Трудовое право сообщение / Трудовое право - 337 советов адвокатов и юристов
Да, может. Нет юридического основания для увольнения по статье - это пугалка, а характеристику любую вправе составить. Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения 14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право. Может ли работодатель уволить по статье и написать плохую характеристику, если рабочий написал заявление по собственному желанию и вышел на официальный больничный, чтоб не отрабатывать две недели?
Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения
Спросить
14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право.
СпроситьДобрый день. Нет, не только. Например, в целях защиты трудовых прав могут и граждане подать письменное обращение (жалобу) или обращение в виде электронного документа в государственную инспекцию труда. Анна, Вы можете самостоятельно подать жалобу в трудовую инспекцию. Удачи. Трудовая инспекция проводит проверку по каждому факту обращения граждан, когда нарушаются их права, так же могут проводить проверки по сообщению из гос. структур. Только через полицию Труд. инспекция осущ. Проверку на организацию?
Добрый день. Нет, не только. Например, в целях защиты трудовых прав могут и граждане подать письменное обращение (жалобу) или обращение в виде электронного документа в государственную инспекцию труда.
Спросить
Спрашивайте. Влад, обращайтесь за помощью через личные сообщения Пишите в личку. Сможем - поможем Спрашивайте или обращайтесь в личные сообщения Добрый день!
Я юрист по трудовом праву, кадровик. В чем суть трудового спора? Нужна срочная консультация по поводу увольнения с работы
Выбирайте юриста, обращайтесь к нему в личные сообщения, договаривайтесь о платной консультации, подбор нормативных актов не бесплатная услуга Никакие статьи не защищают, потому что ты студент. Дежурство в общежитии, это не унитазы мыть, и не кирпичи класть. Работать тебя не заставляют. Не нравится дежурить, уходи из института. Трудовое законодательство к правоотношениям «студент – инвалид – общежитие», несмотря на то, что 3 – я группа инвалидности является рабочей группой Я студент инвалид 3 группы, могут ли меня заставить дежурить в общежитии. Если нет, то какие статьи с расшифровкой защищают мои права?
Выбирайте юриста, обращайтесь к нему в личные сообщения, договаривайтесь о платной консультации, подбор нормативных актов не бесплатная услуга
Спросить
Никакие статьи не защищают, потому что ты студент. Дежурство в общежитии, это не унитазы мыть, и не кирпичи класть. Работать тебя не заставляют. Не нравится дежурить, уходи из института.
Спросить
Трудовое законодательство к правоотношениям «студент – инвалид – общежитие», несмотря на то, что 3 – я группа инвалидности является рабочей группой
СпроситьСлужба в армии не входит в льготный стаж для начисления пенсии Добрый день, Гульчачак. По закону к сожалению служба в армии не входит в трудовой стаж, льготный стаж для начисления пенсии, для досрочного выхода на пенсию. Она учитывается только при выслуге лет при работе на вредных и опасных условиях труда. Служба в армии учитывается при назначении пенсии по старости. Если право на пенсию будет рассматриваться с применением постановления 1397, то служба в армии будет включена в педстаж. Если такой подсчет педстажа вам не выгоден, то служба учитываться не будет. Здравствуйте, входит, во время прохождения вашей службы действовал закон по включению учебы и службы в стаж, напишите нам в личные сообщения До службы в Армии работал в школе учителем с 15.08.1986 по 08.11.1986, потом 1,5 года служба в армии и с 04.08.1986 г.работаю учителем. Входит ли служба в армии в льготный стаж для начисления пенсии
Добрый день, Гульчачак. По закону к сожалению служба в армии не входит в трудовой стаж, льготный стаж для начисления пенсии, для досрочного выхода на пенсию. Она учитывается только при выслуге лет при работе на вредных и опасных условиях труда. Служба в армии учитывается при назначении пенсии по старости.
Спросить
Если право на пенсию будет рассматриваться с применением постановления 1397, то служба в армии будет включена в педстаж. Если такой подсчет педстажа вам не выгоден, то служба учитываться не будет.
Спросить
Здравствуйте, входит, во время прохождения вашей службы действовал закон по включению учебы и службы в стаж, напишите нам в личные сообщения
СпроситьЗдравствуйте!
Общий 3 года Ольга, Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора [b]о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года[/b] со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Здравствуйте! Здесь применяется общий срок исковой давности - 3 года. Специальные сроки не применяются, так как факт трудовых отношений еще не установлен. 3 года по ст. 196 ГК РФ. Здравствуйте, Ольга! 3 года, если нужна будет помочь в порядке действий пишите в личные сообщения, мы вас с радостью поможем в трудовом споре! Какой срок исковой давности по иску об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы?
Ольга, Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Здравствуйте! Здесь применяется общий срок исковой давности - 3 года. Специальные сроки не применяются, так как факт трудовых отношений еще не установлен.
Спросить
Здравствуйте, Ольга! 3 года, если нужна будет помочь в порядке действий пишите в личные сообщения, мы вас с радостью поможем в трудовом споре!
СпроситьВы читайте личные сообщения в правом верхнем углу экрана. Смотрите в правый верхний угол.
Ответы даны ранее, номера юристов указаны под ответами. Самореклама запрещена! Здравствуйте, Татьяна!
Обратитесь к выбранному Вами юристу или адвокату через личные сообщения. Добрый день. Чем выше инстанция, тем шансов меньше. Тот кто дает 100% гарантии не сможет ничего сделать. Сразу говорю шансы ничтожны. А почему прокурор тогда не может подать кассационную жалобу (представление). Незаконное увольнение, по ТК правы, по Конституции тоже, генпрокурор поддержал, кас. суд проигран.
Кто имеет опыт в Верховном суде по ТК РФ? Кто может составить жалобу грамотно, и сходить ОТСТОЯТЬ интересы?
Вы читайте личные сообщения в правом верхнем углу экрана. Смотрите в правый верхний угол.
Ответы даны ранее, номера юристов указаны под ответами. Самореклама запрещена!
Спросить
Добрый день. Чем выше инстанция, тем шансов меньше. Тот кто дает 100% гарантии не сможет ничего сделать. Сразу говорю шансы ничтожны.
СпроситьДобрый день!
У вас нет трудовых отношений, следовательно никакой ответственности для работодателя не предусмотрено Чтобы привлечь к ответственности, еще доказать надо, что вам чинили препятствия и умышленно не проставляли отметку на направлении из ЦЗН Как таковой ответственности не будет, так как отсутствие ответа само по себе не порождает юридические последствия. А вот если работодатель отказался в принципе подписывать вам направление и нет причин такому поведению, тогда конечно нарушаются права потенциального работника на трудоустройство в соответствии со ст. 37 Конституции РФ Какова юридическая ответственность работодателя за отсутствие ответа на сообщения соискателя о времени договоренности о заполнении направления, если направление было получено от биржи труда? Какие нормы трудового законодательства могут быть нарушены в данной ситуации
Добрый день!
У вас нет трудовых отношений, следовательно никакой ответственности для работодателя не предусмотрено
Спросить
Чтобы привлечь к ответственности, еще доказать надо, что вам чинили препятствия и умышленно не проставляли отметку на направлении из ЦЗН
Спросить
Как таковой ответственности не будет, так как отсутствие ответа само по себе не порождает юридические последствия. А вот если работодатель отказался в принципе подписывать вам направление и нет причин такому поведению, тогда конечно нарушаются права потенциального работника на трудоустройство в соответствии со ст. 37 Конституции РФ
СпроситьРешение задач - платная услуга. Можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Руководитель организации продлил срок действия трудового договора с беременной женщиной до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. После чего она была уволена по п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора. Женщина обратилась к работодателю с заявлением о признании ее работающей по трудовому договору с неопределенным сроком на основании ч.4 ст.58 ТК РФ, так как по истечении срока действия трудового договора трудовые отношения с работодателем продолжались. Подлежит ли заявление женщины удовлетворению?
Решение задач - платная услуга. Можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьЗа помощью в решении задачи можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Здравствуйте! Готова помочь Вам. Стоимость услуги-200 рублей. Решение задачи по трудовому праву
За помощью в решении задачи можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте, Александр. Вижу, что Вам важен этот вопрос.
Дело в том, что договор ГПХ - это не трудовой договор, поэтому взаимоотношения работодателя и работника регулируются не Трудовым Кодексом, а [u]условиями гражданско-правового договора[/u]. Поэтому, именно в договоре ГПХ прописаны условия по срокам расчета работника за отработанный промежуток времени.
Вы можете прикрепить договор ГПХ и направить в личные сообщения выбранному юристу, который посмотрит договор и ответит на Ваш вопрос о сроке расчета.
(Голубое окошко для личных сообщений в правом верхнем углу экрана монитора).
С уважением, Татьяна Николаевна. Моя жена работала в частной мед клиники по договору ГПХ, предприятие закрылось и жена осталась без работы. Скажите пожалуйста, в какой срок ей должно предприятие произвести расчёт за отработанный промежуток времени? Спасибо.
Здравствуйте, Александр. Вижу, что Вам важен этот вопрос.
Дело в том, что договор ГПХ - это не трудовой договор, поэтому взаимоотношения работодателя и работника регулируются не Трудовым Кодексом, а условиями гражданско-правового договора. Поэтому, именно в договоре ГПХ прописаны условия по срокам расчета работника за отработанный промежуток времени.
Вы можете прикрепить договор ГПХ и направить в личные сообщения выбранному юристу, который посмотрит договор и ответит на Ваш вопрос о сроке расчета.
(Голубое окошко для личных сообщений в правом верхнем углу экрана монитора).
С уважением, Татьяна Николаевна.
СпроситьКак бы Вы его ни сформулировали, он не будет иметь юридической силы. Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ. Единственное, данный пункт легко оспорим.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Никак, это положение будет недействительно. Новый собственник вправе распоряжаться имуществом по своему усмотрению Здравствуйте.
Никак не сформулировать, Наталья, поскольку договор дарения нельзя заключить под условием встречного обязательства.
В соответствии со ст.572 ТК РФ:
[quote]При наличии встречной передачи вещи или права либо встречного обязательства договор не признается дарением. [/quote]
С уважением. Как правильно сформулировать в договоре пункт, что следующее дарение объектов недвижимости только по кровному родству
Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ. Единственное, данный пункт легко оспорим.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Никак, это положение будет недействительно. Новый собственник вправе распоряжаться имуществом по своему усмотрению
Спросить
Здравствуйте.
Никак не сформулировать, Наталья, поскольку договор дарения нельзя заключить под условием встречного обязательства.
В соответствии со ст.572 ТК РФ:
При наличии встречной передачи вещи или права либо встречного обязательства договор не признается дарением.
С уважением.
СпроситьЧитайте свой трудовой договор;
если там нет данной трудовой функции, то пусть моют сами;
или составляют дополнение к трудовому договору, оплату - но вы можете не согласиться (это ваше право); Валентина, лепщица пельменей не должна мыть туалет на производстве. НЕТ однозначно, это нарушение санитарных норм! Необходимо ознакомиться с условиями вашего трудового договора, вы можете написать любому юристу в личные сообщения и мы ознакомимся с договором и вас проконсультируем Здравствуйте.
Это трудовые функции по другой должности. Поэтому, если не давала согласие на выполнение дополнительной работы (например, в виде совмещения или совместительства), то не должна.
С уважением. Скажи пожалуйста, должена ли лепщица пельменей мыть туалет на производстве
Читайте свой трудовой договор;
если там нет данной трудовой функции, то пусть моют сами;
или составляют дополнение к трудовому договору, оплату - но вы можете не согласиться (это ваше право);
Спросить
Необходимо ознакомиться с условиями вашего трудового договора, вы можете написать любому юристу в личные сообщения и мы ознакомимся с договором и вас проконсультируем
СпроситьЗдравствуйте.
Это трудовые функции по другой должности. Поэтому, если не давала согласие на выполнение дополнительной работы (например, в виде совмещения или совместительства), то не должна.
С уважением.
СпроситьМогу дистанционно подготовить. В чем суть вопроса? Здравствуйте, Аля!
Вы можете выбрать понравившегося Вам юриста из своего города для представления Ваших интересов в суде. Только составление грамотной речи, скорее всего мало чем Вам поможет. Здравствуйте! Просто составить речь в суде мало, нужно изучать документы и обстоятельства дела и выстраивать позицию по делу. Можете обратиться к любому юристу на данном сайте для консультации и составления документов удалённо Добрый день. Обратитесь к любому юристу сайта в личные сообщения. Есть юрист, который бы представил мои интересы в суде по нарушению трудовых прав? Или составил бы грамотно речь в суде?
Ольга, на сайте можете определиться с юристом или адвокатом с вашего города и договориться об оказании услуг Здравствуйте! Напишите в личные сообщения. Нужен юрист для сопровождения на одном основном заседании, трудовой спор, назначено на 10 мая. Нужно не дать выкрутиться бывшему работодателю по незаконному увольнению. Жду предложений.
Ольга, на сайте можете определиться с юристом или адвокатом с вашего города и договориться об оказании услуг
Спросить
Добрый день!
Нет, не имеет он такого права. В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Нет, не имете такого права.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. На самодура жалоба в прокуратуру и в трудовую Вам вообще могут ничего не платить.
Докажете в суде факт трудовых отношений, установите величину денежных средств к выплате. Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, начальник лишил меня месячной зарплаты. Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, имеет ли право начальник не выплачивать мне всю зарплату
Добрый день!
Нет, не имеет он такого права. В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Работал не официально, на работе был в нетрезвом виде, начальник лишил меня месячной зарплаты.
СпроситьОбратитесь ко мне или любому другому юристу на сайте в личные сообщения для консультации Обращайтесь в личку. В силу ст.192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Штраф не является законным! Хочу проконсультироваться о законности штрафов wildberries на сотрудников складов. Сколько будет стоить такая консультация?
Обратитесь ко мне или любому другому юристу на сайте в личные сообщения для консультации
Спросить
В силу ст.192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Штраф не является законным!
СпроситьЧтобы дать точный ответ и помочь решить Ваш вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения. Если работодатель будет препятствовать увольнению работника по собственному желанию, то за защитой своих прав работнику необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда.
По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Вы можете в оба места обратиться с жалобой, отказать не могут в увольнении. Как написать жалобу на работодателя в прокуратуру и роструд? Мне отказали в увольнении уже скоро месяц гррщят уволить по статье, а я уже прохожу стажировку в другом месте
Чтобы дать точный ответ и помочь решить Ваш вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения.
Спросить
Если работодатель будет препятствовать увольнению работника по собственному желанию, то за защитой своих прав работнику необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда.
По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку.
СпроситьЗдравствуйте! На основании Вашего сообщения я понимаю, что Вы работали на строительной фирме в Москве, а Ваш начальник назвал себя Азизом и предложил Вам контракт на работу в военной службе России. Однако, поскольку Ваш русский язык не очень хорош, мне не совсем понятно, что именно Вы хотели узнать. Если Вы имеете гражданство Узбекистана, то для работы на военной службе России требуется иметь гражданство России. Также для работы на оборонных предприятиях требуется прохождение специальной проверки и получение разрешения на доступ к государственной тайне. Вам следует обратиться к специалистам по трудовому праву для получения более подробной консультации. Привет Я Гражданин У́збек дални время на Москува стратилни фирма на робота, мне завуд Азиз можно по кантракту Российская военным сулужба да или нет, гражданства Россия можно или нет, русская язикы плоха
Здравствуйте! На основании Вашего сообщения я понимаю, что Вы работали на строительной фирме в Москве, а Ваш начальник назвал себя Азизом и предложил Вам контракт на работу в военной службе России. Однако, поскольку Ваш русский язык не очень хорош, мне не совсем понятно, что именно Вы хотели узнать. Если Вы имеете гражданство Узбекистана, то для работы на военной службе России требуется иметь гражданство России. Также для работы на оборонных предприятиях требуется прохождение специальной проверки и получение разрешения на доступ к государственной тайне. Вам следует обратиться к специалистам по трудовому праву для получения более подробной консультации.
СпроситьЗдравствуйте!
Можно, но не приставу, а в суд
.
[b]Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp для подготовки искового заявления![/b] Конечно можно и нужно. К судебному приставу обратитесь с копией трудового договора ил. Трудовой книжкой и справкой 2-НДФЛ Можно. Нужно подать сведения о зарплате. Можно подать возражения;
сделайте свой рассчет;
представьте документы о доходах за предыдущие года; Да, можно. Необходимо предоставить приставу все справки. Так как он работает не на полную ставку, бывшая имеет право требовать алименты, исходя из прожиточного минимума. Супругу насчитывались алименты по прожиточному минимуму региона, но он в это время работал и зп была меньше прожиточного минимума. Подскажите, пожалуйста, можно ли написать заявление в ФССП о перересчете алиментов за прошлый период по заработной плате должника? Заранее благодарю
Здравствуйте!
Можно, но не приставу, а в суд
.
Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp для подготовки искового заявления!
Спросить
Конечно можно и нужно. К судебному приставу обратитесь с копией трудового договора ил. Трудовой книжкой и справкой 2-НДФЛ
СпроситьМожно подать возражения;
сделайте свой рассчет;
представьте документы о доходах за предыдущие года;
Спросить
Так как он работает не на полную ставку, бывшая имеет право требовать алименты, исходя из прожиточного минимума.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, вам необходимо обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства
.
Напишите юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления Сохраните скриншоты и направьте иск в суд Можно было бы обратиться в трудовую инспекцию но она рассматривает трудовые сборы чаще всего только тогда когда вы там работаете а после того как вы там уже уволены они такие сборы чаще всего не рассматривают. Ну, все-таки попробуйте обратиться в трудовую инспекцию. А так же, если действительно работодатель говорит о том, что вы занимались фальсификацией, напишите на него заявление в полицию. Либо составьте исковое заявление в суд о защите чести и достоинства. Бывший работодатель написал в сообществе вайбер информацию что на рабочем месте я занимался финансовыми махинациями. В связи с этим не выплачивает мне расчёт. Эта информация очернила меня в глазах бывших коллег. Могу ли я как то привлечь работодателя к ответственности?
Здравствуйте!
Да, вам необходимо обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства
.
Напишите юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления
Спросить
Можно было бы обратиться в трудовую инспекцию но она рассматривает трудовые сборы чаще всего только тогда когда вы там работаете а после того как вы там уже уволены они такие сборы чаще всего не рассматривают. Ну, все-таки попробуйте обратиться в трудовую инспекцию. А так же, если действительно работодатель говорит о том, что вы занимались фальсификацией, напишите на него заявление в полицию. Либо составьте исковое заявление в суд о защите чести и достоинства.
СпроситьЗа помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Такого заявления законом не предусмотрено.
Не желаете работать за бесплатно, то обращайтесь с иском в суд. Далее продолжать работать у этого работодателя или нет - Ваше право. Пишите просто как обычное заявление. Что ставите в известность, что приостанавливаете работу в связи с задержкой зарплаты в соответствии со ст.142 ТК РФ. Я хотел написать, что формы нет специальной, Сергей. Если не поняли.
Всё излагайте в свободной форме. Здравствуйте
пишется уведомление в произвольной форме со ссылкой на ч.2 ст. 142 ТК РФ по причине задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Как мне правильно написать заявление о приостановлении работы в связи с задержкой зп.
За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьТакого заявления законом не предусмотрено.
Не желаете работать за бесплатно, то обращайтесь с иском в суд. Далее продолжать работать у этого работодателя или нет - Ваше право.
Спросить
Пишите просто как обычное заявление. Что ставите в известность, что приостанавливаете работу в связи с задержкой зарплаты в соответствии со ст.142 ТК РФ.
СпроситьЯ хотел написать, что формы нет специальной, Сергей. Если не поняли.
Всё излагайте в свободной форме.
Спросить
Здравствуйте
пишется уведомление в произвольной форме со ссылкой на ч.2 ст. 142 ТК РФ по причине задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней.
СпроситьНет у директора такого права. Директор имеет право в рамках своих полномочий объявлять разные совещания и собрания. Другое дело - по какому поводу это все делается Если вы не согласны, то можете обжаловать действия директора, если полагаете, что нарушаются ваши трудовые права. Например, вас отвлекают от текущих дел всякими глупостями. На основании Устава школы имеет такое право.
Но обязан заранее уведомить о проведении собрания. Уточняю, правомерна ли тема обнародования личной переписки на школьном собрании коллектива? Имеет ли право директор школы созывать внеплановое собрание коллектива для обсуждения личного сообщения в соцсетях, которое я написала коллеге по работе?
Директор имеет право в рамках своих полномочий объявлять разные совещания и собрания. Другое дело - по какому поводу это все делается Если вы не согласны, то можете обжаловать действия директора, если полагаете, что нарушаются ваши трудовые права. Например, вас отвлекают от текущих дел всякими глупостями.
СпроситьНа основании Устава школы имеет такое право.
Но обязан заранее уведомить о проведении собрания.
Спросить
Уточняю, правомерна ли тема обнародования личной переписки на школьном собрании коллектива?
Спросить
Нет не правомерна, так как существует тайна личной переписки и невмешательства в личную жизнь.
СпроситьДобрый день, Вера!
В вашем случае прежде всего необходимо начать с изучения трудового договора!
Что касается "пресса" со стороны менеджера, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию! Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения. В вашем случае прежде всего необходимо начать с изучения трудового договора! Нужен юрист, вопрос по Почте России и Почта Банк. Я заместитель в почтовом отделении. Менеджер Почта Банка очень прессует, заставляет выполнять показатели. Нужна помощь, чтобы разобрать в своих обязанностях и грамотно отстаивать свои права ответить.
Добрый день, Вера!
В вашем случае прежде всего необходимо начать с изучения трудового договора!
Что касается "пресса" со стороны менеджера, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию!
Спросить
Если вам нужна помощь в составлении документов Обращайтесь к юристам. Выезд и требования удовлетворены? Ответчик подаёт апелляционную жалобу? Вероника, у юристов, как и у врачей, своя специализация. Например, жилищное или семейное право, трудовое, и т.д. Дополните здесь информацию, в какой области права требуется составить возражение на апелляционную жалобу. Добрый день. Составление документов осуществляется на платной основе. Можете обратиться к юристам сайта в личные сообщения. Здравствуйте, обращайтесь к юристам в личные сообщения. Добрый вечер, Вероника.
1)Любой юрист/адвокат готов вам помочь в любое время.
2)Но нужно видеть данную жалобу и внимательно ознакомиться, плюс понимать, о каком характере идет речь.
3)ст. 779 ГК РФ. Требуется составление возражения на аппеляционную жалобу.
Если вам нужна помощь в составлении документов Обращайтесь к юристам. Выезд и требования удовлетворены? Ответчик подаёт апелляционную жалобу?
Спросить
Вероника, у юристов, как и у врачей, своя специализация. Например, жилищное или семейное право, трудовое, и т.д. Дополните здесь информацию, в какой области права требуется составить возражение на апелляционную жалобу.
Спросить
Добрый вечер, Вероника.
1)Любой юрист/адвокат готов вам помочь в любое время.
2)Но нужно видеть данную жалобу и внимательно ознакомиться, плюс понимать, о каком характере идет речь.
3)ст. 779 ГК РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Право работать по трудовому договору
- Право ребенок трудовой
- Трудовой договор права работника
- Трудовые права сотрудников
- Как защитить свои трудовые права
- Трудовой стаж право на пенсию
- Права работодателя тк рф
- Заработная плата трудовое право
- Трудовые права и обязанности
- Темы по трудовому праву
- Трудовой кодекс право на отпуск
- Права трудовой инспекции
- Трудовое отношение право
- Трудовое законодательство право
- Изменения в трудовом праве
