Работодатель несет ответственность / Административное право - 2239 советов адвокатов и юристов
Вы будете платить как виновник ДТП. Тот на кого подали в суд. Однако собственник может в последствии взыскать средства с вас. Пом наличии полиса ОСАГО ответственность несёт причинитель вреда, т.е. водитель-арендатор. Суд откажет в иске. Если вы были вписаны в полис ОСАГО то платить должны вы, если не вписаны могут разделить на вас и собственника. Попал в ДТП на машине работодателя, я виновник, работал на него по договору «безвозмездная аренда» полис осаго не покрыл ущерб пострадавшему и он подал в суд на хозяина машины! Кто будет теперь платить оставшуюся сумму?
Тот на кого подали в суд. Однако собственник может в последствии взыскать средства с вас.
Спросить
Пом наличии полиса ОСАГО ответственность несёт причинитель вреда, т.е. водитель-арендатор. Суд откажет в иске.
Спросить
Если вы были вписаны в полис ОСАГО то платить должны вы, если не вписаны могут разделить на вас и собственника.
СпроситьПросто не подписывайте и увольняйтесь Здраствуйте! Вы не обязаны подписывать такой документ. Нет, не может Добрый день, Наталия.
Скорее всего работодатель хочет чтобы вы подписали договор о полной материальной ответственности, который подписывают продавцы, когда их принимают на работу.
.
Учитывая, что вы уже увольняетесь, вы имеете полное право не подписывать данный договор.
Не подписывайте.
С уважением. Я сейчас отрабатываю перед увольнением директор пригрозил что может заставить подписать документ о том что если после моего ухода (когда нибудь) проведут ревизию то я должна нести ответсвенность. В данный момент ревизию по моему уходу проводить не собираются. После меня остаётся другой продавец и новый работник. Как можно правильно отказаться подписать такой документ? Так как ревизию по моему увольнению делать не собираются буду ли я нести ответсвенность после увольнения через какое то время?
Добрый день, Наталия.
Скорее всего работодатель хочет чтобы вы подписали договор о полной материальной ответственности, который подписывают продавцы, когда их принимают на работу.
.
Учитывая, что вы уже увольняетесь, вы имеете полное право не подписывать данный договор.
Не подписывайте.
С уважением.
СпроситьСуд решит кто прав. Самое важное: травма, полученная застрахованным лицом (работником) в рабочее время на территории страхователя (работодателя), по общим правилам признается страховым случаем.
Единственный весомый довод со стороны страховщика (ОСФР) - травма получена не в результате действий работника в интересах работодателя.
Здесь действительно вопрос будет разрешен на усмотрение суда. Судебная практика не однозначная Акушерка в рабочее время вышла на улицу на крыльцо (территория работодателя) в санитарной одежде по собственной необходимости (передать своей дочери ключи от дома), поскользнулась и упала (получила перелом ноги, оформлена временная нетрудоспособность). Работодатель оформил травму, как производственную (акт Н-1). ФСС признал случай нестраховым из-за того, что акушерка вышла по собственной необходимости. Кроме того, ФСС подал иск в суд с целью пересмотра расследования работодателем и признания случая не связанным с производством. Работодатель не согласен. Кто прав?!
Организации? Может я та самая акушерка?) За ПЛАТНОЙ консультацией я обращусь к более грамотному юристу, а не к тем кто отвечает на вопрос "СУД решит кто прав" (это и ежу понятно) или консультации платные. Консультацию вообще никто не просил!!! Спрашивалось личное мнение человека кто прав в данной ситуации. И зачем вообще раздел бесплатные вопросы тогда?
Спросить
Самое важное: травма, полученная застрахованным лицом (работником) в рабочее время на территории страхователя (работодателя), по общим правилам признается страховым случаем.
Единственный весомый довод со стороны страховщика (ОСФР) - травма получена не в результате действий работника в интересах работодателя.
Здесь действительно вопрос будет разрешен на усмотрение суда. Судебная практика не однозначная
СпроситьЕсли это ваша вина, то обязаны, увы.
С уважением. Вы несёте в данном случае ответственность. А если оформлены по ТК РФ, ответственность на работодателе. Я думаю, что ответственнось вы нести не должны, поскльку заказчик обязан был предупредить о том, что покрытие чрезвычайно хлипкое и даже при нормальном его использовании оно подвержежно повреждению. Если он этого не сделал, то фактически создал условия для причинения ущерба самому себе, что исключает гражданскую ответственнось исполнителя. Здравствуйте. Не обязаны. Работаю монтажником натяжных потолков. Работая во всем доме клиента, в одной из комнат был поцарапал пол моей стремянкой. Покрытие в комнатах разное. Стремянка исправна, ножки не оголяны, стоят пластиковые заглушки, как и у всех стремянок. Такое первый раз (за 10 лет), чтоб стремянка испортила покрытие на полу. Покрытие испорченное на подобие кварц винила. Вопрос? Обязан ли я возместить ущерб
Вы несёте в данном случае ответственность. А если оформлены по ТК РФ, ответственность на работодателе.
Спросить
Я думаю, что ответственнось вы нести не должны, поскльку заказчик обязан был предупредить о том, что покрытие чрезвычайно хлипкое и даже при нормальном его использовании оно подвержежно повреждению. Если он этого не сделал, то фактически создал условия для причинения ущерба самому себе, что исключает гражданскую ответственнось исполнителя.
Спросить
Вам не суда. Вам в прокуратуру. Это нормальная практика, причины недоказуемы, как и сам факт "серой" зарплаты.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Да, это уклонение от уплаты алиментов. 315 УК РФ могут ему вменить
Заявление подавайте о привлечении к ответственности Нет здесь уклонения, так как работодатель уходит от уплаты налогов и пр., сам должник по алиментам ответственности не несет, он не может отвечать за действия директора. Директор производит оплату нанятому временному сотруднику через третьих лиц по причине укрытия доходов этого сотрудника от выплаты алиментов
Это нормальная практика, причины недоказуемы, как и сам факт "серой" зарплаты.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Нет здесь уклонения, так как работодатель уходит от уплаты налогов и пр., сам должник по алиментам ответственности не несет, он не может отвечать за действия директора.
СпроситьПривлечь можно не врача, а учреждение.
Работник ответственности не несёт, только юрлицо в лице работодателя.
Обратитесь сперва в прокуратуру для проведения проверки. Надо подать жалобу в прокуратуру Можно ли привлечь к ответственности врача рентгенолога который при направлении онкологом на образование в брюшной полости сначала дал одно заключение но после высказывания претензий дал другое заключение по одному и тому же исследованию датированные одним числои. (оба заключения у меня на рукках, в первом было без патологмй а во втором есть серьезнвэые недуги Можно ли попытаться привлечь к ответственнопти уголовной такого товврища? Все это происходило в детской краевой больнице и я считаю что это возможно преступление только не могу квалифицировать, помогите пожалйста ведь речь идет о оебя, огроиное спаибо
Привлечь можно не врача, а учреждение.
Работник ответственности не несёт, только юрлицо в лице работодателя.
Обратитесь сперва в прокуратуру для проведения проверки.
Спросить
Ни в какой магазин вас на работу не примут. Здравствуйте. Можете конечно. Ответы неадекватных людей не слушайте По закону у инфицированных людей нет каких-либо ограничений на труд. Человек при желании имеет право на труд практически в любом месте, где только пожелает. Если только, конечно, по состоянию здоровья в силах справляться со своими трудовыми обязательствами. Работник не опасен для общества и не несет абсолютно никакой угрозы. В случае же незаконного увольнения работодателем может всегда отстоять свои права в суде. имеете право работать в любом магинзине;
о своем диагнозе вы не обязаны кому-либо сообщать и объяснять что-то, это конфиденциальная информация (за разглашение которой виновное лицо несет ответственность) Могу ли я работать в круглосуточном магазине, с вич диагнозом?
По закону у инфицированных людей нет каких-либо ограничений на труд. Человек при желании имеет право на труд практически в любом месте, где только пожелает. Если только, конечно, по состоянию здоровья в силах справляться со своими трудовыми обязательствами. Работник не опасен для общества и не несет абсолютно никакой угрозы. В случае же незаконного увольнения работодателем может всегда отстоять свои права в суде.
Спросить
имеете право работать в любом магинзине;
о своем диагнозе вы не обязаны кому-либо сообщать и объяснять что-то, это конфиденциальная информация (за разглашение которой виновное лицо несет ответственность)
СпроситьЕлена, [b]не будет за это никакого срока. Работодатель может лишь подать в суд о взыскании ущерба и все. [/b]
За недостачу денежных средств в кассе кассир несет материальную ответственность, размер которой зависит от того, заключен с ним договор о полной материальной ответственности или нет. Если заключен, то кассир обязан возместить недостачу в полном размере, а если не заключен, то ответственность ограничена размером его среднего месячного заработка (ст. 241, п. 2 ст. 243, ст. 244 Трудового Кодекса РФ, перечень, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85).
Желаю вам удачи! Дак и не признавать вину.
Пусть по суду взыскивают по главе 39 ТК РФ.
Если докажут вину. Здравствуйте, Вам следует отрицать все, и не признавать вину, далее пусть обращаются в суд если докажут вашу вину. Отработаете Здравствуйте, не признавать вины, не подписывать бумаги о взыскании На почте недостача 218 тысяч рублей, у меня на руках ребенок 8 лет. Какой мне грозит срок? Платить мне нечем
Елена, не будет за это никакого срока. Работодатель может лишь подать в суд о взыскании ущерба и все.
За недостачу денежных средств в кассе кассир несет материальную ответственность, размер которой зависит от того, заключен с ним договор о полной материальной ответственности или нет. Если заключен, то кассир обязан возместить недостачу в полном размере, а если не заключен, то ответственность ограничена размером его среднего месячного заработка (ст. 241, п. 2 ст. 243, ст. 244 Трудового Кодекса РФ, перечень, утвержденный Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85).
Желаю вам удачи!
Спросить
Дак и не признавать вину.
Пусть по суду взыскивают по главе 39 ТК РФ.
Если докажут вину.
Спросить
Здравствуйте, Вам следует отрицать все, и не признавать вину, далее пусть обращаются в суд если докажут вашу вину.
Спросить
Добрый день. По закону ответственность за автомобиль несет его собственник. Штрафы с камер приходят именно ему (ч. 1 ст. 2.6.1 КоАП РФ). Поэтому если автомобиль принадлежит юрлицу, оплачивать штрафы должна организация. Если работник совершил нарушение на служебном автомобиле, но нарушение зафиксировал инспектор, постановление выпишут на водителя. Организации оплачивать штраф не придётся.
Поэтому Вам решать.... Обезопасить не получится. На работе работодатель заставляет ездить без тахографа и большими перегрузами, проезжать весовой контроль предварительно закрывая номера, пугая тем, что штраф будет платить водитель, что нужно делать в таких случаях?
Добрый день. По закону ответственность за автомобиль несет его собственник. Штрафы с камер приходят именно ему (ч. 1 ст. 2.6.1 КоАП РФ). Поэтому если автомобиль принадлежит юрлицу, оплачивать штрафы должна организация. Если работник совершил нарушение на служебном автомобиле, но нарушение зафиксировал инспектор, постановление выпишут на водителя. Организации оплачивать штраф не придётся.
Поэтому Вам решать.... Обезопасить не получится.
СпроситьЗдравствуйте!
Если ваша вина в недостаче не доказано, удерживать не имеют право. стоит обратится в инспекцию по труду с жалобой. Несовершеннолетние за недостачу не несут ответственности (за исключением доказанного приговором суда факта кражи). Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Ольга, не вправе, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Ну конечно же не вправе Не, не могли ничего вычесть.
С иском в суд, но придётся установить сперва факт трудовых отношений. они не должны этого делать,обращайтесь в суд Мне 16 лет, я не официально вышла работать Bank beer, с меня в первый месяц твботы с аванса вычли 5 тысяч якобы из за недостачи, во время зарплаты с меня еще раз списали 13 тысяч плюс две тысячи рублей я осталось должна. Вправе ли они были высчитывать.
Здравствуйте!
Если ваша вина в недостаче не доказано, удерживать не имеют право. стоит обратится в инспекцию по труду с жалобой.
СпроситьНесовершеннолетние за недостачу не несут ответственности (за исключением доказанного приговором суда факта кражи). Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Ольга, не вправе, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Не, не могли ничего вычесть.
С иском в суд, но придётся установить сперва факт трудовых отношений.
Спросить
По законодательству организация или предприятие обязана вносить информацию о работнике в табель рабочего времени и передавать данные о его работе в Пенсионный фонд, даже если работник находится на простое по вине работодателя. Работодатель несет ответственность за оформление рабочего времени и передачу этой информации в установленные срока. В момент выведения работника на простой по вине работодателя, входит ли обязанность работодателя указывать в табеле рабочего времени рабочее время и передавать информацию о работе при равненную к крайнем серверу в пенсионный фонд. Так как работодатель обязывает находится на рабочем месте на территории предприятия, согласно графика сменности и локальных положений (актов) предприятия. А у меня при простое оплата идёт две третьи среднего заработка, в табеле рабочего часы не стоят, и стаж северный не идёт, законно ли это?
По законодательству организация или предприятие обязана вносить информацию о работнике в табель рабочего времени и передавать данные о его работе в Пенсионный фонд, даже если работник находится на простое по вине работодателя. Работодатель несет ответственность за оформление рабочего времени и передачу этой информации в установленные срока.
СпроситьЕсли Вы работаете официально, есть все документы, то работодатель несет ответственность по ТК РФ. Вам нужно уточнить какие штрафы работодатель имеет право удерживать с работников на Вашем производстве и на основании какого документа. Зарплату в полном объеме не имеет право не выплачивать, можно жаловаться в Труд инспекцию Я гражданин Казахстана, работаю уже давно сварщиком на заводе в городе Нижнекамск. Дело в том, что после того как заявил директору что вскоре собираюсь увольняться, не выплатил мне зар плату. Ссылаясь на то, что естл штрафы в размере 200 тыс. Плюс удержание с зар платы 24 тыс за спецовку…Хотя никаких штрафов у меня нет. И за рабочую одежду с нас тоже не имеют право удерживать. Прошло 10 дней как все получили свою зар плату. Как мне быть?
Если Вы работаете официально, есть все документы, то работодатель несет ответственность по ТК РФ. Вам нужно уточнить какие штрафы работодатель имеет право удерживать с работников на Вашем производстве и на основании какого документа. Зарплату в полном объеме не имеет право не выплачивать, можно жаловаться в Труд инспекцию
СпроситьДа, необходима регистрация по месту пребывания или по месту жительства. Это может быть съемное жилье или общежитие. Если у Вас двойное гражданство, то Законом предусмотрены 7 дней для регистрации после пребытия в РФ.
Работодатель несет административную ответственность. Поскольку должен еще проверить у Вас воинский учет У меня такая ситуация сейчас оформляю регистрацию я гражданин РФ хотел устроится на работу официально мне отказали сказали что без регистрации взять Вас не можем правомерный ли отдела кадров. Спасибо.
Да, необходима регистрация по месту пребывания или по месту жительства. Это может быть съемное жилье или общежитие. Если у Вас двойное гражданство, то Законом предусмотрены 7 дней для регистрации после пребытия в РФ.
Работодатель несет административную ответственность. Поскольку должен еще проверить у Вас воинский учет
СпроситьЗдравствуйте
да, можно. Договор, который вы заключаете с предприятием, это договор о целевом обучении, а не о "целевом поступлении" (хотя многие рассматривают целевой договор именно как способ поступить в рамках квот и по более щадящему конкурсу).
С любого года обучения студент может заключить договор о целевом, и именно с даты заключения этого договора стороны станут обладателями прав и обязанностей, предусмотренных договором (то есть студент может получать от будущего работодателя меры поддержки, а при отчислении будет нести ответственность и возмещать предусмотренные договором расходы и т.д.).
Документы договор об обучении.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов.
Рад был Вам помочь Можно ли перевести со 2 курса на целевое обучение в другой ВУЗ, который находится в другом регионе? И какие нужны документы при этом?
Здравствуйте
да, можно. Договор, который вы заключаете с предприятием, это договор о целевом обучении, а не о "целевом поступлении" (хотя многие рассматривают целевой договор именно как способ поступить в рамках квот и по более щадящему конкурсу).
С любого года обучения студент может заключить договор о целевом, и именно с даты заключения этого договора стороны станут обладателями прав и обязанностей, предусмотренных договором (то есть студент может получать от будущего работодателя меры поддержки, а при отчислении будет нести ответственность и возмещать предусмотренные договором расходы и т.д.).
Документы договор об обучении.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов.
Рад был Вам помочь
СпроситьОбязанности такой у работодателя нет. Здравствуйте!
Работодатель ЧОП обязан предоставлять своим сотрудникам тренировки по стрельбе и специальным средствам, а также обеспечивать необходимую подготовку перед ежегодной периодической проверкой.
Работодатель несет ответственность за обучение и подготовку своих сотрудников, сотрудники также могут самостоятельно тренироваться и повышать свою квалификацию, но это не освобождает работодателя от его обязанностей по обеспечению необходимой подготовки. Должен ли работодатель частной охранной организации (ЧОП) предоставлять тренировки по стрельбе, и спец средствам хотя бы раз в год перед прохождением ежегодной периодической проверки? Если сотрудник не сдал периодическую проверку и у него не было ни каких тренировок со стороны работодателя, можно ли считать что виноват работодатель? Или сотрудники должны всегда тренироваться сами за свой счет?
Спасибо за ответ, то есть сотрудники должны за свой счет оплачивать тир и подобное для тренировок ? (И даже если ближайшие комплексы находятся за 400км от места нахождения сотрудника) Ни каких обучений и подготовку работодатель не предоставляет и не оплачивает?
Спросить
Здравствуйте!
Работодатель ЧОП обязан предоставлять своим сотрудникам тренировки по стрельбе и специальным средствам, а также обеспечивать необходимую подготовку перед ежегодной периодической проверкой.
Работодатель несет ответственность за обучение и подготовку своих сотрудников, сотрудники также могут самостоятельно тренироваться и повышать свою квалификацию, но это не освобождает работодателя от его обязанностей по обеспечению необходимой подготовки.
СпроситьМатериальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. К таким случаям относятся:
наличие заключённого с работником договора о полной материальной ответственности;
недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
умышленное причинение ущерба;
причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
причинение ущерба в результате преступных действий работника.
Учитель, как и любой другой работник, может нести материальную ответственность за ущерб, причинённый работодателю (в пределах своего среднемесячного заработка) согласно статье 241 Трудового кодекса РФ. Да вполне, если нагрузят Может ли учитель в школе быть лицом с полной материальной ответственностью?
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. К таким случаям относятся:
наличие заключённого с работником договора о полной материальной ответственности;
недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
умышленное причинение ущерба;
причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
причинение ущерба в результате преступных действий работника.
Учитель, как и любой другой работник, может нести материальную ответственность за ущерб, причинённый работодателю (в пределах своего среднемесячного заработка) согласно статье 241 Трудового кодекса РФ.
СпроситьВы виноваты, т.к. сели за руль, приняв транспортное средство Попал в дии на большегрузе. Виновен я. Был гололёд, работодатель не укомплектовал передние рулевые шины по сезону и типу (стояли шины для прицепа). До рейса я просил замены данных шин, но получил отказ ввиду безденежья работодателя. Никаких договоров не заключали. Работодатель хочет взыскать с меня полную стоимость ремонта и прочих расходов. Кто виновен в данной ситуации?
Нет конечно же . Это ошибка с его стороны. Здравствуйте.
На получение зарплаты работником это никак не должно влиять. Пусть бухгалтерия с банком и разбирается, если при подаче информации допустила ошибку.
С уважением. Пришли зарплатные деньги как подотчет. Практически каждому сотруднику. Но бухгалтерия ссылается на ошибку банка, а банк дает ответ что такой код пришел от работодателя. Правомерно это со стороны работодателя?
Здравствуйте.
На получение зарплаты работником это никак не должно влиять. Пусть бухгалтерия с банком и разбирается, если при подаче информации допустила ошибку.
С уважением.
СпроситьМожете В силу статьи... можно попытаться построить линию защиты. Ну это поверхностное предположение нужно знать тонкости обстоятельств Здравствуйте!
Если виновник ДТП управлял авто в отсутствии законных оснований, то требования о возмещении вреда могут быть предъявлены собственнику авто (лизинговой компании). Да, собственник ТС (источника повышенной опасности) несёт полную ответственность за вред, причиненный этим источником (ст. 1079 ГК РФ) - Вы вправе взыскать ущерб с компании Взыскание ущерба с не участника ДТП возможно в ограниченных случаях. Например, ущерб можно взыскать с работодателя, если водитель выполнял трудовую функцию. Взыскать ущерб с собственника авто только по причине того, что он собственник нельзя. При дтп у виновника гражданина другой республики, нет страховки, машина принадлежит лизинговой компании. Могу ли я подать в Суд на возмещение ущерба в лизинговую компанию. Связи с виновником ДТП нет (
В силу статьи... можно попытаться построить линию защиты. Ну это поверхностное предположение нужно знать тонкости обстоятельств
Спросить
Здравствуйте!
Если виновник ДТП управлял авто в отсутствии законных оснований, то требования о возмещении вреда могут быть предъявлены собственнику авто (лизинговой компании).
Спросить
Да, собственник ТС (источника повышенной опасности) несёт полную ответственность за вред, причиненный этим источником (ст. 1079 ГК РФ) - Вы вправе взыскать ущерб с компании
Спросить
Взыскание ущерба с не участника ДТП возможно в ограниченных случаях. Например, ущерб можно взыскать с работодателя, если водитель выполнял трудовую функцию. Взыскать ущерб с собственника авто только по причине того, что он собственник нельзя.
СпроситьДоброго времени суток!
пусть отменит и пробьет снова. надо было смотреть пассажиру какую справку дает!
Успехов в решении Вашего вопроса. Подробные консультации на платной основе в ЛС. Если кассир не косячила, то требование правомерно Нет
Ответственность несёт работодатель. Вопрос. Юристу. Конкурс ежедневно 14 000 до финала 05:37:22 Сейчас обсуждают. Вопросы. Найти ответ. Кассир ошибочно пробила билет по просроченной справке инвалидности и теперь пассажир требует деньги с кассира за проезд законно ли это
Доброго времени суток!
пусть отменит и пробьет снова. надо было смотреть пассажиру какую справку дает!
Успехов в решении Вашего вопроса. Подробные консультации на платной основе в ЛС.
СпроситьВероятно, вина лица, оказывающего услуги по перевозке. Но нужно разбираться. С Вашего повествования, вероятно вина лица, перевозившего автомобиль на эвакуаторе...
Но нужно разбираться.
Для возмещения ущерба, причиненного вашему имуществу, важно:
определить виновника (непосредственно причинителя вреда, его работодателя и т.д.);
установить сумму ущерба (путем независимой оценки); описать в претензии и исковом заявлении причинно-следственную связь между действиями (бездействием) ответчика и причиненным вредом. Работодатель, собственник авто, Ваш муж. Мой муж перевозил автомобиль на эвакуаторе, при разгрузке стал поднимать платформу, оторвался у авто транспортировочный крюк и автомобиль скатился с платформы и вырвало бампер. Скажите, кто виноват в данной ситуации. Спасибо!
С Вашего повествования, вероятно вина лица, перевозившего автомобиль на эвакуаторе...
Но нужно разбираться.
Для возмещения ущерба, причиненного вашему имуществу, важно:
определить виновника (непосредственно причинителя вреда, его работодателя и т.д.);
установить сумму ущерба (путем независимой оценки); описать в претензии и исковом заявлении причинно-следственную связь между действиями (бездействием) ответчика и причиненным вредом.
СпроситьЕсли кража была, когда работники работали на территории работодателя, то работодатель будет обязан возместить ущерб, либо возместить его в натуре. Скажите пожалуйста. Такой случай на производстве украли джинсы и водолазку из раздевалки не охраняемой без шкафов кто несет ответственность?
Если кража была, когда работники работали на территории работодателя, то работодатель будет обязан возместить ущерб, либо возместить его в натуре.
СпроситьНужно строго следить за поступающим и выбывающим товаром. А то потом обвинят, что чего-то не выдали или не приняли. Добрый день.
За дебиторскую задолженность вы не отвечаете.
За отказ покупателя от отплаты доставленной продукции вы не отвечаете.
Это хозяйственный риск организации.
Вы несете полную мат. ответственность за сохранность вверенных вам ТМЦ, если работодатель создал вам условия для хранения ТМЦ. Работаю менеджером по продажам. Хотят оформить на меня право подписи за директора и бухгалтера на отгрузочных документах, так же изготовить штампик с моей фамилией. Подскажите, какие последствия могут быть? Например при возникновении дебиторской задолженности у покупателей (продукция так же отгружается с отсрочкой платежа) или отказа покупателя от заказных позиций и тд
Нужно строго следить за поступающим и выбывающим товаром. А то потом обвинят, что чего-то не выдали или не приняли.
Спросить
А могут ли это иметь материальные последствия для меня? Могу ли я нести материальную ответственность при возникновении каких либо проблем? Директор говорит что якобы ничего страшного нет, но все же на отгрузочных документах будет стоять моя подпись. Думаю стоит ли соглашаться. Я пока не оформлен, оформляют после испытательного срока, хотя паспорт директор потребовал сразу при выходе на работу
Спросить
Добрый день.
За дебиторскую задолженность вы не отвечаете.
За отказ покупателя от отплаты доставленной продукции вы не отвечаете.
Это хозяйственный риск организации.
Вы несете полную мат. ответственность за сохранность вверенных вам ТМЦ, если работодатель создал вам условия для хранения ТМЦ.
СпроситьПо факту я непосредственно с тмц дела не имею, если соглашусь то буду полностью подписывать отгрузочные документы и ставить штампик со своей фамилией. То есть мат ответственность в этом случае все равно будет на мне даже без договора матответственности? Как вы считаете, стоит ли соглашаться в такой ситуации?
СпроситьБез договора - не более месячной зарплаты.
Еще раз: вы не отвечаете за хозяйственные риски компании, за отказ покупателей от отплаты, дебиторку и тп
Ваша ответственность наступит если вы растратите ТМЦ, вверенные вам.
Стоит ли соглашаться - решать вам. Это доп. обязанности, значит должно быть соответствующее увеличение з/п
СпроситьНу получается, что нет. Раз никак не оформлены.
С уважением. Здравствуйте.
Работодатель может обратиться в суд для взыскания материального ущерба, причиненного его работником (ст.248 ТК РФ). При этом вина конкретного работника должна быть установлена. Вы не трудоустроены официально, с вами договор о полной материальной ответственности не заключали, следовательно оснований для обращения в суд у работодателя - нет. Добровольно ничего не выплачивайте. Никакой ответственности Вы здесь нести не можете. Несу ли я какую либо ответственность за недостачу на кассе, официально не работала, ничего не подписывала
Здравствуйте.
Работодатель может обратиться в суд для взыскания материального ущерба, причиненного его работником (ст.248 ТК РФ). При этом вина конкретного работника должна быть установлена. Вы не трудоустроены официально, с вами договор о полной материальной ответственности не заключали, следовательно оснований для обращения в суд у работодателя - нет. Добровольно ничего не выплачивайте.
СпроситьИ работник, и организация. Здравствуйте будет нести ответственность организация и работник. Работодатель, но съедят на исполнителя Плотника заставляют обслуживать тепловозы и электровозы, не имея железнодорожного образования, если будет сделано не правильно и повлечет ущерб кто будет отвечать.
Читайте также:
- Какую ответственность мы несем
- Ребенок несет ответственность
- Собственник несет ответственность
- Директор несет ответственность
- Несет ли материальную ответственность
- Родители несут ответственность
- Увольнения и ответственность работодателя
- Кто несет ответственность за ребенка
- Работник несет ответственность
- Несу ли я уголовную ответственность
- Продавец несет ответственность
- Школа несет ответственность за
- Договор о материальной ответственности работодателя
- Как привлечь работодателя к ответственности
