Сроки выплаты расчета по увольнению / Трудовое право - 1645 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Ирина.
Согласно статьи 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
- о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, [b]причитающихся работнику при увольнении[/b].
Таким образом, у Вас имеется 1 год со дня увольнения, чтобы обратиться с иском в суд о взыскании невыплаченной суммы при увольнении. Все расчеты должны быть произведены в последний рабочий день.
Обращайтесь с иском в суд. В трудовую инспекцию не советую, так как из инспекции приходит много отказов со ссылкой на то, что трудовая инспекция рассматривает коллективные, а не индивидуальные трудовые споры. Какой срок для подачи заявления в трудовую инспекцию и суд о не выплате расчета в день увольнения?
Здравствуйте, Ирина.
Согласно статьи 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
- о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Таким образом, у Вас имеется 1 год со дня увольнения, чтобы обратиться с иском в суд о взыскании невыплаченной суммы при увольнении. Все расчеты должны быть произведены в последний рабочий день.
Обращайтесь с иском в суд. В трудовую инспекцию не советую, так как из инспекции приходит много отказов со ссылкой на то, что трудовая инспекция рассматривает коллективные, а не индивидуальные трудовые споры.
СпроситьВсе расчеты, должны быть произведены в день увольнения. В последний день работы должны получить полный расчет (ТК РФ) Полный расчёт получите в последний рабочий день. В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Сроки расчета при увольнении предусмотрены ст.140 ТК РФ Вероника, после "отработки" расчет получите в день увольнения. Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Написала заявление на увольнение 29 февраля с отработкой 2 недели. Когда я получу расчётные после того как отработаю 2 недели или как?
Полный расчёт получите в последний рабочий день. В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет. Сроки расчета при увольнении предусмотрены ст.140 ТК РФ
Спросить
Вероника, после "отработки" расчет получите в день увольнения. Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьЗдравствуйте. Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
С, уважением Здравствуйте! Если трудовой договор, то в расчет в последний день увольнения, если договор ГПХ - то руководствуются условиями договора
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! Расчёт должен быть произведён в день увольнения (ст.140 ГК РФ). В какие сроки Организация обязана мне выплатить полный расчёт после увольнения по договору если понадобиться то договор скину ватсап
Здравствуйте. Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
С, уважением
Спросить
Здравствуйте! Если трудовой договор, то в расчет в последний день увольнения, если договор ГПХ - то руководствуются условиями договора
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
Спросить
Окончательный расчёт должен быть произведён в последний рабочий день. Поскольку счета арестованы, то он не имеет возможности с вами рассчитаться, однако этот факт не снимает с него ответственности в виде неустойки. Срок для подачи иска в суд 3 месяца со дня увольнения. Добрый день. При увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить все денежные средства (зар. Плата, выходные пособия...). Если счёт арестован это не основание не платить. Жалуйтесь в трудовую. Расчет может быть произведен в день увольнения,, при нарушении срок обратиться нужно с жалобой в прокуратуру Скажите, пожалуйста, в течение какого времени работодатель обязан выплатить выходное пособие? И что делать, если счета работодателя арестованы?
Окончательный расчёт должен быть произведён в последний рабочий день. Поскольку счета арестованы, то он не имеет возможности с вами рассчитаться, однако этот факт не снимает с него ответственности в виде неустойки. Срок для подачи иска в суд 3 месяца со дня увольнения.
Спросить
Добрый день. При увольнении, работодатель обязан в день увольнения выплатить все денежные средства (зар. Плата, выходные пособия...). Если счёт арестован это не основание не платить. Жалуйтесь в трудовую.
Спросить
Расчет может быть произведен в день увольнения,, при нарушении срок обратиться нужно с жалобой в прокуратуру
СпроситьВ день увольнения производятся все расчеты. С Вами должны были рассчитаться в день увольнения, то есть 17 января. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работодатель обязан произвести все расчеты с работником в течение 3 дней со дня подписания приказа об увольнении
Следовательно, расчет по окончании трудового договора должен быть произведен не позднее 20 января, если заявление было подано 14 января, а официальное увольнение состоялось 17 января. Уволена по собственному желанию (работала на 05 ставки), заявление написано 14 января, официально увольнение 17 января. Когда должен прийти расчет на карту? Не позднее какого числа?
По закону
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работодатель обязан произвести все расчеты с работником в течение 3 дней со дня подписания приказа об увольнении
Следовательно, расчет по окончании трудового договора должен быть произведен не позднее 20 января, если заявление было подано 14 января, а официальное увольнение состоялось 17 января.
СпроситьАльберт, Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. [b]Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/b] Вас обязаны рассчитать и выдать документы в последний рабочий день. Сегодня день увольнения с работы по собственному желанию, последний день на работу не ходил. По ПФР есть приказ на увольнение. Сегодня ли меня должны расчитать?
Альберт, Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Зарплату за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск (если таковой имеется) Согласно ст. 140 ТК РФ
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote]
В сумму расчета входят: отработанное время, компенсация за неотгуленный отпуск, иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и локальными актами. За отработанное время. Если я работаю поваром в садике, и тем что уезжаю в другое место жительства, рассчитываю, какую сумму расчёта мне ждать?
Зарплату за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск (если таковой имеется)
Спросить
Согласно ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В сумму расчета входят: отработанное время, компенсация за неотгуленный отпуск, иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и локальными актами.
Спросить
Работнику обязаны сделать полный расчет при увольнении, а на обращение в суд есть срок 1 год, т.е. получается, что невыплаченные средства свободно можно требовать в течение года после увольнения Добрый день.
В вашей ситуации срок давности 1 год с момента увольнения в отношении всех выплат, а не только за последний год перед увольнением
Статья 392 ТК РФ
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Уволился с организации, не платили за переработку. За какой срок я могу требовать перерасчет и какими статьями закона оперировать.
Работнику обязаны сделать полный расчет при увольнении, а на обращение в суд есть срок 1 год, т.е. получается, что невыплаченные средства свободно можно требовать в течение года после увольнения
Спросить
Добрый день.
В вашей ситуации срок давности 1 год с момента увольнения в отношении всех выплат, а не только за последний год перед увольнением
Статья 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Расчет обязаны производить и без указания в заявлении. Можно и написать, это не запрещено.
[quote]Ст.140 ТК
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится [b]в день увольнения[/b] работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Можно ли в одном заявлении на увольнения попросить рассчитать?
Расчет обязаны производить и без указания в заявлении. Можно и написать, это не запрещено.
Ст.140 ТКСпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст.140 ТК РФ
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, п[b]роизводится в день увольнения работника[/b]. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Полный расчет должен быть произведен в последний день работы, как и выдача вам трудовой книжки В пятницу еду увольняться из "красное и белое", когда придёт полный расчёт за прошлый полный месяц. В этот же день или в понедельник так, как офис не работает по выходным?
В силу ст.140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.СпроситьВ случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Полный расчет должен быть произведен в последний день работы, как и выдача вам трудовой книжки
СпроситьДобрый день!
Бухгалтер перечисляет денежные средства ФССП в день начисления.
Срок перечисления взыскателю денежных средств с депозитного счета судебных приставов составляет 5 банковских дней со дня их поступления на депозитный счет службы судебных приставов.
Приказ ФССП России от 02.07.2021 № 356
Но на практике данное правило не соблюдается. Необходимо шевелить судебного пристава - исполнителя для скорейшего распределения денежных средств. Здравствуйте. Действует помесячный расчет, то есть деньги удержат, но получите вы из в следующем месяце.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona Хотела узнать, у меня выплата алиментов 16 числа после зп мужа, он уволился 23 числа этого же месяца, в какой срок мне придут деньги с его увольнительных? В течении пары дней иди все-таки уже на сл месяц? Тк была выплата до?
Добрый день!
Бухгалтер перечисляет денежные средства ФССП в день начисления.
Срок перечисления взыскателю денежных средств с депозитного счета судебных приставов составляет 5 банковских дней со дня их поступления на депозитный счет службы судебных приставов.
Приказ ФССП России от 02.07.2021 № 356
Но на практике данное правило не соблюдается. Необходимо шевелить судебного пристава - исполнителя для скорейшего распределения денежных средств.
Спросить
Здравствуйте. Действует помесячный расчет, то есть деньги удержат, но получите вы из в следующем месяце.
Более подробно обо всем тут: https://t.me/za_kulisami_zakona
СпроситьКомпенсацию вам выдадут за отпуск, расчет по зп И компенсацию за неотгкленный отпуск и расчет. При увольнении работодатель должен выдать вам полный окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска Наталья Зайцева, Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Я собираюсь уволиться, но за прошедший год в отпуске не была. Мне выплатят при увольнении отпускные и расчёт, или что-то одно?
При увольнении работодатель должен выдать вам полный окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьНаталья Зайцева, Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьВ суд иск пусть муж подаст при желании. По требованиям о выплате работнику зарплаты в судебном порядке срок исковой давности составляет один год. Данный срок исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты работнику.
По спорам, касающимся окончательного расчета по заработной плате при увольнении, компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении срок для обращения в суд исчисляется со дня окончательного расчета с работником. В последний рабочий день производится расчёт, если его нет, жалобу в прокуратуру и далее с иском в суд. Мой муж уволился из МВД почти месяц назад, положенные семь окладов ему до сих пор не выплатили якобы нет денег. Сказали ждите до нового года выплатим. Существуют ли сроки данной выплаты (7 окладов)?
По требованиям о выплате работнику зарплаты в судебном порядке срок исковой давности составляет один год. Данный срок исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты работнику.
По спорам, касающимся окончательного расчета по заработной плате при увольнении, компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении срок для обращения в суд исчисляется со дня окончательного расчета с работником.
СпроситьВ последний рабочий день производится расчёт, если его нет, жалобу в прокуратуру и далее с иском в суд.
СпроситьЕкатерина Григорьева, расчет должен быть произведен работодателем в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Доброе утро. Расчет обязаны выдать в последний день работы. Он же считается датой увольнения. ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
ри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. По ТК РФ в день увольнения, а по факту могут вообще не заплатить. Здравствуйте.
В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами полный расчет.
С уважением. Когда выдают расчет при увольнении? В течение скольких дней?
Екатерина Григорьева, расчет должен быть произведен работодателем в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Доброе утро. Расчет обязаны выдать в последний день работы. Он же считается датой увольнения.
Спросить
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
ри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спросить
Здравствуйте.
В день увольнения работодатель обязан произвести с Вами полный расчет.
С уважением.
СпроситьПо указанному Вами - не определить.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
[quote]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Работаю вахтовым методом зар. плата 70.000 с первой з.п удержали 6000 в остаток и со второй зар. платы удержали 11000 в остаток, в день увольнения пришли деньги 14300 написано расчетная часть при увольнение, и 3800 прочие написано. Это что за деньги не в остаток которые уходили и в течение какого времени должен быть полный расчет при увольнении.?
По указанному Вами - не определить.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
2. Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам. В течении какого времени после увольнения должны рассчитать работника? Если работник не согласен с результатами ревизии, что нужно делать?
1. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
2. Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам.
СпроситьВ соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Со стороны работодателя это нарушение. Анна, в данном случае имеет место нарушение со стороны работодателя сроков расчёта при увольнении Здравствуйте.
Имеет место нарушение сроков. В соответствии со ст.140 ТК РФ полный расчет с работником должен быть произведен в последний день работы. Если речь идёт о госслужбе, то действует то же правило, оно установлено ст.36 Закона 79-фз.
С уважением. При увольнении из государственного учреждения задержка выплат составила 5 дней. Работодатель ссылается на долгое согласование выплат с казначейством. Будет ли иметь место в данной ситуации нарушение сроков расчетов при увольнении со стороны работодателя?
В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Со стороны работодателя это нарушение.
Спросить
Анна, в данном случае имеет место нарушение со стороны работодателя сроков расчёта при увольнении
СпроситьЗдравствуйте.
Имеет место нарушение сроков. В соответствии со ст.140 ТК РФ полный расчет с работником должен быть произведен в последний день работы. Если речь идёт о госслужбе, то действует то же правило, оно установлено ст.36 Закона 79-фз.
С уважением.
Спросить
С учётом сроков рассмотрения дел в судах, заявлений в трудовую инспекцию - думаю в Вашем случае проще дождаться зарплаты.
Будете куда-то что-то писать - работодатель выплатит только официальную часть, а так есть надежда.
Если что, подать в суд по такому спору можно и через месяц - два Вам должны выплатить полный расчёт в день увольнения. Но это будет официальная часть зп. Неофициальную часть работодатель может вообще не заплатить, так как в трудовом договоре об этом ничего не указано. Жалуйтесь в ГИТ, прокуратуру. Заявление в ГТИ и Прокуратуру-ст 67 ТК РФ никто не отменил Написала заявление 22 июля, последний рабочий день 7 августа. Работодатель говорит, что расчёт будет в дни зарплат вместе со всеми. То есть 25 августа за июль и 25 сентября за август. Что можно сделать? Официальная часть отличается сильно от реальной зарплаты.
С учётом сроков рассмотрения дел в судах, заявлений в трудовую инспекцию - думаю в Вашем случае проще дождаться зарплаты.
Будете куда-то что-то писать - работодатель выплатит только официальную часть, а так есть надежда.
Если что, подать в суд по такому спору можно и через месяц - два
Спросить
Вам должны выплатить полный расчёт в день увольнения. Но это будет официальная часть зп. Неофициальную часть работодатель может вообще не заплатить, так как в трудовом договоре об этом ничего не указано. Жалуйтесь в ГИТ, прокуратуру.
Спросить
Могут уволить за прогул. Так что вам решать. Ничего не будет, если истек срок предупреждения работодателя об увольнении. Расчет производится в последний рабочий день, так что по датам у Вас не должно быть выхода на работу, Кирилл.
ТК РФ Статья 140.
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится [b]в день увольнения работника[/b].[/quote] Получил расчет, но официально зюна след день должна быть еще одна смена, что будет если я не выйду на смену, но расчет получил
Расчет производится в последний рабочий день, так что по датам у Вас не должно быть выхода на работу, Кирилл.
ТК РФ Статья 140.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.Спросить
Добрый день!
Военная ипотека при увольнении должна выплачиваться за счет средств заемщика. Предусмотрен вариант, когда средства, полученные в рамках НИС, остаются у бывшего военного и не подлежат возврату. Если гражданин уволился из ВС РФ ранее 20 лет выслуги, также возможна выплата СДН (средств, дополняющих накопления). Расчет их суммы осуществляется исходя из количества лет, которых не хватает до окончания срока контракта.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Добрый день.
Очень много фактов, которые будут влиять на возврат средств. Изучите ст.10 и 15 ФЗ "О НИС". Если взять жилье по программе НИС, а потом уволиться по собственному желанию нужно ли возвращать деньги которые предоставило государство?
Добрый день!
Военная ипотека при увольнении должна выплачиваться за счет средств заемщика. Предусмотрен вариант, когда средства, полученные в рамках НИС, остаются у бывшего военного и не подлежат возврату. Если гражданин уволился из ВС РФ ранее 20 лет выслуги, также возможна выплата СДН (средств, дополняющих накопления). Расчет их суммы осуществляется исходя из количества лет, которых не хватает до окончания срока контракта.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Срок исковой давности по искам о расчётам по заработной плате 1 год. Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», вступивших в силу с 03.10.2016, статья 392 Трудового кодекса РФ дополнена частью второй, согласно которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Следовательно только за последний год работы За какой период можно взыскать с работодателя отсутствие начисления северной надбавки и её уплату?
Её не начисляли
Срок исковой давности по искам о расчётам по заработной плате 1 год. Федеральным законом от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда», вступивших в силу с 03.10.2016, статья 392 Трудового кодекса РФ дополнена частью второй, согласно которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
У работника есть один год, чтобы подать иск о взыскании зарплаты и других сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений. Течение этого срока начинается со дня, когда установлен срок выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК). Нет, не поздно. По вопросам, связанным с заработной платой вы можете обращаться в суд в течение годя со дня установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Уже ничего и не выплатит... Кидалово Уволилась по собственному желанию 9 марта этого года. Работодатель, дал подписать приказ о получении расчёта, но расчёт не выплатил. Мотивировал это тем что имеет подозрение что в кассе возникла недостача. Выплатит деньги как только сверит всё. На сегодняшний момент зарплата не выплачена, работодатель не предоставил так же справки которые положены при увольнении. Не поздно ли подать заявление в суд, есть ли какой то срок подачи заявления?
У работника есть один год, чтобы подать иск о взыскании зарплаты и других сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений. Течение этого срока начинается со дня, когда установлен срок выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК).
Спросить
Нет, не поздно. По вопросам, связанным с заработной платой вы можете обращаться в суд в течение годя со дня установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьУ работника есть один год, чтобы подать иск о взыскании зарплаты и других сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений. Течение этого срока начинается со дня, когда установлен срок выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК). Уволилась по собственному желанию 9 марта этого года. Работодатель, дал подписать приказ о получении расчёта, но расчёт не выплатил. Мотивировал это тем что имеет подозрение что в кассе возникла недостача. Выплатит деньги как только сверит всё. На сегодняшний момент зарплата не выплачена, работодатель не предоставил так же справки которые положены при увольнении. Не поздно ли подать заявление в суд, есть ли какой то срок подачи заявления?
У работника есть один год, чтобы подать иск о взыскании зарплаты и других сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений. Течение этого срока начинается со дня, когда установлен срок выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК).
СпроситьДля пересчета пенсии необходимо иметь новые данные о заработке. Если вы не работали в течение года или более, то вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше отсутствие дохода за этот период. Если вы работали, но ваш заработок был ниже, чем ранее учитывался при расчете пенсии, то вам также необходимо предоставить документы, подтверждающие ваш заработок. Обычно пересчет пенсии проводится ежегодно автоматически на основе данных Фонда социального страхования. Если вы хотите запросить пересчет своей пенсии, вам необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда РФ. Нужно не работать один месяц: с 1-е по 31-е число месяца. Уже со следующего месяца после увольнения СФР произведёт перерасчёт пенсии. Однако получать повышенные выплаты пенсионер начнёт только после трёх месяцев: столько нужно для оформления всех документов и соблюдения установленных по закону сроков.
Удачи. Сколько надо не работать, чтоб пересчитали пенсию.
Для пересчета пенсии необходимо иметь новые данные о заработке. Если вы не работали в течение года или более, то вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше отсутствие дохода за этот период. Если вы работали, но ваш заработок был ниже, чем ранее учитывался при расчете пенсии, то вам также необходимо предоставить документы, подтверждающие ваш заработок. Обычно пересчет пенсии проводится ежегодно автоматически на основе данных Фонда социального страхования. Если вы хотите запросить пересчет своей пенсии, вам необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда РФ.
Спросить
Нужно не работать один месяц: с 1-е по 31-е число месяца. Уже со следующего месяца после увольнения СФР произведёт перерасчёт пенсии. Однако получать повышенные выплаты пенсионер начнёт только после трёх месяцев: столько нужно для оформления всех документов и соблюдения установленных по закону сроков.
Удачи.
СпроситьУвольнение обнуляет срок, Ирина. Доброе утро! Ирина, при увольнении должны произвести с Вами расчет. При трудоустройстве вновь оплата будет производиться согласно тр. договору и ЛПА. Имею ли я право получить стимулирующие выплаты за предыдущий период если уволилась и через месяц снова устроилась на ту же работу и должность, стимулирующие полугодовые.
Доброе утро! Ирина, при увольнении должны произвести с Вами расчет. При трудоустройстве вновь оплата будет производиться согласно тр. договору и ЛПА.
СпроситьЧитайте также:
- Задержка выплаты расчета при увольнении
- Выплата денег при увольнении сроки
- Выплата заработной платы при увольнении сроки
- Расчет при увольнении на испытательном сроке
- Выплата зарплаты после увольнения сроки
- Сроки расчета при увольнении работника
- Нарушение сроков выплаты при увольнении
- Сроки выплаты расчета после увольнения
- Сроки выплаты при увольнении по соглашению сторон
- Сроки выплаты заработной платы после увольнения
- В какой срок выплачивают расчет при увольнении
- Расчет сотрудника при увольнении сроки выплаты
- Выплата зарплаты при увольнении сроки
- Выплаты при увольнении по собственному желанию сроки
