Сокращение работников на пенсии / Трудовое право - 4895 советов адвокатов и юристов

Скажите, меня на работе собираются уволить по собственному желанию, но у нас есть работники, которые уже на пенсии, а я не на пенсии, доходов у меня нет других, у неё есть и муж и пенсия, а я вдова, кого по закону нужно уволить первой?7

Моей знакомой будучи на пенсиии работая выдали уведомление о сокращении. Ейё проинформировали, что за один месяц она получит от своей организации компенсацию, а остальное, ей надо сходить на биржу труда и получить там. Вопроч: правомерно ли это. разве не организация должна всё выплатить? И она не собирается больше работать, хочет полностью уйти на пенсию.

У меня такой вопрос. Сын работает на испытательном сроке в аэропорту. В связи со сложившейся обстановкой ему сказали, что сокращение штатов и предложили написать заявление по собственному желанию. Положена ли какая-то компенсация? Или должна быть формулировка по сокращению штатов? В чем разница? И возможно ли снова устроиться в эту организацию после улучшения ситуации?

Если на меня Пришел приказ о сокращении и мне дают 2 месяца на работу а потом меня увольняют сокращают вернее Если я вдруг забеременела в течение этих двух месяцев Могу ли я остаться и уйти в декрет.

При увольнении в 2015 году работник в заявлении написал-По уходу на пенсию. После двух лет был безработным. В 2017 году устроился на работу и теперь его сокращают. Может ли работник не дожидаясь сокращения написать заявление указав причину-По уходу на пенсию. Спасибо.

На предприятии идёт сокращение штата. Я работаю, получаю пенсию по вредным условиям на производстве, до пенсии по старости ещё два года. Меня вызвали и предложили написать заявление на увольнение по соглашению сторон или будет вручено уведомление на сокращение. Написала заявление по соглашению сторон. Имею ли я право встать на учёт в центре занятости и что я могу получать, если встану на учёт в центре занятости.

Мне 49 лет. Попадаю под сокращение. В феврале 2009 г исполняется 50 лет.

Сын был на инвалидности с 10 лет до 17 лет - инвалид детства. Воспитывала одна. В разводе.

Имею ли право на пенсию с 50 лет? Общий трудовой стаж-32 года. Если имею, тогда возможно ли после сокращения выйти на пенсию с биржи труда? Спасибо!

В поликлинике будет проведено сокращение штата я занимаю должность медсестры 1 ставку. И 0.25 ставки старшей медсестры.. я на пенсионного возраста. . сокращаться будут врачи и м/с. я подлежу в первую очередь под сокращение и какие мне полагаются выплаты.? и ещё вопрос о сокращении предупреждают за 2 месяца или есть изменения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вышла на работу по совместительству, тренером-преподавателем. Перед декретным у меня была ставка, сейчас мне предлагают 0.5 ставки. Имеют ли на это право? Будут ли мне платить пособие с основного места работы?

Устроена официально с 17.08.21 на окладной ставке в другом городе, где выплаты ни разу не получала. Писала и руководителю, который указан в справке 2 НДФЛ, в почту организации и бухгалтеру, которому меня перенаправил руководитель не посредственно с кем общаюсь в своём городе с этим вопросом. Ответа не от кого нет и ни кто не связался со мной. Пошли в данный момент от третьих лиц в устной форме что в каком то в чёрном списке и запрещают выходить на работу. Я понимаю что без официального документа не имею право не выходить на работу так как будет прогул, где могут уволить по статье. Трудовая на электронной основе. На этом рабочем месте есть возможность подработать где и получаю деньги и на которые существую. Каким образом могут запретить люди приезжающие с того города и выгнать с места работы? Что делать, впереди отпуск, в данной ситуации.

Я увольняюсь по сокращению штата сотрудников из организации, которая находится в районе Крайнего Севера и уезжаю в ЦРС на постоянное место жительства. Какие выплаты мне положены?

После выхода на пенсию устроился работать мелким чиновником в местную администрацию. Проработал 3 с половиной года и сейчас в связи с реорганизацией мою должность сокращают. Начальник отдела кадров предлагает уйти по собственному желанию на пенсию, аргументируя тем, что я в связи с этим получу при выходе 5 окладов, а по сокращению только 4, так как в службе занятости мне откажут как пенсионеру, уже имеющему доход. Жуву и работаю в г. Мурманске.

В связи с сокращением моей должности мне было предложено на нижестоящую должность я отказался, с последующим выходом на пенсию (20 лет в льготном исчислении). ПОЖАЛУЙСТА дайте ответ пошаговой процедуры как должно быть по закону, а то от отдела кадров ничего вразумительного.

Указом Президента Российской Федерации № 1657 от 31.12.2010 г. предусмотрено проведение мероприятий по оптимизации численности служащих федеральных государственных органов. Начиная с 01.01.2013 года, будет проведено сокращение штатов территориальных налоговых органов, где я тружусь 10-й год. К этому времени мне будет почти 57 лет, общий трудовой стаж составит 39 лет 7 месяцев, куда входят 9 лет и 2 месяца службы в Советской армии (из которых 1,5 года - служба в ДРА в боевых частях).

Идет сокращение - предпенсионер - от даты сокращения до даты оформления пенсии останется 12 дней:

1. это законно?

2. какой вариант - все-таки сокращение или соглашение сторон?

В мае 2014 г. мне исполняется 58 лет. На моём предприятии в результате организационно-штатных мероприятий будет происходить сокращение штатного расписания. И, скорее всего, мою должность сократят. Вопрос такой, в каких случаях я могу претендовать на досрочный выход на пенсию, ведь в моём возрасте устроиться на работу по специальности просто нереально.

Прошу ответить на мой вопрос! Суть вопроса. Мой муж работает старшим мастером правильного цеха, у начальника цеха появилось желание убрать его с должности через увольнение. Сегодня он предложил два пути решения этого вопроса заявление в связи с выходом на пенсию с выплатой 3 окдадов (он пенсионер по льготные, горячий стаж, возраст 54 года) или сокращение должности. Подскажите какие у мужа права по сокращению должности! И как правильно нам поступить?

Мне полных 57 лет (в Ноябре будет 58) - стою на бирже труда с Ноября 2017 г как безработный, как уйти на пенсию досрочно?

Мой брат попал под сокращение, после 28 лет на одном месте, на заводе. И сказали, что ежегодное КТУ то же не будут выдавать /по старому 13-я з/та/. До пенсии 8 лет. Где то слышала или читала, что после сокращения должны 3 месяца оплачивать среднемесячную з/ту бывший работодатель. И второй вопрос. Если под сокращение попал, за какое время можно подавать документы на пенсию раньше. Проблема в том, что кроме этого завода, у них в поселке нет работы.

Попала под сокращение штата, досрочную пенсию не оформляют, ссылаясь на то,что до сокращения была в отпуске по уходу за внуком до 3 х лет. мне 54 года, 34 года стаж.

Ситуация такая организация будет закрываться я предпенсионер 1966 года смогу ли я выйти на пенсию раньше положенного срока, другой работы работодатель мне не предоставляет, как в этой ситуации быть становиться на биржу или пфр назначит пенсию. Проконсультируйте пожалуйста, Светлана.

Вопрос закючается в следующем, в крупной госкорпорации я работаю на ставке ушешей в декрет девушки. Наступает время полного сокращения. Могу ли я быть сокращенной или просто меня уволят. И второе, мне до пенсии 1,5 года, могу ли я при соращении уйти досрочно на пенсию.

До пенсии осталось год и пять месяцев, предприятие хочет меня сократить, имеет ли они право? И можно ли досрочно выйти на пенсию, стаж работы 31 год. Ирина г.Вельск.

Мне 53 года! Всю жизь проработала на заводе (изготовление Тракторов) попадаю под сокращение за 2 года до выхода на пенсию. Последний год отпускают постоянно в отпуск за свой счет или 2/3 зарплаты или же работаешь за 2/3 з/п. возможно ли выйти на пенсию досрочно? И как поступить если уже подписала уведомление о сокращении?

Мой отец проработал в мкс 29,9 лет. Льготный стаж до 2002 года 7,6 лет, после 2002 3,4 года (водитель лесовоза на вывозке леса). Имеет ли он право на досрочный выход на пенсию с сокращение возраста?

Работаю водителем, с августа 2017 года оформил пенсию, (55 лет), На иждевении двое несовершеннолетних детей. Вопрос-может ли руководство предприятия "попросить" выйти на пенсию (уволиться) или сократить меня до исполнения 60 лет?

Маме в октябре 2018 исполнится 49 лет. Объясните, пожалуйста, можно ли досрочно оформиться на пенсию в районе Крайнего севера, если человек имеет общий трудовой стаж 29 лет, но на данный момент стоит в центре занятости по сокращению. Сокращение произошло в феврале 2018 года. На данный момент имеет ограничения для физического труда после операции. Образования не имеет, поэтому предложенные места работы не подходят по состоянию здоровья.

Обратилась в пенсионный фонд, но там пока молчат насчет досрочного оформления на пенсию. В центре занятости говорят о том, что просто не желает работать. Как быть?

15 марта 2011 в связи с сокращением численности работников филиала «Уренгойбурение», я был уволен по п.2 части 1 ст.81 Тк РФ в должности начальника отдела безопасности дорожного движения, в которой проработал последние 10 лет. Общий стаж работы на Крайнем Севере составляет 33 года. Год рождения 12 августа 1957.

11.04.2011 года я встал на учет в ЦНЗ г.Новый Уренгой и 12.10.2011 года подал заявление на досрочную пенсию, согласно ст 32 Закона РФ № 1032-1, а именно правом безработных граждан на досрочную пенсию уволенных в связи с сокращением численности штата организации, состоящих на учете в Центре занятости и имеющих необходимый стаж (в районах Крайнего Севера-15 лет). ЦЗН на протяжении 7 месяцев дал одно направление на работу, от которого я отказался, т.к разница в зарплате составляла 90 тыс. руб. Но на досрочную пенсию начальник ЦНЗ направление не дает, объясняя, что мне все равно что-нибудь найдут. Просто издевательство какое-то. Как мне быть?

Здравствуйте! Я работаю в образовании больше 20 лет. до выхода на педагогическую пенсию мне осталось меньше 3 лет. на данный момент у нас происходят сокращения кадров. Мне пришло уведомление о том что в в связи с этим моя полная ставка сокращается и меня остается только 0,5 ставки (что не входит в мой педстаж) . Я не согласилась с данным предложением. Мне предложили два выхода: меня увольняют через два месяца. Есть другой вариант. Через две недели человек уходит в декретный отпуск и ее ставка временно становится свободной. Но ждать два месяца меня они не могут (есть другие кандидаты). я написала заявление об увольнении заявление о приеме меня на временную ставку. Оба заявления подписаны директором. Вопрос такой: что должно быть написано в приказе о приеме меня на временную работу и идет ли мне педстаж за это время? Моя специальность-учитель-логопед. И еще: может ли быть педстаж прерываться?

Я работаю на крайнем севере более 30 лет, я уже пенсионер (работающий) и являюсь льготников (ликвидация Чернобыльской АС). В этом году я увольняюсь по программе с выплатой за отработанные годы на Крайнем севере. Вопрос? После увольнения, сохраняется ли у меня на протяжении 4-х месяцев средняя заработная плата или нет? Спасибо.

Мне 52 года. Попала под сокращение и в данный момент в отпуске с внуком до 3 лет (2018 г будет три года) могу ли выйти раньше на пенсию, У Меня лвое летей, Стаж работы, с 1987 г.

Разъясните пожалуйста, могу ли я в настоящее время выйти на пенсию по выслуге лет и получать её, имея непрерывный стаж работы в госслужбе 28 лет на одном месте, если уволюсь по статья 33 часть 1 п.3 ФЗ О гос. гражданской службе РФ, учитывая, что мне сейчас 46 лет. Или эту выслугу я буду получать только достигнув пенсионного возраста 55 лет?

Я военный на пенсии, работал в крупной компании, с 1 апреля мою должность сократили, выплатили один оклад и предложили должность, которая меня не устроила, я отказался, в отпуск был в прошлом году в июле. Подскажите пожалуйста какие еще выплаты мне положены по сокращению штата, в заявлении я написал прошу расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. С уважением С.Верещагин.

Работающий пенсионер попал под увольнение по сокращению штата, но руководитель сказал что заявление надо писать не как увольнение по сокращению штата, а как увольнение в связи с выходом на пенсию, правильно ли это?

Здравствуйте, я (1963 г) и мой муж (1963) являемся работниками РЖД (муж 29 лет отработал машинистом, я отработала 15 лет технологом). Муж имеет право на досрочный выход на пенсию через 4 месяца в 55 лет и получение согласно коллективного договора на РЖД вознаграждения в виде 4 средних заработков.

Мне до пенсии 1 год. В организации, где мы работаем, намечается сокращение штата, скорее всего массовое, в связи со снижением объема работ. Мужу уже сейчас ОК предложили перейти в другую организацию, чтобы сохранить льготы. Законно ли это. Что сначала делают: предлагают др. работу, а потом под роспись уведомление о сокращении или наоборот. Можно ли сокращать человека предпенсионного возраста.

Правда ли, что есть статья, которая не позволяет увольнять или сокращать работника, которому остался 1 год-2 года до выхода на пенсию?

Мне остался 1 год и 12 дней до выхода на пенсию. У нас идёт массовое принудительное увольнение по соглашению сторон с выплатой 3-х окладов..

Собираюсьв отпуск с последующим увольнением на пенсию (по выслуге лет). У меня уже 25 календарных, работаю на Севере. Руководство хочет вывести меня за штат покая я́ буду в отпуске. У меня вопрос будет ли оплачиваться дорога к месту отпуска и каким будет денежное довольствие в такой ситуации? Может ли вывод за штат повлиять на расчет пенсии?

Работник ржд, пошло сокращение, до пенсии 8 месяцев. Могут ли досрочно отправить на пенсию, кто это должен сделать (центр занятости или организация) и если досрочно, то будет ли жележнодорожная пенсия.

Папе до пенсии осталось три года его хотят отправить на досрочную пенсиию так говорить начальство имеют они право так сделать и будет он получать пенсию стаж у него 32 года.

Смогу ли я выйти досрочно на пенсию в 53 года, если попадаю под сокращение за два месяца до исполнения 53 лет? Проживаю в Районе Крайнего Севера, в г.Мирный, Якутия. С ув. Юрий.

Я работаю на муниципальной должности с 02.10.1986 года. 27.04.2015 г мне исполняется 55 лет, а мой должность сокращается с 01.01.2015 года. Могу ли я уходить на пенсию по сокращению досрочно.

После ликвидации структурного подразделения муниципального образования с 2016 года на учете в Центре занятости. В декабре 2017 исполнится 53 года, стаж 30 лет. Имею ли я право а досрочный уход на пенсию в связи с отсутствием работы. Спасибо, Наталья.

Мне до пенсии осталось 1 год и 8 месяцев, если я уволюсь с работы и встану в службу занятости, могу ли я уйти раньше на пенсию. Как это сделать правильно? Хочу уйти раньше так как боюсь повышения пенсионного возраста и придется потом еще 10 лет работать, а здоровья уже нет.

Можно ли досрочно выйти на пенсию, если с работы уволили по сокращению а другой работы нет, возраст 58 лет.

Мне 53 года. Могу ли я сейчас выйти на пенсию, имея трудовой стаж 33 года? Стояла полтора года на учете в ЦЗН. В июле с.г. снята с учета. Спасибо.

Я работаю в ведомственном детском саду, мне 52 года, я являюсь пенсионером по северному стажу. Детский садик закрывают, работников сокращают. ВОПРОС: Имею ли я право написать заявление на сокращение и получить выплаты согласно стп. 2 ч. 1 ст. 81 ТК (за работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения) , и затем написать заявление на увольнения в связи с выходом на пенсию Уточняю могу ли я написать заявление с формулировкой Прошу уволить по сокращению на пенсию.

Вопрос как уволится предпенсионеру с работы, руководство хочет что бы мое увольнение оформлялось по собственному желанию. Мне до выхода на пенсию осталось три месяца.