Больничный влияет на отпускные / Трудовое право - 87 советов адвокатов и юристов
Факт нахождения на больничном никак не влияет на количество дней отпуска. В случае, если в момент нахождения в отпуске вы уйдете на больничный, отпуск должен быть продлен на количество дней нахождения на больничном. На размер отпускных выплат влияет лишь ваша заработная палат (оклад) и в некоторых организациях - стаж работы. А доп отпуск идет на усмотрение начальства. Вот под таким предлогом вам его и сократили Здравствуйте Елена!
Не имеют право так делать. Больничный никак не может влиять на дни отпуска. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Я работаю в бюджетной организации. По причине много больничных дней в этом году.. Убавили из дополнительных дней 10 дней.
Оставив только основной 28 дн..а дополнительно дают еще 10-12.. тяжел. Усл.труда. Скорая!
Факт нахождения на больничном никак не влияет на количество дней отпуска. В случае, если в момент нахождения в отпуске вы уйдете на больничный, отпуск должен быть продлен на количество дней нахождения на больничном. На размер отпускных выплат влияет лишь ваша заработная палат (оклад) и в некоторых организациях - стаж работы. А доп отпуск идет на усмотрение начальства. Вот под таким предлогом вам его и сократили
Спросить
Здравствуйте Елена!
Не имеют право так делать. Больничный никак не может влиять на дни отпуска. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
В связи с больничным отпуск должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности, в этом случае никаких удержаний быть не может.
Если вы прерываете отпуск по своему желанию или по приказу работодателя, отпускные за 12 дней удержат, но и отпуска у вас останется 12 дней. А когда вы их возьмете - начислят отпускные. Здравствуйте.
Нет, не имеют право. Отпуск может быть продлен на период нетрудоспособности или перенесен на другой срок с учётом пожеланий работника, ст.124 ТК РФ.
Если отпуск будет перенесен на другой срок, то уже выплаченные суммы учтутся при его предоставлении.
С уважением. Больничный лист наложился на отпуск. Остается 12 дней отпуска. В отделе кадров сказали, что я могу выйти на работу, но с меня удержат деньги. Имеют ли право удержать денежные средства - отпускные.
Здравствуйте.
В связи с больничным отпуск должен быть продлен на количество дней нетрудоспособности, в этом случае никаких удержаний быть не может.
Если вы прерываете отпуск по своему желанию или по приказу работодателя, отпускные за 12 дней удержат, но и отпуска у вас останется 12 дней. А когда вы их возьмете - начислят отпускные.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не имеют право. Отпуск может быть продлен на период нетрудоспособности или перенесен на другой срок с учётом пожеланий работника, ст.124 ТК РФ.
Если отпуск будет перенесен на другой срок, то уже выплаченные суммы учтутся при его предоставлении.
С уважением.
СпроситьНе должны;
вы можете снова уйти на больничный; Во время отпуска я пошла на больничный, отпуск продлевать не стала а эти дни перенесла, отработав несколько дней я решила уволиться, неиспользованных дней у меня 9, должны ли эти дни включить в 14 дней, которые нужно отработать?
Согласно ТК РФ, Если Вы ушли на Больничный лист раньше отпуска, то его надо б 3 удет предъявить на Предприятии после Вашего отпуска
Дни до отпуска Вам оплатят по Больничному листу. Здравствуйте
Нет, больничный на оплату отпускных абсолютно никак не влияет, это две разные выплаты.
Всего вам доброго! Вышел на больничный в отпуск в июле, вопрос по выплате отпускных это меньше платят или больничный на оплату отпускных не влияет?
Согласно ТК РФ, Если Вы ушли на Больничный лист раньше отпуска, то его надо б 3 удет предъявить на Предприятии после Вашего отпуска
Дни до отпуска Вам оплатят по Больничному листу.
СпроситьЗдравствуйте
Нет, больничный на оплату отпускных абсолютно никак не влияет, это две разные выплаты.
Всего вам доброго!
СпроситьОтпускные Вы получите в полном объеме и продлите отпуск на количество дней, которые совпадут с больничным. Вышел на больничный скоро в отпуск, вопрос по выплате отпускных это меньше платят или больничный на оплату отпускных не влияет?
Отпускные Вы получите в полном объеме и продлите отпуск на количество дней, которые совпадут с больничным.
СпроситьНу так и получается. Умножьте среднее на количество дней. Мы не можем это знать, возможно что у вас были больничные, или ещё что-то другое, что влияет на начисление отпускных. Работаю воспитателем с детьми ОВЗ и ТМНР... отпуск 56 дней, но делю по 28 дней 2 раза в год по 28 дней... заработая плата на руки 26 тысяч, а отпускные 23 тыс за 28 дней... так должно быть?
Мы не можем это знать, возможно что у вас были больничные, или ещё что-то другое, что влияет на начисление отпускных.
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. Я взяла отпуск и получила отпускные. Во время отпуска я заболела, и перенесла по заявлению дни отпуска, совпадающие с больничным, на другой срок. В таком случае отпускные будут меньше? И второй вопрос. Нормально ли то что с меня вычли отпускные за дни, совпавшие с больничным, из начислений по больничному. Ясно, что дважды ни не будут оплачены, но зачем же их вычитать сразу, ведь можно перенесенные дни уже считать оплаченными. А так прямо путаница, как считали непонятно.
Да немного потеряете, если вам его конечно же предоставят. Здравствуйте.
По отпускным по большому счету ничего не потеряете, потому что отпуск без сохранения заработной платы исключается из периода расчета среднего заработка для начисления отпускных.
Это на больничные сильно влияет отпуск без сохранения заработной платы, так как он из расчетного при расчете среднего заработка для больничного не исключается, т.е. ср. заработок будет ниже. Отпуск без сохранения заработной платы, использованный в 2022 г., повлияет на больничный в 2023-2024 гг. Я работаю в бюджетной организации (в школе) , уборщиком служебных помещений. Мой отпуск в 2022 году с 27 июня по 20 августа. Хочу взять отпуск за свой счёт с 1 июня по 26 июня. Много ли я потеряю?
Здравствуйте.
По отпускным по большому счету ничего не потеряете, потому что отпуск без сохранения заработной платы исключается из периода расчета среднего заработка для начисления отпускных.
Это на больничные сильно влияет отпуск без сохранения заработной платы, так как он из расчетного при расчете среднего заработка для больничного не исключается, т.е. ср. заработок будет ниже. Отпуск без сохранения заработной платы, использованный в 2022 г., повлияет на больничный в 2023-2024 гг.
СпроситьРаботодателем является организация (часть/организация, обладающая признаками юридического лица). Надо обращаться в суд к этому лицу. Бездействие военной прокуратуры надо обжаловать в суд. Вам нужно обратиться с жалобой в ГИТ или военную прокуратуру, как не хочет. Военный прокурор обязан отреагировать на нарушение. Суд также вам в помощь. Вп отвечает какой то бред. Я взыскиваю с работодателя. Т.е работодатель не хочет исполнять свои обязанности. Как привлечь командира части - работодателя к ответственности за нарушение Трудового кодекса, коллективного договора. ТИ не может провести проверку, т.к. нужно разрешение прокурора, гражданская прокуратура не может, военная прокуратура не хочет.
Вынужденный прогул входит в расчет отпускных и больничных?
Работодателем является организация (часть/организация, обладающая признаками юридического лица). Надо обращаться в суд к этому лицу. Бездействие военной прокуратуры надо обжаловать в суд.
Спросить
Вам нужно обратиться с жалобой в ГИТ или военную прокуратуру, как не хочет. Военный прокурор обязан отреагировать на нарушение. Суд также вам в помощь.
Спросить
"больничные дни" не влияют на количество "отпускных дней" Здравствуйте.
Нет, незаконно. Количество о пускных дней не зависят от периодов нетрудоспособности.
С уважением. Я работаю в нефтяной промышленности, у меня отпуск 35 дней. Работодатель мне убавил 3 дня стало 32 дня отпуска. И говорит что это из за больничных за год. Законно это?
Здравствуйте.
Нет, незаконно. Количество о пускных дней не зависят от периодов нетрудоспособности.
С уважением.
СпроситьВы сможете уточнить информацию в бухгалтерию бухгалтер вам предоставит документ. Я госслужащий. С начала года был по 10 дней два раза на больничном. Сейчас ухожу в отпуск. Отпускные поступили меньше чем обычно.
Подскажите, влияет ли на размер отпускных нахождение на больничном до наступления отпуска?
Вы сможете уточнить информацию в бухгалтерию бухгалтер вам предоставит документ.
СпроситьЗдравствуйте, не могут, т.к в Вашем случае ЗП и больничный не соприкасаются. Если сотрудник заболел накануне ухода в отпуск, то работодатель обязан срок отпуска перенести. Когда к моменту выхода на больничный уже были выплачены отпускные, то их необходимо зачесть в счет будущих отпускных. Могут ли снижать зарплату в декабре, если болел в ноябре? Влияет ли больничный перед отпуском на отпускные?
Здравствуйте, не могут, т.к в Вашем случае ЗП и больничный не соприкасаются. Если сотрудник заболел накануне ухода в отпуск, то работодатель обязан срок отпуска перенести. Когда к моменту выхода на больничный уже были выплачены отпускные, то их необходимо зачесть в счет будущих отпускных.
СпроситьЗдравствуйте. В дальнейшем это будет влиять на пенсионные выплаты. А так же, поскольку у вас неполная ставка, значит и заработная плата ниже, чем за полную рабочую неделю, а соответственно, и выплаты по БиР меньше, декретные, отпускные, больничные.
С уважением. Работаю учителем начальных классов. Работала 17 часов в неделю, но ро входу в декрет узнала, что это даже не составляет 1 ставку. На что это может влиять?
Здравствуйте. В дальнейшем это будет влиять на пенсионные выплаты. А так же, поскольку у вас неполная ставка, значит и заработная плата ниже, чем за полную рабочую неделю, а соответственно, и выплаты по БиР меньше, декретные, отпускные, больничные.
С уважением.
СпроситьОтменить выплату отпускных не могут, сколько раз Вы были на больничном и его продолжительность на это не влияют. Обратитесь в бухгалтерию своей организации, уточните, по какой причине Вам не выплатили отпускные. Так как сумму должны были Вам перечислить за три дня до даты начала отпуска. Вы имели полное право его перенести. До отпуска успела побывать на трёх больничных. С последнего больничного выписалась 27.08 в отпуск ушла с 30.08 но отпускные так и не поступили. Могут ли оплатить позже или отменить вовсе?
Отменить выплату отпускных не могут, сколько раз Вы были на больничном и его продолжительность на это не влияют. Обратитесь в бухгалтерию своей организации, уточните, по какой причине Вам не выплатили отпускные. Так как сумму должны были Вам перечислить за три дня до даты начала отпуска. Вы имели полное право его перенести.
СпроситьВ данном случае больничный ни как не будет влиять на начисление ваших отпускных. С 11 мая по 21 мая я была на больничном, с 1 июня ухожу в отпуск. Будет ли больничный влиять на начисление отпускных?
В данном случае больничный ни как не будет влиять на начисление ваших отпускных.
СпроситьНа отпуск никак не повлияет, на средний заработок влияет, так как больничный при расчете не учитывается, следовательно и на отпускные тоже. И как раз 30 апреля Вам и должны выплатить отпускные. Здравствуйте, на отпуск не повлияет, отпускные уменьшатся. Если я возьму больничный с 23.04 по 30.04, а отпуск у меня с 03.05 это как то повлияет на отпуск и отпускные?
На отпуск никак не повлияет, на средний заработок влияет, так как больничный при расчете не учитывается, следовательно и на отпускные тоже. И как раз 30 апреля Вам и должны выплатить отпускные.
Спросить
Добрый вечер!
Нет, начальница не права. Больничные дни и отпускные-это совершенно разные понятия.
Если работник часто болеет-работодатель обязан выплачивать больничные при наличии больничного листа. В Вашем случае официальные отпускные (28 дней за год работы) не сгорают и не заменяются на больничные. Добрый вечер, Ксения! Нет, это не так. Ваше пребывание на больничном никак не влияет на предоставление отпуска. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается не позднее не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. Я часто бываю на больничном, а мне еще в январе надо было идти в отпуск но начальница отказала, сказав что я частыми больничными исчерпала все отпускные дни и добавила что собирать теперь мне эти дни очень долго... Это так?
Добрый вечер!
Нет, начальница не права. Больничные дни и отпускные-это совершенно разные понятия.
Если работник часто болеет-работодатель обязан выплачивать больничные при наличии больничного листа. В Вашем случае официальные отпускные (28 дней за год работы) не сгорают и не заменяются на больничные.
Спросить
Добрый вечер, Ксения! Нет, это не так. Ваше пребывание на больничном никак не влияет на предоставление отпуска. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который утверждается не позднее не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.
СпроситьДобрый день!
На размер премии выдача отпускных не влияет-действия работодателя-неправомерны. И что в данном случае нам можно сделать? Заведующий написал что на конец года будет небольшая премия, но тот кто ходил на больничный и у кого был большой отпуск сумма будет меньше, вы же получили отпускные правильно ли это? Ведь отпускные это наши заработанные деньги. А премия на это как - то влияет?
Добрый день, не входят больничный и перерасчет отпускных за прошлый год. Перерасчет зарплаты зв прошлый год входит в части, если относится к расчетному периоду.
Для оплаты ежегодного отдыха суммируются выплаты за последний год и делится на время работы в календарных днях — правила расчета среднедневного заработка.
В сумму выплат можно включить только те доходы, которые связаны с оплатой фактического труда сотрудника. Прежде всего, это зарплата и стимулирующие выплаты в виде премий.
Все прочие выплаты (отпускные, социальные пособия, материальная помощь, компенсации) не учитываются в суммарном доходе для определения среднедневного заработка. Входят ли в средний заработок сумма по больничному листу и суммы полученные по суду по перерасчёту з/пл и перерасчёт отпускных за прошлый год при начислении отпускных!?
Добрый день, не входят больничный и перерасчет отпускных за прошлый год. Перерасчет зарплаты зв прошлый год входит в части, если относится к расчетному периоду.
Для оплаты ежегодного отдыха суммируются выплаты за последний год и делится на время работы в календарных днях — правила расчета среднедневного заработка.
В сумму выплат можно включить только те доходы, которые связаны с оплатой фактического труда сотрудника. Прежде всего, это зарплата и стимулирующие выплаты в виде премий.
Все прочие выплаты (отпускные, социальные пособия, материальная помощь, компенсации) не учитываются в суммарном доходе для определения среднедневного заработка.
СпроситьДни нахождения на больничном исключаются из подсчета отпускных Что касается дней отпуска, то нахождение на больничном никак не влияет на дни отпуска. Входит ли больничный лист в расчёт отпуска в днях? Не в выплату, а именно дни отпуска 2.33 падают на месяц, в которым был на больничном или нет?
Дни нахождения на больничном исключаются из подсчета отпускных Что касается дней отпуска, то нахождение на больничном никак не влияет на дни отпуска.
СпроситьЗ-за того, что нерабочие дни не относятся к выходным или праздничным дням, оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
Если работник находится в отпуске, то период с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включается, поэтому отпуск на эти дни не продлевается, В период моего нахождения в отпуске мне был выписан больничный в связи с возвращением из европейского государства и необходимостью самоизоляции. Переносится ли часть отпуска, совпавшая с самоизоляцией и что происходит с отпускными?
З-за того, что нерабочие дни не относятся к выходным или праздничным дням, оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
Если работник находится в отпуске, то период с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включается, поэтому отпуск на эти дни не продлевается,
СпроситьДобрый день, Валентина.
Ваш работодатель не прав. В стаж для отпуска входят все дни больничного т.е. те дни которые Вы фактически не работали по уважительной причине, но за Вами сохранялось место.
Для уточнения, обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту. Я педагог. После очередного отпуска вышла 9 августа 2018 г. и проработала: август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь, февраль и с 14 марта 2019 г. ушла на больничный, проработав полугодие. 23 мая сделали операцию на правой руке и когда мне 10 июня надо было пойти в очередной отпуск мне его не проплатили. Сказав, что когда закрою больничный. Но с осложнениями я пробыла на больничном 338 дней. Сейчас я пошла в неотгулинный отпуск и мне заплатили только половину отпускных. Но, ведь я проработала полугодие полностью. Правильно ли это?
Добрый день, Валентина.
Ваш работодатель не прав. В стаж для отпуска входят все дни больничного т.е. те дни которые Вы фактически не работали по уважительной причине, но за Вами сохранялось место.
Для уточнения, обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту.
СпроситьВрет Ваш работодатель
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок СО ДНЯ ФАКТИЧЕСКОГО НАЧАЛА РАБОТЫ. Никакие выплаты на дату трудоустройства никак не влияют. Потому что ему это не надо.
Платить Вам больничный, отпускные и т.д. Может и зарплату не будет платить, как знать:)
По закону Вы считаетесь принятой на работу с момента фактического допуска. Ждите зарплаты, собирайте доказательства что Вы там работаете, какие-то бумаги, пропуска и т.п.
Там уже по обстановке, если откажется наотрез оформлять, можно будет рассмотреть вариант обращения в суд. Работадатель не устроивает официально. Сказал, что с середины месяца, так как выплаты уже были, почему?
В соответствии со статьей 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок СО ДНЯ ФАКТИЧЕСКОГО НАЧАЛА РАБОТЫ. Никакие выплаты на дату трудоустройства никак не влияют.
Спросить
Потому что ему это не надо.
Платить Вам больничный, отпускные и т.д. Может и зарплату не будет платить, как знать
По закону Вы считаетесь принятой на работу с момента фактического допуска. Ждите зарплаты, собирайте доказательства что Вы там работаете, какие-то бумаги, пропуска и т.п.
Там уже по обстановке, если откажется наотрез оформлять, можно будет рассмотреть вариант обращения в суд.
СпроситьЕстественно. Больничный ведь меньше чем заработная плата. Он их уменьшает, т.к. исключается из расчёта средней з/п для отпуска.
[b]Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"[/b]
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/ Влияет ли больничный на выплату отпускных денег?
Он их уменьшает, т.к. исключается из расчёта средней з/п для отпуска.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьСмотря, что вы хотите от этой ситуации. Здравствуйте, на оплату больничного Ваш отпуск не повлияет, так как в расчёт берутся два предыдущих года. На расчёт отпускных больничный тоже не влияет. Так, что можете взять сначала отпуск, а потом больничный. В любом случае отпуск если полностью не успели отгулять и взяли больничный, на это количество дней отпуск автоматически должны продлить. Не знаю, как поступить... в начале взять отпуск, а потом лечь в больницу на операцию (предусматривается 2 месяца больничного) или поступить наоборот. Спасибо.
Здравствуйте, на оплату больничного Ваш отпуск не повлияет, так как в расчёт берутся два предыдущих года. На расчёт отпускных больничный тоже не влияет. Так, что можете взять сначала отпуск, а потом больничный. В любом случае отпуск если полностью не успели отгулять и взяли больничный, на это количество дней отпуск автоматически должны продлить.
СпроситьЧитайте также:
