Сокращение госслужащих выплаты / Трудовое право - 40 советов адвокатов и юристов
Все вопросы с ГосДуме Потому что пенсия госслужащего не была проиндексирована. Увеличилась только пенсия по старости. В соответствии со ст.19. Доля страховой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, при переходе на получение страховой пенсии Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер государственной пенсии может быть уменьшен, если в совокупности с ранее назначенной пенсией по государственному пенсионному обеспечению они превышают установленные законодательством РФ уровни. Эта мера была введена с целью сокращения разрыва между уровнем выплат по государственным пенсиям и страховым пенсиям. Почему с 01.01.2024 при увеличении пенсии по старости на 7,5% уменшилась доплата пенсии за выслугу лет госслужащего на ту же сумму?
Потому что пенсия госслужащего не была проиндексирована. Увеличилась только пенсия по старости.
Спросить
Если пенсия госслужащего не была проиндексирована, то она должна остаться на том же уровне. Разве не логично?
СпроситьДля определения доплаты к пенсии госслужащего производятся следующие действия.
1. Определяется размер страховой пенсии.
2. Определяется размер пенсии за выслугу лет.
3. Из пенсии за выслугу лет вычитается пенсия по старости и устанавливается доплата госслужащему к пенсии по старости.
Логично, если пенсия по старости увеличилась, а пенсия за выслугу лет - нет, то сама доплата уменьшится.
Спросить
В соответствии со ст.19. Доля страховой пенсии по старости, устанавливаемая к пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим, при переходе на получение страховой пенсии Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер государственной пенсии может быть уменьшен, если в совокупности с ранее назначенной пенсией по государственному пенсионному обеспечению они превышают установленные законодательством РФ уровни. Эта мера была введена с целью сокращения разрыва между уровнем выплат по государственным пенсиям и страховым пенсиям.
СпроситьСо дня вручения уведомления.
С уважением. Как считать 2 месяца при сокращении госслужащего? 2 месяца после издания приказа о сокращении или со дня вручения уведомления о сокращении?
Не позднее 15 календарных дней со дня обращения. В течение какого времени работодатель должен выплатить дополнительную компенсацию после принятия решения центром занятости за 5-й и 6-й месяц гослужащему после сокращения.
Консультации госслужащих платные и стоят в 50 раз дороже, чем для простых смертных! Государственная служба. Реорганизация в форме присоединения. Я начальник отдела, мою должность сокращают, мне предложена должность ниже в другом отделе. Уведомление я подписала. Теперь передумала. Вообще на госслужбе предусмотрены выплаты по сокращению? Не хочу уходить по собственному желанию, хочу уйти в связи с реорганизацией по сокращению.
Консультации госслужащих платные и стоят в 50 раз дороже, чем для простых смертных!
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Необходимо знать основание такого сокращения.
Скорее всего сокращается должность госслужбы (либо упраздняется орган госслужбы).
В любом случае должно быть уведомление представителем нанимателя за 2 месяца о предстоящем сокращении.
В случае отсутствия вакансий госслужащий подлежит увольнению с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания.
Если напишите заявление с просьбой сократить, компенсацию Вам вряд ли выплатят. В суде сложно будет доказать тот факт, что Вы действовали по давлением, когда писали такое заявление.
Существует еще масса нюансов, надо внимательно прочитать, что Вам написали в уведомлении о сокращении, затем внимательно ознакомиться со ст. 31 и главой 6 ФЗ-79 О государственной гражданской службе, а так же почитать судебную практику по этому поводу. При сокращении госслужащего, не предоставили список вакансий, но просят написать заявление, прошу сократить и тд.
Законно ли такое заявление, и чем это грозит.
Здравствуйте, Юлия!
Необходимо знать основание такого сокращения.
Скорее всего сокращается должность госслужбы (либо упраздняется орган госслужбы).
В любом случае должно быть уведомление представителем нанимателя за 2 месяца о предстоящем сокращении.
В случае отсутствия вакансий госслужащий подлежит увольнению с выплатой компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания.
Если напишите заявление с просьбой сократить, компенсацию Вам вряд ли выплатят. В суде сложно будет доказать тот факт, что Вы действовали по давлением, когда писали такое заявление.
Существует еще масса нюансов, надо внимательно прочитать, что Вам написали в уведомлении о сокращении, затем внимательно ознакомиться со ст. 31 и главой 6 ФЗ-79 О государственной гражданской службе, а так же почитать судебную практику по этому поводу.
СпроситьДобрый день, Асия! денежное содержание при сокращении выплатят в том случае, если Вы, согласишившись на предлагаемую должность, не писали заявление на имя работодателя о том, что отказываетесь от выплат по сокращения в связи с участием в аттестации. Являюсь госслужащим. Раздали уведомление о сокращении должности и выплате компенсации 17.02.21. 17.03.21 один из сотрудников написал заявление об увольнении, таким образом образовалась вакантная должность в отделе, на которую буду претендовать я и моя коллега также попавшая под сокращение. При этом конкурс проводится не будет, создадут аттестационную комиссию, перед которой мы будем проходить аттестацию и которая будет решать, кто больше соответствует замещаемой вакантной должности. Если кто-то из нас эту комиссию не пройдёт выплатят ли нам денежное содержание при сокращении или выплачивать ничего не будут, т.к согласились на предлагаемую должность, но при этом аттестацию не прошла?
Добрый день, Асия! денежное содержание при сокращении выплатят в том случае, если Вы, согласишившись на предлагаемую должность, не писали заявление на имя работодателя о том, что отказываетесь от выплат по сокращения в связи с участием в аттестации.
СпроситьВ ТК РФ выплата выходного пособия гарантирована только при увольнении по сокращению штата или численности персонала либо ликвидации предприятия. В остальных случаях выходное пособие при увольнении может выплачиваться только по решению работодателя либо при обоюдной договоренности сторон. Вопрос: Госслужащий. Заканчивается контракт.
Новый контракт не заключается по возрасту 65 лет.
Предлагают подписать заявление на увольнение по собственному желанию.
В моем понимании увольнение происходит по инициативе госучреждения, должен быть приказ на увольнение по причине не невозможности оформления на новый срок.
Если подписать заявление по моей инициативе я не смогу рассчитывать на пособие при увольнении.
Так надо ли писать заявление и что писать в основании увольнения?
В ТК РФ выплата выходного пособия гарантирована только при увольнении по сокращению штата или численности персонала либо ликвидации предприятия. В остальных случаях выходное пособие при увольнении может выплачиваться только по решению работодателя либо при обоюдной договоренности сторон.
СпроситьЕсли в течение 30 дне после увольнения вы уйдете "На больничный", то не сможете встать на учет в ЦЗН. Соответственно и снять с учета вас не смогут, поскольку на учет не ставили.
Уточняйте. Добрый день!
Зарегистрироваться в Центре занятости вы должны в течение 10 дней с момента увольнения. Если до 30 дней после увольнения вы заболеете, то больничный будет оплачивать работодатель. С учета вас не снимут. Выплаты вы получите с учетом оплаты больничного.
Надеюсь, я верно поняла ваш вопрос. Я госслужащая. Нас увольняют по сокращению штата. После увольнения планирую встать на учет в центр занятости. Если в течении 30 дней после увольнения я уйду на больничный, не снимут ли меня с учета в центре занятости? И получу ли я все полагающиеся выплаты от бывшего работодателя?
Если в течение 30 дне после увольнения вы уйдете "На больничный", то не сможете встать на учет в ЦЗН. Соответственно и снять с учета вас не смогут, поскольку на учет не ставили.
Уточняйте.
Спросить
Добрый день!
Зарегистрироваться в Центре занятости вы должны в течение 10 дней с момента увольнения. Если до 30 дней после увольнения вы заболеете, то больничный будет оплачивать работодатель. С учета вас не снимут. Выплаты вы получите с учетом оплаты больничного.
Надеюсь, я верно поняла ваш вопрос.
СпроситьТак было сокращение или перевод? Это чуть разные вещи.
С уважением. Сейчас будет сокращение, а в 2002 году был перевод без выплат. Какие выплаты положены при сокращении госслужащего, если в 2002 году при переводе из сотрудников, выплаты не производились? С уважением.
Добрый день, Максим! В течение 5-ого и 6-ого месяцев вам будет производиться выплата денежного содержания, при условии, что вы в это время не будете трудоустроены, а также при условии, если вы встали в Центр занятости населения в течение месяца после увольнения (ч. 2 ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации). При сокращении госслужащего в районах крайнего севера, в какой срок выплачивается денежное содержание за 5 и 6 месяц?
Добрый день, Максим! В течение 5-ого и 6-ого месяцев вам будет производиться выплата денежного содержания, при условии, что вы в это время не будете трудоустроены, а также при условии, если вы встали в Центр занятости населения в течение месяца после увольнения (ч. 2 ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации).
СпроситьДобрый день Алеся!
Претензию на имя начальника управления,
заявление в прокуратуру,
и обратитесь в Инспекцию по труду, лучше на прием сходить с имеющимеся документами. Я госслужащая в МВД. С 11.09.2019 года я была сокращена, но выплаты не получила, ни рубля. Сказали, что на нас нет приказа, и что выплаты будут только 29.09.2019. Хотя должны по закону в течении 3 дней выплатить. Что мне делать, куда идти жаловаться!?
Добрый день Алеся!
Претензию на имя начальника управления,
заявление в прокуратуру,
и обратитесь в Инспекцию по труду, лучше на прием сходить с имеющимеся документами.
СпроситьВ РФ один ТК, который распространяется на всех, включая федеральных госслужащих.
Заявление вы можете написать за 14 дней до увольнения по собственному желанию и никакие выплаты дополнительно вам не положены.
Выплаты при сокращении штата должны поддержать человека, пока он не трудоустроится. Наниматель перечисляет плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. На период поиска вакансии уволенному выплачивается среднемесячная зарплата. Я федеральный государственный служащий, вчера мне вручили уведомление о сокращении, могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию в понедельник? По какой статье я буду уволена? И положены ли мне какие то выплаты?
В РФ один ТК, который распространяется на всех, включая федеральных госслужащих.
Заявление вы можете написать за 14 дней до увольнения по собственному желанию и никакие выплаты дополнительно вам не положены.
Выплаты при сокращении штата должны поддержать человека, пока он не трудоустроится. Наниматель перечисляет плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. На период поиска вакансии уволенному выплачивается среднемесячная зарплата.
СпроситьЗаявление по собственному не пишите. Если имеет место быть ликвидация или сокращение, должны уволить в связи с ликвидацией, с выплатой 2 х окладов согласно ТК РФ. Уведомление было исключительно об упразднении органа. И в соответствии с 79-фз о госслужбе при отказе от должности и упразднении органа работодатель увольняет работника. Так ли это в отношение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком. Дд! Являюсь госслужащей, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В настоящее время мной подписано уведомление об упразднении гос. органа. Идти на работу в новую структуру не желаю. Хочу подпасть под увольнение в связи с упразднением органа и отказом от предлагаемой должности. Отдел кадров ссылается на наличие ребёнка до 3 лет и предлагает только уволить по собственному желанию. Какие аргументы можно привести с юридической точки зрения?
Заявление по собственному не пишите. Если имеет место быть ликвидация или сокращение, должны уволить в связи с ликвидацией, с выплатой 2 х окладов согласно ТК РФ.
Спросить
Уведомление было исключительно об упразднении органа. И в соответствии с 79-фз о госслужбе при отказе от должности и упразднении органа работодатель увольняет работника. Так ли это в отношение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком.
СпроситьВ соответствии с п.5-8 ст. 31 Закона о государственной службе.
При сокращении в государственном органе должностей гражданской службы представитель нанимателя за два месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим. В течение срока, указанного в части 5 настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 31 ФЗ О государственной гражданской службе: [quote]При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.[/quote] Положены ли гос служащему, находящемуся на декретной ставке, выплаты при сокращении (ликвидация организации)
Здравствуйте! В соответствии со ст. 31 ФЗ О государственной гражданской службе:
При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.Спросить
Здравствуйте!
Относительно Вашего вопроса сообщаю, что:
[quote]Материальные выплаты, предусмотренные при сокращении или реорганизации структур:
Сумма в размере четырех средних заработных плат.
В случае если работник в течение пятого и шестого месяца после увольнения не может найти работу, ему полагается дополнительная выплата за эти месяцы в размере среднего месячного оклада.
Если сотрудник увольняется без отработки предусмотренных двух месяцев, он все равно имеет право получить компенсацию.
Также законодательством предусматриваются отдельные выплаты для государственных служащих:
заработная плата за отработанное время в период сокращения;
компенсация за неиспользованный отпуск;
материальная помощь, предусмотренная для госслужащих.[/quote]
Надеюсь информация Вам помогла.
Удачи Вам! Что положено при сокращении с гос. Предприятия?
Здравствуйте!
Относительно Вашего вопроса сообщаю, что:
Материальные выплаты, предусмотренные при сокращении или реорганизации структур:Сумма в размере четырех средних заработных плат.
В случае если работник в течение пятого и шестого месяца после увольнения не может найти работу, ему полагается дополнительная выплата за эти месяцы в размере среднего месячного оклада.
Если сотрудник увольняется без отработки предусмотренных двух месяцев, он все равно имеет право получить компенсацию.
Также законодательством предусматриваются отдельные выплаты для государственных служащих:
заработная плата за отработанное время в период сокращения;
компенсация за неиспользованный отпуск;
материальная помощь, предусмотренная для госслужащих.
Надеюсь информация Вам помогла.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте,Инна!
Согласно ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в случае расторжения служебного контракта по сокращению, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Также госслужащему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Иные выплаты в связи с сокращением государственного гражданского служащего законодательством не предусмотрены.Всего доброго! Какие выплаты положены государственному гражданскому служащему при сокращении, кроме компенсации за неиспользованный отпуск и 4-месячного денежного содержания? Спасибо.
Здравствуйте,Инна!
Согласно ст.37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в случае расторжения служебного контракта по сокращению, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Также госслужащему будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Иные выплаты в связи с сокращением государственного гражданского служащего законодательством не предусмотрены.Всего доброго!
СпроситьПравомерно. Компенсация по сути есть выходное пособие - денежное обеспечение на определенный период после увольнения. В этот период пособие по безработице не выплачивается. Я гос служащий, меня сократили и выплатили компенсацию в размере 4-хмесячного денежного содержания. В соот. С ч. 3.1 ст. 37 в ФЗ-79 «О государственной гражданской службе РФ» указано что выходное пособие не выплачивается. В связи с этим возникает вопрос почему ЦЗН отказывается платить пособия по безработице с первого месяца? Объясняет это тем что пособие по безработице назначат по истечении периода выплат выходного пособия - 3 месяцев, а его по ФЗ не должно быть у меня как гос. служащего? Правомерно ли это?
Правомерно. Компенсация по сути есть выходное пособие - денежное обеспечение на определенный период после увольнения. В этот период пособие по безработице не выплачивается.
СпроситьЕдиновременная выплата выплачивается в полном объеме Может ли работодатель выплатить единовременную выплату к отпуску не в полном объеме, а только за отработанное время при сокращении должности госслужащего, например с 1 августа?
Опишите вашу ситуацию более подробно. Не совсем понятен ваш вопрос. В соответствии ст. 9 Закона 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами с 01.01.2015г выплаты, связанные с увольнением работников в размере трехкратного размера среднего месячного заработка.При сокращении госслужащих выплачивается 4 кратный размер ежемесячного денежного содержания. Равнозначен ли размер среднего месячного заработка и размер среднего ежемесячного содержания?порядок расчета сумм подлежащих обложению страховыми взносами при сокращении госслужащего( выплаты при сокращении) Как рассчитать подлежащую обложению страховыми взносами в ПФР сумму свыше 3 кратного размера средней месячной оплаты при сокращении госслужащего в 2015 году?
В соответствии ст. 9 Закона 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами с 01.01.2015г выплаты, связанные с увольнением работников в размере трехкратного размера среднего месячного заработка.При сокращении госслужащих выплачивается 4 кратный размер ежемесячного денежного содержания. Равнозначен ли размер среднего месячного заработка и размер среднего ежемесячного содержания?порядок расчета сумм подлежащих обложению страховыми взносами при сокращении госслужащего( выплаты при сокращении)
Спросить
Равнозначен ли размер среднего месячного заработка и размер среднего ежемесячного содержания?
Равнозначен
порядок расчета сумм подлежащих обложению страховыми взносами при сокращении госслужащего( выплаты при сокращении)
мы расчетами не занимаемся..этим занимается бухгалтер
СпроситьДобрый день!
подлежат ли обложению Я бы хотела задать вам вопрос, при сокращении госслужащего выплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания подлежат ли обложению страховыми взносами и ндфл. Спасибо.
При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, а выходное пособие не выплачивается. Положены ли выплаты в размере 4 денежных содержаний госслужащему при ликвидации госоргана, если работник находится на временной должности, предупрежден при этом за 2 месяца получил. Спасибо.
При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания, а выходное пособие не выплачивается.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно,будет выгоднее уйти на пенсию с должности госслужащего и получить положенные выплаты. Я являюсь государственным гражданским служащим. В скором времени мою должность сокращают, будет техническая. Стаж госслужбы 30 лет, на данной должности - 16 лет. Мне 55 лет - пенсионерка. Мне предлагают техническую должность. Но я знаю, что существует доплата за госслужбу к пенсии и выплаты при выходе на пенсию. Как я должна поступить написать заявление на техническую должность или получить все выплаты?
Здравствуйте! Конечно,будет выгоднее уйти на пенсию с должности госслужащего и получить положенные выплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, вы не гос.служащий. Выплаты в порядке ст.178 ТК РФ Я водитель Следственного комитета, являюсь ли госслужащим и какие выплаты полагаются мне при сокращении.
Компенсационные выплаты госслужащему при сокращении должности и предложении замещения иной должности
Здравствуйте. Нет, работа же продолжается. А выплаты по сокращению предусмотрены трудовым договором. Что касается расторжения контракта по гражданской службе - смотрите свой контракт. Производят ли компенсационные выплаты госслужащему при сокращении его должности, если ему предложено замещение иной должности (не включенной в Реестр должностей госслужбы) в этой же организации.
Здравствуйте. Нет, работа же продолжается. А выплаты по сокращению предусмотрены трудовым договором. Что касается расторжения контракта по гражданской службе - смотрите свой контракт.
СпроситьВаш вопрос: работаю на гос.службе
какие наркотиками поддерживается это... Я нахожусь на гос.службе, испытательный срок в 6 месяцев, (текущий месяц 5), скажите при сокращении штата я получу компенсацию или нет ? Какие нармотивки поддерживают ответы как да так и нет! Я работаю на гос. службе, нахожусь на испытательном сроке в 6 месяцев (текущий месяц пятый). Скажите, если я пропаду под сокращение штата, положена ли мне выплаты компенсации? Если Да то какие наркотиками поддерживается это, если нет то, так же какие нармотивки это поддерживаю?!
Читайте также:
- Выплаты после сокращения
- Выплаты при сокращении штата
- Выплата пособия при сокращении
- Если уволили по сокращению выплаты
- Положены ли мне выплаты по сокращению
- Выплаты работодателем при сокращении
- Сокращение должности выплаты
- Выплаты при сокращении работника
- Выплаты в связи с сокращением
- Сокращение в организации выплаты
- Выплата зарплаты при сокращении
- Выплаты при сокращении сотрудника
- Выплата по сокращению за 2 месяц
- Выплата за 2 месяц при сокращении
- Какие выплаты положены при сокращении
