платить и они подали в суд. Вопрос в том, что в суде было нами озвучено время со сколько до сколько они работали, они это не оспаривали, в решении это тоже написано, но судья не стала считать и просто приняла их цифру, хотя если произвести математический расчёт, то сумма получится меньше. Подскажите, на какие нормы закона в этом случае можно ссылаться, чтобы апелляция уменьшила сумму к взысканию и произвела всё таки математический расчёт?

Я работаю слесарем а нас привлекают на выгрузку вагонов с углем мотивируя это производственной необходимостью. Какие документы или приказы должна мне предоставить администрация нашей организации.

Не зачли льготный стаж грузчика угля на топливоподачи на БЦБК. БЦБК в настоящее время не существует и подать в суд на предприятие нет возможности. Могу ли я подать в суд на пенсионный фонд на основании его отказа в назначении льготной пенсии?

Произошла кража из фургона я по договору водитель экспедитор с полной мат. Ответ. Авто работодателем небыл опломбирован я не мог заметить кражу и сообщить в органы. Что мне грозит спасибо.

Бывает ли такое что коллекторы при взыскании крупного долга находят родственников не имеющих к долгу НИКАКОГО отношения и учиняют физическую расправу над ними или оказывают какое-то моральное давление пытаясь запугать итд? Со мной вместе прописан такой родственник-должник, по факту давно тут не живёт. Не дадут ли мне за него по головев подъезде? Спасибо.

Я одна работаю. Мой муж официально ни каких доходов не имеет. Правомерно ли мне и моей семье отказали в субсидии на жилье и коммунальные услуги?

Мужа на учет, как безработного не ставят, так,как он официально год не работает предложили работу грузчика, дворника.

При увольнении с предприятия получил справку, что стаж вредности 4 г 11 мес. предприятия больше нет а в пенсионном фонде данные значительно меньше всего три года и говорят, что справку можно подделать а у нас всё правильно.

Работал в дорожном строительстве мастером до 2002 года. В советское время мои предшественники уходили на льготную пенсию, было соответствующее постановление Совета Министров, сейчас нужна запись Мастер СМР, придётся судиться из-за этой записи. Не могли бы найти Постановление Совета Министров РСФСР на эту тему, оно было опубликовано в журнале"Автомобильные дороги",но журнал потерял, спасибо.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Нарушения охраны труда в крупном сетевом магазине" Кари"

По штату 4 продавца и 1 администратор, вналичие 1 продавец на больничном,1 новый необученный, 1 администратор, график продавцов 2 через два Админинстратор без выходных работает уже десять дней за больного, за необученного за грузчика. Как правильно юридически поступить поступить админинстратору?

Могут муж и жена работать на одном предприятий, и в одном подразделений. Если жена работает завскладом, а муж хочет перевестись грузчиком к ней на склад.

Проработав паяльщиком-лудильщиком 3 года и 3 года кузнецом ручной ковки могу я раньше уйти на пенсию. Еще 2 года работал паяльщиком-лудильщиком но числился слесарем по обкатке двигателей, эти 2 года могут войти в стаж паяльщика-лудильщика.

Я хотел бы поинтересоваться. Если у матери ребенка плохие жилищные условия, мало пространства и нет стабильного дохода (точнее он есть, детский капитал - 7000 руб.) То можно забрать ребенка? Отец у которого нет работы, но они живут в доме со своим участком, где все свое.

К каким видам ответственности может быть привлечен работник, который похитил во время работы партию продукта со склада фирмы? Только материальную, или еще дисциплинарную, уголовную? И согласно каким нормам?

Сотрудник работает на испытательном сроке грузчиком. Во время разгрузочно-погрузочных работ стали замечать резкое ухудшение состояния здоровья сотрудника. Отправили в поликлинику официальный запрос с целью получение заключения о противопоказаний к выполнению трудовых обязательств, однако получили отказ с ссылкой на неразглашение врачебной тайны. Но нам не важно какие есть у него болезни, нам важно, чтобы после очередной погрузки-разгрузки у него не остановилось сердце на рабочем месте. Подскажите, можно ли получить такое медицинское заключения о профпригодности данного сотрудника и как это сделать? Спасибо.

Скажите пожалуйста как все-таки правильно понимать слово эпизодически в 101 статье Трудового кодекса РФ. Сколько это эпизодически 1 или 2 раза в неделю - непонятно? В нашей дистанции электроснабжения споры по этому вопросу не прекращаются несколько лет, в нашем городе нет грамотных юристов, и сколько раз я задавал вопрос ни разу не услышал точного ответа, а главное ссылку в каком документе записана точная цифра! Например работники моего цеха ремонтно - ревизионного участка 3 а то и 4 раза в неделю работают более 8 часов в день в году выходит переработка до 280 часов. Получается Трудовой кодекс узаконил такие трудовые отношения, что человек должен пахать от зари до зари и за это получать 3 дня к отпуску? Хотелось бы услышать мнение специалистов, а главное точную цифру! С уважением председатель профсоюзного комитета дистанции электроснабжения!