Расширение должностных обязанностей / Трудовое право - 74 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Изменение должностных обязанностей работника, дополнительные обязанности допускаются по трудовому кодексу только с письменного согласия работника Добрый вечер, поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (ст. 60.2 ТК РФ) Это допускается с Вашего письменного согласия. Если ранее не было прописано кол-во убираемой площади, а сейчас работодатель увеличивает площади. Должен ли уведомлять заранее?
Здравствуйте. Изменение должностных обязанностей работника, дополнительные обязанности допускаются по трудовому кодексу только с письменного согласия работника
Спросить
Добрый вечер, поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (ст. 60.2 ТК РФ) Это допускается с Вашего письменного согласия.
СпроситьИрина Александровна Тонких, неправомерно, если указанная трудовая функция не указана в ваших должностных обязанностях. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Я заместитель директора по учебно-методической работе. Кроме этого у нас имеется ставка заместителя по учебной работе. При устройстве на работу мне было сказано, что в мои обязанности входит контроль за правильными учебно-методическими материалами и программами. То же написано и в моих должностных обязанностях. Теперь новый директор обязывает меня составлять списки обучающихся на тарификацию, проверять количество обучающихся на занятиях. Правомерно ли это?
Можно забрать, можно вписать. Только надо, чтобы человек согласился с такими обязанностями. Можно Можно ли внести в должностную инструкцию рабочего по комплексному обслуживанию зданий функцию уборки территории, листвы и снега? Имеем библиотечную сеть из 3 зданий, по штатному расписанию имеется 1 ставка рабочего по комплексному обслуживанию зданий и 2 ставки по 0,25 дворника, исходя из площади убираемой территории. 1 дворник убирает 1 библиотеку, второй - другую, в третьей - убирают сами библиотекари. Вопрос в следующем: при центральной библиотеке имеется ставка рабочего и этот же человек совмещает 0,25 дворника (2 разных договора). Можно ли эти 0,25 у него забрать и отдать другому человеку (в 3-е здание, где нет дворника), а ему, как рабочему, внести изменения в должностные инструкции. В его должностной такие функции не прописаны, хотя все должностные инструкции, которые я сейчас нахожу - сразу включают в себя данные функции.
Можно забрать, можно вписать. Только надо, чтобы человек согласился с такими обязанностями.
Спросить
Может, если предусмотрено должностными обязанностями. Может ли заведующий медицинским отделении оформлять расширение зоны обслуживания (быть заведующим другим отделением по расширению зоны обслуживания)
Неправомерно. Исходите из условий трудового договора. Главное - что написано в трудовом договоре и вашей должностной инструкции.
Удачи. Я ассистент в дошкольном учреждении ребенка с инвалидностью. До вчерашнего дня я сопровождала только одного ребенка, вчера мне начальство сказала, что я могу сопровождать до 6 детей-инвалидов. С сегодняшнего дня я сопровождаю 2 ребенка-инвалида, оплата труда осталась прежней, отпуск тот же, в трудовой вообще написано, что я младший воспитатель. Подскажите, правомерно ли это все
Главное - что написано в трудовом договоре и вашей должностной инструкции.
Удачи.
СпроситьОплачивать должна любая работа, как та, которая предусмотрена вашим трудовым договором и должностной инструкцией, так и выполняемая вами за рамками указанных выше актов. Конкретный порядок оплаты предусмотрен локальными актами вашего учреждения (положение об оплате туда, ...о материально стимулировании и т.п.) Если есть казачий класс и вас принуждают с ним работать, то это либо совместительство, либо совмещение или расширение зон обслуживания. Во всяком случае эти обязанности должны быть указаны в вашем трудовом договоре или в дополнениях к нем, а не только в приказе по учреждении. Если нет ни того, ни другого то и платить вам никто ничего не будет. Но и вы никому, и ничем не обязаны! Работаю в школе между сменами 2 окна они должны оплачиваться? Угрожают снять стимулирующие, имеют на это права? Казачий класс должно ли дополнительно оплачиваться за руководство в этом классе.
Оплачивать должна любая работа, как та, которая предусмотрена вашим трудовым договором и должностной инструкцией, так и выполняемая вами за рамками указанных выше актов. Конкретный порядок оплаты предусмотрен локальными актами вашего учреждения (положение об оплате туда, ...о материально стимулировании и т.п.) Если есть казачий класс и вас принуждают с ним работать, то это либо совместительство, либо совмещение или расширение зон обслуживания. Во всяком случае эти обязанности должны быть указаны в вашем трудовом договоре или в дополнениях к нем, а не только в приказе по учреждении. Если нет ни того, ни другого то и платить вам никто ничего не будет. Но и вы никому, и ничем не обязаны!
СпроситьТрудовой кодекс. Статьи про совмещение и совместмтельство. Про совмещение и расширение должностных обязанностей Вам уже написали; Рабочая неделя педагога должна длиться не более 36 часов в общих случаях и не более 30 часов, если речь идет о старших воспитателях образовательных учреждений (кроме дошкольных и дополнительного образования детей). Максимально допустимая продолжительность рабочего времени педагога дополнительного образования, спортивного инструктора-методиста, педагога-психолога также составляет 36 часов. Продолжительность рабочего времени педагогов. На основании каких документов педагог дополнительного образования может работать больше чем на 1 ставку. И максимальное количество часов, которое может работать педагог дополнительного образования. Спасибо Вам!
Про совмещение и расширение должностных обязанностей Вам уже написали; Рабочая неделя педагога должна длиться не более 36 часов в общих случаях и не более 30 часов, если речь идет о старших воспитателях образовательных учреждений (кроме дошкольных и дополнительного образования детей). Максимально допустимая продолжительность рабочего времени педагога дополнительного образования, спортивного инструктора-методиста, педагога-психолога также составляет 36 часов. Продолжительность рабочего времени педагогов.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна. Никак не может входить. Совершенно разный функционал. Либо в штатном расписании должен быть определен соответствующий сотрудник для этих целей, либо, возможно совмещение, но с обязательным Вашим письменным согласием и дополнительной оплатой за эту работу. Это предусмотрено ст. 111 ТК Республики Казахстан. Фактически, имеет место расширение зон обслуживания - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Я работаю в детском саду воспитателем в Казахстане, но думаю вы сможете ответить на мой вопрос. Входит ли в обязанности воспитателя рвать или косить траву на участке, чистить снег, красить инвентарь?
Здравствуйте, Татьяна. Никак не может входить. Совершенно разный функционал. Либо в штатном расписании должен быть определен соответствующий сотрудник для этих целей, либо, возможно совмещение, но с обязательным Вашим письменным согласием и дополнительной оплатой за эту работу. Это предусмотрено ст. 111 ТК Республики Казахстан. Фактически, имеет место расширение зон обслуживания - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).
СпроситьОплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Статья 152. Оплата сверхурочной работы. Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Статья 154. Оплата труда в ночное время. Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей. Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. Статья 157. Оплата времени простоя. Статья 158 Оплата труда при освоении новых производств. Какой труд подлежит оплате?
Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Статья 152. Оплата сверхурочной работы. Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Статья 154. Оплата труда в ночное время. Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей. Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. Статья 157. Оплата времени простоя. Статья 158 Оплата труда при освоении новых производств.
СпроситьЗдравствуйте, Людмила. То, что не входит в Ваши должностные обязанности, Вы не обязаны выполнять. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы - только по соглашению сторон, причем за дополнительную плату. Это предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ. Можете ознакомиться с трудовым договором, должностными обязанностями. Если перечень этих работ там не указан, то Вы не должны их исполнять. Можете требовать от работодателя заключения дополнительного соглашения, а также можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Я работаю в больнице. В стацеонаре. Уборщик служебных помещений. И мою не только пол но и все остальное как положено. Но мне почему то приходится мыть больных, обрабатывать и мыть посуду, иногда стирать белье по мере необходимости. Скажите это входит в мои обязанности? А то я что то уже недопонимаю.
Здравствуйте, Людмила. То, что не входит в Ваши должностные обязанности, Вы не обязаны выполнять. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы - только по соглашению сторон, причем за дополнительную плату. Это предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ. Можете ознакомиться с трудовым договором, должностными обязанностями. Если перечень этих работ там не указан, то Вы не должны их исполнять. Можете требовать от работодателя заключения дополнительного соглашения, а также можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьДа будут. Из Постановления Правительства N 1908 о перечне доходов для удержания.
1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) форме, в том числе:
г) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Меня зовут Александр я увольняюсь. Плачу алименты будут ли вычитывать алименты за выслугу лет живу в нижневартовске.
Да будут. Из Постановления Правительства N 1908 о перечне доходов для удержания.
1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) форме, в том числе:
г) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
СпроситьЕсли образование позволяет, может и назначить. Если у младшего воспитателя нет педагогического образования, хотя бы среднего профессионального, то не может. Здравствуйте. Имеет право ЕСЛИ это предусмотрено ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ и ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ и С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА...
Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)...
Желаю удачи. В. Образование только среднее 11 классов. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель поставить младшего воспитателя, воспиталем в детском саду?
Здравствуйте. Имеет право ЕСЛИ это предусмотрено ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ и ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ и С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА...
Статья 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)...
Желаю удачи. В.
Спросить
Ольга, председатель НКО является должностным лицом НКО (на основании ст. 29 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О некоммерческих организациях"), поэтому может совмещать в ней и другую должность, то есть как тренер-преподаватель.
Но зарплату он должен получать тогда за 2 должности.
Основание закона:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Председатель нко может получать заработную плату в этом нко как тренер-преподаватель?
Ольга, председатель НКО является должностным лицом НКО (на основании ст. 29 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О некоммерческих организациях"), поэтому может совмещать в ней и другую должность, то есть как тренер-преподаватель.
Но зарплату он должен получать тогда за 2 должности.
Основание закона:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна.
Дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией работодатель вправе вменить работнику только с его согласия. Подпись работника на документе о расширении должностных обязанностей является согласием. Я работаю в поликлинике старшей медицинской сестрой, за ПБ и ОТ,а также инструктаж на рабочем месте проводила зав. поликлиникой так как это входит в её должностные обязанности, с января сделали приказы по поликлинике где указано что ответственная я. Это правомочно или нет.
Здравствуйте, Татьяна.
Дополнительные обязанности, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией работодатель вправе вменить работнику только с его согласия. Подпись работника на документе о расширении должностных обязанностей является согласием.
СпроситьЗдравствуйте.
Все завтсит от того, как оформлены документы.
Если ставка главного бухгалтера в штатном расписании не выделялась, а обязанности бухгалтера велючены в трудовой договор и/или должностную инструкцию руководителя, то начислять будете только оклад согласно трудовому договору пропорционально фактически отработанному времени.
А если ставка бухгалтера будет совершенно отдельной, то придется оформлять совмещение должностей (расширение круга обязанностей) и производить за это отдельную доплату. Условия доплаты и круг обязанностей оговариваются в доп. соглашении к трудовому договору. Директор возлагает на себя должность главного бухгалтера. Нужно ли доплачивать ему за ведение бухучета?
Здравствуйте.
Все завтсит от того, как оформлены документы.
Если ставка главного бухгалтера в штатном расписании не выделялась, а обязанности бухгалтера велючены в трудовой договор и/или должностную инструкцию руководителя, то начислять будете только оклад согласно трудовому договору пропорционально фактически отработанному времени.
А если ставка бухгалтера будет совершенно отдельной, то придется оформлять совмещение должностей (расширение круга обязанностей) и производить за это отдельную доплату. Условия доплаты и круг обязанностей оговариваются в доп. соглашении к трудовому договору.
СпроситьЗарплата у вас по трудовому договору. А трудовую функцию Вы должны выполнять ту, которая прописана в Вашей должностной инструкции. Если Ваши обязанности расширены, Вы вправе обратиться к работодателю с просьбой увеличить з/п в связи с увеличением объема работ или расширения круга обязанностей. Для этого руководитем издается приказ и только тогда бухгалтерия вправе начислить доплату. По труд. Договору я завхох, а обязанности прописаны и завхоза и кладовщика. Какая д/ зарплата у меня?
Зарплата у вас по трудовому договору. А трудовую функцию Вы должны выполнять ту, которая прописана в Вашей должностной инструкции. Если Ваши обязанности расширены, Вы вправе обратиться к работодателю с просьбой увеличить з/п в связи с увеличением объема работ или расширения круга обязанностей. Для этого руководитем издается приказ и только тогда бухгалтерия вправе начислить доплату.
СпроситьСмотрите свои должностные инструкции или договор (если таковые имеются). На период отпуска (больничного) работника вам должны доплачивать
ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Нас работает 4 человека. Один уходит в отпуск. Оставшиеся 3 человека должны за него работать? Если должны то на каких условиях?
Смотрите свои должностные инструкции или договор (если таковые имеются). На период отпуска (больничного) работника вам должны доплачивать
ТК РФ Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
СпроситьЕсли такая функция не прописана в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то это называется расширение зон обслуживания. Оформляется приказом работадателя и допсоглашение, после вашего письменного согласия и согласования доплаты, обычно 20-30% от оклада ну и плюс накрутки на нее. Вопрос такой, правомерно ли со стороны главного врача "вешать" обязанности по дезинфекции одноразовых костюмов после ковидных больных на уборщика служебных помещений и при этом платить 10%от оклада?
Если такая функция не прописана в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, то это называется расширение зон обслуживания. Оформляется приказом работадателя и допсоглашение, после вашего письменного согласия и согласования доплаты, обычно 20-30% от оклада ну и плюс накрутки на нее.
СпроситьДоброе утро! В соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса РФ поручение работнику дополнительной работы допускается только с письменного согласия самого работника. Кроме того, срок, в течение которого будет выполняться поручаемая работа, и оплата за нее, определяется по соглашению сторон. Поручение дополнительной работы может осуществляться путем совмещения должностей (как по другой, так и по той же профессии или должности, в Вашем случае вышестоящей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы. Таким образом, Вы вправе не выполнять дополнительную работу против своего желания, это не будет являться с Вашей стороны неисполнением своих должностных обязанностей.
Советую Вам выполнять только ту работу, которая предусмотрена Вашими должностными обязанностями. Без приказа или письменного поручения Вы останетесь без оплаты за дополнительную работу. Я участковая медсестра педиатра в нагрузку меня заставляют бесплатно работать за прививочного фельдшера, правомерно ли это?
Доброе утро! В соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса РФ поручение работнику дополнительной работы допускается только с письменного согласия самого работника. Кроме того, срок, в течение которого будет выполняться поручаемая работа, и оплата за нее, определяется по соглашению сторон. Поручение дополнительной работы может осуществляться путем совмещения должностей (как по другой, так и по той же профессии или должности, в Вашем случае вышестоящей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работы. Таким образом, Вы вправе не выполнять дополнительную работу против своего желания, это не будет являться с Вашей стороны неисполнением своих должностных обязанностей.
Советую Вам выполнять только ту работу, которая предусмотрена Вашими должностными обязанностями. Без приказа или письменного поручения Вы останетесь без оплаты за дополнительную работу.
СпроситьАнна, ознакомьтесь со своей должностной инструкцией, и, если в ней
не предусмотрены соответствующая обязанность и работа, которую Вы выполняете, то пишите заявление работодателю о доплате за расширение зоны обслуживания. В случае отказа в начислении доплаты, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд в течение 1 месяца, после получения такого отказа. Я врач ультразвуковой диагностики, прошу мне доплачивать за расширение зоны трудового участия, так как работаю без медсестры. Руководитель ссылается на то что мне медсестра не нужна есть компьютер и принтер и вы сами все распечатать можете. Но как то это должно официально регулироваться? Ведь раньше были предусмотрены медсестры.
Анна, ознакомьтесь со своей должностной инструкцией, и, если в ней
не предусмотрены соответствующая обязанность и работа, которую Вы выполняете, то пишите заявление работодателю о доплате за расширение зоны обслуживания. В случае отказа в начислении доплаты, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд в течение 1 месяца, после получения такого отказа.
СпроситьНа условия трудового договора, в части определения в нем объема работ, и на должностную инструкцию - находите те виды действий, которые учитель не должен выполнять по этим документам - и можете утверждать о дополнительной работе. . Требуйте изменения трудового договора с работодателем в части оплаты функций лаборанта... если будете их выполнять... Я работаю учителем физики. В школе сократили должность лаборанта кабинета физики. На какие нормативные документы я могу опираться при написании заявления о доплате за расширение круга моих обязанностей?
На условия трудового договора, в части определения в нем объема работ, и на должностную инструкцию - находите те виды действий, которые учитель не должен выполнять по этим документам - и можете утверждать о дополнительной работе.
Спросить
. Требуйте изменения трудового договора с работодателем в части оплаты функций лаборанта... если будете их выполнять...
СпроситьПрава - оговорены в этой статье. Смотрите свой трудовой договор и должностные обязанности, что выходи за пределы оговоренного объема обязанностей - только с Вашего согласия.
Статья 60 ТК РФ. [quote]Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.[/quote] Работаю кладовщиком, бухгалтер хочет чтоб кладовщик занимался списанием СИЗ в 1 С, может ли кладовщик работать за бухгалтера и за инженера? И какие права в защиту есть у кладовщика?
Права - оговорены в этой статье. Смотрите свой трудовой договор и должностные обязанности, что выходи за пределы оговоренного объема обязанностей - только с Вашего согласия.
Статья 60 ТК РФ.
Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договоромСпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Это должно быть прописано в договоре или должностных инструкциях. Работаю на 0,5 ставки мою в школе пол в спорт зале+2 раздевалки+2 туалета сейчас с приходом весны грязь добавляется в общем колидоре где зимой мыли другие технички, они мне говорят ты должна ещё мыть колидор крыльцо и трубы окна в коридоре и на крыльце, правомерно ли это, когда устраивалась про это молчали, а сейчас по факту добавляют работу, есть вообще какие нибудь нормативы? Какую квадратуру я должна обрабатывать? Ведь я и пол школы могу помыть за 4 часа.
Напишите коллективную жалобу в прокуратуру, пусть разбираются. Работаю на ржд, проработав оператором 2 года, на нас повесили работу инженера, тоесть частично, забивать книгу замечаний машиниствов, никому из операторов это естественно не понравилось и мы ее не делали, но зам прописал эту работу в должностной инструкции при этом про повышение зарплаты никто не говорил, просто добавилась работа, в новой должностной я не расписывался и сейчас мне зам говорит что я получу выговор за то что ее не делаю, как быть в такой ситуации? Помогите пожалуйста.
Здравствуйте.
Вы имеете право отказаться, на основании положений Трудового кодекса, относительно изменений условий трудового договора. Трудовой договор остался без изменений, внесены дополнения в должностные обязанности. Возможно ли установление доплаты в данном случае, за расширение зоны обслуживания? Спасибо. Мы являемся вольнонаемными средними мед. работниками УИС. С января 2019 года с мед части открывают 2 кабинета с узкими специалистами. Работу в этих кабинетах взвалили на наши плечи, внеся дополнения в должностные инструкции. Сертификатов, необходимых для работы в этих кабинетах, мы не имеем. Прав ли работодатель? За несогласие, с нами грозят прекратить трудовое соглашение. Имеем ли мы право потребовать доплаты за расширение зоны обслуживания. И как правильно нам сформулировать свои требования, со ссылкой на (какие именно) нормативные документы. Спасибо. С уважением Наталья.
Здравствуйте.
Вы имеете право отказаться, на основании положений Трудового кодекса, относительно изменений условий трудового договора.
Спросить
Читайте также:
- Инструкция с должностными обязанностями
- Должностные обязанности сотрудников
- Должностные обязанности директора
- Трудовой договор должностные обязанности
- Выполнение должностных обязанностей
- Увольнение должностных обязанностей
- Исполнение должностных обязанностей
- Новые должностные обязанности
- Изменение должностных обязанностей
- Нарушение должностных обязанностей
- Должностные обязанности руководителя
- Что входит в должностные обязанности
- Входит ли в должностные обязанности
- Как прописать должностные обязанности
- Должностные обязанности начальника
