Рассчитывается компенсация при увольнении / Трудовое право - 226 советов адвокатов и юристов
ПРИКАЗ ФСИН РФ от 29.08.2019 N 742
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ВМЕСТО ПОЛОЖЕННЫХ ПО НОРМАМ СНАБЖЕНИЯ ПРЕДМЕТОВ ВЕЩЕВОГО ИМУЩЕСТВА ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ"
Компенсация зависит от сроков носки одежды Служила в уфсине, Скажите пожалуйста как считается компенсация вещевого имущества с месяца начала службы по месяц увольнения или по дням.
ПРИКАЗ ФСИН РФ от 29.08.2019 N 742
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ВМЕСТО ПОЛОЖЕННЫХ ПО НОРМАМ СНАБЖЕНИЯ ПРЕДМЕТОВ ВЕЩЕВОГО ИМУЩЕСТВА ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ"
Компенсация зависит от сроков носки одежды
Спросить28 дней чего? Обработано или отпуска? Екатерина, за фактически отработанные дни и выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. Здравствуйте, Екатерина. А можно, пожалуйста, уточнить вопрос Ваш. 28 дней чего? Это про отпуск? Или Вы всего отработали 28 дней на своей работе? Непонятная ситуация. Здравствуйте.
Количество дней отпуска при компенсации при увольнении рассчитывается следующим образом: 2,33* количество отработанных месяцев. Если отработано больше половины месяца, он входит в расчет, если меньше, не включается. Надо смотреть сколько вы отработали Как производится оплата при увольнении 28 дней было у меня а посчитали 13 дней всего.
Екатерина, за фактически отработанные дни и выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина. А можно, пожалуйста, уточнить вопрос Ваш. 28 дней чего? Это про отпуск? Или Вы всего отработали 28 дней на своей работе? Непонятная ситуация.
СпроситьПраво на 28 календарных дней появляется после отработки рабочего года: 12 месяцев. В стаж, дающий право на длительный отдых, включаются не только периоды работы, но и время, когда за сотрудником сохранялось его место, и период отпуска без содержания (до 14 дней). Это закреплено в ст. 121 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Количество дней отпуска при компенсации при увольнении рассчитывается следующим образом: 2,33* количество отработанных месяцев. Если отработано больше половины месяца, он входит в расчет, если меньше, не включается. Надо смотреть сколько вы отработали
СпроситьВыплачивается ли компенсация за не использованный отпуск, при увольнении, по внутреннему совмещению?
Здравствуйте.
Если речь идет о совмещении, права на отпуск и компенсацию не возникает. Если же было оформлено совместительство - компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена при увольнении Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении внешним и внутренним совместителям рассчитывается за все дни не отгулянного отпуска во время работы по совместительству. Компенсационные выплаты производятся совместителям на общих основаниях в соответствии со ст. 31 "Правил об очередных и дополнительных отпусках", утвержденных Наркомом труда СССР от 30.04.1930 № 169. Да, при увольнении будет компенсация за неиспользованный отпуск Выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск, при увольнении, по внутреннему совмещению?
Здравствуйте.
Если речь идет о совмещении, права на отпуск и компенсацию не возникает. Если же было оформлено совместительство - компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена при увольнении
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск при увольнении внешним и внутренним совместителям рассчитывается за все дни не отгулянного отпуска во время работы по совместительству. Компенсационные выплаты производятся совместителям на общих основаниях в соответствии со ст. 31 "Правил об очередных и дополнительных отпусках", утвержденных Наркомом труда СССР от 30.04.1930 № 169.
Спросить[quote]Средний дневной заработок для компенсации считают так же, как для отпускных.
Расчетный период для компенсации - 12 календарных месяцев перед увольнением. Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца. Например, при увольнении 31 октября расчетный период - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего. А при увольнении 30 октября расчетный период - с 1 октября прошлого года по 30 сентября текущего (п. 4 Положения о среднем заработке, Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).
[/quote]
Февраль у вас не войдет в расчет компенсации таким образом. Написал заявление на увольнение по собственному желанию 26.01.2023 г, подписали его с отработкой 14 дней… 30.01.2023 я пойду на больничный… Расскажите пожалуйста за как будет рассчитываться средний заработок (за какие месяцы) для расчета компенсации за неотгуленные дни отпуска.
Средний дневной заработок для компенсации считают так же, как для отпускных.Расчетный период для компенсации - 12 календарных месяцев перед увольнением. Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца. Например, при увольнении 31 октября расчетный период - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего. А при увольнении 30 октября расчетный период - с 1 октября прошлого года по 30 сентября текущего (п. 4 Положения о среднем заработке, Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).
Февраль у вас не войдет в расчет компенсации таким образом.
СпроситьПри увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.
При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт.
СпроситьДобрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
Да, положена!
Выплаты военнослужащим при уходе со службы по достижении предельного возраста:
- единовременное пособие. Размер напрямую зависит от стажа. Если гражданин имеет более 20 лет военного, он может рассчитывать на выплату в размере 7 окладов. Если выслуга меньше 20 лет, пособие будет равняться 2 окладам. Допустимо персональное увеличение размера выплаты в большую сторону при наличии наград и других знаков отличия; -премиальная выплата, которая рассчитывается в пропорциональном соотношении к заработной плате; -материальная помощь; -компенсация для военных, имеющих стаж больше 20 лет, за вещевое имущество, которое не было получено за последний год до момента увольнения. Увольняюсь из ВС РФ по предельному возрасту в феврале 2023 года. Положена ли мне материальная помощь за 2023 год? Спасибо.
Здравствуйте, Андрей!
Да, положена!
Выплаты военнослужащим при уходе со службы по достижении предельного возраста:
- единовременное пособие. Размер напрямую зависит от стажа. Если гражданин имеет более 20 лет военного, он может рассчитывать на выплату в размере 7 окладов. Если выслуга меньше 20 лет, пособие будет равняться 2 окладам. Допустимо персональное увеличение размера выплаты в большую сторону при наличии наград и других знаков отличия; -премиальная выплата, которая рассчитывается в пропорциональном соотношении к заработной плате; -материальная помощь; -компенсация для военных, имеющих стаж больше 20 лет, за вещевое имущество, которое не было получено за последний год до момента увольнения.
СпроситьФормула следующая: Сумма компенсации = Средний заработок х Количество дней компенсации. Количество дней компенсации при увольнении после декретного отпуска определите исходя из стажа работы сотрудника, дающего права на отпуск. Определите стаж в месяцах. Округлите не полностью отработанные месяцы до полных. Если в месяце отработали меньше 15 дней, этот месяц не учитывайте. Если 15 и больше, считайте этот месяц полным. Как праильно рассчитывается пособие при увольнении после декрета?
Формула следующая: Сумма компенсации = Средний заработок х Количество дней компенсации. Количество дней компенсации при увольнении после декретного отпуска определите исходя из стажа работы сотрудника, дающего права на отпуск. Определите стаж в месяцах. Округлите не полностью отработанные месяцы до полных. Если в месяце отработали меньше 15 дней, этот месяц не учитывайте. Если 15 и больше, считайте этот месяц полным.
СпроситьДобрый день. Ждать окончания отпусков не надо. При увольнении получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Доброе утро! Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпуск, подлежащий замене денежной компенсацией при увольнении работника, рассчитывается исходя из того, что полный отпуск полагается работнику, отработавшему полный рабочий год. С Уважением И.И. Легостаев! Здравствуйте, Татьяна. Вам нет необходимости реализовывать свое право на отпуск, если Вы этого не желаете. В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как можно, уволится пенсионеру, у которого есть неиспользованные отпуска (по документам,) надо ждать их окончания,
Добрый день. Ждать окончания отпусков не надо. При увольнении получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьДоброе утро! Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпуск, подлежащий замене денежной компенсацией при увольнении работника, рассчитывается исходя из того, что полный отпуск полагается работнику, отработавшему полный рабочий год. С Уважением И.И. Легостаев!
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Вам нет необходимости реализовывать свое право на отпуск, если Вы этого не желаете. В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьКомпенсация за отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени. Если я проработала 2 года и 6 месяцев и в июне отгуляла отпуск половину 25 дней и 25 дней осталось отпуска в ноябре. Если я уволюсь в конце июля по собственному желанию. Получу ли я компенсацию за ноябрь 25 дней не отгулявшего отпуска?
Август 2021 г. - не входит, дата приема на работу 01 сентября, а 19 дней мая 2022 г - входят. Дни, за которые рассчитывается компенсация: за год если 56 дней, то за отработанный период примерно 45 дней. Я работала учителем иностранного языка с 2018 года, но 31.08. 2021 меня увольняют, а 1.09.2021 принимают педагогом-психологом и также учителем английского языка в эту же школу, 19.05.2022 мой последний рабочий день, уволилась по собственному желанию, последний отгуленный отпуск закончился 27.07.2021, отпуск у нас 56 дней. Скажите, пожалуйста за сколько дней я должна получить компенсацию за неотгуленный отпуск в 2022, и входит ли август 2021 и май 2022 в компенсацию?
Август 2021 г. - не входит, дата приема на работу 01 сентября, а 19 дней мая 2022 г - входят. Дни, за которые рассчитывается компенсация: за год если 56 дней, то за отработанный период примерно 45 дней.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпуск, подлежащий замене денежной компенсацией при увольнении работника, рассчитывается исходя из того, что полный отпуск полагается работнику, отработавшему полный рабочий год. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Увольнение преподавателя положено ли отпуск.
Здравствуйте. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпуск, подлежащий замене денежной компенсацией при увольнении работника, рассчитывается исходя из того, что полный отпуск полагается работнику, отработавшему полный рабочий год.
СпроситьЕсли отпуск Вы не использовали, то имеете право на компенсацию. Она будет исчисляться из колличества отработанных дней. Нет. Дело в том, что отпуск рассчитывается за календарный год. То есть вы должны работать с 1 сентября по 1 сентября, тогда у вас полный отпуск.
Разумеется, что сотрудник может брать отпуск частями или авансом.
В вашем же случае - при увольнении, вам рассчитают отпуск за отработанные месяцы, но не за календарный год. Здравствуйте, Илья!
Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск не за полный календарный год, а за 10 полностью отработанных месяцев (с сентября по июнь включительно). Ответ не на мой вопрос. Полный отпуск мне полагается или нет? Я же написал сколько дней я отработал. Я преподаватель ВУЗа. Отработал с 1 сентября по 30 июня - полный учебный год. Уволился. Имею ли я право получить компенсацию за полный отпуск 48 рабочих (56 календарных) дней?
Если отпуск Вы не использовали, то имеете право на компенсацию. Она будет исчисляться из колличества отработанных дней.
СпроситьНет. Дело в том, что отпуск рассчитывается за календарный год. То есть вы должны работать с 1 сентября по 1 сентября, тогда у вас полный отпуск.
Разумеется, что сотрудник может брать отпуск частями или авансом.
В вашем же случае - при увольнении, вам рассчитают отпуск за отработанные месяцы, но не за календарный год.
СпроситьЗдравствуйте, Илья!
Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск не за полный календарный год, а за 10 полностью отработанных месяцев (с сентября по июнь включительно).
СпроситьВ соответствии с приказом Минюста 304, пункт 3. Денежная компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения, рассчитывается с месяца возникновения права на получение данных предметов по месяц увольнения. Чтобы не платить деньгами, требуют получать. Если вышли сроки носки, то вы обязаны получить обмундирование. Часть можно компенсировать, например галстук. Работаю в уфсин, приказали получать форменную одежду в которой я не нуждаюсь, имеют ли они на это право.
В соответствии с приказом Минюста 304, пункт 3. Денежная компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками ко дню увольнения, рассчитывается с месяца возникновения права на получение данных предметов по месяц увольнения. Чтобы не платить деньгами, требуют получать.
СпроситьНевозможен ответ. Нужно все приказы об отпусках смотреть и знать дату трудоустройства. Оплатят за январь и часть февраля. Здравствуйте.
Все отпуска у Вас рассчитываются с июля 2019 г. Первый - с июля 2019 г. по июль 2020 г., второй - по июль 2021 г. и третий - по июль 2022 г. Сколько отпусков Вы использовали всего за это время? Если что то осталось неиспользованным, то получите компенсацию, но, скорее всего, она будет незначительной.
С уважением. Я работаю на предприятии с июля 2019 года, хочу уволиться в феврале 2022 года. Все отпуска предыдущих годов отгуляны. Выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск текущего года?
Невозможен ответ. Нужно все приказы об отпусках смотреть и знать дату трудоустройства.
СпроситьЗдравствуйте.
Все отпуска у Вас рассчитываются с июля 2019 г. Первый - с июля 2019 г. по июль 2020 г., второй - по июль 2021 г. и третий - по июль 2022 г. Сколько отпусков Вы использовали всего за это время? Если что то осталось неиспользованным, то получите компенсацию, но, скорее всего, она будет незначительной.
С уважением.
СпроситьДолжны все дни насчитать.
С уважением. Собираюсь уволиться с работы у январе 2022 года. Работодателем был издан приказ о начислении отпуска в количестве 44 дня. При увольнении в январе компенсация за неиспользованный отпуск пойдёт из расчёта 44 дней или от количества полных отработанных месяцев?
Здравствуйте. Мы не занимаемся прогнозами. Возможность благоприятного исхода напрямую зависит от оснований, указанных в иске. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается пропорционально отработанному времени. Право на получение компенсации за 28 дней отпуска, у вас было бы, если бы вы отработали 11 месяцев. Работодатель меня сократил, я работала 6,5 месяцев, она заплатила мне отпускные не за 28 дней, а за 14, причём неправильно мне их расчищала. Я подала заявление в прокуратуру, каковы вероятности, что я выиграю в этом деле?
Здравствуйте. Мы не занимаемся прогнозами. Возможность благоприятного исхода напрямую зависит от оснований, указанных в иске. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается пропорционально отработанному времени. Право на получение компенсации за 28 дней отпуска, у вас было бы, если бы вы отработали 11 месяцев.
СпроситьВам однозначно положена компенсация за неиспользованный отпуск ст 127 ТК РФ. Рассчитываться будет пропорционально отработанному времени. Скажите пожалуйста меня увольняют с 6 июля до сих пор не рассчитали, документы не отдали, проработала официально в пятерочке 3,5 месяца положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?, задала вопрос на сайте на счёт компенсации получила такой ответ.
Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством заменить денежной компенсацией можно только ту часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Такое превышение возможно, если сотруднику положен дополнительный или удлиненный отпуск. Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные работником дни отпуска. Таким образом основной отпуск не подлежит компенсации.
Вам однозначно положена компенсация за неиспользованный отпуск ст 127 ТК РФ. Рассчитываться будет пропорционально отработанному времени.
СпроситьКонечно положена компенсация.
В день увольнения. За все время. Здравствуйте.
Компенсация положена за все неиспользованные отпуска за весь период работы. Рассчитывается по среднему заработку за последние 12 месяцев работы. Проработал человек у ИПэшника 1.5 года. А в отпуске не был ни разу. Уволился. Положена ли компенсация за отпуск... Если да. то за какой срок. И какой процент. Всем спасибо заранее.
Здравствуйте.
Компенсация положена за все неиспользованные отпуска за весь период работы. Рассчитывается по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.
СпроситьДобрый день!
Компенсация будет рассчитываться отдельно за каждый год соответственно зарплате, когда работник не брал отпуск. Как рассчитывается компенсация за неиспользованные отпуска? Если на конец увольнения зарплата стала больше, чем за предыдущие года. В расчет Брать зарплату разной величины за прошлые года и складывать в одну сумму, или брать сумму зарплаты за этот год которая больше и исходя из повышенной зарплаты считать все отпускные за прошлые года?
Добрый день!
Компенсация будет рассчитываться отдельно за каждый год соответственно зарплате, когда работник не брал отпуск.
СпроситьРаботодатель должен издать приказ об отмене отпуска. В день увольнения Вам должны выплатить зп, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также иные причитающиеся суммы. Компенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска. При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и другие положенные при увольнении выплаты.
Приказ директор может аннулировать. Я учитель. Убеждают уволиться по собственному желанию сейчас. Я не против, НО! Как забрать все отпускные деньги за всё лето? Была принята на работу 1 сентября 2020. На данный момент приказ на отпуск уже подписан.
Работодатель должен издать приказ об отмене отпуска. В день увольнения Вам должны выплатить зп, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также иные причитающиеся суммы.
СпроситьКомпенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска.
СпроситьПри увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и другие положенные при увольнении выплаты.
Приказ директор может аннулировать.
СпроситьОтпускные рассчитываются только за тот период, когда Вы работали, то есть за 3 месяца. Здравствуйте! Процесс расчета компенсации при увольнении сводится к нескольким этапам:
-определение стажа, дающего право на отпуск;
-определение количество дней неиспользованного отпуска в зависимости от его стажа;
-определение среднего дневного заработка;
-расчет суммы компенсации при увольнении.
Сумма компенсации при увольнении = средний дневной заработок * количество дней неиспользованного отпуска. Здравствуйте!
Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за всё время работы, т.е. за 5 месяцев. Временная нетрудоспособность засчитывается в стаж, необходимый для предоставления отпуска, а также для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск (121, 183 ТК РФ). Если на работе числюсь 5 месяцев, а 2 из них на больничном, и происходит увольнение, то отпускные должны рассчитываться как за 3 месяца (так как 4-й и 5-й месяц не работала, а болела) или все-таки за 5?
Отпускные рассчитываются только за тот период, когда Вы работали, то есть за 3 месяца.
СпроситьЗдравствуйте! Процесс расчета компенсации при увольнении сводится к нескольким этапам:
-определение стажа, дающего право на отпуск;
-определение количество дней неиспользованного отпуска в зависимости от его стажа;
-определение среднего дневного заработка;
-расчет суммы компенсации при увольнении.
Сумма компенсации при увольнении = средний дневной заработок * количество дней неиспользованного отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за всё время работы, т.е. за 5 месяцев. Временная нетрудоспособность засчитывается в стаж, необходимый для предоставления отпуска, а также для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск (121, 183 ТК РФ).
СпроситьПолным нет, лишь с расчетом за два месяца либо получить компенсацию за эти два месяца при увольнении. Добрый вечер, Алла! Все зависит от даты Вашего трудоустройства, так как расчетный период для отпуска начинается со следующего дня и завершается ровно через один календарный год. То есть, к примеру, если Вы были приняты 01.02.2019, период для отпуска будет с 02.02.2019 по 01.02.2020, именно за этот период времени будет предоставлен полный отпуск. Соответственно, также рассчитываются и последующие периоды отпуска. Если в этот период отпуск полностью не использован, соответственно Вы можете взять его полностью. Работаю с 1 сентября 2009 года, рапорт хочу написать с 12 февраля. В отпуске была в марте 2020 г. Работаю в овд, подскажите пожалуйста, приняла решение об увольнении, могу ли я воспользоваться полным отпуском за 2021? Фактически отработав 2 месяца в за 2021?
Полным нет, лишь с расчетом за два месяца либо получить компенсацию за эти два месяца при увольнении.
СпроситьДобрый вечер, Алла! Все зависит от даты Вашего трудоустройства, так как расчетный период для отпуска начинается со следующего дня и завершается ровно через один календарный год. То есть, к примеру, если Вы были приняты 01.02.2019, период для отпуска будет с 02.02.2019 по 01.02.2020, именно за этот период времени будет предоставлен полный отпуск. Соответственно, также рассчитываются и последующие периоды отпуска. Если в этот период отпуск полностью не использован, соответственно Вы можете взять его полностью.
СпроситьКомпенсацию за отпуск получите в полном объеме независимо от даты увольнения. Касательно отпуска, если по графику на начало года стоит, то сможете отгулять и только потом рапорт на увольнение стоит писать. Если по графику отпуска на начало года нет, то в отпуск с последующим увольнением сможете уйти только из расчёта один отработанный месяц за два с половиной дня месяца, соответственно, если увольняетесь в феврале, то отпуск вам только несколько дней полагается.
СпроситьМария, добрый вечер!
Денежная компенсация выплачивается работнику при увольнении за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ. На основании п. 28 Правил № 169 при увольнении сотрудника компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному им в учреждении времени.
Вам, как лицу находившемуся в декретном отпуске при увольнении полагаются следующие компенсационные выплаты:
Заработная плата за период времени, который Вы фактически проработали, если при ее увольнении была отработка. Компенсация в виде отпускных выплат, отпуск, которыми Вы не воспользовались. Выходное пособие. В случае ликвидации организации предусмотрены выплаты пособия при постановке на учет в службу занятости. Если закреплено в коллективном договоре – дополнительные компенсационные выплаты. Положен ли мне отпуск (компенсация) при увольнении до этого находилась в декрете.
Мария, добрый вечер!
Денежная компенсация выплачивается работнику при увольнении за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст. 127 ТК РФ. На основании п. 28 Правил № 169 при увольнении сотрудника компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается пропорционально отработанному им в учреждении времени.
Вам, как лицу находившемуся в декретном отпуске при увольнении полагаются следующие компенсационные выплаты:
Заработная плата за период времени, который Вы фактически проработали, если при ее увольнении была отработка. Компенсация в виде отпускных выплат, отпуск, которыми Вы не воспользовались. Выходное пособие. В случае ликвидации организации предусмотрены выплаты пособия при постановке на учет в службу занятости. Если закреплено в коллективном договоре – дополнительные компенсационные выплаты.
СпроситьДобрый день!
Алена, работодатель обязан при увольнении выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ, исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. N 5921-ТЗ).
С уважением,
Косарева Ирина. Я проработала в организации 6 месяцев, ушла в начале декабря в отпуск, теперь в январе 2021 года планирую увольняться, подскажите пожалуйста, должен ли работодатель, при расчёте выплатить мне за неотгуленный отпуск 2 недели? Работаю официально.
Добрый день!
Алена, работодатель обязан при увольнении выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ, исходя из расчета 2,33 дня отпуска за 1 месяц (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. N 5921-ТЗ).
С уважением,
Косарева Ирина.
СпроситьЧто значит менять?
С уважением. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из среднедневного заработка. Прогулы вам никто не оплатит, а соответственно это повлияет на размер среднедневного заработка, что соответственно повлияет на размер компенсации за неиспользованный отпуск. Но повлиять должно незначительно, если вы не погода прогуливали, конечно. Может ли меняться выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении если были прогулы.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из среднедневного заработка. Прогулы вам никто не оплатит, а соответственно это повлияет на размер среднедневного заработка, что соответственно повлияет на размер компенсации за неиспользованный отпуск. Но повлиять должно незначительно, если вы не погода прогуливали, конечно.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление компенсация при увольнении
- Компенсации при увольнение с работы
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- При увольнении не выплатили компенсацию
- Не выплатили компенсацию при увольнении что делать
- Мне не выплатили компенсацию при увольнении
- Компенсацию при увольнении по собственному желанию
- Компенсация работодателю за увольнение
- Компенсация при увольнении по сокращению
- Компенсация при увольнении работника
- Получить компенсацию за отпуск при увольнении
- Расчет компенсации при увольнении
- Выплата компенсации за отпуск при увольнении
- При увольнении не выплачена компенсация за отпуск
- Компенсация в связи с увольнением