Работодатель задержал зарплату / Трудовое право - 404 советов адвокатов и юристов
Это не должно мешать вашему увольнению. Трудовой кодекс не содержит требований о передаче какого-либо имущества работодателю как условие увольнения. Для Вас, Чуканов Антон Игоревич, будет разумным, добросовестным и справедливым вернуться в свой город. Добрый день. Пропуск ваш всё равно будет заблокирован, а дубликат ключа от шкафа у работодателя есть. Если работодатель будет требовать вернуть ключ и пропуск - отправьте ему бандеролькой или письмом с описью. Ничего не будет, если не отдадите ключи, но могут задержать зарплату, Хотя её всё равно должны выплатить Пропуск сдаётся в день увольнения, как и ключи. Скоро увольняюсь, но не нахожусь в своем городе должен отдать ключ от шкафа своего и пропускной, как поступить и что будет если не отдать?
Это не должно мешать вашему увольнению. Трудовой кодекс не содержит требований о передаче какого-либо имущества работодателю как условие увольнения.
Спросить
Для Вас, Чуканов Антон Игоревич, будет разумным, добросовестным и справедливым вернуться в свой город.
Спросить
Добрый день. Пропуск ваш всё равно будет заблокирован, а дубликат ключа от шкафа у работодателя есть. Если работодатель будет требовать вернуть ключ и пропуск - отправьте ему бандеролькой или письмом с описью.
Спросить
Ничего не будет, если не отдадите ключи, но могут задержать зарплату, Хотя её всё равно должны выплатить
Спросить
Это только если вам работодатель соизволит это выдать.
С уважением. С чего вы взяли, что можете что то требовать? Вообще то это ваша работа - обеспечивать сохранность имущества. Вам за это платят зарплату. Или у вас другое мнение? Вы считаете, что охранник ничего не должен делать, а раз задержал вора - то за это дополнительно должны платить? В данном случае требовать можно, если в Вашем трудовом договоре или иных документах, предусмотрена выплата премии за подобные достижения. Как по требовать компенсацию или премию охраннику по работе за сохранность имущества работодателя от кражи в день 3 задержания сделал
С чего вы взяли, что можете что то требовать? Вообще то это ваша работа - обеспечивать сохранность имущества. Вам за это платят зарплату. Или у вас другое мнение? Вы считаете, что охранник ничего не должен делать, а раз задержал вора - то за это дополнительно должны платить?
Спросить
В данном случае требовать можно, если в Вашем трудовом договоре или иных документах, предусмотрена выплата премии за подобные достижения.
СпроситьЗдравствуйте. Ни на сколько. А вообще ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику На сколько дней муниципальное унитарное предприятие может задержать зарплату?
Здравствуйте. Ни на сколько. А вообще ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
СпроситьВ случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Имею ли я право не выходить на работу если зарплату задерживают свыше 15 дней. Я нахожусь на принудительно трудовых работах
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьНет, не может. Это не является основанием для увольнения.
Более того, если вам уже 2,5 месяца не платят зарплату, вы имеете право приостановить работу и не ходить на нее в порядке ст. 142 ТК РФ.
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.[/quote] У меня такой вопрос, нам в школе не выплачивали зарплату 2.5 месяца, я написала письмо-жалобу президенту России, сейчас нашему директору сообщили о том что я писала письмо, она угрожают мне увольнением за это. Может ли она уволить она меня за письмо?
Это не является основанием для увольнения.
Более того, если вам уже 2,5 месяца не платят зарплату, вы имеете право приостановить работу и не ходить на нее в порядке ст. 142 ТК РФ.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Спросить
Если они просто не вышли на работу, то увольнение за прогул. Для того, чтобы работник имел законное право не выполнять свои трудовые обязанности в период неполучения заработной платы необходимо одновременное соблюдение следующих факторов:
Работодатель задержал выплату на период, который превышает 15 календарных дней. [b]Сотрудник представил работодателю письменное извещение о том, что он приостанавливает работу.[/b] Работа не входит в специальный перечень, предусмотренный частью 2 ст.142 ТК РФ, когда приостановка законом запрещена. Работодатель не выплачивает заработную плату за август, сентябрь, часть работников приостановила работу и работодатель их уволил. Законны ли действия работодателя по увольнению при нахождении в вынужденном прогуле?
Если они просто не вышли на работу, то увольнение за прогул. Для того, чтобы работник имел законное право не выполнять свои трудовые обязанности в период неполучения заработной платы необходимо одновременное соблюдение следующих факторов:
Работодатель задержал выплату на период, который превышает 15 календарных дней. Сотрудник представил работодателю письменное извещение о том, что он приостанавливает работу. Работа не входит в специальный перечень, предусмотренный частью 2 ст.142 ТК РФ, когда приостановка законом запрещена.
СпроситьМария, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в суд.
Составление всех заявлений или самостоятельно или юрист поможет на платной основе. Заявление в Комиссию по трудовым спорам. Сразу отдадут. Здравствуйте!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ). Задерживают зарплату на работе.. октябрь, а зарплату не выдали целиком за август.. как можно сделать так, чтобы не выходить официально и с сохранением з/п на работу Как правильно составить заявление? И что нужно делать в таких случаях? Работа на производстве ООО
Мария, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в суд.
Составление всех заявлений или самостоятельно или юрист поможет на платной основе.
Спросить
Здравствуйте!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).
СпроситьРоман, зарплату, в том числе и за эти 2 недели работодатель должен перечислить работнику в день увольнения. Почему задержать? С Вами рассчитаются при увольнении как положено по ТК РФ. Специальный порядок выплаты зарплаты при увольнении закон не предусмотрел. Выплата работнику в установленный срок в том же порядке, что и иные полагающиеся при увольнении суммы. В частности, выплата работнику не оспариваемую им сумму заработной платы (за отработанный период по день увольнения включительно), в том числе включенные в нее компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 4 ст. 84.1, ч. 5 ст. 136, ст. 140, ч. 1 ст. 129 ТК РФ). После подачи заявления об увольнение и соответственно за две недели уведомления об увольнение, зарплату за эти отработанные две недели могут задержать раньше обычного срока получения?
Роман, зарплату, в том числе и за эти 2 недели работодатель должен перечислить работнику в день увольнения.
Спросить
Специальный порядок выплаты зарплаты при увольнении закон не предусмотрел. Выплата работнику в установленный срок в том же порядке, что и иные полагающиеся при увольнении суммы. В частности, выплата работнику не оспариваемую им сумму заработной платы (за отработанный период по день увольнения включительно), в том числе включенные в нее компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 4 ст. 84.1, ч. 5 ст. 136, ст. 140, ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
СпроситьЕсли вы работали и не нарушали условия трудового договора, то вам должны оплатить заработную плату за отработанные смены. Однако, если вы решили просто бросить работу без уважительной причины, работодатель может задержать выплату зарплаты до окончания рабочего цикла или наложить штрафные санкции. Если у вас возникли проблемы со здоровьем в результате работы, то вам следует обратиться к врачу и получить медицинское заключение, которое подтвердит связь заболевания со своей работой. В этом случае вы можете иметь право на оплату медицинских расходов и выплату компенсации за утрату здоровья в связи с работой. Если вы были оформлены то да Добрый день.
Разумеется, работа должна быть оплачена. Если был заключен трудовой договор, то проблем возникнуть не должно, если нет - то только через суд можно будет взыскать, но по сумме - оно того не стоит. Отработала 2 смены в пятерочки очень болит спина решила что это не моё оплатят мне их или нет
Если вы работали и не нарушали условия трудового договора, то вам должны оплатить заработную плату за отработанные смены. Однако, если вы решили просто бросить работу без уважительной причины, работодатель может задержать выплату зарплаты до окончания рабочего цикла или наложить штрафные санкции. Если у вас возникли проблемы со здоровьем в результате работы, то вам следует обратиться к врачу и получить медицинское заключение, которое подтвердит связь заболевания со своей работой. В этом случае вы можете иметь право на оплату медицинских расходов и выплату компенсации за утрату здоровья в связи с работой.
Спросить
Добрый день.
Разумеется, работа должна быть оплачена. Если был заключен трудовой договор, то проблем возникнуть не должно, если нет - то только через суд можно будет взыскать, но по сумме - оно того не стоит.
СпроситьНе совсем, расписка-это более простой документ. Поэтому прежде чем подписывать соглашение, нужно его внимательно прочитать Это для Вашей ситуации не подходит. Раз зарплата начислена Вам, но не выплачена, тогда пусть выдадут справку о начисленной зарплате Вам. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Работодатель готов отдать долг по зарплате частями в течении 4 месяцев, предлагая составить соглашение. Соглашение и расписка-это одно и то же?
Не совсем, расписка-это более простой документ. Поэтому прежде чем подписывать соглашение, нужно его внимательно прочитать
Спросить
Это для Вашей ситуации не подходит. Раз зарплата начислена Вам, но не выплачена, тогда пусть выдадут справку о начисленной зарплате Вам.
СпроситьВ случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьЕлена! Добрый день!
Да это возможно Работодатель всегда может изменять зарплату как в плюс так и в минус но не меньше МРОТ. Это его право. Тут уж ничего не проделаешь. Кстати, Вы спросите, основания изменения в минус. Может у организации кризис. Работодатель вообще из-за экономических проблем может задержать зарплату на 2 месяца не больше. Администрация детского сада сообщила, что у нас понижается выплата стимулирующих и поэтому заработная плата упадёт на 40%. я получала в среднем 30 000, в этом и последующих месяцах в среднем 22 000. могут ли так сильно изменить зарплату? У нас в стране всё резко подешевело?
Елена! Добрый день!
Да это возможно Работодатель всегда может изменять зарплату как в плюс так и в минус но не меньше МРОТ. Это его право. Тут уж ничего не проделаешь. Кстати, Вы спросите, основания изменения в минус. Может у организации кризис. Работодатель вообще из-за экономических проблем может задержать зарплату на 2 месяца не больше.
СпроситьВам - подать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
Жалобу в прокуратуру и ГИТ и иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты. Требуйте именно сокращения.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда или в прокуратуру. Здравствуйте. Если Вам не платят зарплату, значит надо писать жалобу в прокуратуру, и обязательно требуйте, чтобы Вас сократили, самостоятельно заявление не пишите.
С уважением. Я работаю в организации ООО Сибирь, Они прекратили работу, и заставляют увольнятся по собственному желанию. Я же жду что бы они сократили меня и не пишу ни каких заявлений. Они делают хитро, зарплату не плотят но делают отчисления в налоговую за меня как будто платят зарплату. Что можно с этим сделать? Оставил ватсап номер.
Вам - подать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
Жалобу в прокуратуру и ГИТ и иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты.
Спросить
Здравствуйте. Если Вам не платят зарплату, значит надо писать жалобу в прокуратуру, и обязательно требуйте, чтобы Вас сократили, самостоятельно заявление не пишите.
С уважением.
СпроситьДобрый день
В данном случае - вы подаете жалобу в суд в рамках своего банкротного дела и в СРО к которому прикреплен управляющий. Ирина здравствуйте. Напишите жалобу в СРО
С уважением, Дарья Алексеевна. Писала. Пришел ответ, что такой у них не зарегистрирован. А мне уже 2 месяца не выплачивается ПМ, за два месяца перечислили 1900 с моей зарплаты, а так как работодатель задержал выплату за январь перевел 1 февраля, то фин. управляющий сказал, что это уже февральские деньги и выплатил в январе мне только аванс 1900 Если финансовый управляющий не выдает прожиточный минимум, куда обращаться?
Добрый день
В данном случае - вы подаете жалобу в суд в рамках своего банкротного дела и в СРО к которому прикреплен управляющий.
Спросить
Писала. Пришел ответ, что такой у них не зарегистрирован. А мне уже 2 месяца не выплачивается ПМ, за два месяца перечислили 1900 с моей зарплаты, а так как работодатель задержал выплату за январь перевел 1 февраля, то фин. управляющий сказал, что это уже февральские деньги и выплатил в январе мне только аванс 1900
СпроситьЧто бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы.
СпроситьПусть жалуется в трудовую инспекцию. В судебном порядке может взыскать зарплату по старой должности до фактической выдачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда. Виктория, требование руководства не законны. Так как с момента его перевода на другую должность и прохождения инвентаризации прошло время, ваш муж уже сдал ТМЦ. Не имеют право задерживать расчет и трудовую книжку. Пусть идет на прием в прокуратуру. Мой муж работает в одной организации, занимал должность начальника АХО пришол новый директор и вынудил моего мужа уйти с этой должности на низжую должность он будучи переведеным на новую должность сдал инвинтаризацию по старой должности, сейчас пришол новый работник на его старую должность начальника Ахо и заставляет моего мужа опять проходить эту инвентаризацию, но мой муж написал заявление об увольнении с 16 12 2022 и уже отработал 2 недели но ему начальник не отдает трудавую книжку и не дает рассчет без этой инвентаризации что ему делать, подскажите это законно?
Пусть жалуется в трудовую инспекцию. В судебном порядке может взыскать зарплату по старой должности до фактической выдачи трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
Спросить
Виктория, требование руководства не законны. Так как с момента его перевода на другую должность и прохождения инвентаризации прошло время, ваш муж уже сдал ТМЦ. Не имеют право задерживать расчет и трудовую книжку. Пусть идет на прием в прокуратуру.
СпроситьДобрый вечер, Владмир! По поводу такого нарушения работодателя Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду с жалобой. Здравствуйте!
Подать Вам следует жалобу в Трудовую инспекцию, и в Прокуратуру, поверьте выплатят з/п. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Направьте требование работодателю. Жалобу в прокуратуру, труд. Инспекцию.
После в суд с иском со всеми компенсациями. Как получить задержанную зарплату свыше 15 дней?
Добрый вечер, Владмир! По поводу такого нарушения работодателя Вам необходимо обратиться в инспекцию по труду с жалобой.
Спросить
Здравствуйте!
Подать Вам следует жалобу в Трудовую инспекцию, и в Прокуратуру, поверьте выплатят з/п.
СпроситьНаправьте требование работодателю. Жалобу в прокуратуру, труд. Инспекцию.
После в суд с иском со всеми компенсациями.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Но не факт, что это поможет. Наш работодатель задерживает зарплату, авансовая часть не была выплачена. Как принудить его выплатить зарплату в самый кратчайшие сроки?
Заинтересованное лицо может вступить в рассматриваемое дело до вынесения решения судом первой инстанции и на стороне либо истца либо ответчика, рассмотрение дела в таком случае начнётся сначала. Это если мы говорим о гражданском производстве в суде. Кто кому задолжал? Вам работодатель? Или вы ему? Сформулируйте четко? Я так понимаю прокурор обратился в суд в интересах круга лиц к работодателю о взыскании заработной платы.
Заинтересованные лица - работники. Должны в суде поддержать требование прокурора. Здравствуйте.
Что делать с чем? Если работодатель задержал зарплату заинтересованной стороне, то заинтересованная сторона (работник) вправе обратиться со своим иском о взыскании в суд.
Истец то кто, если дело в суде?
С уважением. А если заинтересованная сторона? Т.е. ответчик задолжал зарплату заинтересованной стороне.
Как я понимаю дело передали в суд, что делать заинтересованной стороне?
Заинтересованное лицо может вступить в рассматриваемое дело до вынесения решения судом первой инстанции и на стороне либо истца либо ответчика, рассмотрение дела в таком случае начнётся сначала. Это если мы говорим о гражданском производстве в суде.
Спросить
Я так понимаю прокурор обратился в суд в интересах круга лиц к работодателю о взыскании заработной платы.
Заинтересованные лица - работники. Должны в суде поддержать требование прокурора.
Спросить
Здравствуйте.
Что делать с чем? Если работодатель задержал зарплату заинтересованной стороне, то заинтересованная сторона (работник) вправе обратиться со своим иском о взыскании в суд.
Истец то кто, если дело в суде?
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья Андреевна. В этом случае, нужно обращаться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если до 18 июня зарплата не будет выплачена, возможно привлечение руководителя предприятия к уголовной ответственности по ч. 2 ст. 145.1. УК РФ. Для этого надо будет обращаться с соответствующим заявлением в районный отдел Следственного комитета России. Если зарплату не платят более месяца, ваш муж имеет полное право написать заявление о приостановке работы и не ходить на неё до полного расчета.
Согласно ст. 142 ТК РФ
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. [/quote] Муж работает на предприятии с 18 апреля, второй месяц, зарплату не платят, говорят, что перечислил, но ничего нет. Что предпринять, с чего начать?
Здравствуйте, Наталья Андреевна. В этом случае, нужно обращаться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если до 18 июня зарплата не будет выплачена, возможно привлечение руководителя предприятия к уголовной ответственности по ч. 2 ст. 145.1. УК РФ. Для этого надо будет обращаться с соответствующим заявлением в районный отдел Следственного комитета России.
СпроситьЕсли зарплату не платят более месяца, ваш муж имеет полное право написать заявление о приостановке работы и не ходить на неё до полного расчета.
Согласно ст. 142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Спросить
Добрый день!
Нет, уволиться без отработки вы не можете. Если работодатель не дает вам уволиться, то вы имеет право расторгнуть трудовой договор согл. Ст. 80 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 2 недели. Если вам постоянно задерживают з/п, то согл. Ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Нет не можете. Иначе уволят за прогул. Нет никаких отработок.
Заявление обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ. Могу ли я уволиться по собственному желанию и не отрабатывать 2 недели если работодатель задерживает зарплату на 7 дней?
Добрый день!
Нет, уволиться без отработки вы не можете. Если работодатель не дает вам уволиться, то вы имеет право расторгнуть трудовой договор согл. Ст. 80 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 2 недели. Если вам постоянно задерживают з/п, то согл. Ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
СпроситьНет никаких отработок.
Заявление обязаны написать заявление за 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДа, есть такая возможность. [quote]Можно ли взыскать за моральный и материальный ущерб денежные средства помимо не доплаченной зп?[/quote]
Требовать можно. Как суд решит, так и будет. Да, вы вправе взыскать через суд компенсацию морального вреда за нарушение ваших трудовых прав. Вы можете взыскать денежную компенсацию (ст 236 ТК РФ), задержанную заработную плату, моральный вред (ст 237 ТК РФ), а также материальный ущерб, понесенный по вине работодателя. Напишите заявление о взыскании в суд. Да, можете.
Подавайте иск в суд по месту нахождения работодателя.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ. Можно взыскать денег с работадателя, если зп в 2 раза меньше чем идет по договору. Можно ли взыскать за моральный и материальный ущерб денежные средства помимо не доплаченной зп?
Можно ли взыскать за моральный и материальный ущерб денежные средства помимо не доплаченной зп?
Требовать можно. Как суд решит, так и будет.
СпроситьДа, вы вправе взыскать через суд компенсацию морального вреда за нарушение ваших трудовых прав.
Спросить
Вы можете взыскать денежную компенсацию (ст 236 ТК РФ), задержанную заработную плату, моральный вред (ст 237 ТК РФ), а также материальный ущерб, понесенный по вине работодателя.
СпроситьДа, можете.
Подавайте иск в суд по месту нахождения работодателя.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ.
СпроситьРасчёт должен быть произведён в день увольнения. Добрый день, нет не законно, обязаны выплатить заработную плату в день увольнения!
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Здравствуйте,
Все расчеты с работником происходят в его последний рабочий день.
При подписании приказа об увольнении обратите внимание на дату.
Если они задержат выплату, по закону за дни задержки предусмотрена компенсация. Через три дня зарплату после увольнения выплатят это законно? Они могут прост задним числом выставить что увольнение было 27 апреля хотя выплатят числа 30.
Добрый день, нет не законно, обязаны выплатить заработную плату в день увольнения!
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить
Здравствуйте,
Все расчеты с работником происходят в его последний рабочий день.
При подписании приказа об увольнении обратите внимание на дату.
Если они задержат выплату, по закону за дни задержки предусмотрена компенсация.
СпроситьНу пусть смеется. Жалобы в ГЖИ и прокуратуру напишите. Тогда посмотрим кто будет смеяться.
С уважением. Обращайтесь, помогу недорого решить данный вопрос. Не боится ваш работодатель до тех пор пока вы действовать не начнёте. Они привыкли оставаться безнаказанными, потому как у нас работники редко отстаивают свои права. По трудовым спорам сроки сжатые, поэтому не упустите их. Если работодатель ежемесячно задерживает зарплату на неделю минимум. Написал на увольнение 1 мая, аванс 20 апреля, вот уже 6-й день не вижу своих денег. Суда он не боится, только смеется в ответ, денег на юриста понятное дело сейчас нет. Трудоустройство официальное, в договоре прописаны конкретные даты выплат. Я понимаю что это полное нарушение ТК, но как мне на работодателя воздействовать?
Ну пусть смеется. Жалобы в ГЖИ и прокуратуру напишите. Тогда посмотрим кто будет смеяться.
С уважением.
Спросить
Обращайтесь, помогу недорого решить данный вопрос. Не боится ваш работодатель до тех пор пока вы действовать не начнёте. Они привыкли оставаться безнаказанными, потому как у нас работники редко отстаивают свои права.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете подать жалобу в прокуратуру. Отдыхать и получать за это оплату.))
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, если больше 2 х мес., тогда уже в СУ СК РФ. Вам надо для себя решить готовы ли вы защищать свои права, и вступать в спор с работодателем, Если да вам надо подготовить претензию работодателю. Надо обращаться в инспекцию по труду. Не выдают зарплату, пака не отремонтирую машину " такси "
Отдыхать и получать за это оплату.))
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в прокуратуру, если больше 2 х мес., тогда уже в СУ СК РФ.
Спросить
Вам надо для себя решить готовы ли вы защищать свои права, и вступать в спор с работодателем, Если да вам надо подготовить претензию работодателю.
Спросить
В инспекцию труда можете обратиться. Данил, здравствуйте!
Вы вправе обратиться в Прокуратуру по месту нахождения работодателя, в Трудовую инспекцию, а потом в суд! Вам скорее всего нужно в суду признавать факт заключения трудового договора, взыскании заработной платы!
По поводу Вашей якобы кражи в правоохранительные органы с заявлением о нарушении Ваших прав! Правильно все записать, потом подать иск в суд.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Добрый день, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру либо в суд. Работал не официально, начали задерживать зарплату, начал возникать, сказали что я украл у фирмы 3600₽, и назначили мне штраф 12% от зарплаты. На данный момент все ещё не получил зарплату. К кому обратиться с данным вопросом, и как правильнее действовать.
Данил, здравствуйте!
Вы вправе обратиться в Прокуратуру по месту нахождения работодателя, в Трудовую инспекцию, а потом в суд! Вам скорее всего нужно в суду признавать факт заключения трудового договора, взыскании заработной платы!
По поводу Вашей якобы кражи в правоохранительные органы с заявлением о нарушении Ваших прав!
Спросить
Добрый день, вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру либо в суд.
СпроситьМожно-в судебном порядке. Обратитесь в прокуратуру с жалобой. Работодатель каждый месяц выплачивал зарплату с задержкой до нескольких месяцев. Последний рабочий месяц зарплату не выплатил. По бухгалтерии проведена документация правильно, но в документах указана минимальная зарплата. Можно ли как то заставить выплатить долги по зарплате работодателя.
Читайте также:
- Если работодатель не платит зарплату
- Работодатель не платит зарплату
- Что делать если работодатель не платит зарплату
- Работодатель и сотрудник зарплата
- Задержали зарплату
- Справка о зарплате от работодателя
- Невыплата работодателем зарплаты
- Работодатель задерживает зарплату
- Работодатель не выдал зарплату
- Если работодатель не выплачивает зарплату при увольнении
- Не работодатель выдает зарплату
- Взыскание зарплаты с работодателя
- Не отдает зарплату работодатель
- Мне задержали выплату зарплаты
- Как задержать выплату зарплаты
