Решение суда по Сокращению / Судопроизводство - 10700 советов адвокатов и юристов

Хочу написать письмо в ген. прокуратуру по факту не выплаты денег при сокращении штата, был суд, оешение было принято в мою пользу, но уже прошло 3 месяца, а денег так и не выплачивают.

Такая проблема. Мужа в июле 2021 года арестовали. Статья 135 ч 2 месяц был в СИЗО, потом на домашнем аресте до декабря того же года и с декабря до октября был под зонтом. В октябре его посадили, дали срок 3,6 из них 2 года колонии общего режима. У него на иждивении жена инвалид колясочник, тоесть я, и двое грудных детей. На операции, что была в марте этого года ему сократили лишь тебя остаточные 1,5 года, что считались как ограничение действий на 1 год. Хотим подать на удо, тк по моим подсчётам 1,3 он отсидел с момента задержания, т.е с 21 года. Адвокат говорит что он должен отсидеть 4/5 срока и не менее полугода в колонии. Но я читала, что не обязательно сидеть в колонии, чтоб подать на удо. Скажите, правда ли надо ещё ждать и можно ли щас подать на удо? Он первоходец.

Бывший муж выплачивает алименты на нашего сына в размере 25%. сейчас от нового брака у него родился еще один ребенок, и нынешняя его жена, находясь с ним в браке, тоже подает на него на алименты, с целью уменьшения выплат алиментов на моего ребенка, т.к уже на двоих детей алименты составляют 33%, таким образом мне будут отчисляться алименты в размере лишь 16.5%. могу ли я в этом случае как то оспорить решение суда, если я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком от другого мужчины, , с учетом что она с моим бывшим мужем разводиться не собираются, а я не нахожусь в браке и снимаю квартиру, правда квартиру снимаю не по договору, поэтому в суде документально расходы на квартиру я подтвердить наверное уже никак не смогу.

Сужусь с недобросовестным застройщиком относительно неустойки за нарушение договора. Судья первой инстанции снизил сумму неустойки более чем на 250 тыс, а включая штраф - 450 тыс рублей, руководствуясь ст. ГК 333. Это грабеж! Существует множество разъяснений Верховного суда по применению данной статьи, а также судебная практика. Ни то, ни другое судье не указ.

Знаю, что суд - это закрытая организация, и они покрывают друг друга. Помимо апелляционной инстанции, я могу пожаловаться еще куда-нибудь, например в прокуратуру?

Суд по сокращению кадров утверждает, что нельзя сравнивать совместителей с основными работниками, так как их трудовые обязанности разные: у врача-совместителя по дежурству (только экстренная помощь новрожденным) и работающего в дневное время на полную ставку (плановый осмотр в отделении новрожденных), но есть одна должностная инструкция врача-неонатолога (оказание экстренной и плановой медицинской помощи без указание в какое время суток). Как доказать, что трудовая функция у всех врачей-неонатологов одинакова?

Здесь не решают задачи.

С уважением. Решение задач - платная услуга Суд примет решение законное и обоснованное (ст.195 ГПК), в остальном как докажите (ст.12,56 ГПК) Смирнов был принят в институт сельскохозяйственной метеорологии старшим научным сотрудником по конкурсу на пять лет. До окончания срока был уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штата). Истец обратился в суд с иском о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также о взыскании морального вреда, поскольку директор не принял мер по трудоустройству, хотя мог это сделать, предоставив ему работу на условиях неполного рабочего дня. Подведомственно ли данное дело суду и если да, то какое решение может принять суд?

От 27.05.2014 г. решение суда о признании записей в трудовых книжках об увольнении и увольнении Ивановой, Петровой и Сидоровой недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда (истцов должны были сократить).

Истцы обратились в суд с заявлением о разъяснении порядка исполнения решения суда. Определение суда от 27.10.2014 г. Исполнительный документ д.б. направлен взыскателем в орган Федерального казначейства. Приказ об увольнении отменим и запись в трудовой признаем недействительной.

Вопрос: каким числом правильно будет сократить этих людей (открытых вакансий нет, штат сокращен), учитывая то, что мы должны за 2 мес. Подать данные о них в Центр Занятости. И полагается ли им еще выплата по сокращению, если суд уже установил выплатить им.

Решение суда было 25.08. В окончательной форме мы получили только 18.09. Хотя ходили периодически спрашивали:-Готово решение? Ответ:-Не готово. Звоните, узнавайте. Мы звонили много раз, в разное время, через день-два, трубку не брали. Приходили раза четыре за три недели, можно даже доказать с помощью знакомого юриста и записи на проходной:-Решение не готово. А 18.09. нам выдали. В конце решения написано: В окончательной форме решение изготовлено 28.08.

Вопрос: можно ли куда пожаловаться в такой ситуации?

Пожалуйста, жду только ответы.

В течении какого времени я могу подать апелляционную жалобу на решение суда? Судебное заседание и решение по нему, в пользу банка, было 31 августа, сегодня 13 сентября, письма пока нет. Звонила, сказали вышлют почтой.

23.09.2020 мировым судьей было вынесено решение, 25.09.2020 написал заявление на составление мотивированного решения. На сегодняшний день оно не изготовлено и мне не выдано (в суде говорят что у судьи). Возможно судья затягивает сроки для того чтобы не успели подать аппеляцию. Как быть в такой ситуации? Не исключено что мотивированное решение будет датой 30.09.2020 а выдана за день до вступления в законную силу решения суда.

Объясните, пожалуйста, должны ли нам выплатить по решению суда с 15.12.2016 (сначала районного, потом областного после аппеляции) недоплаченные выплаты пособия при увольнении по сокращению? Сейчас бухгалтерия забрала исполнительные листы, говорят, собираются подать еще кассационную жалобу на решение суда и после этого посмотрят, платить или нет.

9 октября сделано заявление о нарушении сроков в дачи мотивированного решения суда 1 инстанции. Решение вынесено 14 августа, после судья ушла в отпуск по 29 сентября. Не изго товлено до сих пор в связи с загруженность. Могу ли я вести отсчёт с 9 октября. И сколько времени даётся для составления апелляционной жалобы в данной ситуации. Спасибо.

Восстановлена на работе в прежней должности по решению суда в связи с беременностью. Приказ об увольнении отменён. У меня старая должность и старый должностной регламент. Рабочее место предоставлено. Теперь работодатель уведомил меня о том, что моя должность будет через 2 мес. переименована, оклад уменьшится и будет установлена надбавка за особые условия ГС в размере 2,5% должностного оклада (раньше было 60-90%). По факту моя ЗП уменьшится на выходе в разы. Подскажите правомерны ли действия работодателя.

Как можно обжаловать решение апелляционного суда в той части, что он о своем определении уменьшил сумму удовлетворённого иска, но оставил без изменения сумму компенсации представительских расходов истца, которая оказалась большей, чем пропорционально удовлетворённой части иска?

Сокращена 30.07.2015 г. Компенсация по сокращению не выплачена. Как поступать дальше? Чувствую, что ни решения суда по выплате долгов по зарплате, (исполнительный лист в производстве) ни обязательства по сокращению не будут выполнены. Что предпринимать, если я вдова и осталась практически без средств к существованию?

Я осужден по статья 161 часть 1 от 25.06.2013 года, но решение суда не вступило в законную силу, на основании этого был издан приказ об отстранении меня от выполнения моих служебных обязанностей, а 01.10.2013 года мне вручили уведомление об увольнении из уголовно-исполнительной системы. С 01.10.2013 по 10.10.2013 года, что составило 8 (восемь рабочих дней), я не выходил на службу. Руководство учреждения на основании этого уволило меня по ст.58 п. Д в связи с нарушением условий контракта по вине сотрудника. Приказа после вручения мне уведомления о преступлении мной к выполнению обязанностей в учреждении так и не был создан.

Здравствуйте! Интересует такой вопрос, если установлено судом сумма алиментов в размере 25% от дохода отца, то можно ли удержать их с дополнительного дохода, например с продажи квартиры?

Судья вынес решение о принудительном лечении в психиатрической больнице моего брата 20.10.2014 года. Ждали вызова из больницы, его не было. В августе 2015 года по надуманному заявлению гражданина и на основании вышеописанного решения суда отправили при помощи сотрудников полиции в больницу. В больнице приняли брата, но сказали, что срок действия решения уже истёк. Положили на лечение сроком 6 месяцев. Через 1,5 месяца говорили с лечащим врачом, речь зашла о возможности сокращения пребывания в мед. учреждении. Врач сказала обращайтесь в суд, я поддержу данное ходатайство.

Вопрос первый--- Сколько длится решение суда о принудительном решении?

Второй вопрос---Как правильно написать заявление или ходатайство в суд о сокращении срока принудительного лечения?

Сегодня я получила решение суда, где судилась по невыплате заработной платы, решение присудил ответчику к выплате 180 тысяч рублей, долг за 3 месяца с компенсацией за отпуск, моральный ущерб и затраты на юриста, что потом? Как с него эти деньги взять, если он не будет платить, я знаю, что должны работать судебные приставы, мне сказали что через 30 дней будет готов исполнительный лист и что? Деньги мне вернут или нет? Отчего это зависит? Если он будет говорить что денег у него нет, счета у него все заблокированы, и уже наверняка все переоформил, что у него было, мне то как быть? У меня образовались большие кредиты, как в банках так и у физлиц, могу ли я в банки сходить с этим решением, чтобы мне как то сроки выплат пересмотрели или пока заморозили на время, это возможно? Спасибо.

Планировали закрывать ООО. Хотели подать документы на ликвидацию. Но на днях позвонил судебный пристав, который сообщил о том что бывший работник, выиграл суд о восстановлении на работу. Генеральный директор (он же собственник ООО) даже был не в курсе о том, что был суд. Никаких бумаг, уведомлений, телеграмм и приглашений в суд мы не получали. (Этот работник уже подавал один раз в суд в январе 2018 о восстановлении на работе, но суд проиграл. И, видимо, подал иск повторно в апреле-мае. И выиграл суд только потому что Ответчик был не в курсе суда и отсутствовал) Как теперь закрыть ООО? Как мог состояться суд без Ответчика? Почему нас не оповестили? Какой алгоритм действий в данном случае?

Решение по моему апелляционному заявлению в коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда, состоялось 2 февраля 2016 года, определение и мотивированное мнение я получил 9 марта 2016 года, с определением не согласен и буду подавать кассационную жалобу в президиум Приморского краевого суда, какой срок предоставляет закон на подачу кассационной жалобы? После подачи кассационной жалобы, какие сроки рассмотрения предусмотрены. Если мою кассационную жалобу оставят без удовлетворения, как я могу подать, кассационную жалобу в Верховный суд, через Приморский краевой суд или на прямую…

Скажите пожалуйста, является ли материальная помощь на ребенка, выданная до вступления решения суда в законную силу, алиментами? Существует расписка, назначение получение денег материальная помощь на ребенка без срока и указания периода.

01.11.202 года я было восстановлена в должности по решению суда, а 07.11.2012 года мне уже дали уведомлении о сокращении моей должности. Прав ли работодатель?

Кто должен исполнить решение суда если до даты судебного заседания произошла смена собственника и работодателя (издать приказ, внести запись, допустить к работе). Решение вынесено относительно прежнего собственника и соответственно работодателя. Как их разделить и кто должен это делать?

В июне мы с мужем выйграли суд по уменьшение алиментов с его бывший жены. С твердой суммы на 1/6 часть со всех его доходов. Она подала на аппеляционную жалобы в районый суд, мы можем там проиграть? Если у него кроме пенсии больше нечего нет и у нас еще есть ребенок маленький?

На какую статью закона ссылаться, что не могут предьявить уведомление о сокращении до вступления в законную силу решения суда о восстановлении на работе.

Я Истец. Жду, уже назначенного заседания суда, по своей апелляционной жалобе. Хочу в начале заседания подать ходатайство на дополнение к апелляционной жалобе. В полученном решении суда стояла отметка, что решение вступает в силу и указана конкретная дата вступления. С момента изготовления полного решения, до указанной даты было 10 дней. Это нарушение. Чтобы избежать бодания по срокам апелляции, была отправлена жалоба. Сейчас увидела существенные нарушения в вынесенном решении. Как назвать ходатайство. Дополнение к апелляционной жалобе? Или Дополнительные доказательства несогласия с решением суда? В ходатайстве опишу нарушения по срокам, т.к. поставлена отметка о вступлении в силу решения, и были ограничены сроки для подачи полной апелляционной жалобы.

Каким образом должна выглядеть процедура исполнения решения суда если решение принято после смены работодателя и соответственно собственника (издание приказа, допуск к работе)?

Получил уведомление о сокращении моей должности по п.2 части первой ст. 81 ТК РФ. Вакантные должности мне не были предложены с формулеровкой Предложить работу в новых условиях не предолставляется возможным в связи с отсутствием вакантных должностей, соответствующих вашей квалификации. С приказом о внесении изменений в штатное расписание и новым штатным расписанием я не ознакомлен! Вакантные должности мне не предложены. Принял решение о расторжении договора до истечения срока уведомления. Возможно ли обжаловать решение Работодателя о сокращении и восстановиться на работе?

Здравстуйте уважаемые юристы! Ситуация такая приватизированная квартира на трех чл.семьи я мой сын ибывш. Муж. по 1/3 части каждому. Бывш. муж прописал без нашего согласия несов. Ребенка от втрого брака. Возможно ли выписать через суд этого ребенка. Вжизни суд продлился около года, принято решение мне в иске отказть. Я не согласна с решением судьи, собираюсь это решение обжаловать выше. Помогите советом!

У меня был суд за фиктивную прописку, но я отказалась платить штраф. Дело направили приставам, там я тоже написала объяснительную, что у меня нет денег платить. Что мне грозит? Мне бы хотелось что бы назначали трудовое наказание. У меня малолетний ребёнок и я сейчас не работаю. Ребёнка воспитываю одна. Могут ли эти обстоятельства повлиять на решения суда?

Как подать ходатайство в суд о сокращении срока на примерения при разводе? Если я истец и не хочу ждать три месяца.

Очень прошу у вас помощи и прошу проконсультировать меня пожалуйста. У меня возникла такая ситуация. Я обратился в займ и взял 10.000 рублей. Далее у меня возникла ситуация когда я не смог оплачивать в связи с тем что долгое время находился на лечение в больнице. Мне насчитали сумму к оплате в размере 102 тысячи рублей. Это неподъемная для меня сумма с моей зарплатой в 11 тысяч. Суд принял решение полностью с меня взыскать эту сумму и пристава подали на работу исполнительный лист. Все мои счета в сбербанке заблокировали. Сейчас у меня будут удерживать 50 процентов зарплаты. Подскажите пожалуйста, если какая то возможность изменить наказание. Такую сумму я буду выплачивать лет 5. А на 5500 в месяц мне просто не прожить. Как мне быть, что мне делать...

, но оно не исполняется.

Правомерно. Суд не может уменьшить алименты на первого ребенка. [b]Если решение суда никем не оспорено, оно ЗАКОННОЕ! [/b] Да, правомерно. Не было оснований для уменьшения алиментов на первого ребёнка. Сноха подала на алименты на мужа с которым в браке. Он платит уже алименты на первого ребенка 1/4. Суд снохе вынес решение, что первому ребенку так и оставить 1/4, а остальным двум сделать 1/8, в целом и получается 50%. Правомерно ли это?

Работник ломбарда взял (похитил) деньги с кассы 15000 рублей. Написано заявление в полицию. Дело взято в производство. Было дознание. Меня признали потерпевшим. Ушли на больничный и теперь хочет выйти на работу. Ситуация опасная. Боимся может вынести и золото. Можно ее уволить в такой ситуации? Нужно решение суда?

Неработающая пенсионерка. Один кредит выплачиваю. По др.кредиту состоялся суд, естесственно не в мою пользу, еще два суда на очереди. Как сделать, чтобы выплаты по всем моим обязательствам не превысили максимально возможных вычетов с пенсии? Кто это будет решать? Как уменьшить удержания?

На момент когда работодатель начал процедуру сокращения численности и штата (15 октября 2017) я находился на больничном. Уведомление получил под роспись 02 ноября 2017. Сроком моего последнего рабочего дня уведомлением указано 15 декабря 2017. Кроме уведомления получил копию приказа об выведении меня в вынужденный простой по вине работодателя и больше ничего. Профсоюз не дал работодателю своего согласия на мое сокращение так как я являюсь председателем цехового комитета. 15 декабря работодатель вручил мне приказ о том что он переносит срок моего сокращения до решения суда об отмене несогласия профсоюза на мое сокращение и приказ о продлении моего вынужденного простоя. Что в данной ситуации предпринять? Комиссия по сокращению численности и штата работала без участия представителя профсоюза.

Проработала в оао ржд 10 лет, сократили должность, но я восстановлена на работе по реш. суда, сейчас в декрете, стала многодетной, скоро выходить а должности нет, писала лично в оао ржд-отписываются, какая организация могла бы мне помочь письмом в оао? штатное утверждает вице-президент оао,100%акций оао ржд у государства-путину писать нехочеться.

Мой работодатель восстановил меня в должности, по решению суда в связи с незаконным увольнением, но за пол года (пока мы судились) поменялось название отдела в котором я работала. Работодатель говорит, что им меня необходимо перевести в новый отдел. Прислали мне на почту образец заявления, в котором я прошу руководителя перевести меня на такуе-то должность в такой-то отдел. И при этом мне говорят принести заявление срочно! Меня смущает данный факт, т. к. я не знаю что это за место (вдруг декретное) и боюсь, что меня обманут, в введу конфликтности нашей ситуации. Как мне поступить? Обязана ли я писать это заявление? Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Может они могут перевести меня после окончания отпуска по уходу за ребенком? Или т к они переводят по своей инициативе они должны сделать это другим способом (не заставлять писать меня заявление) и что мне необходимо сделать, чтобы обезопасить себя от перевода на декретную должности?

По решению суда на работе восстановили сокращенного сотрудника. Может ли работодатель забирать у меня уроки, тем самым оставив меня на неполную ставку?

Течение время отказа принято на работу и период исполение решение суда считается ли вынужденным прогулом?

В связи с невыплатой зарплаты в Вим-Авиа в октябре, на основании ст 142 ТК, объявил о приостановке выполнения должностных обязанностей. В феврале меня пригласили в офис для получения уведомления о сокращении, на что я ответил отказом, ссылаясь на приостановку деятельности до выплаты долгов по зарплате. Мне обещали выслать уведомление почтой, в этом случае, чего в итоге, сделано не было. Имеет ли право администрация уволить меня по сокращению во время приостановки деятельности и выслать трудовую книжку почтой? Могу ли я в этом случае восстановиться через решение суда? Поможет ли письмо в Вим Авиа о незаконности моего увольнения по сокращению штатов?

Была уволена "по сокращению" в 2016 году. Суд в восстановлении на работе отказал. Однако сейчас выяснилось, что мои обязанности выполняет новый, нанятый примерно в сроки моего увольнения сотрудник. Могу ли я обжаловать решение суда по вновь открывшимся обстоятельствам?

Я отправил в г. уфа надзорную жалобу на решение и определение судов г. салавата (с чем я категорически несогласен). мне судья верховного суда респудлики башкортостан прислала Определение об отказев передачи моей надзорной жалобы для рассмртрения в судебном заседании суда надзорной инстанции г.уфы. мотивация у неё была-всё правильно присудили суды города салавата. Правомерно ли её (судьи) такое решение. Как мне можно опротестовать такое Определение. Могу ли я сейчас подавать надзорную жалобу (или как она будет называться) в верховный суд РФ.спасибо.

Григорий, г.Салават.

Меня осудили по статья 264 часть 2 и приговорили к 1,5 годам колонии поселения. У меня 2-е малолетних детей. Ходатайство об отсрочке исполнения наказания в суд первой инстанции не подавалось. Было обжалование решения районного суда, но областной суд оставил его без изменений. Сейчас адвокат настаивает на обжаловании в Верховный суд. Верно ли это при том условии, что наказание мне назначили ниже низшего предела? Могу ли я просить в Верховном суде отсрочки исполнения наказания?

Работник восстановлен по решению суда. Работодатель желает его теперь уволить по сокращению штатов, вручил уведомление. Вопрос - обладает ли такой работник "иммунитетом" как группа риска от действий работодателя в разрезе предвзятого отношения или есть иные защитные механизмы для увольнения такой группы работников (восстановленных по суду).

Скажите пожалуйста, был суд и в решение суда было на писано решение суда на повторное рассмотрения. А втечение сколько времени они имеют права рассматривать.

Если работодатель ликвидировал должность в штатном расписании и сократил сотрудника по п.2 ч.1 ст. 81 неправомерно, возможно ли восстановиться в должности по решению суда?

Возникла ситуация с необходимостью восстановления сотрудника по решению суда, но за время его отсутствия структурное подразделение было переименовано и в штате нет мест. Как правильно провести процедуру восстановления.