Работа на больничном по совместительству / Трудовое право - 370 советов адвокатов и юристов
Можно, конечно. Есть такое понятие — работа по совместительству. Там ТК не нужна. А права те же, что и у штатных работников (больничные, отпуска, отчисления в ПФ).
Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (статья 282 Трудового кодекса РФ). Можно ли работать во время академического отпуска, не боясь получить повестку на работе?
Можно, конечно. Есть такое понятие — работа по совместительству. Там ТК не нужна. А права те же, что и у штатных работников (больничные, отпуска, отчисления в ПФ).
Совместитель – это сотрудник, который в свободное от основной работы время выполняет другую работу по отдельному трудовому договору (статья 282 Трудового кодекса РФ).
СпроситьДолжны оплатить Больничный лист оплачивается только по основному месту работы, при этом за расчёт берётся весь доход за предыдущие 2 календ.года, включая доход от работы по совместительству, иной оплачиваемый работе в случае предоставления вами соответствующих справок с суммой дохода по осн.месту работы Нахожусь на больничном на основной работе. Но являюсь членом УИК. На предстоящих выборах не могу работать? И оплатят ли мне, если не выйду на выборы?
Больничный лист оплачивается только по основному месту работы, при этом за расчёт берётся весь доход за предыдущие 2 календ.года, включая доход от работы по совместительству, иной оплачиваемый работе в случае предоставления вами соответствующих справок с суммой дохода по осн.месту работы
СпроситьЗдравствуйте, Георгий! Нет. Он оформляется по всем местам работы, причем в электронном виде при оформлении листа временной нетрудоспособности согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" эту информацию увидят по обоим местам работы. Да и нарушать больничный режим по одному месту работы риск не получить больничные по другому. Так что не рискуйте. Нет, будет нарушение режима Представьте бл в 2 места Можете Работаю на двух работах (основная и совместительство). На основной работе работаю удалённо. Несколько дней назад заболел и решил взять больничный. Можно ли взять больничный только на работе по совместительству?
Здравствуйте, Георгий! Нет. Он оформляется по всем местам работы, причем в электронном виде при оформлении листа временной нетрудоспособности согласно требованиям Приказа Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. N 1089н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" эту информацию увидят по обоим местам работы. Да и нарушать больничный режим по одному месту работы риск не получить больничные по другому. Так что не рискуйте.
Спросить
То есть, даже, если я взял больничный только по одному месту работы, - они всё равно уведомят обоих работодателей? Можно не переживать?
СпроситьДолжны уведомить обоих работодателей. В противном случае это будет нарушение режима. В случае если это выяснят, то могут лишить пособия.
СпроситьВообще Вы должны, т.к. в противном случае работодатель вправе поставить прогул, если не знает о том, что Вы на больничном.
СпроситьА можно по одному месту работы предоставить оригинал, а по второму - ксерокопию больничного листа?
СпроситьОн же электронный. Вы можете просто номер больничного сообщить. Его найдут в базе СФР.
Спросить
Здравствуйте! Если у Вас есть открытый листок нетрудоспособности, Вы не обязаны выходить на работу, невзирая на требования работодателя. Выходить с больничного нельзя. За нарушение больничного режима вам снизят пособие по нетрудоспособности. Вы не обязаны выходить на работу. Работаю по внутреннему совместительству 0,5 ставки до конца года. Из-за переработки убрали смены в конце года. Дали 3 недели выходных, но я в это время ушла на больничный. Работодатель требует выйти с больничного, чтобы его не лишили премии
Здравствуйте! Если у Вас есть открытый листок нетрудоспособности, Вы не обязаны выходить на работу, невзирая на требования работодателя.
Спросить
Выходить с больничного нельзя. За нарушение больничного режима вам снизят пособие по нетрудоспособности.
Спросить
Нет конечно. Больничный рассчитают по основному месту работы, с учетом доходов по совместительству. Зависит от стажа и размера зарплаты. Как рассчитывается максимальная сумма пособий по БиР при учете двух мест работ (основное и совместительство) ? Т.е. интересует вот что: установленный лимит по максимальному пособию по БиР на 2023 год положен по каждому месту работы независимо или нет? Спасибо
Нет конечно. Больничный рассчитают по основному месту работы, с учетом доходов по совместительству.
Спросить
Совместительство бывает внутреннее (у одного работодателя) и внешнее (у разных работодателей). При внутреннем совместительстве выплачивается одно пособие по нетрудоспособности, но с учетом оплаты труда как по основной, так и по совмещаемой работе. Если совместительство внешнее, то есть работа у разных работодателей, то по каждому месту работы выплачивается пособие по нетрудоспособности (ч.2 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.) Я работаю официально на целую ставку (основная работа) и по совместительству (тоже официально, в бюджетной организации) Вынуждена была уйти на больничный. С основной работы больничный оплатили, а с работы по совместительству отказывают, на основании того, что я там работаю на целую ставку, а не на 0.5 ставки и мне больничный не положен. Подскажите пожалуйста, законно ли это? И на какой закон и статью можно ссылаться в данном случае? Спасибо
Совместительство бывает внутреннее (у одного работодателя) и внешнее (у разных работодателей). При внутреннем совместительстве выплачивается одно пособие по нетрудоспособности, но с учетом оплаты труда как по основной, так и по совмещаемой работе. Если совместительство внешнее, то есть работа у разных работодателей, то по каждому месту работы выплачивается пособие по нетрудоспособности (ч.2 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.)
СпроситьПишите на отпуск или уходите на больничный уходите, получаете отпуск и тут же пишите заявление на увольнение. Можете. Просто этот период - на той работе официально сможете работать лишь по совместительству. Я принял решение уволиться из МВД по собственному желанию, право на пенсию есть, проблема в следующем, новую работу нашел, там уже ждут. Чтобы не отрабатывать положенные при этом 30 дней; (основной отпуск за этот год я отгулял) , могу ли я написать рапорт на не оплачиваемый отпуск (35 суток) , как вбд, и следом написать рапорт на увольнение, или можно как-то по другому сделать? Спасибо.
Пишите на отпуск или уходите на больничный уходите, получаете отпуск и тут же пишите заявление на увольнение.
Спросить
Можете. Просто этот период - на той работе официально сможете работать лишь по совместительству.
СпроситьНарушите. Даже если это будет по совместительству - по больничному это будет нарушение режима, а Вас работодатель - не должен допускать к работе, даже если примет. Вы нарушите больничный режим. Тем самым уменьшите пособие по нетрудоспособности. Увольняюсь с одной работы, что бы не отрабатывать, села на больничный. Могу ли Я вовремя больничного трудоустроиться на другую работу? Или Я нарушу закон?
Нарушите. Даже если это будет по совместительству - по больничному это будет нарушение режима, а Вас работодатель - не должен допускать к работе, даже если примет.
Спросить
Вы нарушите больничный режим. Тем самым уменьшите пособие по нетрудоспособности.
СпроситьНе запрещено. В каждой организации будет получать выплаты при оформлении больничного.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству. Вольному воля, законом не запрещено, ст.282 ТК. Я вольнонаемный работник пожарной охраны мчс могу ли я официально работать на двух работах в пожарной охраны, и как я буду получать больничный.
У вас нарушение режима по второму месту. Здравствуйте. Это нарушение и с вас могут потребовать все социальные выплаты (двойная оплата больничного например) Здравствуйте
На самом деле-никаких нарушений нет
ТК не запрещает работнику уйти на больничный по основной работе, но продолжать выполнять трудовые функции по совместительству
И никакие дркугие НАП не запрещают
На первой работе идет оплата за больничный, на второй-работаете как обычно
Абсолютно никаких нарушений. Никакой "двойной оплаты" больничного-нет
Не вы первая, не вы последняя. Что делать если у меня две трудовые книжки, оформленны официально на одной работе была на больничном, на другой продолжала работать.
Здравствуйте. Это нарушение и с вас могут потребовать все социальные выплаты (двойная оплата больничного например)
Спросить
Здравствуйте
На самом деле-никаких нарушений нет
ТК не запрещает работнику уйти на больничный по основной работе, но продолжать выполнять трудовые функции по совместительству
И никакие дркугие НАП не запрещают
На первой работе идет оплата за больничный, на второй-работаете как обычно
Абсолютно никаких нарушений. Никакой "двойной оплаты" больничного-нет
Не вы первая, не вы последняя.
СпроситьДоброй ночи Наталья. Второй работодатель знать о больничном не будет и вот почему. В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство (у одного и того же работодателя) или же внешнее (у разных работодателей). И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок работы с больничным совместителя и выплата пособия по такому больничному за первые 3 дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Кстати, если нетрудоспособность работника продлилась именно 3 дня, то работодатель должен больничный оплатить, но никакие сведения в ФСС в связи с этим больничным подавать не надо (Письмо ГУ — МРО ФСС от 26.08.2021 N 10-16/03-629 л). Если работаю на двух работах официально, и на одной работе хочу открыть больничный лист, а на второй нет. Придёт ли второму работодателю уведомление что я села на больничный?
Доброй ночи Наталья. Второй работодатель знать о больничном не будет и вот почему. В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство (у одного и того же работодателя) или же внешнее (у разных работодателей). И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок работы с больничным совместителя и выплата пособия по такому больничному за первые 3 дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Кстати, если нетрудоспособность работника продлилась именно 3 дня, то работодатель должен больничный оплатить, но никакие сведения в ФСС в связи с этим больничным подавать не надо (Письмо ГУ — МРО ФСС от 26.08.2021 N 10-16/03-629 л).
СпроситьСвидетельские показания либо переписка, аудиозаписи могут быть доказательствами. Действующее законодательство не содержит прямого запрета на работу по совместительству сотрудника, находящегося на больничном. Однако такие действия со стороны сотрудника не соответствуют общему подходу к предоставлению гарантий заболевшим. При выявлении данного факта действия сотрудника признают нарушением больничного режима, что является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Факт нарушения больничного режима может быть установлен только мед. работником и отражен в листке нетрудоспособности. Находясь на больничном листе по основному месту работы, вышла с разрешением руководителя другой организации (частная компания работала совместителем по договору ГПХ) на смену. Сейчас идёт судебное дело. Как доказать, что руководитель разрешил выйти на работу. Спасибо.
Свидетельские показания либо переписка, аудиозаписи могут быть доказательствами.
Спросить
Действующее законодательство не содержит прямого запрета на работу по совместительству сотрудника, находящегося на больничном. Однако такие действия со стороны сотрудника не соответствуют общему подходу к предоставлению гарантий заболевшим. При выявлении данного факта действия сотрудника признают нарушением больничного режима, что является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Факт нарушения больничного режима может быть установлен только мед. работником и отражен в листке нетрудоспособности.
СпроситьМожно, это законно. Просто на одном из больничных будет отметка, что работа по совместительству. Можно ли взять 2 больничных на 2 х официальных работах. И что за это мне будет.
Можно, это законно. Просто на одном из больничных будет отметка, что работа по совместительству.
СпроситьПоправить свое здоровье и закрыть больничный. Уведомления об открытии сотруднику больничного листа и любом изменении статуса этого документа приходит работодателю в автоматическом режиме. Здравствуйте.
Согласно статье 13 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по каждому месту работы - и по основному, и по совместительству, если в течение двух предшествующих календарных годах работник работал в этих же местах. Если же в течение указанных двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначается только у одного из последних работодателей по выбору работника.
Вам должны оплатить больничный по обеим работам. Я работаю на двух работах. Ушла на больничный по основному месту работы, предоставив в поликлиннике сведения работодателя. На работу по совместительству о больничном не сообщала. В итоге работодатель по совместительству где то обнаружил мой электронный больничный, и провёл его. Что теперь делать? Как всё исправить?
Поправить свое здоровье и закрыть больничный. Уведомления об открытии сотруднику больничного листа и любом изменении статуса этого документа приходит работодателю в автоматическом режиме.
Спросить
Здравствуйте.
Согласно статье 13 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по каждому месту работы - и по основному, и по совместительству, если в течение двух предшествующих календарных годах работник работал в этих же местах. Если же в течение указанных двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначается только у одного из последних работодателей по выбору работника.
Вам должны оплатить больничный по обеим работам.
СпроситьДобрый вечер. Если вы не закрыли больничный по старой работе, то вы там уволиться не сможете до момента окончания больничного листа. Поэтому устроится на новую работу вы сможете только по совместительству.
С уважением, экономист Марина Владимировна. Добрый вечер. Если у Вас открыт больничный лист, увольнение возможно только после его закрытия. Устроиться на новую работу можно, но это будет внешнее совместительство, а не основная работа. Я уволилась, но могу ли я устроиться на новое место? Можно ли устроиться на новую работу при открытом больничном?
Добрый вечер. Если вы не закрыли больничный по старой работе, то вы там уволиться не сможете до момента окончания больничного листа. Поэтому устроится на новую работу вы сможете только по совместительству.
С уважением, экономист Марина Владимировна.
Спросить
Добрый вечер. Если у Вас открыт больничный лист, увольнение возможно только после его закрытия. Устроиться на новую работу можно, но это будет внешнее совместительство, а не основная работа.
Спросить
Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. По совместительству оплата меньше. И когда заменяешь другого учителя, на время больничного, как должны оплачивать? Как должны оплачивать часы учителю нач. классов (5 часов) по совместительству или от оклада учителя, если работаю на 0.5 ставки психолога.
Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Пока ВЫ не уволены с текущего места работы, Вы не сможете официально устроиться на другое (только если по совместительству) Не можете устроиться на работу. А если я скажу работодателю (новому), что место работы у меня первое. Им не нужен стаж. Как они проверят? Написал заявление на увольнение и на весь срок отработки ушел на больничный. Могу ли я во время больничного уже трудоустроиться на другое место работы. Грозят ли какие либо штрафные санкции?
Пока ВЫ не уволены с текущего места работы, Вы не сможете официально устроиться на другое (только если по совместительству)
Спросить
А если я скажу работодателю (новому), что место работы у меня первое. Им не нужен стаж. Как они проверят?
СпроситьНовому работодателю не нужно проверять Ваш стаж. Это Вас лишает права на дополнительные надбавки (если полагаются в Вашем регионе).
СпроситьКак вы будете работать, если на больничном по уходу за ребенком? Для этого и открывается больничный, чтобы вы осуществляли уход надлежащий. По закону работник обязан соблюдать дисциплину труда (ст. 21 Трудового кодекса РФ). При этом необходимость ухода за больным членом семьи может идти вразрез лишь с режимом труда на основной работе. Запрет на работу по совместительству, в период больничного по уходу за членом семьи, не установлен. Екатерина, официально на полный рабочий день вы работать не сможете. Либо по совместительству, либо не официально.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Могу ли я работать в частной организации, если по основному месту работы в гос. учреждении у меня открыт больничный лист по уходу за ребёнком до 7 лет?
Как вы будете работать, если на больничном по уходу за ребенком? Для этого и открывается больничный, чтобы вы осуществляли уход надлежащий. По закону работник обязан соблюдать дисциплину труда (ст. 21 Трудового кодекса РФ). При этом необходимость ухода за больным членом семьи может идти вразрез лишь с режимом труда на основной работе. Запрет на работу по совместительству, в период больничного по уходу за членом семьи, не установлен.
Спросить
Екатерина, официально на полный рабочий день вы работать не сможете. Либо по совместительству, либо не официально.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСамо по себе - ничто этому не препятствует. Просто это будет нарушением режима лечения, и Вам больничный могут оплатить в уменьшенном размере. Можно ли мне пройти медкомиссию на работу по совместительству, если нахожусь на больничном по основному месту работы.
Само по себе - ничто этому не препятствует. Просто это будет нарушением режима лечения, и Вам больничный могут оплатить в уменьшенном размере.
СпроситьЕлизавета обращайтесь с жалобой в прокуратуру и главное управление ФСС. Трудоустроена на 2 работах, на 1 (основной) нахожусь в отпуске по уходу и работаю на 0,5, на 2 (по совместительству) работаю на 0,5 ставки. Везде более 2 лет. Оформила больничный лист, отправили в фсс с работы по совместительству, используя заработок с основного и применив замену лет. ФСС отказал в выплате, мотивируя тем что должен использоваться только заработок с работы по совместительству, т.к. я уже получаю пособие используя эти года. Я не нашла юридических подтверждений отказа, как быть?
Здравствуйте, Ольга.
Будет то, что у Вас будет оформлен БЛ, а куда и предъявлять ли его - только Ваш выбор. Что будет, если сдать болн. Лист по внешнему совместительству, а на основной работе не сообщать о больничном продолжать работать.
Здравствуйте, Ольга.
Будет то, что у Вас будет оформлен БЛ, а куда и предъявлять ли его - только Ваш выбор.
СпроситьНе обязательно, одна работа может быть по совместительству. Бл по основному месту работы. Работаю на двух работах официально по двум трудовым, ушёл на больничный, на работе сказали так нельзя нужно с одной работы увольняться!?
Не обязательно, одна работа может быть по совместительству. Бл по основному месту работы.
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. В 2021 году работал на основной работе и по совместительству.
Сейчас заболел.
Фсс как оплатит больничный?
1. Если в договоре не указано, что по совместительству - тогда да.
2. Аналогично.
3. Нет, максимум совершение действий, которые при таокм режиме больничного допустимы. Работаю по договору и ип. Добровольное страхование в 2021 году оплатила.
1. Больничный для работодателя с галочкой Основной?
2. Больничный как ип галочка Совместитеть?
3.если как ип получаю выплату, могу ли продолжать деятельность в период больничного?
1. Если в договоре не указано, что по совместительству - тогда да.
2. Аналогично.
3. Нет, максимум совершение действий, которые при таокм режиме больничного допустимы.
СпроситьДобрый день! В трудовом кодексе такого запрета нет. Нельзя работать если Вы на больничном. А здесь нет противоречий. Можно ли работнику, работающему по внешнему совместительству, продолжить работу, находясь при этом на основном месте работы в учебном отпуске?
Добрый день! В трудовом кодексе такого запрета нет. Нельзя работать если Вы на больничном. А здесь нет противоречий.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение с работы на больничном
- Работа на больничном оплата
- Больничный на двух работах
- Как взять больничный на работе
- Работа на больничном по уходу за ребенком
- Справка больничный на работу
- Как оформить больничный на работе
- Больничный в день выхода на работу
- Не выплата больничного на работе
- Как оплачивают больничный на работе
- Работа на больничном по беременности и родам
- Как брать больничный на работе
- Оплачивается ли больничный на работе
- Как оплачивается работа на больничном
- Выход на работу после больничного
