Установление трудовых отношений / Трудовое право - 16720 советов адвокатов и юристов

У нас ведется судопроизводство об установлении трудовых отношений.

Имеют ли право свидетели не являться на судебное заседание (из за угроз, потери работы и т.д).А предоставлять с суд письменные показания либо аудио-записи.

С уважением Владимир.

Мой бывший друг, партнер, подал против меня иск об установлении факта трудовых отношений. Копии документов прилагаю. Каковы мои шансы на выигрыш данного процесса как ответчика? Доказательства у ответчика только свидетельские показания.

Участвует ли в процессе прокурор при установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным (обязательно при данном требовании просить восстановление на работе?), взыскании недоплаченной заработной платы и компенсации за вынужденный прогул и иных компенсаций?

Я подала в суд исковое заявление. Трудовые споры. Взыскать с ИП 100000 р за моральный вред, приостановить деятельность ИП,установить трудовые отношения. Есть свидетели, есть доказательства. Работала 2 года неофициально, уволили без предупреждения. Подала в суд по месту работы.2 раза суд откладывался, так как ИП не известили. Сейчас передали в суд по месту пропискиИП. Как ускорить прцесс. Если ИП снова не известят или она не явится. Сколько времени может откладываться суд? Куда мне жадоваться?

Что нужно сделать, чтобы переписка в вацапе и Вайбере, были доказательствами в суде для факта установления трудовых отношений между работником и работодателем.

Неофициально работала, уволили 12 апреля, за апрель не расчитали. В течении какого времени можно подавать в суд на установление трудовых отношений и взыскания зп? Сегодня 23 августа, уже поздно?

Как правильно составить иск на установление трудовых отношений, учитывая, что уволили беременную.

Заранее спасибо!

Работодатель в трудовой не сделал записи и не выдал наруки работнику копии трудового договора. Договор я подписал Приказа о трудоустройстве не было, но работать разрешили. Первый месяц отработал и получил зарплату в конверте. Работал водителем на грузовом авто.

За остальные ещё два месяца зарплату не отдали. На работу больше не вышел. Остались на руках товарно-транспортные рейсы за последние 10 дней работы. В трудовой инспекции проверили и ответили, что договор с данным работодателем является временным на время выполнения рейсов последних 10 ти дней работы, но я подобного договора не подписывал. Так же трудовая инспекция направляет меня в суд.

Можно ли писать одновременно в исковом заявлении о невыплате ЗП с компенсацией и факт установления трудовых отношений на более ранний период в два месяца назад? Особый порядок с исковыми требованиями о выплате зарплаты, так сказать. Доказательства и свидетели имеются.

По чьему месту нахождению я должен подавать иск на установление трудовых отношений и выплаты зарплаты. Работал во Владивостоке, но адрес регистрации у меня Уссурийск. Могу ли я подать иск в Уссурийске? Фирма зарегистрирована во Владивостоке.

Возможно ли установить трудовые отношения с ИП, если из доказательств только свидетельские показания и рекомендательное письмо от работодателя, в котором указаны сроки моей работы в компании? Срок неофициального трудоустройства составляет 5 лет!

Могу ли я подать заявление о факте установления трудовых отношений просто в произвольной форме с описанием ситуации а то в оразце много неясностей для меня.

Подавал иск о взыскании заработной платы и установлении факта трудовых отношений. 1 инстанция отказала. Если апелляция иск удовлетворит можно на основании решения суда взыскать с ответчика расходы на проезд в 1 инстанцию, в апелляцию, и дополнительно отпускные которые не заявлял в иске?

Сегодня было судебное заседание, по факту установления трудовых отношений. В качестве доказательства, я предоставил электронную переписку с директором. Судья не принял это. Что нужно сделать, что бы это доказательство имело силу? Спасибо.

Искали на работу сотрудника - уборщицу-горничную, - пришла женщина, - ей было предложено продемонстрировать, как она справляется со своими обязанностями - заправить постели, сделать влажную уборку и т.д. - буквально через пару часов она устроила скандал (при постояльцах) с администратором, пригрозила судом и ушла. Через два месяца нам пришло исковое заявление в суд, о компенсации заработной платы за 2 (!) недели и об установлении трудовых отношений, которых не было и быть не могло. Как можно поступить в этой ситуации? Заранее благодарна.

Как можно написать заявление в полицию, что бы провели проверку, допросили моих свидетелей, для установление трудовых отношение? Кроме суда, как можно установить?

Суд 1-й инстанции отказал мне в истребовании трудовой книжки, на основании неустановления трудовых отношений, суд 2-й инстанции поддержал решение. Могу ли я, продолжая это дело, подать отдельное заявление на установление трудовых отношений? И, если сроки вышли, то без их восстановления обосновать свое заявление социальной защитой - для стажа и пенсии, так сказать?

Я работал неофициально с 14 мая 2020 года по 17 января 2021 года.

Хочу подать в суд на своего работодателя для установления факта трудовых отношений.

Если сослаться на Определение Верховного Суда Российской Федерации от 15 марта 2013 г. N 49-КГ 12-14 и ст. 196 ГК РФ, то мне нужно успеть подать исковое заявление до 14 мая 2023 года или можно до 17 января 2024 года?

Подскажите пожалуйста, я просто не понимаю, с какого момента считать срок исковой давности 3 года - с момента "трудоустройства" или с момента увольнения?

Заранее спасибо.

Был подан иск об установлении факта трудовых отношений и возмещение материальных расходов (оплата за работу). Суд отказал в удовлетворении иска, сказав, что не нужно доказывать факт трудовых отношений, мол, подайте новый иск только на возмещение материальных расходов? Можно ли подать иск на того же ответчика с почти такими же основаниями?

Является ли запись в трудовой книжке о приеме на работу фактом установления трудовых отношений с работодателем, если отсутствует трудовой договор (утерян, или не был составлен)?

Скажите пожалуйста может ли суд в ходе судебного следствия по иску об установления факта трудовых отношений, привлечь к административной ответственности ответчика по ч. 4 ст. 5.27 коап рф.

Что мне делать, если после вынесения решения суда об установлении факта трудовых отношений, мной подано заявление на увольнение, но работодатель бездействует? Фактически я считаюсь работником организации, пока не будет приказа на увольнение? Приставы перечислили мне задолженность по зарплате на основании этого же решения суда, по исполнительному листу. Опять подавать в суд и увольняться по решению суда?

Вообщем суть в чем-Суд отказал в установлении трудовых отношений и выплате зарплаты. Ответчик принес на суд кучу фиктивных договоров, привел 2 свидетелей, которые типа работали и меня не знают. Был замдиректора, который заявил под присягой, что мол меня видел всего один раз. На основании этого суд отказал мне в иске. Из доказательств был график дежурств, зачет о переквалификации от этой организации (все это обьявили маловлияющими на дело документами) Поверили ложным свидетелям и дркументам, благо там печать стояла. Есть ли смысл аппеляции, если из доказателств больше нет ничего, свидетелей с моей стороны запугали угрозой лишиться работы, или это напрасно потраченное время?

Ситуация такая, работала не по трудовому договору, а по договору на оказание услуг. Хочу подать в суд, установить трудовые отношения.

Можно ли с работодателя потребовать неустойку по 395 статье ГК РФ за пользование чужими деньгами? Спасибо.

Подала иск в суд на работодателя умершего в ДТП мужа, с целью установить трудовые отношения. На первом заседании поняла, что это невозможно, к тому же работодатель будет привлекать "тяжелую артиллерию"-адвоката. Как отозвать иск и надо ли мне за это платить?

Ездил в суд чтобы написать иски на установление трудовых отношений. Но в суде сказали эти иски пишете дома и привозите в суд. Подскажите правомерно ли это?

Планирую подать иск в суд об установлении факта трудовых отношений, знаю только бренд компании Leader Team и домашний адрес учредителя г. Москва и знаю адрес, куда я отправляла корреспонденцию, г. Лобня. Подскажите, какой адрес нужно указать в иске? Заранее огромнее спасибо.

Образец искового заявления об установлении трудовых отношений и о взыскании заработной платы.

В районный суд.

Адрес:

(организация).

Адрес:

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Об установлении трудовых отношений и о взыскании заработной платы.

Я, работая

(должность, выполняемая работа) на (в)

(наименование предприятия, учреждения, организации) с "___" г. (указать, каких выплат лишен истец или размер удержания, произведенного из его зарплаты,

. и основания, в чем их неправомерность)

В таком формате не пойдет? ИЛИ ВСЕ ЭТО ОТ РУКИ ПИСАТЬ?!

Отказано в удовлетворении иска об установлении факта трудовых отношений за истечением срока исковой давности. Судья применила нормы ГК в трудовых отношениях А надо было применить Определение ВС РФ от 15.03.2013 № 49-КГ 12-14..Решение на руки через неделю. Что можно сделать сейчас? Или ждать неделю?

Иск о установлении трудовых отношений проигран в суде первой инстанции. Как обжаловать, и как правильно составить жалобу, при условии, что решения суда на руках нет. принимая решение судья не указал дату составления. Ждать долго, отправку решения будут тормозить. Суд был в Москве, сам в Воронеже нахожусь, денег на частые поездки нет. С решением несогласие, так как многие факты подтасованы, видеоролики измененны. На ходатайство истребования документов был получен ответ, т.е.бумаги истребования в неполном объеме были получены судом от работодателя. Договор о труд отношениях за определенные года представлен, и все бумаги тоже, но проплаты по снилс не сделаны. Как правильно не пропустить сроки и составить жалобу. Денег на адвоката нет. Спасибо Вам за внимание!

Необходимо ли заверять переписку с работодателем в мессенджере нотариально для приобщения к исковому заявлению об установлении факта трудовых отношений. Или же это делать необязательно, но желательно, т.к. это значительно повысит их доказательный вес в глазах суда? Что можете посоветовать?

Куда писать жалобу если уже месяц не возбуждают ИП? Есть подозрения что с приставами договорились? Иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании ЗП.

Подал в суд на работодателя об установлении трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате, он в свою очередь написал возражение, в котором откровенная ложь. Следует ли писать что-то в ответ или просто привести свидетеля?

Почитала на вашем сайте, что биллинг телефона могут запросить только правоохранительные органы. А могут ли в гражданском процессе федеральный судья сделать такой запрос для установления трудовых отношений между работником и ИП.

Нужно ли стенографировать аудиозапись разговоров с работодателем и заверять её у нотариуса? Дело об установлении трудовых отношений.

Суд о установлении трудовых отношений и выплате не выплаченной зарплате. СУДЕБНОЕ заседание. Последнее по заверению судьи через пару дней наступает срок 2 месяца. Ответчик подает встречный иск исцу, судья обязан его принять в дело или вывести в отдельное судопроизводство, а так это дело может бесконечно тянуться.

Юридический адрес компании в которой я работал находится в Москве, я нахожусь в Санкт-Петербурге, офис в котором работал тоже тут, но этот офис снимает по документам другая организация. Подскажите на кого подавать иск об установлении трудовых отношений если я работал без договора и мой руководитель там тоже не оформлен, там никто не оформлен? И если на организацию в Москве то как и в какой суд подавать? (филиала в СПБ у организации нет).

ОГРН:1147748137899

П.С. Доказательств у меня много.

Ситуация такая, работала не по трудовому договору, а по договору на оказание услуг. Хочу подать в суд, установить трудовые отношения и взыскать заработную плату.

Можно ли с работодателя потребовать неустойку по 395 статье ГК РФ за пользование чужими деньгами? Нужно ли платить госпошлину? Спасибо.

Где я могу подать исковое заявление:

по месту жительства или по месту выплаты денежных средств должником, Спасибо.

Работаю в ООО уже больше месяца, трудовой договор на руки так и не дают, а тут еще узнала чтоя работаю по трудовому договору, хотя устраивалась официально и об этом речь не шла.

Подскажите имею ли я право уволиться без обработки в связи с нарушением?

Если при оформлении пенсии ПФР не включил определенные периоды работы (неправильно оформлены записи в трудовой книжке). В связи с этим в зачислении периодов работы мне было отказано и рекомендовано обратиться суд? Какое правильно нужно писать заявление в суд? ПФР сказали, что нужно составлять иск. заявление об установлении факта трудовых отношений?

Куда обратиться (какой суд или прокуратура?) с жалобой на ООО о не выплате мне зарплаты и о признании факта наличия трудовых отношений.

Девушка работала в кафе без оформления. Через некоторое время уволилась. Теперь не может получить заработанные деньги и ещё несколько работников.

Что писать в прокуратуру если организация не хочет заключать и признавать факт трудовых отношений договор никакой не давали нигде не расписывался, только есть табель рабочего времени, что зарплатаи аванс начислялись на счёт, также расписывался во внутренних документах организации в журналах. Под конец разругался в итоге мне запретили выходить на работу на словах. Ушел на больничный. Врач после больничного сказал что корешок от больничного не нужен типо он уже пришел в организацию на оплату. В итоге не денег ничего.

Не могли бы вы подсказать алгоритм действий при подачи в суд на работодателя, который отказывается выплачивать заработную плату по окончании испытательного срока. Если наши трудовые отношения не были никак оформлены, что мне следует сначала сделать - подать иск о признании отношений трудовыми или сразу иск о взыскании зарплаты?

Муж погиб в ДТП. Трудовой договор не заключен. Работодатель признает факт работы. Является ли доказательством для признания трудовых отношений заключенными.

В какой суд подавать иск об установлении факта трудовых отношений если ответчика организации 3 штуки, но есть организация по доказательствам более участвует в процессе трудовых отношений. Получается туда подавать?

Знакомый проработал в организации 3 месяца, вахтовым методом. Сам из Хабаровска, выезжал на Севера. Прошло уже почти три месяца заработную плату так и не выплатили. Заключали с ним не трудовой договор, а договор подряда (гражданско-правовой). есть у него удостоверение что сдала там экзамен по технике безопасности, распечатка с начисленной заработной платой. Поможет ли это доказать в суде о признании трудовых отношений и выплате оплаты труда. Сама контора находится в Питере.

У моего товарища есть проблемы с работодателем, он проработал у него два года почти без оформление трудовых отнашений, хотя работодатель был обязан оформить его, после двух лет работадатель ему задолжал зарплату около пяти месяцев, скажите куда ему идти сразу, в суд, или в инспекцию труда? Но я ему сказал что инспекция не чем не поможет, я думаю что лудше в суд, подскажите так как лудше поступить?! Спасибо!