Разработка должностных обязанностей / Трудовое право - 40 советов адвокатов и юристов
Паспорт безопасности объекта (территории) разрабатывается должностным лицом, осуществляющим непосредственное руководство деятельностью работников на объекте (территории) в сфере безопасности.
Паспорт безопасности объекта (территории) утверждается руководителем органа (организации), являющеюся правообладателем объекта (территории), или уполномоченным им лицом.
Срок действия паспорта безопасности объекта (территории) 5 лет. Добрый день, согласна с Дмитрием, но добавлю, что также на кого возложена эта обязанность либо приказом либо должностной инструкцией в организации. По договору безвозмездного пользования СДК на безвозмездной основе МБУК для организации досуга населения. Кто должен разрабатывать паспорт безопасности объекта.
Паспорт безопасности объекта (территории) разрабатывается должностным лицом, осуществляющим непосредственное руководство деятельностью работников на объекте (территории) в сфере безопасности.
Паспорт безопасности объекта (территории) утверждается руководителем органа (организации), являющеюся правообладателем объекта (территории), или уполномоченным им лицом.
Срок действия паспорта безопасности объекта (территории) 5 лет.
Спросить
Добрый день, согласна с Дмитрием, но добавлю, что также на кого возложена эта обязанность либо приказом либо должностной инструкцией в организации.
Спросить
Как можно ввести должность заместителя директора по финансовым вопросам в школе, если школа казённая
Для этого нужно внести изменение в штатное расписание.
Утверждение штатного расписания, распределение должностных обязанностей относится к компетенции образовательного учреждения. На практике разработку, корректировку штатного расписания образовательного учреждения осуществляет администрация в лице его руководителя. Утверждает штатное расписание образовательного учреждения вышестоящий орган управления образованием. Как можно ввести должность заместителя директора по финансовым вопросам в школе, если школа казённая
Для этого нужно внести изменение в штатное расписание.
Утверждение штатного расписания, распределение должностных обязанностей относится к компетенции образовательного учреждения. На практике разработку, корректировку штатного расписания образовательного учреждения осуществляет администрация в лице его руководителя. Утверждает штатное расписание образовательного учреждения вышестоящий орган управления образованием.
СпроситьЕсли возложили Да.
Особенно если в организации единственный юрист осуществляющих сопровождение хозяйственной деятельности.
Если юристов несколько, то подобные обязанности могут быть возложены должностными обязанностями на одного или нескольких из юристов. Должен ли в организации юрист участвовать в разработке новой инструкции по охране труда?
Да.
Особенно если в организации единственный юрист осуществляющих сопровождение хозяйственной деятельности.
Если юристов несколько, то подобные обязанности могут быть возложены должностными обязанностями на одного или нескольких из юристов.
СпроситьИсходите из должностной инструкции, если такие обязанности в ней не прописаны, то вы вправе отказаться от данной функции в порядке ст.379 тк рф. Имеет ли право заведующая заставлять воспитателя без категории писать методические разработки для сдачи их в районный отдел образования?
Исходите из должностной инструкции, если такие обязанности в ней не прописаны, то вы вправе отказаться от данной функции в порядке ст.379 тк рф.
СпроситьДа, обязательно знакомить с таким приказом, если это касается работника. Да, обязательно знакомить работников с приказами, которые затрагивают их лично. Если хронометраж нужен для расчета норм выработки или заполнения технологических карт на выполнение операций, то согласие не нужно. Если касается штатной единицы, разработки или корректировки должностных обязанностей, то нужно. Обязательно знакомить работника с приказом о проведении фотографии рабочего дня?
Если хронометраж нужен для расчета норм выработки или заполнения технологических карт на выполнение операций, то согласие не нужно. Если касается штатной единицы, разработки или корректировки должностных обязанностей, то нужно.
Спросить
Нужно ознакомиться с контрактом и Вашей должностной инструкцией для ответа на данный вопрос.
Универсальный совет, требуйте письменного распоряжения директора о необходимости Вашего участия в,, добровольном,, конкурсе. Добрый вечер! Анна, есть письменный приказ? Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и должностной инструкцией. Нужно видеть ваш трудовой договор, должностную инструкцию. Есть письменный приказ директора школы. Может ли директор школы в приказном порялке заставить учителя участвовать в конкурсе методических разработок урока?
Нужно ознакомиться с контрактом и Вашей должностной инструкцией для ответа на данный вопрос.
Универсальный совет, требуйте письменного распоряжения директора о необходимости Вашего участия в,, добровольном,, конкурсе.
Спросить
Добрый вечер! Анна, есть письменный приказ? Вы должны выполнять только те обязанности, которые предусмотрены Вашим трудовым договором и должностной инструкцией.
Спросить
В Трудовом кодексе нет определения понятия «должностная инструкция». Ведь он не регулирует порядок разработки, утверждения инструкции, необходимость ее привязки к трудовому договору с конкретным работником. Поэтому работодатель вправе сам решать:
как оформить должностную инструкцию;
какие изменения в нее вносить;
какие обязанности установить для работника.
Таким образом, работодатель может включить в должностную инструкцию одного специалиста часть обязанностей, предусмотренных для другого.
Трудовой кодекс не обязывает работодателя согласовывать с сотрудником изменение должностной инструкции, если оно не касается перемены его трудовой функции. Правомерно ли, если в мои должностные обязанности включили пункты, не соответствующие моей профессиональной деятельности?
В Трудовом кодексе нет определения понятия «должностная инструкция». Ведь он не регулирует порядок разработки, утверждения инструкции, необходимость ее привязки к трудовому договору с конкретным работником. Поэтому работодатель вправе сам решать:
как оформить должностную инструкцию;
какие изменения в нее вносить;
какие обязанности установить для работника.
Таким образом, работодатель может включить в должностную инструкцию одного специалиста часть обязанностей, предусмотренных для другого.
Трудовой кодекс не обязывает работодателя согласовывать с сотрудником изменение должностной инструкции, если оно не касается перемены его трудовой функции.
СпроситьВ обязанности учителя такие действия входить не могут.
Согласно профессиональному стандарту "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденному Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н, трудовая функция учителя связана с разработкой и реализацией образовательных программ, планированием и проведением учебных занятий, и связанными с ними действиями. В образовательной организации на основании стандарта может быть разработана должностная инструкция.
Разумеется, вы вправе отказаться.
Разливать суп должны работники кухни. Должен ли учитель разливать суп детям в столовой? И имеет ли право отказаться от этого? На что можно ссылаться учителю при разговоре с директором.
В обязанности учителя такие действия входить не могут.
Согласно профессиональному стандарту "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)", утвержденному Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г. N 544 н, трудовая функция учителя связана с разработкой и реализацией образовательных программ, планированием и проведением учебных занятий, и связанными с ними действиями. В образовательной организации на основании стандарта может быть разработана должностная инструкция.
Разумеется, вы вправе отказаться.
Разливать суп должны работники кухни.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации составляет специалист отдела кадров либо руководитель. Анна, как правило, инструкции на все должности в организации должны быть уже готовы (если это не вновь созданная организация или должность). На практике, разработку должностных инструкций поручается руководителям структурного подразделения, в которые устраивается сотрудник. Он должен определить субординацию, подчиненность, соотношение функциональных обязанностей работников своего подразделения и другие вопросы, на основания Общего положения юрлица и имеющихся внутренних регламентов. Инструкция согласовывается с работниками кадровой и юридической службы и визируется руководителем юрлица. Если штат не большой, руководитель может составить сам, либо поручить определенному сотруднику.
Делайте выводы. Производственный участок - кто должен составлять должностные инструкции для штатов? При приеме на работу с работником заключались договора. Спасибо Вам за ответ.
Здравствуйте, в вашей ситуации составляет специалист отдела кадров либо руководитель.
Спросить
Анна, как правило, инструкции на все должности в организации должны быть уже готовы (если это не вновь созданная организация или должность). На практике, разработку должностных инструкций поручается руководителям структурного подразделения, в которые устраивается сотрудник. Он должен определить субординацию, подчиненность, соотношение функциональных обязанностей работников своего подразделения и другие вопросы, на основания Общего положения юрлица и имеющихся внутренних регламентов. Инструкция согласовывается с работниками кадровой и юридической службы и визируется руководителем юрлица. Если штат не большой, руководитель может составить сам, либо поручить определенному сотруднику.
Делайте выводы.
СпроситьРазработкой должностных обязанностей занимается ответственный сотрудник, отвечающий за данный сектор согласно правилам, установленным в организации. Кто должен разрабатывать должностные обязанности уборщицы в акушерском отделении, ведь она не является медицинским работником?
Разработкой должностных обязанностей занимается ответственный сотрудник, отвечающий за данный сектор согласно правилам, установленным в организации.
СпроситьЕсли в ваши трудовые обязанности указанные в трудовом договоре и должностной инструкции не входит разработка положений, тогда данную работу вы вправе без соответствующей доплаты за РЗО не выполнять. Завуч заставляет учителя технологии разрабатывать положение для школы о порядке проведения выпускных экзаменов по профессионально--трудовому обучению, который учитель преподает, имеет ли он на это право. Кто должен разрабатывать положение.
Если в ваши трудовые обязанности указанные в трудовом договоре и должностной инструкции не входит разработка положений, тогда данную работу вы вправе без соответствующей доплаты за РЗО не выполнять.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Проще всего зайти в отдел кадров и прочесть должностную инструкцию методиста, если в его должностных обязанностях прописано разработка учебных программ, дисциплин, модулей, значит - это попросту его работа. Свою должностную также прочтите, вдруг это Ваши должностные обязанности. Всё сразу станет ясно.
Удачи Вам! Работаю преподавателем в техникуме (спец дисциплины). Методист заставляет самостоятельно разрабатывать программу учебных дисциплин и модули. Имеет ли он на это право?
Здравствуйте, Елена.
Проще всего зайти в отдел кадров и прочесть должностную инструкцию методиста, если в его должностных обязанностях прописано разработка учебных программ, дисциплин, модулей, значит - это попросту его работа. Свою должностную также прочтите, вдруг это Ваши должностные обязанности. Всё сразу станет ясно.
Удачи Вам!
СпроситьВсе согласно, положения о порядке разработки и принятия корпоративных нормативных актов на предприятии, положения о кадровой службе предприятия, Ваших должностных обязанностей. Такой вопрос, если я работаю в организации, форма правления ГУП, ну это не суть. Работаю в кадрах, вышел закон на государственном уровне, минтруда выпустил поправки к закону еще в декабре. Сейчас выясняется, что все документы кадровые с момента принятия закона велись не верно. Но с изменениями нас руководство не ознакомило. Никаких внутренних нормативных актов выпущено не было.
Обязано ли руководство было нас ознакомить с поправками в законодательстве, так как мы находимся в подчинении? И насколько правомерны теперь претензии в адрес работников? Спасибо.
Все согласно, положения о порядке разработки и принятия корпоративных нормативных актов на предприятии, положения о кадровой службе предприятия, Ваших должностных обязанностей.
СпроситьМенеджер по персоналу, работник кадровой службы, либо иное лицо на которого согласно должностной инструкцией, трудовым соглашением в обязанности включены прием и увольнение работников, внесение записей в трудовые книжки, подготовка разработка трудовых договоров, ну уж если у вас нет ни того ни другого и у вас очень маленькая компания, то решения по приему и увольнению и соответственно ответственность за такие решения лежит на руководителе. Мы приняли на работу временно на три месяца работника и забыли его уволить. В течении года ему на карточку шли начисления. Кто должен был следить чтобы его вовремя уволили.
Менеджер по персоналу, работник кадровой службы, либо иное лицо на которого согласно должностной инструкцией, трудовым соглашением в обязанности включены прием и увольнение работников, внесение записей в трудовые книжки, подготовка разработка трудовых договоров, ну уж если у вас нет ни того ни другого и у вас очень маленькая компания, то решения по приему и увольнению и соответственно ответственность за такие решения лежит на руководителе.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений.
Обязанности юриста организации должны содержаться в его должностной инструкции (которая нередко отсутствует).
В целом же, исходя из основополагающей функции корпоративного юриста - защиты интересов организации, - при постановке юристу задачи о даче правового заключения либо разработке необходимого локального акта (инструкции - в Вашем случае) такая работа является обязанностью юриста. Входит ли в обязанности юриста организации выдача правовой инструкции с подробным описанием действий по приёму наличных денежных средств от населения за оказание ветеринарных услуг?
Здравствуйте, Евгений.
Обязанности юриста организации должны содержаться в его должностной инструкции (которая нередко отсутствует).
В целом же, исходя из основополагающей функции корпоративного юриста - защиты интересов организации, - при постановке юристу задачи о даче правового заключения либо разработке необходимого локального акта (инструкции - в Вашем случае) такая работа является обязанностью юриста.
СпроситьДолжностная инструкция-документ, в котором закреплены права и обязанности по конкретным должностям. Выбор лица, ответственного за разработку этого документа, зависит от масштаба организации, количества человек, задействованных в рабочей деятельности.
Если фирма большая по размерам, состоит из нескольких отделов, то типовая должностная инструкция специалиста составляется начальником каждого отдела для каждой группы должностей.
В случае если предприятие небольшое, насчитывает от 10 до 25 человек, то этот документ разрабатывается работником отдела кадров.
Кадровый сотрудник в такой ситуации занимается не только ведением трудовых книжек, штатным расписанием, но и составлением должностных инструкций. Кто разрабатывает должностные инструкции для санитарок и уборщиков служебных помещений в медицинских учреждениях.
Должностная инструкция-документ, в котором закреплены права и обязанности по конкретным должностям. Выбор лица, ответственного за разработку этого документа, зависит от масштаба организации, количества человек, задействованных в рабочей деятельности.
Если фирма большая по размерам, состоит из нескольких отделов, то типовая должностная инструкция специалиста составляется начальником каждого отдела для каждой группы должностей.
В случае если предприятие небольшое, насчитывает от 10 до 25 человек, то этот документ разрабатывается работником отдела кадров.
Кадровый сотрудник в такой ситуации занимается не только ведением трудовых книжек, штатным расписанием, но и составлением должностных инструкций.
СпроситьДоброго времени суток! Если являетесь ИП можете не использовать ЕКС. Делайте так, как считаете нужным назвать должность и прописать должностные обязанности. Здравствуйте.
Планирую принять работника на должность контент-менеджера.
Работник будет выполнять работу по наполнению сайта и его продвижению в поисковых системах и соцсетях.
Должности контент-менеджера (редактор сайта в крайнем случае) в ЕКС нет.
Не будут ли ошибкой следующие мои действия: воспользоваться профессиональным стандартом 06.013 "Специалист по информационным ресурсам", утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.09.2014 N 629 н, сделать запись в трудовой «Принята на работу на должность контент-менеджера» и разработать должностную инструкцию «контент-менеджера» на основании профстандарта и локальных нормативных актов ИП.
С уважением, Николай.
Доброго времени суток! Если являетесь ИП можете не использовать ЕКС. Делайте так, как считаете нужным назвать должность и прописать должностные обязанности.
Спросить
Добрый день. Непосредственно создание аукционов, конкурсов и других процедур для осуществления закупок. Работ, услуг - в связи с требованиями вашего учреждения.
1. Разработка технического задания, проекта контракта, обоснования начальной (максимальной) цены контракта
2. Размещение заявки на закупку товара, работы. Оказание услуг на электронной площадке.
3. Рассмотрение заявок и принятия решения о допуске и т.д...
4. Заключение контракта с победетелем аукциона, конкурса и т.д...
5. Приемка товара, работы, услуги... (проведение экспертизы если требуется)
6. Отчет.
В краткости все, но в зависимости от регионов обязанности могут быть дополнены. Должностные обязанности Госзакупщика в детском саду, в Казахстане.
Добрый день. Непосредственно создание аукционов, конкурсов и других процедур для осуществления закупок. Работ, услуг - в связи с требованиями вашего учреждения.
1. Разработка технического задания, проекта контракта, обоснования начальной (максимальной) цены контракта
2. Размещение заявки на закупку товара, работы. Оказание услуг на электронной площадке.
3. Рассмотрение заявок и принятия решения о допуске и т.д...
4. Заключение контракта с победетелем аукциона, конкурса и т.д...
5. Приемка товара, работы, услуги... (проведение экспертизы если требуется)
6. Отчет.
В краткости все, но в зависимости от регионов обязанности могут быть дополнены.
СпроситьМогут привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, например объявить выговор. На что может повлиять это выговор, если мне до пенсии один год осталось работать? Я,преподаватель в техникуме не выполнил разработку учебных программ по преподаваемым дисциплинам. За это может ли быть наказание?
Могут привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, например объявить выговор.
Спросить
На что может повлиять это выговор, если мне до пенсии один год осталось работать?
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Пользователь!
Ни на что не повлияет Максимум лишитесь квартальной премии.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.
СпроситьДобрый день! Вам нужно посмотреть свои должностные обязанности, если на Вас возложили приказом, то Вы можете выразить согласие и не согласие, а так же потребовать доплату, если таких обязанностей в Вашей инструкции нет. Я работаю в школе тьютором, на меня приказом возложили обязанности по ведению личных дел. При этом я должна РАЗРАБАТЫВАТЬ и утверждать приказом трудовые договора, должностные инструкции и доп. соглашения? Или это обязанности руководителя? Спасибо.
Добрый день! Вам нужно посмотреть свои должностные обязанности, если на Вас возложили приказом, то Вы можете выразить согласие и не согласие, а так же потребовать доплату, если таких обязанностей в Вашей инструкции нет.
СпроситьВменить обязанности нельзя. Нужно руководствуется вашей должностной инструкцией, контрактный управляющий обязан осуществлять следующие функции:
разработка планов закупок и планов-графиков;
извещение о планируемых закупках;
осуществление закупок;
участие в рассмотрении жалоб на процедуру закупки;
предоставление консультаций поставщикам. Работаю заместителем директора по АХЧ в учреждении на 1 ставку, пытаются вменить обязанности Контрактного управляющего, объясняя это тем, что в должностных обязанностях написана работа с Контрактами, как с этим быть ведь с 01 июля 2016 года в силу вступили Профстандарты? Но у нас в учреждении они почему то не действуют?
Вменить обязанности нельзя. Нужно руководствуется вашей должностной инструкцией, контрактный управляющий обязан осуществлять следующие функции:
разработка планов закупок и планов-графиков;
извещение о планируемых закупках;
осуществление закупок;
участие в рассмотрении жалоб на процедуру закупки;
предоставление консультаций поставщикам.
СпроситьДолжностная инструкция специалиста по охране труда разрабатывается на основании Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 года № 559 н ""Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда". Необходимо ли при разработке должностных обязанностей должностной инструкции учитывать трудовые функции, прописанные в профессиональном стандарте № 192 "Специалист в области охраны труда"? Или формулировка обязанностей в инструкции может отличаться от профстандарта? На основании чего разрабатывается должностная инструкция специалиста по охране труда?
Должностная инструкция специалиста по охране труда разрабатывается на основании Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 года № 559 н ""Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда".
Спросить
Необходимо ли при разработке должностных обязанностей должностной инструкции учитывать трудовые функции, прописанные в профессиональном стандарте № 192 "Специалист в области охраны труда"? Или формулировка обязанностей в инструкции может отличаться от профстандарта?
Спросить
Может отличаться. Главное, чтобы в инструкции были основные положения, указанные в профессиональном стандарте № 192, и не противоречили этому документу.
СпроситьДобрый день! Все зависит от условий Вашего трудового договора и должностной инструкции, которая является приложением к договору
Удачи Вам и всего доброго! Доброго времени суток! Ваши права и обязанности прописан в трудовом договоре и должностной инструкции - ознакомьтесь с ними, но не думаю что это входит в ваши обязанности. Здравствуйте ИОТ разрабатывают на каждую рабочую профессию и вид работ. Как правило, разработку выполняет непосредственный руководитель работника. Но работодатель может назначить сотрудника, ответственного за разработку документа, на свое усмотрение. Я работаю инженером-химиком. Должна ли я разрабатывать инструкции по охране труда, если на производстве есть служба охраны труда? Спасибо за ответ.
Доброго времени суток! Ваши права и обязанности прописан в трудовом договоре и должностной инструкции - ознакомьтесь с ними, но не думаю что это входит в ваши обязанности.
Спросить
Здравствуйте ИОТ разрабатывают на каждую рабочую профессию и вид работ. Как правило, разработку выполняет непосредственный руководитель работника. Но работодатель может назначить сотрудника, ответственного за разработку документа, на свое усмотрение.
СпроситьТо что будет отражено в его должностных обязанностях по усмотрению руководства Тьютор обеспечивает разработку индивидуальных образовательных программ учащихся и студентов и сопровождает процесс индивидуализации и индивидуального образования в школе, вузе, в системах дополнительного образования. В России должностные обязанности тьютора и должностные требования к нему регулируются приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“» от 02.08.10 № 761н. Нам предоставили тьютора помошника учителя. Что будет входить в его обязанности?
Тьютор обеспечивает разработку индивидуальных образовательных программ учащихся и студентов и сопровождает процесс индивидуализации и индивидуального образования в школе, вузе, в системах дополнительного образования. В России должностные обязанности тьютора и должностные требования к нему регулируются приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“» от 02.08.10 № 761н.
СпроситьПрава,обязанности,ответственность Найдите образец должностной инструкции в интернете или закажите разработку ДИ юристу. Вам составят, как необходимо Здравствуйте!
Нет установленных законом требований к содержанию должностных инструкций. Но исходя из ее назначения в ней должны быть в обязательном порядке перечислены должностные обязанности (трудовая функция). Должностные обязанности работника обязательно прописываются. Можно прописать права, ответственность работника Что обязательно должно присутствовать в должностной инструкции? По любой должности, в смысле, какие пункты обязаны быть прописаны!? спасибо.
Найдите образец должностной инструкции в интернете или закажите разработку ДИ юристу. Вам составят, как необходимо
Спросить
Здравствуйте!
Нет установленных законом требований к содержанию должностных инструкций. Но исходя из ее назначения в ней должны быть в обязательном порядке перечислены должностные обязанности (трудовая функция).
СпроситьЧитайте также:
- Инструкция с должностными обязанностями
- Должностные обязанности сотрудников
- Должностные обязанности директора
- Трудовой договор должностные обязанности
- Выполнение должностных обязанностей
- Увольнение должностных обязанностей
- Исполнение должностных обязанностей
- Новые должностные обязанности
- Изменение должностных обязанностей
- Нарушение должностных обязанностей
- Должностные обязанности руководителя
- Что входит в должностные обязанности
- Входит ли в должностные обязанности
- Как прописать должностные обязанности
- Должностные обязанности начальника
