Увольнение / Трудовое право - 189087 советов адвокатов и юристов
Василиса, так вы вероятно всего не были оформлены официально. Если полагаете, что ваши права нарушены, то обращайтесь в суд Работала на фриланс бирже веб разработчиком 12 лет. Потом получился казус, меня биржа заблокировала. Блокировка это по сути увольнение с работы. Я мать 4 детей. По закону, нельзя увольнять с работы пока детям не исполнится 18, вопрос можно ли в суд на них подать?
Василиса, так вы вероятно всего не были оформлены официально. Если полагаете, что ваши права нарушены, то обращайтесь в суд
СпроситьЗдравствуйте
Вполне возможно по соглашению сторон.
Удачи Здравствуйте!
Вы пишете заявление об увольнении текущей датой, задним числом нельзя, а по согласованию с работодателем можно уволиться в день подачи заявления Могу ли я написать заявление на увольнение числом, которым был закрыт больничным? Т.е. 9 апреля больничный закрыли, и 9 апрелем написано заявление на увольнение.
Здравствуйте!
Вы пишете заявление об увольнении текущей датой, задним числом нельзя, а по согласованию с работодателем можно уволиться в день подачи заявления
Спросить
Заявление я писала 9 апреля,когда больничный был закрыт. Просто прошла уже неделя,а я все еще не уволена,расчета нет.У директора возник вопрос по поводу увольнения вчера 17 апреля.Говорит возникла проблема.про отработку нечего сказано небыло,до этого говорил ,что на усмотрении директора,уволим в день день.Просто расходимся с работодателем не хорошо,у него свое мнение,что работать должны до потери пульса.В чем может быть проблема,что заявление надо было написать 10 числом,а не 9.Приехать не могу,в другом городе,по телефону не говорит.
СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ). С даты... С даты получения заявления отделом кадров. Увольнение с компаниями по собственному желанию. С какого момента считать отработку 14 дней. С даты подачи заявления? Или с даты получения заявления в отдел кадров? Заявление было отправлено заказным письмом с уведомлением.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Заявление написали на увольнение на основании ст. 80 ТК РФ, с указанием даты увольнения и приложением документов, подтверждающих уважительную причину? Или у вас только на словах все было? Напишите официальное заявление, приложите копию приглашения. вручите под расписку ли отправьте заказным письмом. и можете на работу нее выходить. Если уволят за прогул - измените формулировку увольнения через суд, можно с помощью представителя. Срочно нужно уехать на ПМЖ без отработки, показал приглашение на новую работу директору, отказывается увольнять, а мне нужно через 3 дня уехать, что делать в этом случае? Увольняться по статье?
Заявление написали на увольнение на основании ст. 80 ТК РФ, с указанием даты увольнения и приложением документов, подтверждающих уважительную причину? Или у вас только на словах все было?
Спросить
Здравствуйте! Я ходил к директору, показал ему оффер с новой работы, которая находится в 1 тыс км, там просто такое руководство, которое говорит, что даже увольнение за прогул будут тянуть до последнего
Заявление написал, но его не подписал начальник
СпроситьЗаявление направьте заказным письмом по почте. Главное, чтобы была отметка о получении.
ст. 80 ТК РФ
СпроситьВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Напишите официальное заявление, приложите копию приглашения. вручите под расписку ли отправьте заказным письмом. и можете на работу нее выходить. Если уволят за прогул - измените формулировку увольнения через суд, можно с помощью представителя.
СпроситьПри этом, я его предупреждал перед 2-х недельной отработкой, что я хочу уволиться. В письменном и словесном формате. И снова добрый вечер, Игорь.
Не заморачивайте головы юристов данного сайта Вашими нелепыми вопросами (их уже около 1631❗❗❗)
Если Вам нечего делать - то Вам явно не сюда☝
У других клиентов реальные проблемы, которые надо решать. Меня работодатель отказался уволить после 2-х недельной отработки. По его словам: "нам будет так неудобно тебе считать зарплату", и поставил меня перед фактом, чтобы ещё отработать 2 недели. То есть он мне предложил уволиться только в следующем месяце.
И снова добрый вечер, Игорь.
Не заморачивайте головы юристов данного сайта Вашими нелепыми вопросами (их уже около 1631❗❗❗)
Если Вам нечего делать - то Вам явно не сюда☝
У других клиентов реальные проблемы, которые надо решать.
СпроситьНаталия, имеете полное право. Ни один закон РФ не запрещает это! Желаю вам удачи! Смогу ли я сразу после увольнения из школы получать денежный эквивалент пенсии после выработки 25 лет стажа
Наталия, имеете полное право. Ни один закон РФ не запрещает это! Желаю вам удачи!
СпроситьЗдравствуйте!
Да вы вполне и вправе поменять место жительства.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Удачи Здравствуйте, согласно п. 5 статьи 26 ФЗ №400-ФЗ,- Пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии, в том числе об изменении места жительства, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств. Исрапил, [b]конечно имеете полное поменять как место жительства, так и прописку. [/b]Никаких запретов не содержит Закон РФ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" от 25.06.1993 N 5242-1.
Желаю вам удачи! Я уволился с военной службы по предельного возраста, документах написано место жительства могу ли поменять место жительства или прописку
Здравствуйте!
Да вы вполне и вправе поменять место жительства.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Удачи
Спросить
Здравствуйте, согласно п. 5 статьи 26 ФЗ №400-ФЗ,- Пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии, в том числе об изменении места жительства, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств.
СпроситьИсрапил, конечно имеете полное поменять как место жительства, так и прописку. Никаких запретов не содержит Закон РФ "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" от 25.06.1993 N 5242-1.
Желаю вам удачи!
СпроситьОльга, заявление можно писать в любой день месяца. С документами на увольнение приходите в Пенсионный фонд для перерасчета пенсии.[b] И на следующий день уже можно трудоустраиваться снова. [/b]Временных сроков просто не устанавливает Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Никаких проблем не будет!
Желаю вам удачи! Когда лучше работающему пенсионеру учителю написать заявление на увольнение, а затем заявление о приеме на ту же работу.
Ольга, заявление можно писать в любой день месяца. С документами на увольнение приходите в Пенсионный фонд для перерасчета пенсии. И на следующий день уже можно трудоустраиваться снова. Временных сроков просто не устанавливает Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Никаких проблем не будет!
Желаю вам удачи!
СпроситьЯ так понимаю, осужден он не к лишению свободы. Если так, то осуждение ине является основанием увольнения со службы - то есть он. видимо, по-прежнему военнослужащий.
А для военнослужащих выезд за границу только с разрешения командования. Плюс, как я догадываюсь, наказание не отбыто. Моего брата осудили по ст 337.3 и он не может поехать на сво потому что говорят у него кантрак действует
Я так понимаю, осужден он не к лишению свободы. Если так, то осуждение ине является основанием увольнения со службы - то есть он. видимо, по-прежнему военнослужащий.
А для военнослужащих выезд за границу только с разрешения командования. Плюс, как я догадываюсь, наказание не отбыто.
СпроситьНачну с того, что с данной категорией, его не уволят. и по выплатам также. Муж получил справку на комиссию по состоянию здоровья, служит по контракту, категорию В поставили, если сейчас он напишет рапорт на увольнение, то получит он губернаторские и страховку, и так же по комисации положена ли ему выплата какая либо?
Нет, это не основание для увольнения.
С уважением. Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен? Оксана, [b]никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. [/b]Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи! Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать
С уважением, Дарья Алексеевна Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет. Оксана Котова, конечно уволить директор не имеет права. Работаю продавцом кассиром в пятерочке с 6 апреля, сегодня по состоянию здоровья открыла больничный... имеет ли право директор уволить за это?
Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен?
СпроситьОксана, никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи!
Спросить
Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет.
Спросить
Ответит на этот вопрос, только комиссия ВВК. Дарья, при таких заболеваниях, если диагноз подтвержден - военнослужащего обязательно увольняют. Основание закона - Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 05.04.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".
Желаю вам удачи! Здравствуйте, если комиссия ВВК признает не годным по состоянию здоровья, то уволят. Дарья, не уволят, т.к. увольнение возможно при установлении ВВК категории "Д" не годен к военной службе на основании п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Должны ли уволить с военной службы мобилизованного с вынесенным утверждением ВВК категорией В, с диагнозом " тяжёлый депрессивный эпизод со стойкими, резко выраженными психическими нарушениями, суицидальными тенденциями"?
Дарья, при таких заболеваниях, если диагноз подтвержден - военнослужащего обязательно увольняют. Основание закона - Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 05.04.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".
Желаю вам удачи!
Спросить
Здравствуйте, если комиссия ВВК признает не годным по состоянию здоровья, то уволят.
СпроситьДарья, не уволят, т.к. увольнение возможно при установлении ВВК категории "Д" не годен к военной службе на основании п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
СпроситьДобрый день! Проверьте условия вашего трудового договора, чтобы узнать, какие права на отпускные предусмотрены для вас.
В некоторых случаях выплата отпускных может быть пропорциональной неиспользованному отпуску. То есть, если вы не использовали полный отпуск за прошлые годы работы, вам может быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.Как правило, в большинстве юрисдикций увольняемые работники имеют право на выплату отпускных, независимо от времени ухода в отпуск и причины увольнения.
Так что если в договоре нет ограничений, то да Пожалуйста должен ли работодатель выплатить мне отпускные, если я ушла догуливать декрет до достижения ребёнком 3 лет, а отпуск летом?
Добрый день! Проверьте условия вашего трудового договора, чтобы узнать, какие права на отпускные предусмотрены для вас.
В некоторых случаях выплата отпускных может быть пропорциональной неиспользованному отпуску. То есть, если вы не использовали полный отпуск за прошлые годы работы, вам может быть выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.Как правило, в большинстве юрисдикций увольняемые работники имеют право на выплату отпускных, независимо от времени ухода в отпуск и причины увольнения.
Так что если в договоре нет ограничений, то да
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Если, данные обязанности не предусмотренны должностной инструкцией, то можете отказаться от данной функции в порядке, предусмотренном ст.379 тк рф За это уволить не имеют право.
Можете пожаловаться также в прокуратуру! Здравствуйте, Олег!
Вас могут привлечь к ответственности за неисполнение (плохое исполнение) обязанностей, прописанных в вашем трудовом договоре. Срок оспаривания взысканий - 3 месяца, увольнения - 1 месяц. Рекомендую обратиться к специалисту, советую вступить в профсоюз, уведомить письменно кадры об этом.
будут споры - обращайтесь к специалисту. Удачи! Меня зовут Олег, по профессии электромонтер. Принуждают к уборке территории в течении месяца, ссылаясь на приказ начальника района. Грозят лишить премии и уволить по статье
Если, данные обязанности не предусмотренны должностной инструкцией, то можете отказаться от данной функции в порядке, предусмотренном ст.379 тк рф
Спросить
Здравствуйте, Олег!
Вас могут привлечь к ответственности за неисполнение (плохое исполнение) обязанностей, прописанных в вашем трудовом договоре. Срок оспаривания взысканий - 3 месяца, увольнения - 1 месяц. Рекомендую обратиться к специалисту, советую вступить в профсоюз, уведомить письменно кадры об этом.
будут споры - обращайтесь к специалисту. Удачи!
СпроситьНа сотрудниках это никак не может отразится. У организации должны быть учредители. Все вопросы к ним. Муж работает в организации, которая выиграла тендер по уборке города, на днях посадили директора за махинации с деньгами и незаконным оборотом средст, сотрудникам нечего не объявили, что дальше будет, они работают но даже не знаю получат ли з.п
Здравствуйте.
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные Что будет если разорвать контракт
Здравствуйте.
Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.
Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.
Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные
СпроситьУточнение что зарплату и оплату предыдущих больничных мне уже выплатили Вы уже всё сделали, Теперь дело случая Никто не будет поверять Всякое может быть - УК-,КоАП- ответственность или банальных иск на возврат переплаты/изменение формулировки увольнения (от работодателя зависит). А может и ничего не быть (опять эе от работодателя зависит). Поздняк бить тревогу, при развитии событий сходите к юристам из нашего общего города. Работала в магазине бристоль, отработала 4 смены и ушла не больничный, справки все были. Через 6 дней вышла с больничного и опять стало плохо, отпустили домой с условием что схожу ко врачу, я пришла и уснула, была суббота по этому поликлинники не работали уже к этому времени, я подделала справку и отправила администратору. Сейчас может выясниться что справка была не настоящей, но я уже написала заявление об увольнении, уже как бы уволена. Дак вот в бристоле если прогулять 1 день вообще зарплату не выплатят, вопрос что будет в данном случае?
Всякое может быть - УК-,КоАП- ответственность или банальных иск на возврат переплаты/изменение формулировки увольнения (от работодателя зависит). А может и ничего не быть (опять эе от работодателя зависит). Поздняк бить тревогу, при развитии событий сходите к юристам из нашего общего города.
СпроситьНужно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Считаются рабочие и нерабочие дни. работник-пенсионер, уже уволившийся в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя, обязан отработать 14 дней перед увольнением, поскольку ранее он воспользовался своим правом на увольнение по его инициативе (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию. Сколько дней при увольнении надо отработать пенсионеру (не выход на пенсию) как расчитываются дни при увольнении в майские праздники
Нужно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Считаются рабочие и нерабочие дни.
Спроситьработник-пенсионер, уже уволившийся в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя, обязан отработать 14 дней перед увольнением, поскольку ранее он воспользовался своим правом на увольнение по его инициативе (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию.
Спросить
Можно ли уволиться без отработки если вышла на пенсию работая в этой организации и не увольнялась Сколько дней при увольнении надо отработать пенсионеру (не выход на пенсию) как расчитываются дни при увольнении в майские праздники
Нет не можете Это не основание для увольнения.- ст. 81 ТК РФ Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному. Если имеется испытательный срок, то вы его точно не пройдёте. Могут ли меня уволить за частые больничные с ребенком? Ребенку три года почти. Работаю второй месяц агроторг пятёрочка
Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Спросить
Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному.
Спросить
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение женщины, находящейся в декретном отпуске, возможно только по соглашению сторон либо в случаях ликвидации организации. Однако, если работник желает уволиться, несмотря на нахождение в декретном отпуске, она может написать заявление об увольнении и работодатель обязан выплатить ей все накопленные денежные средства за время работы, включая неиспользованные дни отпуска. [quote]Следовательно, ранее взятый Вами аванс относится к неиспользованным дням отпуска и должен быть оплачен при увольнении.[/quote] Интересует такой вопрос. Работала на гос, предприятии 6 лет, каждый год (как положено) уходила в оплачиваемый отпуск. Но перед декретом отгуляла сначала ежегодный положенные отпуск, затем ещё один отпуск оплачиваемый дали '' авансом". Подходит время скоро выходить из декретного отпуска, но я хочу уволиться, тк не кому с ребёнком сидеть. Должна ли я буду вернуть те деньги, что оплачивали мне за отпуск" авансом"?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение женщины, находящейся в декретном отпуске, возможно только по соглашению сторон либо в случаях ликвидации организации. Однако, если работник желает уволиться, несмотря на нахождение в декретном отпуске, она может написать заявление об увольнении и работодатель обязан выплатить ей все накопленные денежные средства за время работы, включая неиспользованные дни отпуска.
Следовательно, ранее взятый Вами аванс относится к неиспользованным дням отпуска и должен быть оплачен при увольнении.Спросить
Заключением ВВК какая категория годности установлена? Добрый вечер. По решению Военной комиссии. С указанной статьей Расписания болезней военнослужащие по призыву признаются ограниченно годными к военной службе с категорией В и подлежат увольнению, военнослужащим по контракту и приравненные к ним по своему статусу мобилизованным ставится категория Б, увольнению по болезни в этом случае они не подлежат В вопросе необходимо указывать свой статус. С этого нужно начинать. Затем представить заключение ВВК (действующее). Потом спрашивать. Могут ли меня комиссовать, у меня военная травма 82 в
С указанной статьей Расписания болезней военнослужащие по призыву признаются ограниченно годными к военной службе с категорией В и подлежат увольнению, военнослужащим по контракту и приравненные к ним по своему статусу мобилизованным ставится категория Б, увольнению по болезни в этом случае они не подлежат
Спросить
В вопросе необходимо указывать свой статус. С этого нужно начинать. Затем представить заключение ВВК (действующее). Потом спрашивать.
СпроситьТолько один месяц, а не два.
С уважением. Пожалуйста я написала рапорт на увольнение из ОВД по выслуге с выходом на пенсию, могут ли заставить отрабатывать еще 2 месяца
Прогулом признается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин [b]в течение всего рабочего дня[/b] (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин [b]более 4-х часов подряд[/b] в течение рабочего дня (смены).
Прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником. Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд Здравствуйте Более 4х часов Вера, работодатель может за прогул уволить работника по ст. 81 ТК РФ, т.к. прогул является грубым нарушением трудовых обязанностей. Сколько должно быть прогулов, чтобы уволили по статье - более 4 х часов или два дня?
Прогулом признается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Прогул является грубым нарушением работником трудовых обязанностей, на основании которого работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником.
Спросить
А принуждение руководителем работать в выходной это грубое нарушение трудового договора?
Спросить
это нарушение трудового законодательства ,но при условии, что вы вышли на работу в выхоодной день и отработали. Сам по себе факт "принуждения" трудно доказывать, крооме того, если работник не работал, то и нарушения его прав нет как такового.
Спросить
Вера, работодатель может за прогул уволить работника по ст. 81 ТК РФ, т.к. прогул является грубым нарушением трудовых обязанностей.
СпроситьВ период межвахты отработки нет. По совместительству на испытательного сроке уведомление за три календарных дня. Грамотная быстрая консультация квалифицированного кристаллы по трудовому праву. Своевременный ответ помог разрешить сложную ситуацию и поставить на место работодателя Работаю вахтовым методом, режим работы два месяца через два. На меж вахтовый отдых заключил договор внутреннего совместительства на два месяца, который расторгаю по собственному желанию, на испытательном сроке. Работодатель заставляет отрабатывать по основному договору в период меж вахтового отдыха. Вопрос в случае не выхода на работу работадатель вправе меня уволить по отрицательным мотивам?
В период межвахты отработки нет. По совместительству на испытательного сроке уведомление за три календарных дня.
Спросить
