Больничный более 30 дней

Добрый день!

Вы можете отправить документы для оформления больничного по почте, если работа по совместительству продолжается. Если вы уволитесь до оформления больничного, работа по совместительству не будет учитываться при расчёте пособия. Чтобы получить выплаты с этой работы, важно не увольняться до выхода на больничный.

Если вы уволитесь за 30 дней до больничного по беременности и родам, выплаты по этой работе не будут начисляться, так как на момент больничного вы уже не будете работать по совместительству.

Оформлять 2 больничных листа. Зачем вам увольняться-то самостоятельно?

По УЗИ будет срок для больничного учитываться

Можно, если в ином месте работаете. Тогда иной работодатель и оплатит.

Также и оплачивается, как и 5 дней.

Здравствуйте, Павел! Важно не то, когда был закрыт, а когда был открыт. Если открыт в течение 30 дней после увольнения, то должны оплатить в размере 60% среднего заработка, а если открыт по истечении 30 дней, то нет. Согласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Здравствуйте. Если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения, а закрыт после, компания должна его оплатить, ч. 2 ст. 7 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

☼ Здравствуйте, Если ваш стаж больше восьми лет, значит получите 100 % от среднего заработка, Для расчёта среднего заработка берутся два последних года работы

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте Татьяна Александровна!

В таком случае больничный будет оплачен в размере 100% от среднего заработка за 2 предыдущих года.

Здравствуйте. При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет 80% от среднего заработка. Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка.

Татьяна Александровна, больничный при стаже свыше 8 лет оплачивается в 100% размере, рассчитывается на основании среднего заработка за последние два года, если последние два гола стажа нет, то расчитывается из МРОТ.

Если страховой стаж составляет до 5 лет, больничный оплачивается в эквиваленте 60%. При страховом стаже 5-8 лет он оплачивается на 80%, при страховом стаже более 8 лет — 100%. Это значит, что полученная сумма пособия умножается на процент в соответствии со страховым стажем

Удачи.

Здравствуйте, Татьяна Александровна! Оплата больничного при стаже более 8 лет - 100% от средней заработной платы за предыдущие 2 года.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Доброго времени суток. Да, отпуск должен предоставляться по графику отпусков, Но если в период отпуска вы находится на больничном, то отпуск должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности.

Добрый день! Если у Вас есть график отпусков, то могут отправить по графику отпусков, но тем не менее, все равно отпуск должен у Вас продлиться за счет этих дней, пока Вы находитесь на больничном.

Если эксперты не могут поставить степень тяжести преступления могу ли я подать в суд на моральный вред, если находился на больничном более 30 дней.

Да можете, гражданский кодекс не отменял этого еще.

Да, можете подать в суд на моральный вред. Размер компенсации морального вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения имущественного вреда.

Добрый день.

необходимо ознакомиться с документами - обычно страхую жизнь и здоровье ( т.е. выплаты в случае смерти или инвалидности 1 группы )

Неизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.

Здравствуйте!

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Я правильно поняла, что за 30 дней я получю 100%?. первый больничный я болела сама, второй больничный простыл ребенок 5 лет, третий больничный я опять заболела сама?

К лечащему врачу, который должен представить Вас на врачебную комиссию для решения вопроса о продлении больничного листа, в случае если лечащий врач отказывается от представления Вас на ВК, необходимо обратиться к главному врачу учреждения.

Доброго времени суток, Владимир!

Как правило, решение о продлении больничного листа принимает врачебная комиссия, назначаемая главой медицинского учреждения.

Добрый день.

При расчете оплаты больничного листа берется Ваш средний заработок за последние 2 года, предшествующие году выхода на больничный, т.е. если Вы попали на больничный в 2013 году, то расчет больничного листа производится на основании Вашего среднего заработка за 2011-2012 гг. Т.о., если заработок за вышеуказанный период был меньше, чем в 2013 году, то соответственно и размер выплаты по больничному меньше.

С уважением, Першина Е.С.

Здравствуйте.Если вам отказывает биржа и отправляет на предприятие,то обратитесь в суд и сделайте ответчиками биржу и предприятие.