Разглашение коммерческой тайны / Трудовое право - 183 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте.

Если разглашение произошло уже после того, как трудовые отношения работника с данным работодателем прекращены, то привлечь к ответственности такого сотрудника можно по нормам гражданского законодательства. В этом случае работодатель вправе обязать работника возместить все убытки, причиненные разглашением (п. 1 ст. 1472 ГК РФ).

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЕ

Статья 14. Ответственность за нарушение настоящего Федерального закона

1. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Таким бразом, поскольку Вы уже не работатете, в зависимости от последствий, возможны все виды наказания.

Здравствуйте, если в вашем блокноте были сведения из области коммерческий тайны то уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны предусмотрена ст. 183 УК РФ, административная ответственность - ст. 13.14 КоАП РФ.

А если в вашем блокноте были какие то общие сведения , то никакой ответственности не предусмотрено.

Если не оставляли, то какая ответственность может быть

Если это нарушение дисциплины

Нет

Наталья, для начала - это не основание для увольнения сотрудника.

Уволить сотрудника можно только на законных основаниях, например:

- ликвидация организации;

- сокращение численности или штата;

- несоответствие работника занимаемой должности, если оно подтверждено аттестацией;

- грубое нарушение трудовых обязанностей: хищение, прогул, разглашение коммерческой тайны;

- предоставление подложных документов при оформлении на работу.

Тем более, должна быть проведена служебная проверка. Также, для начала должны быть применены иные дисциплинарные взыскания - ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания, А НЕ СРАЗУ УВОЛЬНЕНИЕ.

Подобные инициативы руководства, решаются через жалобу в прокуратуру и ГИТ.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Здравствуйте. Такое возможно только в неактуальных учебниках.

В жизни Вы не встретите такое никогда, поскольку таких глупых руководителей не допускают дальше уровня сторожа.

Вы почему то полагаете, что нельзя привлечь сотрудника, если не доказан материальный ущерб? Можно. Статья-то гласит "разглашение", а не нанесение ущерба.

Я так полагаю, что вы и есть тот самый сотрудник?

К какому виду ответственности можно привлечь сотрудника (сотрудник уже уволен).

Можно отпустить "щелбан" директору этой организации за пустую возню.

Сотрудник несет ответственность за разглашение коммерческой тайны согласно ст. 183 УК РФ.

Ничего не будет.

Здравствуйте. Вплоть до увольнения на основании ст. 81 ТК РФ (ввиду разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей). Персональные данные к этой норме также относятся. М/б иное дисциплинарное взыскание, более мягкое (например, выговор - ст. 192 ТК РФ). Дело в том, что в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 06.02.2023) "О персональных данных" , лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных.

Здравствуйте!

Ответ на ваш вопрос содержится в ст. 26 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности".

Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве

Здравствуйте, Марина! Если Вы лично обращаетесь, то банковская тайна: см. 857 ГК РФ-Банковская тайна, ст.26 Федерального закона от 2 декабря 1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", ст.183 УК РФ. А вот если запрашиваете через суд в рамках раздела имущества к примеру, то отказать не имеют права предоставлять суду. Здесь объективных причин быть не может. Разве что счетов нет совсем. Согласно ст.57 ГПК РФ Вы вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств, а лицо, указанное в определении суда, обязано будет их предоставить:

Статья 57. Представление и истребование доказательств

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

Статья 857. Банковская тайна

1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.

2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.

Статья 26. Банковская тайна

Кредитная организация, Банк России, организация, осуществляющая функции по обязательному страхованию вкладов, гарантируют тайну об операциях, о счетах и вкладах своих клиентов и корреспондентов. Все служащие кредитной организации обязаны хранить тайну об операциях, о счетах и вкладах ее клиентов и корреспондентов, а также об иных сведениях, устанавливаемых кредитной организацией, если это не противоречит федеральному закону.

Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну

1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, обмана, шантажа, принуждения, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, -

наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

3. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, -

наказываются штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, -

наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.

Здравствуйте, уважаемая Марина!

В данном случае, с правовой точки зрения в целом в силу п. 1 ст. 34 СК РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, и «имущество» включает в себя и денежные средства (ст. 128, п. 2 ст. 130 ГК РФ).

Однако согласно Федеральному закону от 2.12.1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", банковские работники обязаны сохранять конфиденциальность сведений, которые стали им известны в ходе осуществления банковской деятельности.

В этой связи предоставление сведений о счетах и движении денежных средств третьим лицам без согласия клиента является нарушением конфиденциальности информации.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь, уважаемая Марина!

Здравствуйте. К ситуациям, когда отсутствует возможность представить сведения о супруге, относятся, например, случаи, когда супруга (супруг) находится в длительной командировке или в местах отбывания наказания, или супруги не проживают совместно. Кроме того, супруга (супруг) может также отказаться по субъективным причинам представить соответствующие сведения.

Причину непредставления служащим сведений о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей можно признать объективной и уважительной в случае, если служащий принял все зависящие от него меры для обеспечения надлежащего исполнения им соответствующей обязанности (принимались ли меры к установлению места жительства супруги (супруга), несовершеннолетних детей, получению таких сведений от супруги (супруга) и в отношении несовершеннолетних детей, запрашивалась ли доступная лицу информация из регистрирующих органов). (Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О противодействии коррупции" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.09.2023)

Статья 8. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Здравствуйте Марина!

В продолжении Вашего вопроса и моего ответа

Сразу скажу, с учетом моего 39-ти летнего стажа госслужащего, что при рассмотрении ошибок в заполнении Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые Ваш муж обязан заполнять и подавать в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" комиссия организации по противодействию коррупции в соответствии с Положением о ее работе согласно уже Указа Президента РФ от 15.07.2015 N 364 (ред. от 26.06.2023) "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции"

д) рассматривает вопросы, касающиеся соблюдения лицами, замещающими государственные должности субъекта Российской Федерации, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;

Какие могут быть объективные причины

Только не надо ссылаться на банковскую тайну, из-за которой жена не предоставила информацию о своих счетах мужу. Это автоматически повлечет вывод на основании письма Минтруда России от 21.03.2016 №18-2/10/П-1526 «О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения», что госслужащим

не представлены сведения о доходах, расходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и/или несовершеннолетних детей и при этом служащий не обратился в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений с заявлением о невозможности сделать это по объективным причинам.

В этом случае комиссия может сделать вывод о значительном проступке, что влечет утрату доверия с последующим увольнением

Поэтому надо указать в объяснении о недостаточном внимании при внесении данных, или как указано в этом письме Минтруда

б) ошибочное (неточное) указание сведений в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - Справка) вследствие ошибок и неточностей, допущенных государственным органом или иной организацией в выданных служащему документах (выписках), на основании которых им заполнялась Справка (ошибка в справке 2-НДФЛ, выписке по счету, выданной кредитной организацией и т.п.), а также иных причин, когда неточность в представленных сведениях возникла по причинам, независящим от служащего.

Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве.

Статья 857. Банковская тайна

1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.

2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.

3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.

Читайте Закон "О коммерческой тайне".

Название компании, численность, состав работников, система оплаты труда, нарушения в компании - не могут составлять коммерческую тайну предприятия...

Поэтому, вы имеете полное право это разглашать.

Видимо, речь идёт о неразглашении коммерческой тайны. Договором может быть установлен штраф.

Здравствуйте, Виктория.

Штрафы за дисциплинарные нарушения нормами трудового законодательства не предусмотрены, даже если они указаны в положении о коммерческой тайне и прочих тайнах организации. Так что это норма, по большому счету, несет психологическую подоплеку.

Здравствуйте. КоАП РФ Статья 24.3. Открытое рассмотрение дел об административных правонарушениях

1. Дела об административных правонарушениях подлежат открытому рассмотрению, за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 28.6 настоящего Кодекса, либо случаев, если это может привести к разглашению государственной, военной, коммерческой или иной охраняемой законом тайны, а равно в случаях, если этого требуют интересы обеспечения безопасности лиц, участвующих в производстве по делу об административном правонарушении, членов их семей, их близких, а также защиты чести и достоинства указанных лиц.

Я, думаю, что нельзя привлечь за разглашение коммерческой тайны, так как речь идет о предоставлении информации в правоохранительные органы Информация же не сливается конкурентам.

В данном случае привлечь работника вы не можете, поскольку эти сыновья были использованы для обращения в компетентные органы.

Указанное не является разглашением коммерческой тайны, а потому можете смелом обращаться компетентные органы, если считаете, что есть нарушение.

Нет, не могут за это привлечь к ответственности.

При чем здесь на что ссылаться. Согласно статьи 15 ГК РФ ущерб может включать как ваши убытки так и не полученную выгоду.

Расчет ущерба дело совсем непростое В двух словах, если вы в этом ни черта не понимаете, не объяснишь Нужно знать чем занимается ваша организации. Какие у нее есть контракты и т.д.

Здравствуйте, Анастасия. Можно ссылаться на ст. 13 Федерального закона от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 09.03.2021) "О коммерческой тайне" . В частности, органы государственной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления в соответствии с настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами обязаны создать условия, обеспечивающие охрану конфиденциальности информации, предоставленной им юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями. Размер ущерба определяйте самостоятельно, например исходя из упущенной выгоды.

Ваши действия в рамках расследования по незаконно выданному кредиту не попадают под уголовную ответственность.

Нужно знать обстоятельства дела, что бы ответить на ваш вопрос.

Если в его контексте, то только воспользоваться статьёй 51 Конституции РФ, ибо, что так, что так показания равно против сотрудника...

С другой стороны, если правильно построить позицию защиты, то и показания будут и за это не будет ни чего.

Сообщение известных фактов следователю на допросе не является разглашением коммерческой тайны и не влечет за собой уголовной ответственности.

Добрый день!

Большинство работодателей опасаются разглашения сведений, относящихся к категории ограниченного доступа. Это то, что составляет коммерческую тайну, банковскую тайну, врачебную и т.д., а также персональные данные. Поэтому в локальных нормативных актах (ЛНА) некоторые организации довольно подробно прописывают правила для сотрудников при работе за персональным компьютером. За их несоблюдение работника могут привлечь к дисциплинарной ответственности и даже уволить (ст.192 ТК РФ).

Вот всегда улыбали такие вопросы: мне сказали, что нельзя, а я хочу (или а мне надо)..., как быть?

Совет наверно универсальный: думать

Запрета такого нет, но если он хочет их использовать в суде при каких-то обстоятельствах, то на записи должно быть произнесено, что запись ведется такого то числа в таком то помещении с таким то человеком и собеседник должен подтвердить данный факт.

Плюс если в разговорах ведется речь о деятельности предприятия то это может быть расценено как разглашение коммерческой тайны (при наличии такого положения на предприятии), что является самостоятельным с основанием для увольнения работника.

Да пишите, но у сотрудника есть такое право, пока нет правил трудового распорядка и данного в них пункта, о запрете пользоваться диктофоном или иным записывающим устройством. (но такой запрет может быть введён на режимном объекте).

..в должностной инструкции указать возможность-невозможность записи...

Обычно такое соглашение подписывают в момент заключения трудового договора, и оно может действовать определенный срок.

Сейчас можете не подписывать, так как такого обязательства законом не предусмотрено.

Здравствуйте Елена.

Соглашение о не разглашении коммерческой тайны связано с трудовым договором. Нужно смотреть, какую тайну Вас просят не разглашать. Не все является коммерческой тайной, если это не ноу-хау, то можете не подписывать.

Согласно ст. 26 Федерального закона «О банках и банковской деятельности», информация о задолженности является банковской тайной.

Сотрудника, который разглашает информацию можно привлечь к уголовной ответственности по ч. 2 ст. 183 УК РФ,

Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, -

наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Здравствуйте.

Пробуйте. Доказывать пропуск срока по уважительной причине нужно будет только в случае, если ответчик заявит об этом в судебном процессе.

Если сможете доказать уважительность причины пропуска срока, то суд его восстановит.

Нужно изучать материалы дела. Иначе консультация будет некорректной.

Доброго дня,

если Ваши действия оказали существенное воздействие на бизнес-план работодателя, то вправе уволить. Мой прогноз: 50 на 50 процентов.

Никаких воздействий, причем все на домыслах.

Александр, уточните свой вопрос.

Александр, если докажете в суде, что у вас благодаря его проступку наступил такой ущерб, то сможете взыскать.

Документация у вас на руках?

Согласно положениям КоАП РФ (см. ст. 24.3) дела об АП рассматриваются закрытом судебном заседании, если это может привести к разглашению государственной, военной, коммерческой или иной охраняемой законом тайны, а равно в случаях, если этого требуют интересы обеспечения безопасности лиц, участвующих в производстве по делу об административном правонарушении, членов их семей, их близких, а также защиты чести и достоинства указанных лиц.

Нет. Это персональные данные.

Добрый день

Согласно ст. 13 «Закона о судебным приставах» 2. Судебный пристав обязан не разглашать сведения, составляющие личную и семейную тайну.

Касательно разглашения сведений по самому исполнительному производству, то запрета нет, поэтому применяется общая норма УК — ст. 183 «Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну», а также ст. 286 УК «Превышение должностных полномочий».

Если вы давали подписку о неразглашении, то и адвокату не должны это сообщать.

Да является, поскольку заключая договор он обязан сохранять тайну.