Собеседование при приеме на работу / Трудовое право - 142 советов адвокатов и юристов
Имеет право-это его требование и оно никак не противоречит закону. Вы можете просто отказаться заполнять и не обращаться к данному работодателю.
Вы же в свою очередь имеете право отозвать свои данные после собеседования в силу Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ,а работодатель обязан вам акт прислать Правомерно Это не требование, это предложение. Да, имеет право. Правомерно ли работодатель просит заполнить анкету с очень подробной информацией соискателей при приёме на работу
Имеет право-это его требование и оно никак не противоречит закону. Вы можете просто отказаться заполнять и не обращаться к данному работодателю.
Вы же в свою очередь имеете право отозвать свои данные после собеседования в силу Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ,а работодатель обязан вам акт прислать
Спросить
Наличие долгов юридически не может влиять на принятие решения о приёме на работу. У меня было ИП. Оно анулировано, остались долги. Пытаюсь устроиться на работу в сберлогистик сортировать заказы, записана на собеседование. Думаю стоит ли вообще идти. Ведь из-за долгов могут не взять на работу...
Наличие долгов юридически не может влиять на принятие решения о приёме на работу.
СпроситьЗаписывать на видео без согласия не запрещено (за исключением сведений о частной жизни, к которой собеседование при приёме на работу не относится). Запрещено распространять видео с изображением гражданина без его согласия. Проводилось собеседование о приёме на работу через zoom. Соответственно никаких бумаг не подписывали. Часть беседы была записана на видео. Я согласия не давал, но и не возражал. Мог ли этот человек вести видеозапись без согласия и могу ли я требовать ее удаления? Хотя я конечно и не узнаю удалили ли они видео запись
Записывать на видео без согласия не запрещено (за исключением сведений о частной жизни, к которой собеседование при приёме на работу не относится). Запрещено распространять видео с изображением гражданина без его согласия.
СпроситьС Вас должны взять согласие на обработку персональных данных Прошла собеседование в одну крупную компанию (крупную по их словам, я до этого о них не слышала). Мне сказали что готовы взять меня на работу но до этого нужно заполнить анкету и подписать ее; в анкете нужны данные паспорта, инн, вопросы о квартире - своя или съемная, данные о родителях и совершеннол. Детях, и тд и тп. Безопасно ли предоставлять такие данные вместе с подписью ДО приема на работу. Ранее я никогда такого не делала - документы приносила в 1 й рабочий день. До приема на работу только подписывала job offer (предложение о работе) и отсылала назад.
Обжалуйте отказ в приеме на работу в суд. Такие черные списки существуют. ФИО, номер сотового, и это еще до проверки паспорта и всего прочего. Это незаконно, естественно, но сделать в нашей сРане ничего нельзя. Скажут, что Вы нас не устраиваете, и все. Имеют право, но истинную причину отказа никто, даже по телефону, не озвучит, мало ли Вы пишете разговор или собеседование. Потребуйте ответ на ваш вопрос Такого списка нет! Хочу узнать нахожусь ли я в чёрном списке. Не могу устроиться на работу. Служба безопасности не пропускает
Такие черные списки существуют. ФИО, номер сотового, и это еще до проверки паспорта и всего прочего. Это незаконно, естественно, но сделать в нашей сРане ничего нельзя. Скажут, что Вы нас не устраиваете, и все. Имеют право, но истинную причину отказа никто, даже по телефону, не озвучит, мало ли Вы пишете разговор или собеседование.
Спросить
Нужно При устройстве на работу в МВД, как правило, требуется подписание контракта на определенный срок. В некоторых случаях, например, при приеме на работу в качестве волонтера или временного работника, может быть достаточно подписания срочного трудового договора. Однако, для получения точной информации необходимо обратиться в отдел кадров МВД или уточнить этот момент в ходе собеседования. При устройстве в мвд, после стажировки нужно ли подписывать контракт? Или тор, что я подписывала срочный трудовой договор достаточно?
При устройстве на работу в МВД, как правило, требуется подписание контракта на определенный срок. В некоторых случаях, например, при приеме на работу в качестве волонтера или временного работника, может быть достаточно подписания срочного трудового договора. Однако, для получения точной информации необходимо обратиться в отдел кадров МВД или уточнить этот момент в ходе собеседования.
СпроситьДобрый день. Смотря какая должность и необходимо смотреть требования связанные о принятии на работу Можете не проходить, никто не заставляет Такое требование не содержится в трудовом кодексе рф. Поэтому отказ в приеме на работу по причине отказа кандидата в прохождении полиграфа незаконно. Здравствуйте!
Обязать проходить полиграф вас не имеют права, но если вы откажетесь от прохождения, вам могут отказать в приеме н работу Инга, здравствуйте 🤝
Вы вправе не проходить полиграф
С уважением, Дарья Алексеевна Если в МВД, то без этого не возьмут, а так можете не проходить Я сегодня была на собеседовании, мне сказали проходить полиграф, законно ли это?
Добрый день. Смотря какая должность и необходимо смотреть требования связанные о принятии на работу
Спросить
Такое требование не содержится в трудовом кодексе рф. Поэтому отказ в приеме на работу по причине отказа кандидата в прохождении полиграфа незаконно.
СпроситьЗдравствуйте!
Обязать проходить полиграф вас не имеют права, но если вы откажетесь от прохождения, вам могут отказать в приеме н работу
Спросить
Инга, здравствуйте 🤝
Вы вправе не проходить полиграф
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Ничего ему не грозит, раз справка не требовалась. Ничего не грозит. Ну и что, что судимый. У нас по закону судимым нельзя работать только в ограниченном круге учреждений, например, в учебных заведениях, дет садах, в органах власти и тп. В магазинах, например ер, судимым работать можно. Здравствуйте. Ему ничего не грозит, могут отказать в приеме на работу
С уважением, Дарья Алексеевна Если при собеседовании человек не осмелился сказать, что судимый. Оформился, (справка не требовалась, вопросов не возникало..) а потом его всё равно пробьют, что ему грозит? Что об этом говорит законодательство?
Здравствуйте. Ему ничего не грозит, могут отказать в приеме на работу
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить[quote]Что может пойти не так?[/quote]
[b]ВСЁ[/b] может пойти не так. :sm_bk: Если Вы не читали, что подписывали, то на Вас могут заключить любой договор, например. Ничего. Но имеете право до приема на работу документы не давать.
Вас будут проверять, если давали свое согласие. Ходил на собеседование на работу. В конце сделали фото паспорта и снилса и меня самого для службы безопасности. Что может пойти не так?
Если Вы не читали, что подписывали, то на Вас могут заключить любой договор, например.
Спросить
Ничего. Но имеете право до приема на работу документы не давать.
Вас будут проверять, если давали свое согласие.
СпроситьАхлиддин, данный вопрос будет решать руководство бюро переводом. Проведут собеседование, оценят ваш уровень и примут решения. Норм по обязательному приему на работу, тут нет.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. У меня два диплома по специальности учитель арабского языка, и два сертификата по курсу турецкого языка, я смогу работать переводчикам на бюро переводов?
Ахлиддин, данный вопрос будет решать руководство бюро переводом. Проведут собеседование, оценят ваш уровень и примут решения. Норм по обязательному приему на работу, тут нет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить[quote]Можно ли работать в полиции если у тебя есть татуировка на левой руке (предплечье)[/quote]
Можно. :sm_bs: Добрый день!
Критерии отбора на работу в полицию указаны в законе о полиции, в законодательстве о защите гос. тайны, и в требованиях к перечням заболеваний, с которыми прием на службу запрещен или ограничен.
Цвет кожи и наличие рисунков на ней основаниями для отказа в службе в полиции не упоминается, хотя предметом придирок со стороны работодателя на собеседовании быть может. Можно ли работать в полиции если у тебя есть татуировка на левой руке (предплечье)
Можно ли работать в полиции если у тебя есть татуировка на левой руке (предплечье)
Можно. 
Добрый день!
Критерии отбора на работу в полицию указаны в законе о полиции, в законодательстве о защите гос. тайны, и в требованиях к перечням заболеваний, с которыми прием на службу запрещен или ограничен.
Цвет кожи и наличие рисунков на ней основаниями для отказа в службе в полиции не упоминается, хотя предметом придирок со стороны работодателя на собеседовании быть может.
СпроситьПо закону просрочены кредиты на являются основанием для отказа в приеме на работу. Служба безопасности может все, что угодно просматривать. Смотря куда устраиваться. Трудовой кодекс не запрещает брать на работу с долгами. Смотрят кредитную историю, на сайте ФССП информацию берут смотря куда вы устраиваетесь на работу. Если есть просроченные кредиты, могут ли не взять на работу? Просматривает ли это служба безопасности и насколько это реально?
По закону просрочены кредиты на являются основанием для отказа в приеме на работу.
Спросить
Служба безопасности может все, что угодно просматривать. Смотря куда устраиваться. Трудовой кодекс не запрещает брать на работу с долгами.
Спросить
Добрый день, центр занятости не приостановит выплаты, если работодатель письменно откажет Вам в приеме на работу с указанием причин. Если на собеседовании работодатель откажет сам в работе центр занятости будет приостанавливать выплату?
Добрый день, центр занятости не приостановит выплаты, если работодатель письменно откажет Вам в приеме на работу с указанием причин.
СпроситьОн может требовать только документы, предусмотренные законом. А собеседование вообще не является обязательным при приеме на работу. Здравствуйте, провести проверку вас. Вообще такие ситуации в жизни встречаются, документы идут в службу безопасности и те проводят проверку на потенциального кандидата на работу. Вы главное оригиналы не отдавайте. В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании. Насколько правомерно то, что работодатель запрашивает пакет документов при устройстве на работу прежде собеседования?
Он может требовать только документы, предусмотренные законом. А собеседование вообще не является обязательным при приеме на работу.
Спросить
Здравствуйте, провести проверку вас. Вообще такие ситуации в жизни встречаются, документы идут в службу безопасности и те проводят проверку на потенциального кандидата на работу. Вы главное оригиналы не отдавайте.
Спросить
В рамках трудовых отношений работодатель может запрашивать только те персональные данные, которые нужны для выполнения трудовой функции. К ним относятся ФИО, сведения о предыдущей работе, документы, которые необходимы для устройства на работу (паспорт, трудовая книжка и т. д.), сведения об образовании.
СпроситьЕсли отказ в приёме на работу необоснован, немотивирован, то жалуйтесь в инспекцию труда и прокуратуру. Хотела устроиться на работу в др фирму но сб не пропустила, на данный момент я работаю в фирме где сб тоже не просто пройти, почему мне не дают информацию из-за чего не пропустили.
Если отказ в приёме на работу необоснован, немотивирован, то жалуйтесь в инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить[quote]Я прошла собеседование и меня до оформления отправили проходить медкомиссию за счёт работодателя. У меня оказались плохие анализы и меня отправили их пересдать. А это займет время. Есть ли сроки для прохождения медкомиссии и могут ли мне отказать в оформлении на работу, так как я долго не прохожу?[/quote]
Лучше работодателя Вам никто не ответит на этот вопрос. Да можете отказать в оформлении. Нет сроков для прохождения медкомиссии. Могут отказать в приеме, вам необходимо этот вопрос обсудить с работодателем. Я не хочу отказываться, Я спрашиваю, могут ли мне отказать? А отказать в итоге мне могут? Я прошла собеседование и меня до оформления отправили проходить медкомиссию за счёт работодателя. У меня оказались плохие анализы и меня отправили их пересдать. А это займет время. Есть ли сроки для прохождения медкомиссии и могут ли мне отказать в оформлении на работу, так как я долго не прохожу?
Я прошла собеседование и меня до оформления отправили проходить медкомиссию за счёт работодателя. У меня оказались плохие анализы и меня отправили их пересдать. А это займет время. Есть ли сроки для прохождения медкомиссии и могут ли мне отказать в оформлении на работу, так как я долго не прохожу?
Лучше работодателя Вам никто не ответит на этот вопрос.
Спросить
Могут. Но Вы всегда можете воспользоваться нормами последних двух абзацев ст. 64 ТК РФ, если сочтете это неправильным.
СпроситьПорядок трудоустройства в МЧС регулируется положением федерального законодательства об МЧС РФ, а также положениями статей ТК РФ. В вашем случае необходимо пройти собеседование, где непосредственно посмотрят все ваше резюме, воинские документы, а также иные места работы. В соответствии с порядком трудоустройства на службу в МЧС РФ, работодатель будет учитывать факт вашего увольнения со службы ВС РФ, но и при этом смотрит отдельные положения внутриуставных приказов и документов, где учитываются и указаны все основания для отказа в приеме на службу. Подавайте документы на службу, а там уже будете решать локальные вопросы с руководителями. Могут ли меня взять в мчс, если уволили в армии со статьёй?
Порядок трудоустройства в МЧС регулируется положением федерального законодательства об МЧС РФ, а также положениями статей ТК РФ. В вашем случае необходимо пройти собеседование, где непосредственно посмотрят все ваше резюме, воинские документы, а также иные места работы. В соответствии с порядком трудоустройства на службу в МЧС РФ, работодатель будет учитывать факт вашего увольнения со службы ВС РФ, но и при этом смотрит отдельные положения внутриуставных приказов и документов, где учитываются и указаны все основания для отказа в приеме на службу.
СпроситьЗдравствуйте!
Трудовым кодексом и иными НПА не регламентированы этапы трудоустройства. Организации впарве самостоятельно устанавливать правила приема на работу, прохождения собеседования и вводить хоть 10 этапов. Вам стоить уточнить этот вопрос в организации, куда отправили анкету. Ваша анкета отправлена на согласование. Какой этап к трудоустройству?
Здравствуйте!
Трудовым кодексом и иными НПА не регламентированы этапы трудоустройства. Организации впарве самостоятельно устанавливать правила приема на работу, прохождения собеседования и вводить хоть 10 этапов. Вам стоить уточнить этот вопрос в организации, куда отправили анкету.
СпроситьВы можете устроиться на другую работу если вас возьмут. Здравствуйте, Виктор!
Юридически препятствий для приема Вас на новую работу нет. Возможно при собеседовании Вам придется грамотно объяснить причины произошедшего правонарушения, так чтобы работодатель понял, что это несчастное стечение обстоятельств. Уволили по а п. 6 ч. 1 ст. 81, могу ли устроиться на другую работу с этой статьей?
Здравствуйте, Виктор!
Юридически препятствий для приема Вас на новую работу нет. Возможно при собеседовании Вам придется грамотно объяснить причины произошедшего правонарушения, так чтобы работодатель понял, что это несчастное стечение обстоятельств.
СпроситьТатьяна, как экс-кадровик честно скажу - ваша кандидатура не рассмотрена. Если и примут на работу, то "навесят" кучу недостачи. Решать вам. Прошла собеседование в магазине Магнит. Директор сказала, что меня готовы взять на работу... Должны были перезвонить... но в итоге не перезвонили... не получила ясного ответа на вопрос берут меня на работу или нет. Сказала директор, что анкету отправляет на рассмотрение, после рассмотрения должен быть звонок.
Татьяна, как экс-кадровик честно скажу - ваша кандидатура не рассмотрена. Если и примут на работу, то "навесят" кучу недостачи. Решать вам.
СпроситьНа этапе собеседования нет смысла собирать персональные данные соискателя. На практике все так делают, Ваше же - отказаться. Якобы проверяют кандидата, хотя до приема на работу делать этого не могут, но берут у всех согласие на обработку данных.
- см. ст. 64-65 ТК РФ. Ольга, запрета не установлено законодательством. Может, но вы вправе отказать. Вы сможете отказаться. Может ли компания запрашивать паспортные данные, СНИЛС, мне на этапе собеседования? При этом еще запрашивается согласие на обработку таких данных?
На практике все так делают, Ваше же - отказаться. Якобы проверяют кандидата, хотя до приема на работу делать этого не могут, но берут у всех согласие на обработку данных.
- см. ст. 64-65 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Требовать письменный отказ в приеме на работу и брать справку об отсутствии судимости. Отказ в трудоустройстве обжаловать в судебном порядке. В информцентре МВД вряд ли ошиблись. Но пусть сам обратится за справкой о судимости. Получит ответ. А больше никак невозможно. Пусть получит справку через МФЦ о судимости. Выдается бесплатно. И дальше будет видно. Если совсем там сведения неверные, будет обжаловать действия МВД в суд. Что делать и куда обращаться. Один мой знакомый решил устроиться на новую работу приехав на собеседование он узнал что его не возьмут по причине судимости, объяснений не дали. Откуда она взялась и по какой причине он даже не понимает (жил обычной жизнью). Что делать, он в шоке от происходящего.
В информцентре МВД вряд ли ошиблись. Но пусть сам обратится за справкой о судимости. Получит ответ. А больше никак невозможно.
Спросить
Пусть получит справку через МФЦ о судимости. Выдается бесплатно. И дальше будет видно. Если совсем там сведения неверные, будет обжаловать действия МВД в суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, такой факт не является основанием для отказа в приеме на работу. Вы защищали свои гражданские права. Здравствуйте, нет. Вы же заявляли, а не на вас заявляли, заводили уголовное дело и привлекали к ответственности. Это факт, что вы указываете не мог повлиять на отказ. [quote]Мне 17 прошла собеседование в банк на пол рабочего дня, все передали в отдел кадров, но отказали год назад была ситуация я обращалась в полицию по факту интернет мошенничества может ли эта ситуация повлиять на отказ в работе?[/quote]
Трудно сказать. Банк - есть банк и отбор очень-очень строгий. Мне 17 прошла собеседование в банк на пол рабочего дня, все передали в отдел кадров, но отказали год назад была ситуация я обращалась в полицию по факту интернет мошенничества может ли эта ситуация повлиять на отказ в работе?
Здравствуйте!
Нет, такой факт не является основанием для отказа в приеме на работу. Вы защищали свои гражданские права.
СпроситьЗдравствуйте, нет. Вы же заявляли, а не на вас заявляли, заводили уголовное дело и привлекали к ответственности. Это факт, что вы указываете не мог повлиять на отказ.
СпроситьМне 17 прошла собеседование в банк на пол рабочего дня, все передали в отдел кадров, но отказали год назад была ситуация я обращалась в полицию по факту интернет мошенничества может ли эта ситуация повлиять на отказ в работе?
Трудно сказать. Банк - есть банк и отбор очень-очень строгий.
СпроситьАлина,
немногие знают, что кандидат вправе потребовать от работодателя письменного объяснения в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ.
Этой статьей устанавливает и точный срок, в период которого работодатель должен предоставить соискателю письменный отказ в приеме на работу – это 7 рабочих дней со дня предъявления требования о его предоставлении.
Т.е. вы можете направить письменный запрос в организацию, где были на собеседовании (по почте или по электронной почте), где в свободной форме ([i]Я, такая-то такая была на собеседовании такого-то числа на вакансию такую-то.В соотвествии со ст. 64 ТК РФ прошу проинформировать меня о причине отказа в принятии на работу. Дата. Подпись)[/i] Служба безопасности не пропустила на работу. Все согласования и собеседования прошли. Компания крупная и государственная. По какой причине это могло быть? Ранее являлась сотрудником МВД.
Алина,
немногие знают, что кандидат вправе потребовать от работодателя письменного объяснения в соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ.
Этой статьей устанавливает и точный срок, в период которого работодатель должен предоставить соискателю письменный отказ в приеме на работу – это 7 рабочих дней со дня предъявления требования о его предоставлении.
Т.е. вы можете направить письменный запрос в организацию, где были на собеседовании (по почте или по электронной почте), где в свободной форме (Я, такая-то такая была на собеседовании такого-то числа на вакансию такую-то.В соотвествии со ст. 64 ТК РФ прошу проинформировать меня о причине отказа в принятии на работу. Дата. Подпись)
СпроситьДобрый день. Вы вправе запросить причину отказа в приеме на работу если вам важно это знать. Также вы вправе стать на учет в ЦЗН и пройти там какие-либо курсы чтобы расширить спектр мест возможного трудоустройства. Сижу дома без работы уже три месяца, В Монетке, Магните, Пятёрке, Берег и т.д приглашали на собеседование но везде были отказы, причину не говорят, Что делать в такой ситуации, мне 46 лет. Везде увольнялась по собственному, т.к где з/п Не платят, где просроки покупать за тавляют (не хочешь выкупать-увольняйся),-Пятёрочка. Где директор выжил, хотя все обязанности выполнялись всегда, Где устала по ночам работать без выходных практически.
Добрый день. Вы вправе запросить причину отказа в приеме на работу если вам важно это знать. Также вы вправе стать на учет в ЦЗН и пройти там какие-либо курсы чтобы расширить спектр мест возможного трудоустройства.
СпроситьЧитайте также:
- Трудовой договор при приеме на работу
- Трудовой договор прием на работу
- Документы на прием на работу
- Прием работника на работу
- Ответ на отказ в приеме на работу
- Отказ в приеме на работу
- Что нужно знать при собеседовании на работу
- Собеседование на работу
- Нет трудовой книжки при приеме на работу
- Как написать заявление о приеме на работу
- Справки для приема на работу
- Прием на работу директора
- В связи с приемом на работу
- Прием на работу гражданина
- Заявление о приеме на работу и трудовой договор
