Региональная минимальная заработная плата / Трудовое право - 163 советов адвокатов и юристов
Зарплата дворника зависит от множества факторов, таких как регион, конкретное место работы, опыт работы и условия труда. В вашем случае, поскольку вы работаете 4 часа в день в детском саду в селе на северном районе Камчатки, рекомендуется обратиться к региональному тарифу на оплату труда.
Обычно в сельских районах и на севере оплата труда может быть повышена из-за условий работы (например, холодный климат, отдаленность от цивилизации и т. д.). Также важно учитывать минимальную заработную плату, установленную законом на вашем регионе.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или к отделу кадров для уточнения информации о вашей заработной плате и условиях оплаты труда. Я работаю дворником в детском саду в селе 4 часа в день какая у должна быть зарплата живу в северном районе Камчатки
Зарплата дворника зависит от множества факторов, таких как регион, конкретное место работы, опыт работы и условия труда. В вашем случае, поскольку вы работаете 4 часа в день в детском саду в селе на северном районе Камчатки, рекомендуется обратиться к региональному тарифу на оплату труда.
Обычно в сельских районах и на севере оплата труда может быть повышена из-за условий работы (например, холодный климат, отдаленность от цивилизации и т. д.). Также важно учитывать минимальную заработную плату, установленную законом на вашем регионе.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или к отделу кадров для уточнения информации о вашей заработной плате и условиях оплаты труда.
СпроситьВам нужно просить региональный ПМ для детей с последующей индексацией. Удачи вообще там могут и иные нюансы, влияющие на размер алиментов,например, связанные со здоровьем ребенка При подаче заявления на алименты в Твержой денежной сумме, решение выносят по расчету по прожиточному минимуму в регионе, или же от мрот.? Напишите пожалуйста номер, если есть такое постановление
вообще там могут и иные нюансы, влияющие на размер алиментов,например, связанные со здоровьем ребенка
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Если доплату за работу в сельской местности отнести к выплатам компенсационного характера (доплата за работу в особых условиях), то безопаснее такую выплату не включать в МРОТ. То есть зарплата без такой выплаты должна быть не меньше регионального или федерального МРОТ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). При этом в состав зарплаты, которую нужно сравнивать с МРОТ, входят: основная зарплата сотрудника по тарифной ставке или окладу – вознаграждение за труд. Може ли 25% компенсационная выплата за работу педагога в сельской местности входить в МРОТ или она начисляется сверх МРОТ?
Здравствуйте, Татьяна. Если доплату за работу в сельской местности отнести к выплатам компенсационного характера (доплата за работу в особых условиях), то безопаснее такую выплату не включать в МРОТ. То есть зарплата без такой выплаты должна быть не меньше регионального или федерального МРОТ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). При этом в состав зарплаты, которую нужно сравнивать с МРОТ, входят: основная зарплата сотрудника по тарифной ставке или окладу – вознаграждение за труд.
СпроситьЕсли учреждение финансируется из федерального бюджета, то для расчета доплаты следует использовать только общефедеральный МРОТ. Действие региональных соглашений о минимальной заработной плате на такие
учреждения не распространяется (ч. 3 ст. 133, ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).
Т.е. в ТК РФ указаны статьи 133 и 133.1 относящиеся к вашему случаю. Работаю в бюджете оклад по договору 5400 естественно добавляют до мрот и есть система премирования руководитель организации распоряжается системой премирования "по настроению" есть ли какие-то нормы касаемо этого?
Если учреждение финансируется из федерального бюджета, то для расчета доплаты следует использовать только общефедеральный МРОТ. Действие региональных соглашений о минимальной заработной плате на такие
учреждения не распространяется (ч. 3 ст. 133, ч. 2 ст. 133.1 ТК РФ).
Т.е. в ТК РФ указаны статьи 133 и 133.1 относящиеся к вашему случаю.
СпроситьВаш работодатель, ввел режим неполного рабочего времени — НРВ. В обиходе его часто называют неполной ставкой.
Но по закону изменить режим работы сотрудников можно только с их согласия и только в определенных случаях.
Работнику на неполной ставке зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени. Поэтому итоговая сумма может оказаться ниже федерального МРОТ, равного 12 130 ₽, или ниже региональной минимальной зарплаты. Это не будет считаться нарушением, ведь МРОТ рассчитывается исходя из полного рабочего дня.
При этом в трудовом договоре или допсоглашении к нему оклад должен быть указан согласно полной ставке. Работодатель объявил трёхдневную рабочую неделю. Имеет ли он право платить заработную плату за укороченное рабочее время ниже минимальной по стране?
Ваш работодатель, ввел режим неполного рабочего времени — НРВ. В обиходе его часто называют неполной ставкой.
Но по закону изменить режим работы сотрудников можно только с их согласия и только в определенных случаях.
Работнику на неполной ставке зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени. Поэтому итоговая сумма может оказаться ниже федерального МРОТ, равного 12 130 ₽, или ниже региональной минимальной зарплаты. Это не будет считаться нарушением, ведь МРОТ рассчитывается исходя из полного рабочего дня.
При этом в трудовом договоре или допсоглашении к нему оклад должен быть указан согласно полной ставке.
Спросить
Как рассчитать заработную плату за 19 часов работы в неделю, учитывая занятия по математике, алгебре
Здравствуйте. Нет закона по которому можно рассчитать таким образом вашу зарплату.
В Ингушетии 27 декабря 2021 года подписано соглашение № 359 о размере МРОТ на 2022 год. Документ подписан следующими участниками: Республиканское министерство труда, занятости и социального развития, Республиканское объединение организаций профсоюзов, Республиканский союз промышленников и предпринимателей. Трехсторонняя комиссия не стала увеличивать региональный МРОТ, а оставила его на федеральном уровне. Работодатели региона должны ориентироваться на сумму 13 890 рублей. Как узнать какой размер заработной платы мне идёт за 19 ч работы в неделю в Ингушетии. Математика 6 класс-5 ч в неделю, Алгебра в 7-8 классах-6, Геометрия в 7-8 классах-4 ч. и физика в 7-8 классах-4 ч.Работаю уже 6 год.
Здравствуйте. Нет закона по которому можно рассчитать таким образом вашу зарплату.
В Ингушетии 27 декабря 2021 года подписано соглашение № 359 о размере МРОТ на 2022 год. Документ подписан следующими участниками: Республиканское министерство труда, занятости и социального развития, Республиканское объединение организаций профсоюзов, Республиканский союз промышленников и предпринимателей. Трехсторонняя комиссия не стала увеличивать региональный МРОТ, а оставила его на федеральном уровне. Работодатели региона должны ориентироваться на сумму 13 890 рублей.
СпроситьДобрый день!
Индексация должна проводиться даже в том случае, если заработная плата превышает МРОТ (как федеральный, так и региональный). Объясняется это тем, что индексация должна проводиться в связи с ростом потребительских цен (ст. 134 ТК РФ). То есть, независимо от формы собственности организации индексация Обязательна? Или она обязательно в том случае, если прописана в коллективом договоре? А если в коллективом договоре индексация не прописана? Или вообще нет коллективного договора? Положена ли индексация зарплаты в РФ в ООО?
Добрый день!
Индексация должна проводиться даже в том случае, если заработная плата превышает МРОТ (как федеральный, так и региональный). Объясняется это тем, что индексация должна проводиться в связи с ростом потребительских цен (ст. 134 ТК РФ).
Спросить
То есть, независимо от формы собственности организации индексация Обязательна? Или она обязательно в том случае, если прописана в коллективом договоре? А если в коллективом договоре индексация не прописана? Или вообще нет коллективного договора?
Спросить
Индексация прописана в ТК РФ
условия кол. договора, даже если такой имеется, не могут противоречить ТК
индексация обязательна независимо от формы собственности.
СпроситьЭто не нормальная ситуация. Оклад у вас должен быть не менее МРОТ.
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области, заключенным в декабре 2018 года, минимальные гарантии по оплате труда на территории области с 1 января 2020 года установлены в размере 13 000 рублей при минимальной оплате труда, установленной на федеральном уровне в размере 12 130 рублей.
Причем туда не входят ни премии, ни выслуги и не другие надбавки. МРОТ платят в итоге? Уже хорошо! Мой должностной оклад составляет 7200 рублей. Премия 25%.надбавка за выслугу лет 40%.квартальная надбавка ежемесячная 1940 руб. Премию могут дать, могут и не дать,40% не у всех, только у тех кто проработал в организации более 15 лет. Это нормальное положение дел и законна ли такая оплата моего труда? МРОТ в Калининградской области с 2021 г. составляет 14000 руб. С УВАЖЕНИЕМ ВИТАЛИЙ ИВАНОВИЧ.
Это не нормальная ситуация. Оклад у вас должен быть не менее МРОТ.
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Калининградской области, заключенным в декабре 2018 года, минимальные гарантии по оплате труда на территории области с 1 января 2020 года установлены в размере 13 000 рублей при минимальной оплате труда, установленной на федеральном уровне в размере 12 130 рублей.
Причем туда не входят ни премии, ни выслуги и не другие надбавки.
Спросить
Да, на основании Региональноого соглашения «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26.06.2019 № РС-71/19 и Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» региональный минимальный размер оплаты труда составляет 14 159,6 рублей. У Вас оклад выше МРОТ, так что нарушений нет.
Вы можете обратиться в ГИТ для проведения проверки.
- см. ст. 134 ТК РФ. Работаем в микрофинансовой компании ООО, нам много лет не индексировали заработную плату. В этом году с 1 апреля индексировали на коэффициент 1.04, то есть был оклад 14000 рублей, а стал 14560, подскажите правомерно ли это?
Да, на основании Региональноого соглашения «О минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 26.06.2019 № РС-71/19 и Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» региональный минимальный размер оплаты труда составляет 14 159,6 рублей. У Вас оклад выше МРОТ, так что нарушений нет.
Вы можете обратиться в ГИТ для проведения проверки.
- см. ст. 134 ТК РФ.
СпроситьАнна, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
С 1 января 2021 года МРОТ в России равен 12 792 рубля. Такую сумму утвердили законом от 29.12.2020 г. № 473-ФЗ.
Делайте выводы. Какая плата друда будит с 1 апреля 2021 года.
Анна, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
С 1 января 2021 года МРОТ в России равен 12 792 рубля. Такую сумму утвердили законом от 29.12.2020 г. № 473-ФЗ.
Делайте выводы.
СпроситьВ Алтайском крае МРОТ с 01.01.2021 установлен в размере 13 000 руб. Основание Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае. Нужно ли индексировать мрот 12792 руб с февраля 2021 г?
В Алтайском крае МРОТ с 01.01.2021 установлен в размере 13 000 руб. Основание Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае.
СпроситьКоэффициенты и надбавки не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.
Однако, при установлении заработной платы на 2020 год (463-ФЗ) бюджетным учреждениям рекомендовано Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2019 (протокол № 11). В рекомендациях на 2020 год есть информация о размер МРОТ с 1 января 2020 года (463-ФЗ), содержатся указания по разработке систем оплаты труда для работников государственных учреждений ветеринарии, а также образования, здравоохранения, культуры и спорта. Ситуация такая, входит ли доплата за стаж работы в МРОТ, как стиммулирующая доплата, т.е.оклад 9840 +стаж 30%-2952= 12792
Коэффициенты и надбавки не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.
Однако, при установлении заработной платы на 2020 год (463-ФЗ) бюджетным учреждениям рекомендовано Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2019 (протокол № 11). В рекомендациях на 2020 год есть информация о размер МРОТ с 1 января 2020 года (463-ФЗ), содержатся указания по разработке систем оплаты труда для работников государственных учреждений ветеринарии, а также образования, здравоохранения, культуры и спорта.
СпроситьЛьготы для отличников здравоохранения нашим государством не предусмотрены ни на федеральном уровне, ни на региональном уровне. Под льготами принято понимать некоторые преимущества или дополнительные права, что могут предоставляться государством для граждан определенной категории. Это могут быть:
скидки;
полное освобождение от уплаты налогов;
частичное освобождение от выполнения правил или обязанностей.
Единственное преимущество – это премирование в десятикратном размере минимальной величины заработной платы. Но это производится за счет средств той организации здравоохранении, в которой трудится награжденный работник.
Что вас конкретно интересует?
Вы пенсионер? Какие льготы положены при награждении "отличник здравоохранения РС (Якутия)
Льготы для отличников здравоохранения нашим государством не предусмотрены ни на федеральном уровне, ни на региональном уровне. Под льготами принято понимать некоторые преимущества или дополнительные права, что могут предоставляться государством для граждан определенной категории. Это могут быть:
скидки;
полное освобождение от уплаты налогов;
частичное освобождение от выполнения правил или обязанностей.
Единственное преимущество – это премирование в десятикратном размере минимальной величины заработной платы. Но это производится за счет средств той организации здравоохранении, в которой трудится награжденный работник.
Что вас конкретно интересует?
Вы пенсионер?
СпроситьМесячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.
Ваш оклад и есть та самая составная часть.
Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, Я работаю в бюджетном учреждении может ли мой оклад от прописанных в трудовом договоре быть 2.200 руб без всяких надбавок но я получаю МРОТ должны ли мне повысить оклад.
Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ.
Ваш оклад и есть та самая составная часть.
Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ,
СпроситьМесячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ. Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ. Я работаю в бюджетном учреждении мой голый оклад без надбавок составляет 2.200 руб получаю я МРОТ может ли быть оклад таком размере.
Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ (размера минимальной заработной платы в субъекте РФ, если на работодателя распространяется соответствующее региональное соглашение). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ, если общая сумма зарплаты не меньше МРОТ. Данные выводы следуют из анализа ст. 129, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Уважаемая Надежда Витальевна! Начислить 15000 рублей за 7 суточных смен сторожу можно лишь в том случае, если он принят на работу с почасовой оплатой труда, что в обязательном случае должно быть отражено в заключенном с ним трудовом договоре. Если же в трудовом договоре в разделе оплата труда указано что, работник принят на должность сторожа с должностным окладом, который ниже установленного регионального МРОТ, то в этом случае работодатель обязан доначислять заработную плату до уровня МРОТ. Есть работники сторожа, правомерно ли в Санкт-Петербурге (МРОТ на 2020 г.-19000 руб) начислять за 7 суточных смен 15000 руб. При том что работа определяется как работник 1 разряда, в СПб тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей. Или нужно доначислять зарплату до МРОТ?
Здравствуйте Уважаемая Надежда Витальевна! Начислить 15000 рублей за 7 суточных смен сторожу можно лишь в том случае, если он принят на работу с почасовой оплатой труда, что в обязательном случае должно быть отражено в заключенном с ним трудовом договоре. Если же в трудовом договоре в разделе оплата труда указано что, работник принят на должность сторожа с должностным окладом, который ниже установленного регионального МРОТ, то в этом случае работодатель обязан доначислять заработную плату до уровня МРОТ.
СпроситьДобрый день.
Смотря кто является учредителем школы - муниципальные власти или региональные. Они и осуществляют финансирование. Если получаете МРОТ, то все законно, ст. 133 ТК РФ [quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
[/quote] Учредителем являются муниципальные власти, я понимаю что все законно и согласна. Меня возмущает утверждениеруководителя и учителей о том что это они из своих денег доплачивают до МРОТа обслуживающему персоналу. Разве при формировании ФОТ школы не учитывается младший обслуживающий персонал. Источники финансирования ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА в общеобразовательной школе, а именно младшего обслуживающего персонала. Оклад и уборщицы 8 835 рублей из фонда стимуляции доводится до МРОТ 12 130,00 рублей и учителя упрекают что это деньги взяты из фонда учителей.
Добрый день.
Смотря кто является учредителем школы - муниципальные власти или региональные. Они и осуществляют финансирование. Если получаете МРОТ, то все законно, ст. 133 ТК РФ
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.Спросить
Учредителем являются муниципальные власти, я понимаю что все законно и согласна. Меня возмущает утверждениеруководителя и учителей о том что это они из своих денег доплачивают до МРОТа обслуживающему персоналу. Разве при формировании ФОТ школы не учитывается младший обслуживающий персонал.
СпроситьУчитываются все. Если ФОТ не хватает, то руководитель начинает урезать некоторые выплаты, чтобы минимум все получали МРОТ, это обычное дело, поскольку заранее невозможно предусмотреть, сколько в итоге понадобится в очередном году на выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
По поводу оплаты труда, необходимо в первую очередь смотреть локальный акт вашего учреждения, регулирующий оплату труда (ст. 8 Трудового кодекса РФ). Там должны быть прописаны надбавки за стаж, категорию и т.д. Также можно посмотреть региональное законодательство по оплате труда по профилю учреждения, в котором работаете.
Установленный законом МРОТ надо увеличить на районный коэффициент. Например, при районном коэффициенте 1,5 минимальная зарплата - 18 195 руб. (12 130 руб. x 1,5) (Постановление КС от 07.12.2017 N 38-П).
Сомневаюсь, что при таком наличии у Вас повышающих коэффициентов, Ваша заработная плата может быть менее МРОТ. Мед сестра получаю зарплату мрот с доплатой до мрота 2000 стаж 30 лет вредност категория сельские и районн приравненый к северу 50% дорожных карт нет договор старый еще при устройстве на работу законно ли получать такую зарплату когда санитарка получает 36000
Здравствуйте.
По поводу оплаты труда, необходимо в первую очередь смотреть локальный акт вашего учреждения, регулирующий оплату труда (ст. 8 Трудового кодекса РФ). Там должны быть прописаны надбавки за стаж, категорию и т.д. Также можно посмотреть региональное законодательство по оплате труда по профилю учреждения, в котором работаете.
Установленный законом МРОТ надо увеличить на районный коэффициент. Например, при районном коэффициенте 1,5 минимальная зарплата - 18 195 руб. (12 130 руб. x 1,5) (Постановление КС от 07.12.2017 N 38-П).
Сомневаюсь, что при таком наличии у Вас повышающих коэффициентов, Ваша заработная плата может быть менее МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте.
Какой у Вас вопрос к юристам? Добрый день!
В соответствии с действующим законодательством, работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере меньшем, чем МРОТ.
В Свердловской области региональный МРОТ не установлен (применяется федеральный МРОТ). С 1 января 2020 г. Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ в Российской Федерации МРОТ установлен в размере 12 130 рублей. На него может быть начислен НДФЛ в размере 13%.
Если Ваш работодатель платит Вам зарплату меньше установленного МРОТ, Вы можете обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда по Свердловской области или в прокуратуру. Вашего работодателя в связи с этим могут привлечь к ответственности, так как в данном конкретном случае он нарушил Ваши права и законные интересы. На работе ни разу не платили мрот.
Добрый день!
В соответствии с действующим законодательством, работодатели не имеют право платить работникам месячную заработную плату в размере меньшем, чем МРОТ.
В Свердловской области региональный МРОТ не установлен (применяется федеральный МРОТ). С 1 января 2020 г. Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ в Российской Федерации МРОТ установлен в размере 12 130 рублей. На него может быть начислен НДФЛ в размере 13%.
Если Ваш работодатель платит Вам зарплату меньше установленного МРОТ, Вы можете обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда по Свердловской области или в прокуратуру. Вашего работодателя в связи с этим могут привлечь к ответственности, так как в данном конкретном случае он нарушил Ваши права и законные интересы.
СпроситьСанкт-Петербург
В размере 18 000 руб.; при этом тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда - не менее 13 500 руб..
[i]Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 г. от 28.11.2018 №332/18-С[/i] Я работаю в лаборатории в офисе. Директор попросил взять отпуск с 6 мая на неделю, потом либо за свой счёт, либо больничный... или МРОТ 12130 сказал. Я находила информацию что в СПБ МРОТ 19000 или я ошибаюсь? И если снизят з/п до МРОТ также нужно ездить на работу каждый день?
Санкт-Петербург
В размере 18 000 руб.; при этом тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда - не менее 13 500 руб..
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 г. от 28.11.2018 №332/18-С
СпроситьДобрый день, Влад!
Справку подать можете, только среди требований службы занятости при постановке гражданина на учет оговорено, что справка о заработной плате предоставляется за 3 полных последних месяца работы. Вероятнее всего у Вас её не примут. А если Вы работали на последнем месте менее 26 недель, то можете рассчитывать только на минимальный размер пособия (без учёта региональных доплат, если они есть). Могу ли я подать справку о доходах которая составляет менее трёх месяцев для выплаты пособия по безработице?
Добрый день, Влад!
Справку подать можете, только среди требований службы занятости при постановке гражданина на учет оговорено, что справка о заработной плате предоставляется за 3 полных последних месяца работы. Вероятнее всего у Вас её не примут. А если Вы работали на последнем месте менее 26 недель, то можете рассчитывать только на минимальный размер пособия (без учёта региональных доплат, если они есть).
СпроситьТК РФ Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Минимальная зарплата в России - 11280 рублей. Меньше этой зарплаты на ставку платить нельзя. Сколько минимальная зарплата уборщицы в подъезде?
ТК РФ Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Спросить
Минимальная зарплата в России - 11280 рублей. Меньше этой зарплаты на ставку платить нельзя.
СпроситьДобрый день.
Возможно, т.к. Вы можете работать не на полную ставку. Уважаемая Елена!
Если у Вас полная занятость и нет каких-либо иных особенностей, то маловероятно. Минимальная заработная плата, в соответствии с региональным соглашением в СПб на 2020 год составляет 19000 рублей.
Уточните у работодателя причину такой низкой заработной платы, вероятно Вы не все указали. Работаю в школе уборщицей. Платят семь тысяч в месяц. Возможно ли такое?
Уважаемая Елена!
Если у Вас полная занятость и нет каких-либо иных особенностей, то маловероятно. Минимальная заработная плата, в соответствии с региональным соглашением в СПб на 2020 год составляет 19000 рублей.
Уточните у работодателя причину такой низкой заработной платы, вероятно Вы не все указали.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не законно. Должны минимум платить федеральный МРОТ (с 01.012020-12130 руб.).
Минимальную заработную плату плату по субъекту РФ (то, что Вы назвали мрот по региону) должны платить не все работодатели, а только присоединившиеся в региональному Соглашению.
Ознакомьтесь со ст.ст. 133, 133.1 ТК РФ. По трудовому договору зарплата у меня 11500, но мрот по региону 12200! Законно оплачивают?
Здравствуйте.
Нет, не законно. Должны минимум платить федеральный МРОТ (с 01.012020-12130 руб.).
Минимальную заработную плату плату по субъекту РФ (то, что Вы назвали мрот по региону) должны платить не все работодатели, а только присоединившиеся в региональному Соглашению.
Ознакомьтесь со ст.ст. 133, 133.1 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Если он выше федерального, и ИП зарегистрировано в данном Субъекте Федерации, то да, обязан. Для чего же его тогда вводить! Данный вопрос регулируется ФЗ О минимальном размере оплаты труда и ТК РФ. В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ.
Из чего следует сделать вывод, что да применять региональный мрот обязательно.
Однако работников можно перевести на сдельную или почасовую оплату труд, со всеми вытекающими.
Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице. Обязан ли ИП применять региональный МРОТ?
Добрый день! Если он выше федерального, и ИП зарегистрировано в данном Субъекте Федерации, то да, обязан. Для чего же его тогда вводить!
Спросить
Данный вопрос регулируется ФЗ О минимальном размере оплаты труда и ТК РФ. В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ.
Из чего следует сделать вывод, что да применять региональный мрот обязательно.
Однако работников можно перевести на сдельную или почасовую оплату труд, со всеми вытекающими.
Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице.
СпроситьЧитайте также:
- Алименты с минимальной заработной платы
- Минимальная заработная плата составляет
- Расчет минимальной заработной платы
- Минимальная ставка заработной платы
- Прожиточный минимум и минимальная заработная плата
- Заработная плата ниже МРОТ
- Установленная минимальная заработная плата
- Изменение минимальной заработной платы
- Соглашение о минимальной заработной плате
- Доплата до минимальной заработной платы
- Повышение минимальной заработной платы
- Индексация минимальной заработной платы
- Региональное соглашение о минимальной заработной плате
- Минимальная заработная плата в московской области
