Срок давности по взысканию заработной платы / Трудовое право - 1389 советов адвокатов и юристов
В государственную инспекцию труда. Если не поможет - в районный суд, в т.ч. и по месту Вашего жительства (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела. Доброй ночи. Вам нужно обратиться в Инспекцию по труду. А если там не разберутся то тогда обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда. Срок исковой давности по таким делам составляет 1 год с момента,как Вы узнали о нарушении своих прав.Юрист. Дорошенко Елена Анатольевна. Куда нужно обратиться, если зарплату насчитали неправильно? По табелям время работы больше намного, чем в расчетах, перерасчёт делать не хотят, обманули. Сразу в прокуратуру или в суд или в комиссию по трудовым спорам? Есть ли шанс добиться перерасчёт?
В государственную инспекцию труда. Если не поможет - в районный суд, в т.ч. и по месту Вашего жительства (пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Такие дела.
Спросить
Доброй ночи. Вам нужно обратиться в Инспекцию по труду. А если там не разберутся то тогда обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда. Срок исковой давности по таким делам составляет 1 год с момента,как Вы узнали о нарушении своих прав.Юрист. Дорошенко Елена Анатольевна.
СпроситьУказывают весь период переработки. Вообще срок исковой давности для взыскания заработной платы - 1 год, если Вы об этом. Но дело в том, что при увольнении работодатель обязан заплатить все то, что должен был за все время работы. Поэтому считайте, что срок давности - это 1 год с даты увольнения Я отработал 8 лет и мне не оплачивали сверхурочные часы в двухкратном размере. Какой максимальный период времени можно указать в заявлении при подаче в суд за не выплату сверхурочных часов?
Вообще срок исковой давности для взыскания заработной платы - 1 год, если Вы об этом. Но дело в том, что при увольнении работодатель обязан заплатить все то, что должен был за все время работы. Поэтому считайте, что срок давности - это 1 год с даты увольнения
СпроситьЗдравствуйте.
Должен произвести. Если отказывается, можно обращаться с иском о взыскании в суд. Срок исковой давности в соответствии со ст.392 ТК РФ составляет один год с момента нарушения.
С уважением. Должен ли работадатель произвести перерасчет? Устравивалась на работу в государственное учреждение, при приеме на работу не попросили трудовую книжку, она у меня в электронном варианте. Я работала на разных должностях в одном и том же учреждении, пока их сотрудники ходили в отпуска. Соответсвенно меня увольняли с каждой должности. В расчетки увидела отсутствие надобавки северного коэффициэнта. Принесла им выписку о стаже работе и копию трудовой. Прошлую зарплату отказываются пересчитывать, аргументируя тем, что я уже считаюсь уволенной с тех должностей. Расчетки я получала в день зарплаты, а не сразу же после увольнения. При приеме трудовую от меня никто не требовал
Здравствуйте.
Должен произвести. Если отказывается, можно обращаться с иском о взыскании в суд. Срок исковой давности в соответствии со ст.392 ТК РФ составляет один год с момента нарушения.
С уважением.
СпроситьУ работника есть один год, чтобы подать иск о взыскании зарплаты и других сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений. Течение этого срока начинается со дня, когда установлен срок выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК). Таким образом, если зарплата не начислялась, срок исковой давности по каждой спорной выплате начинает течь и истекает самостоятельно. Факт продолжения трудовых отношений в таком случае не имеет правового значения. Работаю по совместительству, работодатель не выплачивает з/п уже более 5 месяцев-только в мае выдал частично наличными з/п за апрель. Кормит завтраками. Я решил уволиться. За какой период я смогу взыскать з/п, если обращусь в суд в случае невыплаты мне положенных средств?
У работника есть один год, чтобы подать иск о взыскании зарплаты и других сумм, причитающихся в рамках трудовых отношений. Течение этого срока начинается со дня, когда установлен срок выплаты (ч. 2 ст. 392 ТК). Таким образом, если зарплата не начислялась, срок исковой давности по каждой спорной выплате начинает течь и истекает самостоятельно. Факт продолжения трудовых отношений в таком случае не имеет правового значения.
Спросить1) обратиться в территориальную трудовую инспекцию 2) обратиться в суд, срок исковой давности по вопросам невыплаченной зарплаты всего 3 месяца (ТК) Здравствуйте!
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Как правильно действовать если трудоустроен официально но мне не выплачивают зарплату?
1) обратиться в территориальную трудовую инспекцию 2) обратиться в суд, срок исковой давности по вопросам невыплаченной зарплаты всего 3 месяца (ТК)
Спросить
Здравствуйте!
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд.
Спросить
Если не выплатят окончательный расчёт, то вы вправе взыскать эту сумму по решению суда. Срок исковой давности в трудовых спорах составляет:
3 месяца, если требование касается признания трудовых отношений, признания договора бессрочным, о незаконном переводе или дисциплинарном взыскании, задержке трудовой книжки и т. п
1 месяц по спорам при увольнении
1 год по спорам о выплате заработной платы или иных выплат Увольнение по соглашению сторон будет происходить дистанционно, обменом подписанного документа по электронной почте, с последующим отправлением по почте России, и если мне обещанную сумму не выплатят в последний день, то можно оспорить этот электронный документ? Ведь с моей почты мог зайти кто то другой.
Если не выплатят окончательный расчёт, то вы вправе взыскать эту сумму по решению суда. Срок исковой давности в трудовых спорах составляет:
3 месяца, если требование касается признания трудовых отношений, признания договора бессрочным, о незаконном переводе или дисциплинарном взыскании, задержке трудовой книжки и т. п
1 месяц по спорам при увольнении
1 год по спорам о выплате заработной платы или иных выплат
Спросить
Отсудить то можно, а вот получить не всегда, к примеру, умения есть два исполнительных почти на 2 млн. Нечего взыскивать там совсем. Так что хочется получить а не отсуживать потом
СпроситьВ суде решайте вопросы, но вы уже пропустили сроки исковой давности по взысканию долга своего. Здравствуйте, Клим!
К сожалению, Вы вряд ли сможете в судебном порядке взыскать задолженность по зарплате, так как пропустили срок.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, [/b]в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] В суд идите с иском. Со старой работы так и не оплатили долг по ЗП, всё обещали обещали, но так и висит уже 3 года наверное.. И трудовая инспекция была бессильна... Как взять с работодателя не оплаченные деньги?
Здравствуйте, Клим!
К сожалению, Вы вряд ли сможете в судебном порядке взыскать задолженность по зарплате, так как пропустили срок.
Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Здравствуйте
Если есть исполнительный лист, то срок исковой давности уже не применяется. Тем более шли взыскания.
Прочие зачисления будут списаны в 100 % объеме.
Заработная плата будет сохраняться в размере, равном прожиточному минимуму. Есть два исполнительных листа 10.09.2018 года получается в 23 году уже истек срок действия. Можно ли это как то отменить по истечению срока давности. Ранее работала деньги стисывали 50% от зарп или иной доход 100%.уже не работаю как 2 месяца списании нет.. можно ли что то сделать. Прожиточный минимум сохранен на картах.
Здравствуйте
Если есть исполнительный лист, то срок исковой давности уже не применяется. Тем более шли взыскания.
Прочие зачисления будут списаны в 100 % объеме.
Заработная плата будет сохраняться в размере, равном прожиточному минимуму.
СпроситьПо ГК общий срок исковой давности составляет 3 года (ст. 196 ГК РФ). Такой подход часто применяется судами при исчислении срока исковой давности, в том числе в отношении случаев, когда к переплате привели неправомерные действия работников.
Но при взыскании излишне выплаченной заработной платы применяется и годичный срок на обращение в суд, установленный ст. 392 ТК РФ. Каков будет срок исковой давности для работника в отношении случаев, когда к ошибочным удержаниям из з/платы привели неправомерные действия работодателя.
По ГК общий срок исковой давности составляет 3 года (ст. 196 ГК РФ). Такой подход часто применяется судами при исчислении срока исковой давности, в том числе в отношении случаев, когда к переплате привели неправомерные действия работников.
Но при взыскании излишне выплаченной заработной платы применяется и годичный срок на обращение в суд, установленный ст. 392 ТК РФ.
СпроситьПридется восстанавливать срок. Вам не чего продавать.
Долг то не установлен.
Шансов мало. Иск о взыскании подать можно. Суд обязан рассмотреть. Но если ответчик заявит ходатайство о применении срока давности в судебном заседании - суд обязан его применить. Если такого ходатайства от стороны (работодателя) не будет - суд примет решение по существу спора. Перспектив не вижу, так как сроки пропущены, изменение лиц в обязательстве не влияет на течение срока. Ответчик явно заявит о пропуске срока. А как Ваш "покупатель долга" будет восстанавливать пропущенный срок? Или Вы думаете, что для него срока исковой давности нет? Вы ошибаетесь. Срок действует для всех. Если я пропущу срок исковой давности по взысканию заработной платы, смогу ли я взыскать в порядке искового производства через третьего лица? Если, допустим, продам долг кому нибудь, и этот человек подаст в суд в порядке искового производства.
Иск о взыскании подать можно. Суд обязан рассмотреть. Но если ответчик заявит ходатайство о применении срока давности в судебном заседании - суд обязан его применить. Если такого ходатайства от стороны (работодателя) не будет - суд примет решение по существу спора.
Спросить
Перспектив не вижу, так как сроки пропущены, изменение лиц в обязательстве не влияет на течение срока. Ответчик явно заявит о пропуске срока.
Спросить
А как Ваш "покупатель долга" будет восстанавливать пропущенный срок? Или Вы думаете, что для него срока исковой давности нет? Вы ошибаетесь. Срок действует для всех.
СпроситьВы можете обратиться в суд и установить факт наличия трудовых отношения с первого дня работы. Также можете взыскать не выплаченную Вам заработную плату. Только в судебном порядке. Подавайте Исковое заявление в суд,-[b] о признании отношений трудовыми[/b],взыскании заработной платы. - ст. 131, 132 ГПК РФ. Срок Исковой давности 1 год. Не пропустите. Я работала в частном садике почти год без трудовой книжки, сейчас мне не хочет вернуть мои заработанные деньги заведующая садика и многим не вернула также деньги, она мне должна 23203 р. Подскажите как я могу вернуть мои деньги? Трудовая книжка я зделала на 5 месяц как я начала работать но заведующая даже не смотрела и не взяла её у меня!
Вы можете обратиться в суд и установить факт наличия трудовых отношения с первого дня работы. Также можете взыскать не выплаченную Вам заработную плату.
Спросить
Только в судебном порядке. Подавайте Исковое заявление в суд,- о признании отношений трудовыми,взыскании заработной платы. - ст. 131, 132 ГПК РФ. Срок Исковой давности 1 год. Не пропустите.
СпроситьЗдравствуйте!
Срок исковой давности по взысканию заработной платы составляет 1 год.
Вам нужно направить претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора с соответствующими требованиями, если он отказывает то взыскивать в судебном порядке. За все два года взыскать не получится, так как срок исковой давности составляет один год.
Обязательного претензионного порядка урегулирования с работодателем не предусмотрено. Можете сразу подавать исковое заявление в суд. Но вам нужно будет представить в суд доказательство переработки. Можно ли получить выплату за переработку? По договору рабочий день с 9 до 17 00, а по факту работаем с 8 до 18 00-18 30 и так в течении уже 2 х лет. Могу ли я запросить выплату за весь период работы в этой организации?
Здравствуйте!
Срок исковой давности по взысканию заработной платы составляет 1 год.
Вам нужно направить претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора с соответствующими требованиями, если он отказывает то взыскивать в судебном порядке.
Спросить
За все два года взыскать не получится, так как срок исковой давности составляет один год.
Обязательного претензионного порядка урегулирования с работодателем не предусмотрено. Можете сразу подавать исковое заявление в суд. Но вам нужно будет представить в суд доказательство переработки.
СпроситьЗдравствуйте, то же самое что вы делали в первый раз. Аналогично. Заявлять о пропуске срока исковой давности, в доказательство к возражениям можно приложить копию первого решения суда, с отметкой о вступлении в законную силу. Но не пускать на самотёк. Суд назначен на 15 июля сего года. Обязательно ли мне присутствовать на судебном слушание, если я в этих делах ничего не понимаю, как себя вести, что говорить, когда и как представлять и каким образом оспаривать, и так далее? Да и что делать с постановлением о взыскании с заработной платы, которое уже поступило из ФССП в мой личный кабинет ГосУслуг? Заранее, Спасибо! Взыскатель подал иск к гражданину о взыскании задолженности по кредиту. Гражданин подал заявление о применении исковой давности. Суд отказал банку в взыскании долга. Спустя год взыскатель снова подал иск о взыскании данной задолженности, но уже в другой суд. Как быть в этой ситуации гражданину и как поступить? Заранее, Спасибо!
Аналогично. Заявлять о пропуске срока исковой давности, в доказательство к возражениям можно приложить копию первого решения суда, с отметкой о вступлении в законную силу. Но не пускать на самотёк.
Спросить
Суд назначен на 15 июля сего года. Обязательно ли мне присутствовать на судебном слушание, если я в этих делах ничего не понимаю, как себя вести, что говорить, когда и как представлять и каким образом оспаривать, и так далее? Да и что делать с постановлением о взыскании с заработной платы, которое уже поступило из ФССП в мой личный кабинет ГосУслуг? Заранее, Спасибо!
Спросить
Нужно разобраться более детально. Вполне возможно сначала вы отменили судебный приказ, а теперь после его отмены кредитор подал в суд исковое заявление.
Наличие производства на госуслугах, могу предположить, связано с тем что суд выдал исполнительный лист на принятие обеспечительных мер.
СпроситьМожно и так, и эдак.
С уважением. Дмитрий, за невыплатой заработной платы необходимо обращаться в суд, с жалобой на работодателя необходимо обращаться в инспекцию по труду. Добрый день.
Можете не дожидаться судебного решения, подавайте жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.
С уважением, Здравствуйте.
Можете одновременно или в любом удобном для Вас порядке, с учётом срока исковой давности для обращения в суд, установленного ст.392 ТК РФ (о взыскании заработной платы - в течение года).
Прокуратура направит Вашу жалобу в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности, а взыскать невыплаченнвх суммы можно только в судебном порядке.
С уважением. Можно ли одновременно подать иск в суд и жалобу в прокуратуру по вопросу невыплаты заработной платы (в суд - взыскание ЗП и задолженностей по другим выплатам; в прокуратуру - привлечение руководителя компании к ответсвенности за невыплату)? или надо дождаться решения суда? Спасибо.
Дмитрий, за невыплатой заработной платы необходимо обращаться в суд, с жалобой на работодателя необходимо обращаться в инспекцию по труду.
Спросить
Добрый день.
Можете не дожидаться судебного решения, подавайте жалобу в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.
С уважением,
СпроситьЗдравствуйте.
Можете одновременно или в любом удобном для Вас порядке, с учётом срока исковой давности для обращения в суд, установленного ст.392 ТК РФ (о взыскании заработной платы - в течение года).
Прокуратура направит Вашу жалобу в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности, а взыскать невыплаченнвх суммы можно только в судебном порядке.
С уважением.
СпроситьНаталия, в суд нужно обращаться с административным иском в порядке КАС. НО чтобы вам помочь, нужно видеть протокол комиссии от больницы, решение по апелляционной жалобе, документы на руках? В судебном порядке ст 131 ГПК. Здравствуйте, Наталия. Теперь вам надо обращаться в суд с исковым заявлением. Ответчиками будет выступать больница, а третьим лицом деп. здравоохранения. В подготовке иска советую обратиться к юристам. Здравствуйте.
У Вас будет трудовой спор, поскольку решение принимает изначально работодатель (есть судебная практика). Срок давности в данном случае составляет один год, как по искам о взыскании заработной платы и иным причитающимся выплатам, ст.392 ТК РФ. Для обращения в прокуратуру сроков не установлено.
С уважением. Получила отказ в страховой выплате по заболеанию ковид 19 сначала от своей больницы, потом апелляционная жалоба в деп здравоохранения тоже не была удовлетворена. В какой срок можно обжаловать решение, и на кого подавать в суд, или в прокуратуру?
Наталия, в суд нужно обращаться с административным иском в порядке КАС. НО чтобы вам помочь, нужно видеть протокол комиссии от больницы, решение по апелляционной жалобе, документы на руках?
Спросить
Здравствуйте, Наталия. Теперь вам надо обращаться в суд с исковым заявлением. Ответчиками будет выступать больница, а третьим лицом деп. здравоохранения. В подготовке иска советую обратиться к юристам.
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас будет трудовой спор, поскольку решение принимает изначально работодатель (есть судебная практика). Срок давности в данном случае составляет один год, как по искам о взыскании заработной платы и иным причитающимся выплатам, ст.392 ТК РФ. Для обращения в прокуратуру сроков не установлено.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Для взыскания заработной платы необходимо обращаться с иском в суд. В соответствии со ст.392 ТК РФ срок исковой давности составляет один год.
Также обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Вам надо обращаться в ГИТ Роструда с жалобой.
Если просрочка по з/п свыше 3 мес., то можно уже в СУ СК РФ, предусмотрено ст. 145.1 УК РФ.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ. Рома, здравствуйте. Ваши трудовые права нарушаются.
Обязательно пишите жалобу в Гит, для проведения проверки.
С уважением. В 2021 году мне не выплатили зарплату с января по июль. С июля по декабрь 2021 года оплатили. С 2022 года опять задерживают. Куда нужно обратиться, и если какие-то сроки давности по задолженности за 2021 год смогу я получить их?
Здравствуйте.
Для взыскания заработной платы необходимо обращаться с иском в суд. В соответствии со ст.392 ТК РФ срок исковой давности составляет один год.
Также обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьВам надо обращаться в ГИТ Роструда с жалобой.
Если просрочка по з/п свыше 3 мес., то можно уже в СУ СК РФ, предусмотрено ст. 145.1 УК РФ.
- см. ст. 352, 392 ТК РФ.
Спросить
Рома, здравствуйте. Ваши трудовые права нарушаются.
Обязательно пишите жалобу в Гит, для проведения проверки.
С уважением.
СпроситьСрок исковой давности по 236 статье определён в статье 392 ТК РФ. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Какой срок для обращения в суд для взыскания процентов по ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату пенсии при увольнении.
Срок исковой давности по 236 статье определён в статье 392 ТК РФ. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьСрок исковой давности начинает теч с того момента, когда лицо узнало о нарушении своего права. Поскольку речь идет о юр. лице, то они должны были узнать сразу с момента начисления "лишних" средств. Поэтому, упирайте на истечение срока исковой давности. Возражайте. Срок исковой давности начинает течь с момента, когда лицо узнало или [b]должно было узнать[/b] о нарушении своего права. Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; Мне сделали переплату пособия по опеке за ребенком в сентябре 2013 года, но выявили это только в 2021 году, прошел ли срок исковой давности или они могут с меня это возместить.
Срок исковой давности начинает теч с того момента, когда лицо узнало о нарушении своего права. Поскольку речь идет о юр. лице, то они должны были узнать сразу с момента начисления "лишних" средств. Поэтому, упирайте на истечение срока исковой давности.
СпроситьВозражайте. Срок исковой давности начинает течь с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.
Спросить
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
СпроситьНужно выставлять претензию и не тянуть. Срок исковой давности по искам о взыскании заработной платы-6 месяцев. Если придется обращаться в суд, еще придется восстанавливать срок исковой давности. Я проходила в июне производственную практику сказали заплатят за нее прошло уже полгода и до сих пор не заплатили что делать работали по договору.
Нужно выставлять претензию и не тянуть. Срок исковой давности по искам о взыскании заработной платы-6 месяцев. Если придется обращаться в суд, еще придется восстанавливать срок исковой давности.
СпроситьПретензия вообще не обязательна. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Арбитражный суд не решает вопросы о взыскании зарплаты. Вы можете написать претензию работодателю с требованием произвести и предоставить Вам расчет, и выплатить задолженность. Идти лучше в суд, т.к. там сроки давности небольшие. Елена, обращайтесь с исковым заявление в суд о взыскании заработной платы. Вам необходимо будет указать расчет суммы долга. Если у Вас нет расчетных листов о начислении заработной платы, данные запрашивать только у работодателя. Обязательно ли в претензии работодателю о выплате зп и компенсации за отпуск, а так же за отпуск (т.к его тоже не оплатили), писать расчёт суммы долга? Самостоятельно это сделать сложно. Расчётов по долгу организация не выдаёт. Или не обязательно писать претензию работодателю, а сразу направить жалобу в инспекцию и в арбитражный суд?
Претензия вообще не обязательна. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Арбитражный суд не решает вопросы о взыскании зарплаты.
Спросить
Вы можете написать претензию работодателю с требованием произвести и предоставить Вам расчет, и выплатить задолженность. Идти лучше в суд, т.к. там сроки давности небольшие.
Спросить
Елена, обращайтесь с исковым заявление в суд о взыскании заработной платы. Вам необходимо будет указать расчет суммы долга. Если у Вас нет расчетных листов о начислении заработной платы, данные запрашивать только у работодателя.
СпроситьДобрый день. В инспекцию по охране труда и прокуратуру. Не забывайте о коротком сроке давности для обращения в суд за взысканием заработной платы. Здравствуйте, в трудовую инспекцию с письменной жалобой на своего неродивого работадателя! В Трудинспекцию и прокуратуру. Здравствуйте. Можно написать жалобу в прокуратуру. За задержку заработной платы более, чем на 2 месяца, работодатель несёт уголовную ответственность. Нет, так не получится, вы должны обратиться в прокуратуру по месту нахождения вашего работадателя, но вы можете направить письменное обращение по почте либо по электронной почте, через сайт прокуратуры. А если я уже уехал в другой город на новую работу могу я здесь по месту обратиться в пракуратуру, спасибо. Пожалуста куда мне стоит обратиться, по поводу задержки заработной платы работадателем.
Добрый день. В инспекцию по охране труда и прокуратуру. Не забывайте о коротком сроке давности для обращения в суд за взысканием заработной платы.
Спросить
Здравствуйте, в трудовую инспекцию с письменной жалобой на своего неродивого работадателя!
Спросить
Нет, так не получится, вы должны обратиться в прокуратуру по месту нахождения вашего работадателя, но вы можете направить письменное обращение по почте либо по электронной почте, через сайт прокуратуры.
Спросить
А если я уже уехал в другой город на новую работу могу я здесь по месту обратиться в пракуратуру, спасибо.
СпроситьПисать претензию на имя работодателя, в случае не удовлетворения, подавать иск в суд, требовать заработной платы, не отгулянного отпуска, % за невыполнение расчета в срок, и расходы судебные, гос. пошлину не платим. Срок исковой давности для подачи иска 1 год! Да ничего не сделаете, раз не было договора.
В суд обращаться, но нужны доказательства факта работы. Здравствуйте, Алексей!
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Отработал не официально охранником в своем городе, при увольнение не заплатили, что мне делать?
Писать претензию на имя работодателя, в случае не удовлетворения, подавать иск в суд, требовать заработной платы, не отгулянного отпуска, % за невыполнение расчета в срок, и расходы судебные, гос. пошлину не платим. Срок исковой давности для подачи иска 1 год!
СпроситьДа ничего не сделаете, раз не было договора.
В суд обращаться, но нужны доказательства факта работы.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьТолько после доказывания факта трудовых отношений и размера заработной платы. В судебном порядке. Добрый день. Обращаться нужно в суд с исковым заявлением об установлении факт трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате по-другому ваши вопрос не решить. Здравствуйте.
Если в добровольном порядке работодатель не идёт на контакт - только через суд.
Вам необходимо подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений с работодателем и требовать невыплаченную заработную плату. Если хотите забрать хоть какие-то денежные средства, не тяните с обращением в суд. Если пропустите срок давности, восстановить его практически не возможно. Здравствуйте!
Обращайтесь в суд, только необходимо доказать факт того, что вы у него работали. Работал не официально, по устному договору. Работадатель уже 2 месяца не расплачивается за работу. Как забрать заработанные деньги?
Только после доказывания факта трудовых отношений и размера заработной платы. В судебном порядке.
СпроситьДобрый день. Обращаться нужно в суд с исковым заявлением об установлении факт трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате по-другому ваши вопрос не решить.
Спросить
Здравствуйте.
Если в добровольном порядке работодатель не идёт на контакт - только через суд.
Вам необходимо подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений с работодателем и требовать невыплаченную заработную плату. Если хотите забрать хоть какие-то денежные средства, не тяните с обращением в суд. Если пропустите срок давности, восстановить его практически не возможно.
СпроситьЗдравствуйте!
Обращайтесь в суд, только необходимо доказать факт того, что вы у него работали.
СпроситьДобрый день. [quote]При установлении источников дохода должника судебный пристав-исполнитель в соответствии со ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон) обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина (пенсию, пособие по безработице, заработную плату должника отбывающего наказаний и др. доходы) при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей.[/quote]
Т.е. на любые доходы и на любые счета может быть обращено взыскание. Оксана, отмените судебное решение, так как при его вынесении судья не учла, что истцом был пропущен срок давности. Мужу-инвалиду 2 гр вынесено постановление о взыскании задолженности по исполнительному производству. Долг старый, около 5 лет назад. На инвалидности уже 3 года. Могут ли приставы удерживать долг с пенсии по инвалидности? Пенсия около прожит минимума. Других доходов нет, не работает - инвалидность по заболеванию. Спасибо.
Добрый день.
При установлении источников дохода должника судебный пристав-исполнитель в соответствии со ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон) обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина (пенсию, пособие по безработице, заработную плату должника отбывающего наказаний и др. доходы) при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей.
Т.е. на любые доходы и на любые счета может быть обращено взыскание.
Спросить
Здравствуйте.
В любом случае с какими либо требованиями Вы уже опоздали, поскольку все сроки истекли. По требованиям о взыскании заработной платы срок исковой давности составляет один год в соответствии со ст.392 ТК РФ. Был сокращён в декабре 2018 г. Реорганизация учреждения. Был уведомлен за 2 месяца. Предлогаемые должности были ниже моей занимаемой, поэтому 2 раза отказался. При увольнении получил только 2 оклада ДС. Стаж календарный 13 лет. Всё ли мне выплатили?
Здравствуйте.
В любом случае с какими либо требованиями Вы уже опоздали, поскольку все сроки истекли. По требованиям о взыскании заработной платы срок исковой давности составляет один год в соответствии со ст.392 ТК РФ.
СпроситьЧитайте также:
