Содержание заработной платы / Трудовое право - 2494 советов адвокатов и юристов
Можете обжаловать отказ, но отпуск без содержания не подпадает под "0" доход. В случае если заявитель находится в отпуске без сохранения заработной платы, решение о предоставлении субсидии принимается с учётом всех обстоятельств (оснований предоставления отпуска, его срока и т. д.).
Основанием для отказа в предоставлении субсидии может быть отсутствие подтверждённого дохода хотя бы у одного из членов семьи. Уважительными причинами отсутствия дохода являются инвалидность, длительное лечение, уход за ребёнком, инвалидом или пожилым старше 80 лет, получение образования, а также нахождение в статусе безработного и поиск работы не более шести месяцев. Отказали в назначении субсидии на оплату ЖКХ, т.к. находилась в отпуске без содержания (нулевой доход). Предоставила в отдел социальной защиты соответствующие приказы. Правомерен ли отказ?
В случае если заявитель находится в отпуске без сохранения заработной платы, решение о предоставлении субсидии принимается с учётом всех обстоятельств (оснований предоставления отпуска, его срока и т. д.).
Основанием для отказа в предоставлении субсидии может быть отсутствие подтверждённого дохода хотя бы у одного из членов семьи. Уважительными причинами отсутствия дохода являются инвалидность, длительное лечение, уход за ребёнком, инвалидом или пожилым старше 80 лет, получение образования, а также нахождение в статусе безработного и поиск работы не более шести месяцев.
СпроситьКаким то НПА это определено?
Или если ни каким, то и нет основания для отказа? Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
По согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена.
Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем.
Предоставленные по закону календарные дни отпуска без сохранения заработной платы можно использовать работающему пенсионеру как единовременно, так и по частям. При графике работы 1/3 может ли предоставлены дни отпуска, которые приходятся только на рабочем смены? Или необходимо отпуск брать целиком? Например, если смена 3 и 7 го, то отпуск дни без содержания взять 3,4 и 7,8, а не с 3 по по 8 ое. В табеле смена с 8 ми до 00 и с 00 до 8 ми на следующий день.
Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
По согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена.
Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем.
Предоставленные по закону календарные дни отпуска без сохранения заработной платы можно использовать работающему пенсионеру как единовременно, так и по частям.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна.
Стаж сохранится, Вы же не увольняетесь.
Всего наилучшего! Стаж за 14 дней сохранится. Скажите пожалуйста, если я беру оплачиваемый отпуск за отработанное время и хочу дополнительно взять отпуск без содержания заработной платы 14 дней, вопрос: стаж за 14 дней сохранится?
Здравствуйте, Татьяна.
Стаж сохранится, Вы же не увольняетесь.
Всего наилучшего!
Спросить
Наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. Скорее всего будет арест и возможная отмена атмена помилования. Какое наказание ст.158, ч.1 + ст. 28 ФЗ о статусе военнослужащих (самовольное оставление части и не выход на службу), присутствии судимости. Точнее имеется помиловка после участия в СВО. Спасибо большое!
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
Спросить
Здравствуйте, Виктор! Если командировку оформляете как отпуск по семейный обстоятельствам за свой счет, то какие вопросы к руководству? Юридически все законно - Вы попросили отпуск без сохранения заработной платы - руководство Вам его предоставило. А уж куда Вы поедете в отпуске - хоть на море, хоть на конференцию, это уже Ваши проблемы. Поэтому требуйте соблюдения трудового законодательства от Вашего работодателя - это незаконно, отправлять работника по рабочей надобности за свой счет. Не соглашайтесь на оформление отпуска без содержания и требуйте оформления командировки. Работнику института РАН нужно ехать на конференцию с докладом. Институт нет средств на командировки. Работник согласен ехать за свой счет. Администрация согласна, но при условии, что дни в командировке оформляются как отпуск без содержания, т.е. рабочее время не оплачивается. Виктор
Здравствуйте, Виктор! Если командировку оформляете как отпуск по семейный обстоятельствам за свой счет, то какие вопросы к руководству? Юридически все законно - Вы попросили отпуск без сохранения заработной платы - руководство Вам его предоставило. А уж куда Вы поедете в отпуске - хоть на море, хоть на конференцию, это уже Ваши проблемы. Поэтому требуйте соблюдения трудового законодательства от Вашего работодателя - это незаконно, отправлять работника по рабочей надобности за свой счет. Не соглашайтесь на оформление отпуска без содержания и требуйте оформления командировки.
СпроситьОбеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Частные работодатели обеспечивают повышение в установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами порядке.
Прямой обязанности делать ежегодную индексацию у частных работодателей нет. Должна ли, по закону, увеличиваться зарплата каждый год на уровень инфляции за прошедший год? Есть закон федеральный?
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Частные работодатели обеспечивают повышение в установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами порядке.
Прямой обязанности делать ежегодную индексацию у частных работодателей нет.
СпроситьПростой оплачивается. Если вам оформят простой, он оплачивается в размере средней зарплаты, писать без содержания не нужно заявление. Оплата простоя зависит от причины простоя. Простой по вине работодателя-платят 2/3 среднего заработка, простой по вине работника не оплачивается, простой по независящим причинам- 2/3 оклада (тарифа).
Дни административного отпуска исключаются из страхового стажа на пенсию и не входят в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности Мне нужно будет написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Если я пойду в отпуск без содержания, это как то отразится на моём стаже работы? Если заведующая оформит простой, то мне он оплачиваться никак не будет, правильно я понимаю? Без моего согласия она может меня обязать работать на другой работе?
Если вам оформят простой, он оплачивается в размере средней зарплаты, писать без содержания не нужно заявление.
Спросить
Оплата простоя зависит от причины простоя. Простой по вине работодателя-платят 2/3 среднего заработка, простой по вине работника не оплачивается, простой по независящим причинам- 2/3 оклада (тарифа).
Дни административного отпуска исключаются из страхового стажа на пенсию и не входят в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности
СпроситьОклад- это составная часть заработной платы, размер ЗП включается в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), изменение трудового договора возможно только по соглашению сторон, т.е. работника и работодателя (ст. 72 ТК РФ), следовательно, любое уменьшение оклада, без согласия работника неправомерно Марина, бухгалтерия не имеет права уменьшать оклад, если такое произойдет, обращайтесь с заявлением к директору, с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Бухгалтерия не вправе менять оклад. Оклад устанавливается трудовым договором.
[b]ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора[/b] Оклад не уменьшается, может уменьшаться денежное содержание Может ли бухгалтерия во время моего больничного уменьшать оклад? Он ведь должен быть фиксированным?
Оклад- это составная часть заработной платы, размер ЗП включается в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), изменение трудового договора возможно только по соглашению сторон, т.е. работника и работодателя (ст. 72 ТК РФ), следовательно, любое уменьшение оклада, без согласия работника неправомерно
Спросить
Марина, бухгалтерия не имеет права уменьшать оклад, если такое произойдет, обращайтесь с заявлением к директору, с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Бухгалтерия не вправе менять оклад. Оклад устанавливается трудовым договором.
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
Спросить
Здравствуйте, приставы снимают до 50 % от заработной платы согласно ст. 99 закона об исполнительном производстве.
Если долг по алиментам, могут до 70 % от з/п взыскать, учитывая, что у Вас есть дети, Вас это скорее всего, не касается.
Можно у пристава написать заявление об уменьшении суммы взыскания, учитывая, что у Вас на содержании находятся несовершеннолетние дети. Анна
Пишите заявление в суд об уменьшении платежа по исполнительному листу Заключите нотариальное соглашение с матерью детей, чтобы ей доставалось как положено на детей 33% на двоих, остальное до 50% спишут приставы. Не допускайте задолженность по алиментам - в этом случае могут списывать до 70%. Я в разводе. Двое детей (10 лет, 7 лет). Работаю официально. Зарплата 56.000. Имеется исполнительный лист. Сколько будет снимать пристав? И как уменьшить платёж по исполнительному листу?
Здравствуйте, приставы снимают до 50 % от заработной платы согласно ст. 99 закона об исполнительном производстве.
Если долг по алиментам, могут до 70 % от з/п взыскать, учитывая, что у Вас есть дети, Вас это скорее всего, не касается.
Можно у пристава написать заявление об уменьшении суммы взыскания, учитывая, что у Вас на содержании находятся несовершеннолетние дети.
Спросить
Ирина Алексеевна, зачем даёте не верные юридические консультации не будучи юристом?
Спросить
Заключите нотариальное соглашение с матерью детей, чтобы ей доставалось как положено на детей 33% на двоих, остальное до 50% спишут приставы. Не допускайте задолженность по алиментам - в этом случае могут списывать до 70%.
СпроситьВ силу Постановления Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» из нее могут удерживаться алименты. В частности, к числу доходов согласно названному постановлению отнесены 3. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (денежного содержания), получаемого военнослужащими, в том числе: а) с военнослужащих — с месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, ежемесячных и иных дополнительных выплат;
С единовременной суммы алименты не взыщут Супруг будет подписывать контракт на сво, снимут ли с единовременной суммы при подписании контракта долг по алиментам?
в силу Постановления Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» из нее могут удерживаться алименты. В частности, к числу доходов согласно названному постановлению отнесены 3. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (денежного содержания), получаемого военнослужащими, в том числе: а) с военнослужащих — с месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, ежемесячных и иных дополнительных выплат;
С единовременной суммы алименты не взыщут
СпроситьВ летний период нет оказания услуг, но смотря как составлен трудовой договор, даже если нет отопления, есть какая то дополнительная работа. Или договор должен быть срочным. А для чего туда отправлять? нужно просто грамотно принимать их на работу, [b]ВРЕМЕННО на период сезона отопления. [/b] Инициатива предоставления отпуска без сохранения заработной платы (подача заявления) должна исходить от работника (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Работодатель по закону не может отправить работника в такой отпуск из-за уменьшения объема работ или финансовых трудностей в организации. Нужно смотреть как составлен трудовой договор Не возможно отправить в отпуск без содержания рабочего котельной на летний период должен оплачен отпуск согласно ст. 157 ТК РФ. Можно ли отправить в отпуск без содержания рабочего котельной на летний период?
В летний период нет оказания услуг, но смотря как составлен трудовой договор, даже если нет отопления, есть какая то дополнительная работа. Или договор должен быть срочным.
Спросить
А для чего туда отправлять? нужно просто грамотно принимать их на работу, ВРЕМЕННО на период сезона отопления.
Спросить
Инициатива предоставления отпуска без сохранения заработной платы (подача заявления) должна исходить от работника (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Работодатель по закону не может отправить работника в такой отпуск из-за уменьшения объема работ или финансовых трудностей в организации.
Спросить
Не возможно отправить в отпуск без содержания рабочего котельной на летний период должен оплачен отпуск согласно ст. 157 ТК РФ.
СпроситьЖалуйтесь прокурору за соблюдением прав осужденных в исправительных учреждениях. Добрый день, Татьяна!
Вам (или ему) необходимо обратиться в Новосибирскую прокуратуру по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях. Можно на сайте https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_54/internet-reception/personal-receptionrequest
Прокурор: Рябых Александр Анатольевич
Телефон: 279-08-35
Адрес: 630015, г.Новосибирск, пр.Дзержинского, 5
Просите провести проверку по изложенным Вами доводам и принять меры прокурорского реагирования, о чем уведомить Вас в установленном законом порядке.
Удачи Вам! У меня муж находится в исправительной колонии, у него вылез флюз медики отказываются помочь, так же не лечат таблетками, так же заставляют работать, не выплатили заработну ю плату пришло 2000 рублей + выдали робу второго сорта а списали как за новую
Жалуйтесь прокурору за соблюдением прав осужденных в исправительных учреждениях.
Спросить
Добрый день, Татьяна!
Вам (или ему) необходимо обратиться в Новосибирскую прокуратуру по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях. Можно на сайте Подробнее ➤
Прокурор: Рябых Александр Анатольевич
Телефон: 279-08-35
Адрес: 630015, г.Новосибирск, пр.Дзержинского, 5
Просите провести проверку по изложенным Вами доводам и принять меры прокурорского реагирования, о чем уведомить Вас в установленном законом порядке.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте можно подать на алименты в твёрдой денежной сумме. Вообще муторно и долго,но выгодно для вас будет, подать через юриста заявление и все необходимые подтверждающие документы для удержания и перечисления денежных средств с заработной платы и иного дохода (указывается установленный %)
на содержание несовершеннолетнего (расчётный счёт заблаговременно откройте на имя ребёнка в банке,банк должен иметь возможность принятия средств с иностранного где получает з/п ваш муж) . Иностранные компании очень жёстко в таких случаях следят за исполнением обязательств Как будет определяться размер алиментов, если муж моряк, гражданин РФ, работающий на иностранную компанию не зарегистрированную в РФ? Зарплата мужа поступает на его счёт в иностранном банке. В РФ он официально безработный.
Здравствуйте! От его дохода в иностранной компании? А как доказать его доход если у меня нет копии его контракта?
СпроситьЭто его проблемы касаемо дохода.
Есть прожиточный минимум на ребёнка пусть платит. Иначе будет копаться долг счёт арестуют и снимут. Или запретят выезд из РФ тогда он не сможет работать.
Спросить
Вообще муторно и долго,но выгодно для вас будет, подать через юриста заявление и все необходимые подтверждающие документы для удержания и перечисления денежных средств с заработной платы и иного дохода (указывается установленный %)
на содержание несовершеннолетнего (расчётный счёт заблаговременно откройте на имя ребёнка в банке,банк должен иметь возможность принятия средств с иностранного где получает з/п ваш муж) . Иностранные компании очень жёстко в таких случаях следят за исполнением обязательств
СпроситьСпасибо за ответ! У меня нет никаких подтверждающих документов о том, что он работает за границей. Я знаю только название компании, город, страну и название банка куда приходит ЗП. Как быть а таком случае? Как доказать его иностранный доход?
СпроситьНо разница какая фото или копию Здравствуйте, Пользователь!
Допустимо, суд может ссылаться на такие доказательства, если работник не оспаривает содержание указанных заявлений. Допустимо предоставлении копии (фото приравнивается к копии).
Если работник оспаривает факт написания данного заявления, суд МОЖЕТ потребовать предоставить оригинал, в т.ч. для проведения почерковедческой экспертизы. В суде оспариваются заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Я работник. Работодатель в суд предоставил не копии данных заявлений, а их фото. Допустимо ли такое и может ли суд на такие документы ссылаться в решении?
Здравствуйте, Пользователь!
Допустимо, суд может ссылаться на такие доказательства, если работник не оспаривает содержание указанных заявлений.
Спросить
Допустимо предоставлении копии (фото приравнивается к копии).
Если работник оспаривает факт написания данного заявления, суд МОЖЕТ потребовать предоставить оригинал, в т.ч. для проведения почерковедческой экспертизы.
СпроситьНе устанавливает законодательством такого исключительного списка услуг для такой ситуации. Доброй ночи!
За все услуги предоставляемые кооперативом:
охрана, освещение, содержание дорог в кооперативе, вывоз мусора, уборка территории, и т.д. и т.п. Посмотрите кооператив платит деньги председателю кооператива, и другим членам правления заработную плату? Вот это можете не оплачивать Ни за что, если членом не являетесь, Вы платите только РСО. За какие услуги по списку по закону я обязан платить являясь собственником гаража в гаражном кооперативе, но не являясь членом кооператива?
Не устанавливает законодательством такого исключительного списка услуг для такой ситуации.
СпроситьДоброй ночи!
За все услуги предоставляемые кооперативом:
охрана, освещение, содержание дорог в кооперативе, вывоз мусора, уборка территории, и т.д. и т.п. Посмотрите кооператив платит деньги председателю кооператива, и другим членам правления заработную плату? Вот это можете не оплачивать
СпроситьВ отпуск без сохранения заработной платы трудовое законодательство не разрешает отправлять по инициативе работодателя. Для такого отпуска нужно заявление работника. Салават Валеевич ХАКИМОВ, не могут, т.к. отпуск без сохранения заработной платы возможен только по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ) Могут только по инициативе работника Могут ли ветерана боевых действий отправить в отпуск без содержания если у него не работающая жена?
В отпуск без сохранения заработной платы трудовое законодательство не разрешает отправлять по инициативе работодателя. Для такого отпуска нужно заявление работника.
СпроситьСалават Валеевич ХАКИМОВ, не могут, т.к. отпуск без сохранения заработной платы возможен только по заявлению работника (ст. 128 ТК РФ)
Спросить
Ничего вам не оплатят. Не стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. А если родители не работают, то они их не исполняют. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ.[b] Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей[/b] 1. Это не административный отпуск, это отпуск по инициативе работника без сохранения заработной платы.
2. Вряд ли. Многодетная мать в разводе, взяла административный отпуск на работе на год за уходом ребенка после 3 лет. Дохода нет, одобрят ли единое пособие?
Ничего вам не оплатят. Не стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. А если родители не работают, то они их не исполняют. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей
Спросить
1. Это не административный отпуск, это отпуск по инициативе работника без сохранения заработной платы.
2. Вряд ли.
СпроситьНу если он не подписывал контракт, то будут все выплаты, если подписал контракт, то голый оклад. Все верно сказали Денежное содержание - должность, выслуга, звание. Будет оклад, без боевых.
А так все права сохраняются. Супруг мобилизован сейчас находиться на больничном. Более 6 месяцев. Подскажите сохранится ли заработная плата? В части сказали будет голый оклад.
Ну если он не подписывал контракт, то будут все выплаты, если подписал контракт, то голый оклад.
Спросить
[b]Да, иск в суд подайте - коллективный договор имеет силу-[/b]
ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
[quote]
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.[/quote] Возможно, до суда имеет смысл обратиться в комиссию по трудовым спорам. :sm_bk: Является ли коллективный договор обязательным для исполнения? У нас написано, что компенсация зарплаты 1 раз в год, не менее, чем инфляция. Уже прошло 2 года. Что делать? Суд мне поможет?
Да, иск в суд подайте - коллективный договор имеет силу-
ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
СпроситьОбеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Александр, удержание законно. Статья 107 УИК РФ Удержания из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы. 1. Из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 настоящего Кодекса. Отбывал наказание в ик особого режима, являюсь инвалидом 3 группы по ВИЧ и был трудоустроен на производстве. Закона ли удерживать денежные средства за коммунальные услуги и питание.
Александр, удержание законно. Статья 107 УИК РФ Удержания из заработной платы и иных доходов осужденных к лишению свободы. 1. Из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с частью четвертой статьи 99 настоящего Кодекса.
СпроситьНет, частные фирмы не контролируется, главное, чтобы заработная плата была не ниже МРОТ. Добрый день!
Действия работодателя не законны, поскольку в соответствии со ст. 134 ТК РФ обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, которая включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель самостоятельно определяет порядок и размер индексации. [b]Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп[/b]?-если обратиться с жалобой в прокуратуру то проведут проверку и могут обязать произвести индексацию либо в судебном порядке. Работодатель не индексирует заработную плату с 2014 года. Работаю в частном медицинском центре и работодатель говорит что индексация только у бюджетников. Законно ли это? Или частная фирма сама решает индексировать зп или нет? Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп?
Нет, частные фирмы не контролируется, главное, чтобы заработная плата была не ниже МРОТ.
Спросить
Добрый день!
Действия работодателя не законны, поскольку в соответствии со ст. 134 ТК РФ обязан обеспечивать повышение уровня реального содержания заработной платы, которая включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатель самостоятельно определяет порядок и размер индексации.
Спросить
Кем-то контролируются частные фирмы на счёт индексации зп?-если обратиться с жалобой в прокуратуру то проведут проверку и могут обязать произвести индексацию либо в судебном порядке.
СпроситьЗдесь конкретные цифры вам никто не скажет, да и зачем гадать, в суде узнаете. Одно скажу точно: суд будет оценивать материальное положение у обоих полностью, все источники дохода, размер заработной платы, наличие других родственников на иждивении, наличие объектов недвижимости и транспорта, состояние здоровья, наличие кредитов и т.д. Если муж платит 50 процентов алиментов, сколько могут одобрить жене на содержание так как сижу в декрете с ребенком
Здесь конкретные цифры вам никто не скажет, да и зачем гадать, в суде узнаете. Одно скажу точно: суд будет оценивать материальное положение у обоих полностью, все источники дохода, размер заработной платы, наличие других родственников на иждивении, наличие объектов недвижимости и транспорта, состояние здоровья, наличие кредитов и т.д.
СпроситьВ каких случаях не могут В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Вы можете взять его до или после отпуска по беременности и родам, который составляет 140 дней, или после отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Если вы уже отгуляли свой очередной отпуск в 2023 году, то вы не можете взять его снова в 2024 году перед декретом. Однако, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, если работодатель согласится на это. В этом случае вы должны написать заявление о предоставлении отпуска без содержания и указать желаемые даты отдыха. Могут ли отказать мне в отпуске с 09.01.2024 перед декретом, если свой очередной отпуск в 2023 я уже отгуляла?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Вы можете взять его до или после отпуска по беременности и родам, который составляет 140 дней, или после отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Если вы уже отгуляли свой очередной отпуск в 2023 году, то вы не можете взять его снова в 2024 году перед декретом. Однако, вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, если работодатель согласится на это. В этом случае вы должны написать заявление о предоставлении отпуска без содержания и указать желаемые даты отдыха.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно проанализировать документы, чтобы оценить перспективы. Может отказать Да, зачастую так и бывает. Суды уменьшают размер взыскиваемых алиментов на одного из детей, когда выясняется, что в совокупности с плательщика алименты взыскиваются свыше установленного законом размера (например, общий размер алиментов на содержание двоих несовершеннолетних детей не может превышать 1\3 часть заработной платы или иного дохода плательщика). Я истец, подал на уравнивание алиментов детей от двух разных браков. Может ли суд отказать мне в этом?
Да, зачастую так и бывает. Суды уменьшают размер взыскиваемых алиментов на одного из детей, когда выясняется, что в совокупности с плательщика алименты взыскиваются свыше установленного законом размера (например, общий размер алиментов на содержание двоих несовершеннолетних детей не может превышать 1\3 часть заработной платы или иного дохода плательщика).
СпроситьЯ любого такого обеспечения работника подарками существуют правила, утвержденные в локальных актах организации (может в коллективном договоре или еще где-то). Тексты этих актов юрист не видит и не знает. Причины, по которым подарок не выдают лучше уточнить у лица, которое этим занимается. Из вопроса у вас не усматривается такого права. Но нужно читать и сам Колдоговор и иные НПА организации, в том числе и профсоюзные. Нина, имеете такое право, если вы являетесь членом профсоюза. Вы вправе претендовать на новогодний подарок ребёнку от профсоюзной организации. Это право не может быть ограничено пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы Здравствуйте.
Да, имеете. Вы же состоите в трудоввх отношениях.
Только в отпуске.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Я в отпуске без содержания заработной платы с ноября. Имею ли я право получить профсоюзной новогодний подарок?
Я любого такого обеспечения работника подарками существуют правила, утвержденные в локальных актах организации (может в коллективном договоре или еще где-то). Тексты этих актов юрист не видит и не знает. Причины, по которым подарок не выдают лучше уточнить у лица, которое этим занимается.
СпроситьИз вопроса у вас не усматривается такого права. Но нужно читать и сам Колдоговор и иные НПА организации, в том числе и профсоюзные.
Спросить
Вы вправе претендовать на новогодний подарок ребёнку от профсоюзной организации. Это право не может быть ограничено пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы
Спросить
Здравствуйте.
Да, имеете. Вы же состоите в трудоввх отношениях.
Только в отпуске.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
