Сокращение пенсионера в связи с сокращением штата - 78 советов адвокатов и юристов
Надо понимать в связи с чем происходит увольнение В силу ст. 179 ТК РФ, - При сокращении численности или штата работников [b]преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.[/b] Законно ли это мужа сокращают на работе а пенсионеров оставляют дальше работать мужу 45 лет у него маленький ребёнок 2 года и жена в отпуске за уходом за ребёнком
В силу ст. 179 ТК РФ, - При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
СпроситьПенсионры не имеют льгот при сокращении или закрытии предприятия. Если магазин закрыли, то логично, что вас сокращают. Ни в коем случае ничего не писать по собственному желанию
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех Пенсионерка работала в магазине уборщицей. Магазин закрыли. Непосредственный руководитель говорит "едь увольняйся". Что можно сделать чтобы не увольнятся, а сократили?
Пенсионры не имеют льгот при сокращении или закрытии предприятия. Если магазин закрыли, то логично, что вас сокращают.
Спросить
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех
СпроситьНи в коем случае ничего не писать по собственному желанию
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех
СпроситьПри расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Все верно вам написал юрист Ядренцев, поддержу Какие выплаты положены мне как служащему уголовно - исполнительной системы, который подпадает под сокращение штата численности работников, если я являюсь пенсионером этой же системы?
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Спросить
Здравствуйте. Всё верно. Нормы трудового права (ст. 80, 180 ТК РФ) определяют, что работодатель имеет возможность уволить без отработки сотрудника в следующих случаях: Работник является студентом очной формы обучения; Сотрудник является пенсионером; Работник находится на инвалидности; Гражданина призвали на срочную военную службу; Причиной увольнения явилось сокращение штата компании-работодателя. Если муж ещё ни разу не увольнялся в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать он не должен. Да, правомерно, т.к. ваш муж уже пенсионер, а не выходит впервые на пенсию. Уведомлять работодателя об увольнении необходимо за 14 дней. Как правило увольняемые уходят, после подачи заявления, на больничный. Муж военный пенсионер, работает в данное время в сельском хозяйстве водителем решил уволиться, правомерно ли его заставляют отрабатывать 2 недели? Я слышала что военных пенсионеров не имеют права заставлять отрабатывать при увольнении.
Здравствуйте. Всё верно. Нормы трудового права (ст. 80, 180 ТК РФ) определяют, что работодатель имеет возможность уволить без отработки сотрудника в следующих случаях: Работник является студентом очной формы обучения; Сотрудник является пенсионером; Работник находится на инвалидности; Гражданина призвали на срочную военную службу; Причиной увольнения явилось сокращение штата компании-работодателя.
Спросить
Если муж ещё ни разу не увольнялся в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать он не должен.
Спросить
Конечно может. В данном случае работодатель принимает решение. Ну а вопросы законности процедуры - это уже отдельный разговор. Бывают ситуации, что работник уклоняется от получения уведомления и приказа, но это по существу ничего не меняет. Главное - все правильно оформить. За два месяца должны предупредить о сокращении.
С уважением. Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ работника необходимо уведомить об увольнении в связи с сокращением штата не позднее, чем за два месяца (в том числе и пенсионера) Скажите пожалуйста, может ли работодатель прекратить трудовой договор с работником (в связи с сокращением численности или штата работников организации, пункт 2 части первой, статьи 81 ТК РФ), если работник (пенсионер) не подписывал ничего, ни приказа, ни уведомления об увольнении?
Конечно может. В данном случае работодатель принимает решение. Ну а вопросы законности процедуры - это уже отдельный разговор. Бывают ситуации, что работник уклоняется от получения уведомления и приказа, но это по существу ничего не меняет. Главное - все правильно оформить.
Спросить
Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ работника необходимо уведомить об увольнении в связи с сокращением штата не позднее, чем за два месяца (в том числе и пенсионера)
СпроситьВы сможете уточнить в пфр. Пенсионер должен встать на учёт в ЦЗН как ищущий работу и у него не должно быть отказов от подходящей работы. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ТК РФ Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. В каком случае пенсионеру, уволенному по сокращению численности штата, в районе крайнего севера положена компенсация за 4-6 месяц. Какие условия должны быть выполнены.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
ТК РФ Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
СпроситьДолжны быть. Посмотрите положения об оплате труда и коллективный договор. Безусловно. Если увольняют в связи с сокращением штата или численности работников, там действует специально предусмотренная законом система гарантий и компенсаций. Обращайтесь, разъясню подробно. Ликвидируют группу в детсаду, меня как воспи ателя, я пенсионер, будет ли мне компенсация как при сокращении?
Безусловно. Если увольняют в связи с сокращением штата или численности работников, там действует специально предусмотренная законом система гарантий и компенсаций. Обращайтесь, разъясню подробно.
СпроситьСамо по себе - можно. Но процедура - ничем не отличается от процедуры увольнения по такому основанию любого иного работника, в частности, нельзя уволить в период временной нетрудоспособности работника. Здравствуйте, уволить в период нетрудоспособности работника по сокращению штата нельзя. Можно ли сократить пенсионера 65 +, в связи с пандемией находится на больничном листе.
Само по себе - можно. Но процедура - ничем не отличается от процедуры увольнения по такому основанию любого иного работника, в частности, нельзя уволить в период временной нетрудоспособности работника.
Спросить
Здравствуйте, уволить в период нетрудоспособности работника по сокращению штата нельзя.
СпроситьДобрый вечер
Как я понимаю речь идет о Федеральном законе №210-ФЗ.
[quote]Если пожилой человек увольняется, ему должны будут выплатить компенсацию в размере минимум одной заработной платы (даже если пенсионер проработал менее месяца). При этом минимальный размер данной компенсации не должен быть ниже МРОТ, то есть 12 130 рублей.
Кроме того, пенсионер будет иметь право на получение выходного пособия. Его размер должен соответствовать двум оплатам труда, соответственно, не должен быть меньше, чем два МРОТ, то есть 24 260 рублей.
Таким образом, разово пенсионер при увольнении может получить как минимум 36 390 рублей. Важным условием для этого должно быть поданное заявление работодателю в течение 15 дней с момента увольнения.[/quote] Уважаемый посетитель сайта! Да, но при условии, что его увольнять будут по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия. Получит ли пенсионер при увольнении компенсационную выплату в 36390 руб.?
Добрый вечер
Как я понимаю речь идет о Федеральном законе №210-ФЗ.
Если пожилой человек увольняется, ему должны будут выплатить компенсацию в размере минимум одной заработной платы (даже если пенсионер проработал менее месяца). При этом минимальный размер данной компенсации не должен быть ниже МРОТ, то есть 12 130 рублей.СпроситьКроме того, пенсионер будет иметь право на получение выходного пособия. Его размер должен соответствовать двум оплатам труда, соответственно, не должен быть меньше, чем два МРОТ, то есть 24 260 рублей.
Таким образом, разово пенсионер при увольнении может получить как минимум 36 390 рублей. Важным условием для этого должно быть поданное заявление работодателю в течение 15 дней с момента увольнения.
Уважаемый посетитель сайта! Да, но при условии, что его увольнять будут по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия.
СпроситьЗдравствуйте Елена
С 12 августа 2020 г. согласно Федерального закона от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» уволенным работникам а связи с ликвидацией предприятия и сокращением численности и штата будет выплачиваться единовременная компенсация
Изменения касаются не компенсации, она была и раньше, а логики её выплаты. Раньше она была растянута во времени: сначала выходное пособие, потом компенсация за второй месяц, затем — за третий. Сейчас же работодатель может выдать разовую выплату. В каких случаях работающим пенсионерам полагается выплата 36390 р или меньше в соответсвии С ФЗ 210 МОГУТ ЛИ РАСЧИТЫВАТЬ на эту сумму уволившиеся в связи с выходом на пенсию.
Здравствуйте Елена
С 12 августа 2020 г. согласно Федерального закона от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» уволенным работникам а связи с ликвидацией предприятия и сокращением численности и штата будет выплачиваться единовременная компенсация
Изменения касаются не компенсации, она была и раньше, а логики её выплаты. Раньше она была растянута во времени: сначала выходное пособие, потом компенсация за второй месяц, затем — за третий. Сейчас же работодатель может выдать разовую выплату.
СпроситьЗдравствуйте. Общие основания прекращения трудового договора содержатся в ст. 77 ТК РФ.
Ввиду того, что Ваша мама является пенсионером, а также является опекуном инвалида, уволить ее с работы не могут в связи с сокращением штата и по иным основаниям.
Если Вам нужна полная и подробная консультация по данному вопросу, обращайтесь ко мне по телефону 8 (999)839-49-98. Звонки либо WhatsApp. Консультации платные. Моя мама пенсионер. Она является опекуном инвалида ему 20 лет. могут ли ее уволить или сократить.
Здравствуйте. Общие основания прекращения трудового договора содержатся в ст. 77 ТК РФ.
Ввиду того, что Ваша мама является пенсионером, а также является опекуном инвалида, уволить ее с работы не могут в связи с сокращением штата и по иным основаниям.
Если Вам нужна полная и подробная консультация по данному вопросу, обращайтесь ко мне по телефону 8 (999)839-49-98. Звонки либо WhatsApp. Консультации платные.
СпроситьУважаемый Олег,
Нет, не имеет. Порядок увольнения работника в связи с сокращением численности или штата, установленный статьей 180 Трудового кодекса РФ, применяется независимо от того, является ли работник пенсионером, или нет. Вот если Вас уведомили о сокращении до отпуска - тогда да, могут уволить. У меня вопрос... подскажите пожалуйста... мне 59 лет... нахожусь на пенсии по вредности (по второй сетке, и по проживанию в чернобольской зоне), у нас идет повальное сокращение... в настоящее время нахожусь в отпуске и на больничном... имеет ли право наша администрация без уведомления и без отработке 2 месяцев уволить меня, сразу после выхода с отпуска и с больничного? Спасибо.
Уважаемый Олег,
Нет, не имеет. Порядок увольнения работника в связи с сокращением численности или штата, установленный статьей 180 Трудового кодекса РФ, применяется независимо от того, является ли работник пенсионером, или нет. Вот если Вас уведомили о сокращении до отпуска - тогда да, могут уволить.
СпроситьУвольнение в связи с уменьшением нагрузки вообще трудовым законодательством не предусмотрено. Увольнение пенсионера в связи с сокращением штата происходит на общих основаниях. Процедура увольнения должна проходить в строгом соответствии с трудовым законодательством, ее нарушение дает право работнику восстановиться на работе с компенсацией вынужденного прогула и морального вреда. Хотела бы узнать, можно ли сократить работника пенсионного возраста в связи с уменьшением нагрузки. Работаю в школе. Мне администрация сказала, что нельзя. Так ли это?
Увольнение в связи с уменьшением нагрузки вообще трудовым законодательством не предусмотрено. Увольнение пенсионера в связи с сокращением штата происходит на общих основаниях. Процедура увольнения должна проходить в строгом соответствии с трудовым законодательством, ее нарушение дает право работнику восстановиться на работе с компенсацией вынужденного прогула и морального вреда.
СпроситьТрудовое законодательство не содержит никаких изъятий для пенсионеров. Говоря иначе, все гарантии и компенсации установленные статьёй 318 Трудового кодекса РФ в полной мере распространяются на всех работников организаций в районах Крайнего Севера, увольняемых в связи с сокращением численности или штата.
Таким образом, при увольнении в связи с сокращением штата вам должны выплатить средний заработок за период ДО шести месяцев. Если мне предложат работу в другом регионе, в этой же системе, а я откажусь, будут производиться выплаты до шести месяцев? Я пенсионер по льготному стажу, 1964 года рождения, могут ли меня уволить по сокращению штата, с выплатой двухнедельного пособия, или должны выплачивать средний заработок шесть месяцев? Район, приравненных к Крайнему Северу.
Трудовое законодательство не содержит никаких изъятий для пенсионеров. Говоря иначе, все гарантии и компенсации установленные статьёй 318 Трудового кодекса РФ в полной мере распространяются на всех работников организаций в районах Крайнего Севера, увольняемых в связи с сокращением численности или штата.
Таким образом, при увольнении в связи с сокращением штата вам должны выплатить средний заработок за период ДО шести месяцев.
СпроситьЕсли мне предложат работу в другом регионе, в этой же системе, а я откажусь, будут производиться выплаты до шести месяцев?
Спросить
Кира, будут производиться, так как это предусмотрено законом (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).
СпроситьСама по себе процедура увольнения, в том числе по сокращению штатов, работника, обладающего статусом пенсионера, ничем не отличается от процедуры увольнения любого иного работника. Я пенсионерка, и связи с сокращением рабочих единиц, предприниматель как должен меня уволить?
Сама по себе процедура увольнения, в том числе по сокращению штатов, работника, обладающего статусом пенсионера, ничем не отличается от процедуры увольнения любого иного работника.
СпроситьНе соглашайтесь с доводами Вашего директора, без сокращения штата.
Можете написать жалобу https://онлайнинспекция. Рф, на Вашего работодателя в связи с нарушением Ваших трудовых прав. Службу сторожей новый директор хочет заменить на чоп мотивируя устным приказом из москвы вначале требовали написать заявление по собственному желанию. Теперь предлагают идти в отпуск затем в отпуск без содержания а потом два месяца на сокращение короче ничего не понять.3 пенсионера 1 57 лет 7 месяцев как нам быть.
Не соглашайтесь с доводами Вашего директора, без сокращения штата.
Можете написать жалобу https://онлайнинспекция. Рф, на Вашего работодателя в связи с нарушением Ваших трудовых прав.
СпроситьЗдравствуйте. При сокращении штата предлагается либо перевод на другую должность, либо увольнением с выплатой компенсации за 3 месяца, работникам, работающим в условиях Крайнего Севера - компенсации предоставляются за 4,5,6 месяцы, если они состоят в службе занятости и им не предоставлено другой работы. Я работающий пенсионер (55 лет), в связи с реорганизацией предприятия/слияние обществ в РОКС, хотят уволить лишних работников, какие условия могут предложить при увольнении?
Здравствуйте. При сокращении штата предлагается либо перевод на другую должность, либо увольнением с выплатой компенсации за 3 месяца, работникам, работающим в условиях Крайнего Севера - компенсации предоставляются за 4,5,6 месяцы, если они состоят в службе занятости и им не предоставлено другой работы.
СпроситьЗаставить написать заявления на могут не пишите и все. Если напишите по собственному то много потеряете:
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие [b]в размере среднего месячного заработка[/b], а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Я пенсионер, нас сокращают на работе, но начальство предлагает писать заявление по собственному желанию, так как в бюджете нет денег на все выплаты, как мне быть?
Если напишите по собственному то много потеряете:
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьДобрый вечер! Увольнение пенсионера производится на общих основаниях. Работодатель может в период Вашего отпуска или больничного уведомить Вас о сокращении в письменной форме. Уведомление работника производится за 2 месяца до предполагаемого сокращения. Вас не уволят в период нахождения на больничном и в отпуске. Рекомендую Вам уволиться в связи с сокращением штата. Согласно ст. 180 ТК РФ Вы можете расчитывать на выплату выходного пособия, среднего заработка на период пока не трудоустроитесь, но не более 2 месяцев со дня увольнения. Рекомендую не использовать отпуск, а получить при увольнении денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Всего доброго! Могут ли вывести меня за штат по причине сокращения рабочего места, если я нахожусь на больничном, а потом сразу иду догуливать отпуск. Я работающая пенсионерка, уже 4 года.? Как правильно уволиться: по сокращению или по выходу на пенсию?
Добрый вечер! Увольнение пенсионера производится на общих основаниях. Работодатель может в период Вашего отпуска или больничного уведомить Вас о сокращении в письменной форме. Уведомление работника производится за 2 месяца до предполагаемого сокращения. Вас не уволят в период нахождения на больничном и в отпуске. Рекомендую Вам уволиться в связи с сокращением штата. Согласно ст. 180 ТК РФ Вы можете расчитывать на выплату выходного пособия, среднего заработка на период пока не трудоустроитесь, но не более 2 месяцев со дня увольнения. Рекомендую не использовать отпуск, а получить при увольнении денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте.
Для того, чтобы дать квалифицированный ответ на Ваш вопрос, необходимо знать, по каким основаниям работодатель увольняет пенсионеров. Если на предприятии идет сокращение численности штата и соблюдаются все мероприятия по сокращению, предусмотренные ст.180 ТК РФ, это одно. Если их принуждают уволиться по собственному желанию, в связи с тем, что они достигли пенсионного возраста, это другое. В данном случае усматривается дискриминация работников по возрасту, а в соответствии со ст.3 ТК РФ, любая дискриминация в РФ запрещена законом. В этом случае работники вправе обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру либо сразу в суд. Предприятие собирается с нового года уволить всех пенсионеров. Это законно?
Здравствуйте.
Для того, чтобы дать квалифицированный ответ на Ваш вопрос, необходимо знать, по каким основаниям работодатель увольняет пенсионеров. Если на предприятии идет сокращение численности штата и соблюдаются все мероприятия по сокращению, предусмотренные ст.180 ТК РФ, это одно. Если их принуждают уволиться по собственному желанию, в связи с тем, что они достигли пенсионного возраста, это другое. В данном случае усматривается дискриминация работников по возрасту, а в соответствии со ст.3 ТК РФ, любая дискриминация в РФ запрещена законом. В этом случае работники вправе обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру либо сразу в суд.
СпроситьЕсли речь идет об увольнении в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников, то конечно вы имеете право на компенсационные выплаты, предусмотренные для указанных случаев ст.178 ТК РФ. Я работающий пенсионер, попал под оргащизационные мероприятия. Полохены мне выплаты п 2 ч.1 ст. 81
Если речь идет об увольнении в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников, то конечно вы имеете право на компенсационные выплаты, предусмотренные для указанных случаев ст.178 ТК РФ.
СпроситьК категории военных пенсионеров относятся группы людей, служивших в рядах МЧС, ОВД и ВС РФ, а также в правоохранительных органах. Отличительной особенностью их является: достижение предельного возраста нахождения на занимаемой должности; стаж службы не менее 20 лет, прерванный в связи с увольнением в запас или сокращением штата; получение серьезной травмы или болезни, повлекшей к инвалидности в период прохождения военной службы. Они находятся на государственном обеспечении, что приводит к невысоким доходам и низкому уровню жизни. Льготы по налогу на имущество для военных пенсионеров позволяют существенно облегчить тяжелый быт незащищенного слоя населения. Имеет ли льготу ветеран военной службы налог на недвижимость, если еще служит?
К категории военных пенсионеров относятся группы людей, служивших в рядах МЧС, ОВД и ВС РФ, а также в правоохранительных органах. Отличительной особенностью их является: достижение предельного возраста нахождения на занимаемой должности; стаж службы не менее 20 лет, прерванный в связи с увольнением в запас или сокращением штата; получение серьезной травмы или болезни, повлекшей к инвалидности в период прохождения военной службы. Они находятся на государственном обеспечении, что приводит к невысоким доходам и низкому уровню жизни. Льготы по налогу на имущество для военных пенсионеров позволяют существенно облегчить тяжелый быт незащищенного слоя населения.
СпроситьДоброго времени суток! Отказ правомерен тк ваш муж достиг пенсионного возраста, при увольнении в связи с сокращением штата выдается пособие в виде средней зарплаты. Оно сохраняется на время трудоустройства (но не больше двух месяцев). Такие выплаты должны вам поступить если ваш муж работал официально. Имеет ли право бюро занятости не ставить моего мужа на учёт ввиду того, что ему 66 лет и он получает пенсию. Уволен с работы 16 апреля сего года по приказу о сокращении занимаемой должности? В бюро занятости мотивируют отказ тем, что он получает хоть какие-то копейки в виде пенсии, а у молодых и того нет. Правомерен ли отказ?
Доброго времени суток! Отказ правомерен тк ваш муж достиг пенсионного возраста, при увольнении в связи с сокращением штата выдается пособие в виде средней зарплаты. Оно сохраняется на время трудоустройства (но не больше двух месяцев). Такие выплаты должны вам поступить если ваш муж работал официально.
Спросить[quote]Статья 178. Выходные пособия
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/bfa52a937b73062ff378b34b8e8d7fcf/#ixzz55itc7pnB[/quote] Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по оргштатным мероприятиям (сокращение штатов) предприятия.
Статья 178. Выходные пособияСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Согласно действующему законодательству пенсионерам можно уволить в связи с сокращением штата с выплатой обязательной компенсации. Добрый день!
Если вы работаете по срочному трудовому договору и ваша должность подлежит сокращению, то не имеет значения, пенсионер вы или нет, вас увольняют именно по сокращению
Всего хорошего. А если предлагают другую работу в этой же фирме, а она меня не устраивает, могу я отказаться? Спасибо за ответ! Но хотелось бы ещё уточнить. Я работающий пенсионер. Меня могут уволить по сокращению с выплатой компенсации (за сокращение). Или на пенсионеров это не распространяется? А ещё предлагают другую работу, не по профилю, имею ли право я,отказаться?
Согласно действующему законодательству пенсионерам можно уволить в связи с сокращением штата с выплатой обязательной компенсации.
Спросить
Читайте также:
- На пенсию в связи с сокращением штата
- Сокращение штата в связи с реорганизацией
- Увольнение в связи с сокращением штата предприятия
- Получил уведомление о увольнении в связи с сокращением штата
- Досрочно на пенсию в связи с сокращением штатов
- Уволить в связи с сокращением штатов выплата пособия
- Сокращение штата в связи с реорганизацией организации
- Сокращение совместителей в связи с сокращением штата
