Белая серая зарплата увольнение / Трудовое право - 34 советов адвокатов и юристов

Оглашаясь на "белую и серую" зарплаты, вы сами себя поставили в положение, когда спорить выплате "серой" зарплаты практически невозможно... Попробуйте - это ваш единственный шанс... Спасибо, я в курсе этого! Могу ли я надавить на руководство, что обращусь к врачу, и так как карантин, и я живу с коллегой, то к ним нагрянет поверка и их закроют? Общепит все таки! Раз я там работала больная, живу с коллегой, которая продолжает там работать, заразила всех короновирусом? Хотела бы обратиться к врачу дома! Тут мне никто ничем не поможет! Плохо почувствовала себя на работе 25 марта. Попросила выходной. 26 марта управляющая сказала без справки не приходить. В итоге вообще попросила заявление на увольнение написать. Я не местная, снимаю жилье с коллегой. По поводу заработной платы сказала, что выплатят только белую ЗП (а это треть от всей ЗП). Как забрать всю ЗП при увольнении? Хотела бы уехать домой и уже дома обратиться к врачу, но белой ЗП даже на дорогу не хватит!

Вообще по трудовому законодательству расчет и оплату обязаны произвести в 3 дневный срок. Если и далее будут тянуть лучше сразу идти в прокуратуру на прием с написанным заявлением о нарушении и попросите у работодателя справку 2 НДФЛ вот так вы и поймете. Белая у вас была зарплата или серая. Пишите: в трудинспекцию, прокурору, в суд. Перед этим - предупреждение начальника о намерениях. Деньги сразу найдутся. Или нормальные гарантии, а не устные "завтраки" Сегодня уволилась, выдали все документы. Расчёт не дали. Сказали как будут деньги, так позвонят. С оплатой там всё не понятно. Есть какая-то белая, но говорят, что оплата по часовая. Корешки по зарплате не дают. Попросила, чтобы мастер забрала мою зарплату, потому что мне нужно уехать и возможно не вернусь обратно, на это они сказали, что так нельзя. Когда будут выплаты неизвестно. Что мне делать в этой ситуации?

Для начала Вам надо обратиться в территориальную инспекцию труда. Они быстрее всего Вам помогут. С чего вы взяли что так сказать серая зарплата это незаконно, серая зарплата это естественная потребность организма а вот те кто к вам пристают это бандиты! Ситуация такая. Муж на работе был оформлен официально, но при этом получал серую зп. Я знаю, что это незаконно. Но все обещали, что будет вся полностью белая. В сентябре перестали платить серую. В январе муж положил заявл на стол об увольнении, в надежде что побоятся терять ценного сотрудника.. все же 5 лет отработал на них. Но они не захотели ничего выплачивать.. типа ушел-уходи, а потом вообще предложили заморозить этот долг и заново оформиться на новых условиях. У нас вопрос. Можно ли как нибудь вернуть свои деньги, может есть какой нибудь способ? Спасибо.

С з/п не имеют права взыскивать какой-либо штраф, обязаны произвести при увольнении полный расчет с компенсацией за неиспользованный отпуск.

Если права будут нарушены, обращайтесь с жалобой в ГИТ.

- см. ст. 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Здравствуйте.

ТК РФ не предусматривает наложения на работников каких-либо штрафов. Если у Вас "серая" (черно-белая) зарплата, то могут, конечно, что-то не доплатить или не заплатить черную часть вообще.

Время прогула не оплачивается, само собой - это по закону, но это не является штрафом.

При увольнении компенсация неиспользованного отпуска выплачивается вне зависимости от основания увольнения (ст. 127 ТК РФ). Меня уволняют по статье за невыход на работу мне дадут какой нибудь штраф? И выплатят ли деньги за неотгуленный отпуск.

По серой зарплате вы маловероятно. Что сможете доказать что либо. Что касаемо задолженности по расчету, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Обратитесь в суд с иском о взыскании зарплаты. Времени у Вас не так много. Прокуратура и трудинспекция Вам особо не помогут, а суд взыщет. Но, только Вашу официальную зарплату. "Серые" зарплаты доказывать очень тяжело. Расчет выплачивается вдень увольнения. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, в суд о выплатах и вомещении морального вреда. Удачи. Здравствуйте.

Если получили всю белую зарплату, то серую вам вряд ли выплатят, нужно доказывать, что платили две зарплаты. Обратитесь в прокуратуру и налоговую инспекцию. В связи с увольнением с предприятия, до сих пор не получил расчет (03.05.17). Подскажите возможные мои дальнейшие действия? З\п была наполовину "белая".

Здравствуйте.

Необходимо каким-то образом доказать, что получали другую зарплату.

То есть скорее всего доказывать придется в суде. Добрый день! Решать вам, можете отказаться от увольнения, не писать никакого заявления об увольнении, принудительно уволить не имеют право. Если откажутся выплачивать всю зарплату, то принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Однако вам суде придётся доказывать все обстоятельства, на который вы ссылаетесь. Доброго времени суток!

Доказывать фактический размер заработной платы (серой) придется в суде. А это сделать будет непросто.

Удачи и всех благ! Здравствуйте!

Необходимо перед увольнением собрать доказательства выплаты серой зарплаты. Это могут быть письменные доказательства, свидетельские показания.

Размер зарплаты придется доказывать в суде. Заставляют уволиться, угрожая, что будут платить только белую зарплату. Если увольняться, что можно сделать, чтобы при увольнении выплатили всю зарплату: и белую, и серую?

[quote]При увольнении с работы мы получили расчёт по белой зарплате. Расчёт по зарплате не указанной в договоре (серая зарплата) мы не получали уже 4 месяца, не получили и при увольнении, хотя проработанные часы отмечали в табеле. Каким образом можно получить серую зарплату?[/quote]

Здравствуйте. Трудовой кодекс не предусматривает получения расчёта по зарплате не указанной в трудовом договоре. При увольнении с работы мы получили расчёт по белой зарплате. Расчёт по зарплате не указанной в договоре (серая зарплата) мы не получали уже 4 месяца, не получили и при увольнении, хотя проработанные часы отмечали в табеле. Каким образом можно получить серую зарплату?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Никак не сделаете--это только желание работодателя Как сделать так чтоб при увольнении по собственному желанию выплатили выплатили белую и серую зарплату.

Хватит. Обращайтесь к юристам в личные сообщения да, хватит конечно Добрый день.

Вы обращались в трудовую инспекцию? Нужно знать, заключался ли Вами трудовой договор, делалась ли запись в трудовую книжку, каким образом перечислялась зарплата, была ли она "белой", "серой" или "черной", какие из документов касаемо работы на руках, сколько времени прошло с момента увольнения и т.д., а также собственно пожелания по делу - восстановиться на работе, взыскать недоплату и т.д. Можете в личку, можете на общем форуме. Напишите хотя бы причину увольнения, а то может и судиться смысла нет. помогите составить исковое заявление

89215665166 Господа помогите составить исковое заявление. Не законно уволили с работы и не запдотили денег. На помощь адвоката денег нет. Есть 3000 рублей на иск этого хватит.

Что значит "серую", Ваш работодатель нарушает Закон? ---Здравствуйте, нереально. только если уволитесь по соглашению сторон. просите оклада 3 или 4 . Всего хорошего. Если не получите, то в суд. если есть доказательства--можете. Здравствуйте. Не пишите заявление на увольнение, пусть увольняет, потом обжалуете в суде. Зарплату можете получить обратившись в суд. Здравствуйте. Принудить Вас уволиться не могут. Можете написать жалобу в трудоинспекцию и прокуратуру. А серую зарплату могут и не заплатить.. Как использовать факт нарушения закона работодателем (серая зарплата) для принуждения его к выплате при увольнении причитающейся мне зарплаты в полном размере (белая+серая) Я пенсионер, работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию реально ли получить причитающуюся (серую) зарплату?

Только через суд, если сможете доказать факт наличия серой зарплаты. Организация где работал муж практикует выплату з/п белым и черным налом. При увольнении или сокращении расчитывали только по белому налу который в разы меньше и даже уже за отработанный месяц заплатили только белый нал потеря значительная. Неужели нельзя что либо сделать а ведь организация большая, солидная. Заранее спасибо.

Если Вас увольняют в связи с закрытием магазина - это сокращение.

Тут почитайте: http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sokrashheniju-shtatov/

Если напишете заявление об увольнении - будет увольнение по собственному желанию, а не по сокращению.

Зарплата в любом случае выплачивается за каждый отработанный день - 2 раза в месяц.

При доказывании своих прав учитывайте какая у Вас зарплата "серая" или "белая". А то получите только официальную часть зато в полном объеме. Наш магазин решили закрыть, но сообщить персоналу не соизволили, узнали от третьих лиц. Когда стали интересоваться у руководства правда ли закрывают магазин, то ничего внятного не услышали. А когда сказали, что скорее всего будем увольняться, так как нашли новую работу, то нам сразу задепонировали большую часть зарплаты за декабрь. А в январе магазин начал работать со 2 числа, следовательно полмесяца уже проработали. При этом мы заявления на увольнение даже не писали. Правомерно ли это 7

Здравствуйте!

Вы имеете право обратиться в суд и потребовать выплаты заработной платы.

Придется доказывать размер и серой зарплаты.

Срок обращения в суд - 3 месяца с момента увольнения (ст. 392 Трудового кодекса РФ). Уволился с работы 6-го ноября 2015 года. Перевели на карточку белую з/п. (4 с небольшим тысячи) Общая (с серой) в месяц выходила 24-25.На руки дали 9 тыс. с небольшим. За ноябрь вообще ничего не дали. 4 дня рабочих все таки. Что можете сказать об этой ситуации?

Устанавливайте факт получения денежных средств в другой сумме. Пригрозите обратиться в прокуратуру,в случае,если есть у вас такие доказательства.Это уже уголовная ответственность. Что означает факт получения денежных средств в другой сумме? Белую зарплату перечислили на карточку. Подтверждения о договорной сумме вознаграждения нет. Работал в ООО с серой зарплатой. При увольнении заплатили только белую часть, которая составляет 15%. Как можно взыскать полный расчет?

Могут рассчитать по белой зарплате, по "серой" могут и не рассчитать, даже через суд не взыщите А если пригрозить трудовой инспекцией? У меня не белая ЗП.Я хочу уволиться по собственному желанию. Могут ли меня расчитать не в полном объеме, и что делать в таком случае?

Дождаться выплаты зарплаты и подать сразу же заявление об увольнении Напишите заявленеи на увольнение в случае невыплаты всей з/п, подавайте жалобу в прокуратуру. Взыскивайте в судебном порядке в течение 3-х месяцев со дня увольнения. Подготовьте доказательства того, что фактически заработная плата намного выше официальной. Здравствуйте, Сергей!

Пишите заявление об увольнении за две недели до предполагаемой даты увольнения. (ст. 80 ТК РФ).

Получайте расчет и трудовую книжку. Если Вас рассчитают только по белой зарплате, обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой или в суд.

Другого пути нет. Как правильно уволиться если зарплата серая и ее задерживают.

"Серую" зарплату не взыщете, оснований нет. Идите длчя начала в трудовую инспекцию с просьбой провести проверку по данному факту, но это все в силе только по белой заработной плате.

Скажите работодателю, что от вас будет жалоба в прокуратуру по поводу выплат зарплат в конверте, что повлечет ответственность за неуплату налогов. При увольнении мне не выплатили зарплату. Хочу обратиться в Прокуратуру, но зарплата была не вся белая. Как мне быть? Подскажите пожалуйста.

В судебном порядке, только придется доказать какую сумму получали в качестве серой з/п Помогите разобраться в такой ситуации работал на предприятии и получал серую и белую зарплату при увольнении расчиали по белой можно ли как то отстоять что бы выплатили всю зарплату.

Так серую часть на карту переводили или из рук в руки? В первом случае можно добиться положительного решения, во втором - гарантировать не берусь. Серую отдавали на руки. Март, апрель, май не платили вообще ничего, ни белую на карту, ни серую в руки. А сейчас, после увольнения, хотят отделаться только белой. Вот я и думаю, если подать в суд и взыскать компенсации, то можно будет выиграть немного больше чем только белая. Организация не перечисляет деньги (оклад) на карту сбербанка уже 3 месяца. ЗП делилась на черную и белую. Неделю назад я уволился, пообещали все выплатить. Сегодня ходил к ним, из 49 тыс. общего долга они хотят выплатить лишь 18 тыс. белой зарплаты. Имеет ли смысл подавать сейчас в суд? И смогу ли я отсудить больше чем эти 18?

Добрый вечер, заработная плата выплачивается в день увольнения, только официальная и взыскать только ее сможите. Обратитесь к работодателю письменно , дождитесь ответа ,после в трудовую инспекцию и прокуратуру Здравствуйте.Взыскать через суд сможете только "белую" зарплату, или ищите доказательства серой- свидетели, видео,расписки... обратитесь в районный суд с иском о взыскании, не тяните. у вас ограниченный срок для подачи иска в суд День увольнения 13.04.2015. Работодатель не хочет выплачивать з-п. Компания серая-20% официальная,80% чернуха.

Да так и затребуйте, как есть! Откуда Вы знаете, какая часть белая, а какая чёрная. :sm_ad: Для того, что затребовать неофициальную часть зарплаты, нужны веские доказательства (очень желательно, чтобы это были документы), что она Вам выплачивалась.

В банке попросите расширенную выписку по карте с указанием контрагента и основания платежа. Если неофициальные суммы перечислял Ваш работодатель, то это будет Вашим доказательством.

Если никаких письменных доказательств у Вас нет, то параллельно с иском в суд обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. чтобы они провели проверку по факту выплаты "серой" зарплаты. Если они установят данный факт, то эти документы будут Вашими доказательствами. Я уволилась по собственному желанию 26 марта, но расчет не получила. Официальная часть зарплаты 5600 рублей, остальное в конверте. Я могу предъявить выписку с зарплатной карты в доказательство размера зарплаты. Как в судебном иске затребовать выплату неофициальной части зарплаты?

Здравствуйте! [b] В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

[/b] По поводу и белой и серой зарплаты сначала можете обратиться к работодателю. Однако вряд ли это решит проблему. Если уж и белую задерживают, значит дела плохие. Если вы обратитесь в суд в порядке статьи 392 ТК РФ , то есть большая вероятность , что вы получите белую с процентами за просрочку выплаты. Что касается серой, то вряд ли вы сможете доказать ее наличие. Я уволился неделю назад. Есть ли другие способы решения вопроса? Верно ли, что после обращении в прокуратуру, работодателю необходимо завизировать у меня снятие претензий? После увольнения мне не произвели расчет, зарплата была белая и серая. Необходимо ли направлять претензию работодателю или сразу обратится в прокуратуру? И есть ли шансы на получение серой зарплаты?

Здравствуйте! В трудовую инспекцию обратитесь лучше. Здравствуйте, Ольга!

Шансы у него крайне малы. Дело в том что есть срок - 3 месяца с даты увольнения. В этот срок нужно было обращаться в суд. Сейчас, при обращении в суд работодатель может заявить о пропуске этого срока и откажут в иске на этом основании.

Да и в целом, если была "серая" зарплата, то даже если бы не пропустили срок это было бы сложно доказать. Здравствуйте. В данном случае необходимо обращаться в суд. Но вам не нужно тянуть срок для обращения у вас 3 месяца с момента когда не выплатили з/п. Но в судебном порядке можно взыскать только белую з/п, которая указана в договоре. Сын не может получить зарплату за октябрь месяц, как можно ускорить процесс получения заработанных денег? По договору оформлен на минимальную оплату труда, но получил в разы больше, если подать в суд на компанию, есть ли шанс получить именно то что заработал, а не то что прописано по договору? Спасибо.

Компенсация за неиспользованный отпуск должна выплачиваться за фактически отработанное время, которое включается испытательный срок. Полагаю, что компенсация будет выплачена исходя из 10 тыс.руб. "белой" зарплаты. Наличие "серой" зарплаты Вам придется доказывать в суде. Для работодателя нет разницы выплатить компенсацию или отпускные, почему уговаривает брать отпуск с последующим увольнением непонятно, для Вас так даже выгоднее - время отпуска в стаж войдет, а выплата отпускных всё равно в последний рабочий день перед отпуском. Если я отработал 3 месяца на испытательном и 5 месяцев по договору, причем ЗП была к примеру 10000 официальная и 10000 в конверте, Вопрос: за какой период должны выплатить компенсацию? И по какой зарплате? Тоесть что мне можно потребовать от работодателя? Причем он меня уговаривает на то что бы я взял отпуск с последующим а не компинсацию.

Компенсация за все неиспользованные отпуска будет выплачена только с белой зарплаты. У меня в среднем зарплата 40 000 руб., но официально 10 000 руб. 4 года не был в отпуске. В настоящее время я увольняюсь. Как мне истребовать денежную компенсацию за неотгулянные отпуска но с учетом серой части зарплаты. Чем можно оперировать перед работодателем? Или безнадежно? Рассчитает по официальной зарплате? Заранее благодарен, Владимир.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение