Увольнение врачей / Трудовое право - 5408 советов адвокатов и юристов

Получена 2 группа инвалидности, степень ограничения к трудовой деятельности 2. Индивидуальной карты реабилитации инвалидов нет. Как правильно уволить работника, по какой статье?

Я работаю врачом-неврологом 12 лет. Очередное повышение квалификации каждые 5 лет. Меня заставили подписать ученический договор, который гласит, что при увольнении я должна буду вернуть деньги за эту учебу + ком. расходы. Я подписала, т.к. в противном случае, меня бы не отправили на учебу и я бы просрочила сертификат невролога. Если я буду увольняться, должна ли я вернуть деньги за этот сертификационный курс?

Работал по программе Земский доктор, уволился раньше срока (2.5 года отработал) , уволился по причине давления главного врача. В контракте есть пункт о том что если я уволюсь по независящим от меня ситуациям, то долг возвращать не нужно. Может ли помочь медицинская справка, (о остром стрессе после которого я уволился) в суде?

Работаю врачом по совместительству в коммерческой клинике. Сегодня утром позвонил главврач и сообщил, что на завтрашний день у меня перекрыто расписание, т.е. всех пациентов отписали в связи с тем, что я уволен без объяснения причин. Во-первых, меня нельзя уволить в выходной день потому, что в день увольнения работник должен получить расчёт. Как мне зафиксировать завтра то, что я пришла на своё место работы и потребовать объяснения с работодателя, почему мой приём пациентов отменён, т.е. меня лишили заработка т.к. мне платят % от стоимости приёма. Спасибо.

Работаю в клинике эстетической медицины врачом-дерматовенерологом и врачом-косметологом. Должно быть две записи и может быть одна запись?

Уволили за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей-появление на работе в состоянии опьянения, пункт 6 б части первой ст 81 ТК ПФ.

Основание: 1.протокол контроля трезвости. Показания алкотестера-0,06 промиле.

2.акт об отстранении от работы

3. рапорт руководителя

4. обьяснительная.

Мед. освидетельствование не проводилось.

Вопрос: можно ли изменить запись в трудовой на увольнение по собственному желанию?

Добрый вечер. Работаю на двух работах, одна основная, а на другой обычная стажировка, без оформления. По основному месту работы написала заявление на увольнение. На следующий день ушла на больничный (не липовый), но продолжаю работать на другой работе, проходить стажировку. Начальство с моего постоянного места работы, начали угражать, что "если увидят меня на новой работе во время больничного, то будет плохо". Кто прав? Кто нет? Могут ли они мне что нибудь сделать? Спасибо за ответ.

Я врач, больницу закрывают. Выплаты платить не хотят и просят написать по собственному, за отказ - влепили выговор. Угрожают уволить по статье (при проверках всегда могут найти любые нарушения и придраться), как поступить, что бы уволиться по сокращению или хотя бы по соглашению сторон, избежав проблем с выговорами?

Я работаю врачом, хочу получить вторую специализацию, глав. Врач против, на два месяца обучения беру больничный лист, что мне может за это быть, могут ли уволить по статье? Спасибо.

Работаю врачей, сейчас на учёбе, до 6 июня. По графику отпусков, мой отпуск в июне. Написал заявление прошу предоставить ежегодный отпуск с 7 июня с последующим увольнением по собственному желанию, секретарь отказывается принимать заявление, ссылаясь на приказ главного врача не принимать заявление, что делать?

Муж врач психиатр. Приехали год назад работать в район. Выдали миллион руб как компенсацию. Отработать надо 5 лет. помимо своей работы на ставку, мужа вынудили заниматься платными профосмотрами, ничего за них не платя. При проведении освидетельствования муж выдавал заключение пациентам на руки, ничего не записывая в амбулаторных картах, в соответствии с законом о псих помощи ст 9. ему объявили замеч и выговор, что он не присутствовал на рабочем месте, хотя в это время он был на выезде на дом к пациенту. И уволили по ст 81 п 5, обосновав многократное невыполнение им должностных обязанностей этими фактами. Как возможно восстановиться на работе? С чего начать? Могут ли нас выгнать со служебного жилья при наличии грудного ребенка и что я тоже врач в декретном отпуске? Есть ли возможность не отдавать выданный нам миллион? И если отдавать, то возможно ли по частям? Где можно найти адвоката, занимающегося делами врачей? Спасибо.

Согласно заключения ВВК у меня военная травма, я увольняюсь по ограниченному состоянию здоровья, инвалидность не дали, меня на данный момент вывели в распоряжение в связи с оргштатными мероприятиями. Положенны ли мне какие либо выплаты, страховки и пологается ли надбавка к пенсии?

Вчера отпросился с работы в больницу, выдали справку с диагнозом орви, на больничный не посадили, симптомов не выявили, вечером снова подскочила температура, сегодня пришёл к тому же врачу, температуры не было, врач написала на этой же справке что отмечался два дня, больничный не дала, могут ли меня уволить с работы при отсутствии больничного?

Работаю врачом хирургом получил миллион - после конфликта с главным врачом принесли уведомление об изменении трудового договора о переводе на сменный график работы - в случае отказа грозят расторгнуть трудовой договор.

Как доказать, что увольнение с работы было под давлением руководителя? Какие документы нужно составлять?

Лишают прав по статья 12.8 часть 1, являюсь военнослужащим на должности не связанной с управлением транспортным средством, после суда меня собираются увольнять! Правомерны ли будут их действия?!

В прошлом году моему зятю поставили диагноз хандроз, прописали заниматься зарядкой... через некоторое время он узнал, что это РАК желудка, а не хандроз, и теперь он умирает, потому что время упущено... я хочу, что бы наказали врача, и убрали ее из поликлиники..

Я военнослужащая, увольняюсь по достижении предельного возраста. Контракт закончился, но основной отпуск был после окончания контракта, во время отпуска я заболела, лечилась амбулаторно. Продлиться ли у меня отпуск по выходу?

Трудовой спор.

Врач-стоматолог, работаю в клинике 2 года без нареканий. Сегодня, явившись на работу, с удивлением узнаю, что запись пациентов ко мне закрыта, моих пациентов переписывают к другим специалистам. Руководство устно мне вменяет в вину, то, что пациент, который был у меня, записался в другую клинику, в которой врачом стоматологом работает мой родственник. Я пациента не записывала в другую клинику, к ситуации отношения не имею. Фактически, меня не допускают к выполнению трудовых обязанностей, но и не увольняют, так как никаких дисциплинарных проступков за мной не зафиксировано. Как поступить?

Познакомилась в сети с врачом-ортопедом из Америки, служащий по контракту в Сирии, в настоящее время якобы переведен в Судан. Хочет уехать оттуда по досрочной пенсии. Просит меня написать прошение генералу как от жены. Пришел ответ, чтобы получить форму на досрочную пенсию и выход, я должна выслать сумму в 3 тыс долларов. Указаны реквизиты в московском банке на конкретного человека. Правильно ли это?

Такой вопрос! Мой муж профессиональный спортсмен (гандбол) ,он получил профессиональную травму на игре, есть снимки томографии и заключения врача о том что такая травма нигде кроме как в спорте, не могла быть получена. С этой травмой он играл 3 месяца на обезболивающих уколах, но нужна операция, стоимость которой 150 тыс. рублей и восстановление после операции 3 месяца (нетрудоспособность) Руководство команды было поставлено в курс дела, долго оттягивали решение и в итоге увольняют! Предлагают написать самому заявление об уходе, в ответ дадут 90 тысяч (хотя операция стоит 150) ,иначе шантажируют тем что уволят по статье (придумают по какой) и не выплатят ни копейки. Скажите пожалуйста, стоит ли нам согласится на их условия, и получить хотя бы 90 тысяч?!? или у нас есть шансы получить все деньги на операцию и выплату за 3 месяца нетрудоспособности? Заранее огромное спасибо.

Я врач, сегодня уволился и попросил копию зарплатного табеля за последний месяц работы: были случаи, когда увольнявшимся не доплачивали за последний месяц работы. Узнавший об этом зав. отделением без объяснения причин запретил выдавать мне копию табеля. Имел ли он право отдавать подобное распоряжение? Какой закон при этом нарушен? Обязаны ли выдать мне копию этого табеля?

Я нахожусь на больничном уже 2 месяца, мне позвонили и в легкой форме сказали что если я в ближайшее время не выйду на работу, то меня выведут за штат, что это значит и имеют ли право так делать.

Врач пенсионного возраста (70 лет). Работает в гос поликлинике. От нее требуют уволиться по собственному желанию. Реальная причина - сокращение (ликвидация)ставки. В случае отказа грозят «придумать» пару претензий или жалоб и «найти» основание для увольнения. Ей уже не выплатили часть доплат к ставке (пока не могу точно сказать каких). Как поступить?

В субботу заболела, поднялась температура. Обратилась в приёмный покой. Врач осмотрел и выписал лечение. Больничный не дал. Работаю в роддоме. Старшая разрешила уйти домой. В воскресенье всё прошло и я собиралась на работу, но, как оказалось, вместо меня поставили другого человека. Я не знала. Но я не предупредила, что могу выйти сама. Теперь мне хотят поставить прогул вплоть до увольнения. Имеют ли право меня уволить?

Сегодня получил уведомление в том что из-за того что я не прошёл медкомиссию очередную по здоровью меня увольняют с завтрашнего дня, в отделе кадров сказали что вакансий по моему здоровью нет и предложили написать по собственному желанию или уволят по статье, т.е. просто выкинут на улицу, я проработал на предприятии 13,5 лет, что мне делать, на что жить, могу ли я рассчитывать на какие-то ежемесячные выплаты с этой организации, ведь я пришёл к ним на работу абсолютно здоровым.

У меня онкология. Была на больничном с 28 мая 4 месяца. Потом дали 1 октября инвалидность 2 группы до октября 2021 г.. Сегодня работодатель попросил уволиться по собственному желанию. Что то у него с налогами связано, ...я ж перестала приносить больничные листы... Что делать? Увольняться?

Я врач высшей категории, кмн, заслуженный врач РФ за осложнение у больного при исследовании, отстранен от работы на неопределенный срок, который длится уже 6 мес. Желание администрации уволить меня.

Врач, акушер-гинеколог, хирург, оформил льготную пенсию в 43 года за проведение определенного количества операций. Пенсию за хирургическую деятельность назначили 11 200 рублей. Врач продолжил далее работать и в данный момент рабочий стаж уже более 30 лет. Имеет ли права данный врач на переоформление пенсии по выслуге лет для её увеличения?

Акушер, отработавший 30 лет без дежурств, без операций оформил пенсию, которая назначена в сумме 20200 рублей.

Я работаю Врачом стоматологом в государственной поликлинике. Главный врач всех обязывает сделать вакцинацию против гриппа. В противном случае грозит отстранение от работы. Я несколько лет назад делал подобную вакцинацию, целый месяц было недомогание и слабость, и это не помогло мне избежать переболеть гриппом в тот же год. Больше не хочу. Могу ли я написать отказ от этой вакцинации? И имеет ли право главный врач за это отстранить меня от работы?

Я врач, поставили дежурство в выходной день 8 мая, оповестив устно по телефону. Я сказала, что в этот день меня не будет в городе, это мой выходной. В случае моего невыхода на работу поставят прогул.

Согласия я не давала.

С приказом не ознакомлена.

Никаких документов в глаза не видела,

Как быть?

4,5,6 мая на работу не выхожу, у меня отпуск. 7 мая это суббота, 8 мая воскресенье.

Могут меня вызвать, чтобы подписать приказ?

Спасибо.

Я врач учреждения здравоохранения. Командирован в военкомат для освидетельствования призывников в период весеннего призыва. Именно такая формулировка звучит в Распоряжении Губернатора и Министра Здравоохранения. В военкомате заставляют освидетельствовать и другие категории граждан - поступающих на контракт, военные кафедры, получающие военные билеты и др. Военком считает это законным, ссылаясь на то, что мыкомандированы на "период призыва" и этот период должны освидетельствовать всех. Насколько законно требование военкома?

Я врач стоматолог детского возраста. Работаю в частной клинике. Гл. врач уволил мед. сестру, за крепленную за моим кабинетом. Вести приём невозможно. Какие у меня права?

Врачи грозятся отстранить учителей от работы в случае отказа от прививки от гриппа. Якобы есть какой-то приказ Роспотребнадзора. Что это беспредел?

Работаю врачом в районной больнице. По программе по обеспечению жильем молодых специалистов были выделены денежные средства. По договору должен отработать не менее 5 лет с момента подписания договора (c 01.06.2009 г.). По истечению 3-х лет (в июне 2012 г.) уволился по собственному желанию, трудоустроился в другую больницу, но так сложилось, что вернулся на прежнее место работы через 3 недели, где и продолжаю работать по настоящее время. В ноябре 2013 года администрация района прислала письмо о необходимости вернуть данную выплату в течении 30 дней, по истечению этого срока документы подадут в суд. Правомерны ли действия администрации? Какое возможное решение суда?

Девушка, врач, в детской поликлиннике Москвы с января 2018 года получала больничный лист 100% учитывая ей стаж 8 лет. Сам отдел кадров подаёт стаж в бухгалтерию. Сегодня оказалось, что они ошиблись, и теперь хотят чтоб она вернула деньги, сделать перерасчёт и вычесть из ее текущей зп все переплаты за год. Ошибка отдела кадров, ещё раз уточняю. Сейчас девушка беременная, примерно через месяц уйдёт в декрет. Что ей делать в такой ситуации, за какой период отдавать или не отдавать. Они хотят махом всю сумму забрать, сумма за год не малая. Получается даже жить не на что будет ей. Помогите пожалуйста.

Я врач. Фарм компания предлагает финансовую благодарность, но т.к. это запрещено законом предлагают оформить договор ГПХ якобы на оплату чтения лекции в ЛПУ (государственное). Естественно лекции не будет.

Хотел узнать если будет проверка и узнают, что я получал доход в стенах лпу не уведомил об этом руководителя, могут ли быть у меня проблемы.

Я работаю врачом в ЦРБ. На работе начальник нарушает права-лишает положенных денежных надбавок в течение двух лет. Работников о причинах лишения письменно не уведомляли. Сейчас я запросила протоколы причин снятия денег за эти два года, подала заявление нашему главврачу. Вопрос такой-в течение какого срока он обязан представить требуемые документы? Есть ли какой то регламент для этого? По истечении какого срока, не получив протоколы, я смогу законно обратиться в прокуратуру? Спасибо!

Врачи нашли заболевание, при котором не могу работать на данной должности. Что напишут в трудовой книге при уволнении?

Объясните, пожалуйста, вправе ли руководство уволить врача-реаниматолога (65 + лет, хронические заболевания) за отказ работать в зоне с больными короновирусом?

Открыл б.л. в ЦРБ г. Раменское (был разрыв ахиллового сухожилия, проводилась операция по сшитию). Через несколько дней работодатель предложил работать на дистанционке. Соответственно я попросил врача закрыть б.л., что он и сделал причем под расписку. Через 2 недели работодатель сообщает, что я не могу работать на удалёнке по определённым причинам и чтоб я брал больничный. Законно ли будет мое обращение к врачу для открытия б.л. (получается по той же болезни)? И если мне откажут, то будет ли это правомерно? Ведь я физически в принципе не могу находиться на рабочем месте, потому что в гипсе. Каким нормативным и законодательным актом я могу оперировать в случае отказа?

Врач выложил мои фото у себя на страницы. Где я практически голая (перед операцией), видно лицо. Разумеется меня никто не спрашивал, просто выложил, потом ссылаясь, что нечаянно. 1) это ведь разглашений личной информации. Несоблюдение конфедециальности. Разве я могу подать только не моральный ущерб? Или все остальное просто.

Помогите пожалуйста разобраться в одном вопросе. Я работаю кадровиком в центральной районной больнице. У главного врача одного структурного подразделения нашей больницы имеется 3 выговора, ну а сейчас он опять нарушил, в общем он поставил печать подразделения где он является главным врачом на направлении. У него не было такого права, этим правом наделен заместитель главного врача. Потом этот проступок был выявлен заместителем главного врача и поступила от него докладная на главного врача центральной больницы. Затребовали объяснительную от него, ждали 2 дня и вопрос - имеем ли мы право его уволить по п.6 ст.81 ТК РФ (однократное грубое нарушение) или же все таки уволить по п.5 ст.81 ТК РФ? Благодарю заранее за помощь!

Я являюсь военнослужащим по частичной мобилизации. Я страдаю гипертонией уже 26 лет призвался в армию. На протяжении всего времени у меня случилось два гипертонических криза оба раза меня эвакуировали в госпиталь, после госпиталя отправили в отпуск по болезни и дали категорию,, Г,, временно не годен, после чего направляют на ВВК. Вопрос могут ли меня уволить? Мне на данный момент 46 лет.

Я генеральный директор общества с ограниченной ответственностью (стоматологической клиники). Поймал врача на воровстве, но в связи с спецификой деятельности, юридически доказать это не возможно.

Решил пойти по простому пути, сократить штатную единицу, где есть 5 врачей-терапевтов. Куда входит врач, который подворовывает, сократил ее. Но она подала в суд. В иске указано, что у меня к ней личная неприязнь, но доказать она этого не сможет, а наоборот смогу доказать я, что никакой личной неприязни нет, я делал ей послабления (отпуска, премии и т.д.), которые я смогу в суде подтвердить документально. А вопрос в том, что она аппелирует в иске, тем, что она среди врачей специалист более высокой квалификации. И это имеет место быть. Как правильно мне поступить? Сокращение проходило по ТК, даже 3 месяца со дня уведомления она проработала.

Ситуация следующего характера. Я военнослужащий ВДВ в звании старший прапорщик, до окончания контракта 6 месяцев. Готов уйти в запас, календарная выслуга 17 лет. При УВОЛЬНЕНИИ должны направит на ВВК (не отказываюсь), но при положительном решении комиссии необходимо будет продолжить службу. Как быть? Как получить направление без рапорта на увольнение, а в связи с окончанием контракта? Спасибо!

Муж врач. В понедельник главврач вызывает на ковер. Причина. У главврача лежит мама в отделении терапии. В день дежврства мужа вечером, после 20:00 (время посещений до 20:00)в приемный покой вошла женищина, на что медсестра приемного покоя спрсила:"женщина Вы куда?".Женщина ответила:"я здесь лежу, я от главного врача".Медсестра ответила:"В это время нельзя выходить из больницы. (Время было половина девятого. А выходить, согласно режиму больницы, можно до 20:00). Мой муж, после того как женщина ответила что она от главврача, сказал, что режим больницы для всех одинаковый. Является ли то,что главврач вызывает мужа и медсестру на ковер к себе и, если вдруг станет угрожать увольнением, злоупотреблением или превышением должностных полномочий?

В марте меня пытались уволить (на словах), я забеременела, предоставила справку.

В мае беременность прервалась, но я забеременела снова.

О прерывании работодателю не сообщила.

Теперь снова беременна 3 месяца.

Работодатель требует справку о прерывании (справку я не брала).

И справку о беременности.

Внимание вопрос — может ли меня уволить работодатель, из за того периода, когда я не была беременна?

Сейчас я беременна.

Служу в армии по контракту более 10 лет, поставили диагноз СОАС «синдром обструктивного апноэ сна» - тяжелой формы, прописали СИПАП терапию на каждую ночь в домашних условиях, до конца своих дней, прохожу сейчас ВВК, на что я могу расчитывать, служить дальше или увольнение?