Больничный лист на работе

Что премию получила или что?

С уважением.

Пишите заявление на имя руководителя мед. организации, и просите разобраться в данном вопросе. Просто если у вас совмещение, то вам премия и не положена. только по вашей основной должности. а ей за 2 месяца и не более.

Больничные листы вообще нельзя оспорить.

Задано вопросов 814, из них VIP - 0

Похоже что вы просто НЕ ОБУЧАЕМ.

А кто их оспаривает???

Сергей, здравствуйте.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске согласно статье 81 ТК РФ. Все доказательства по делу о восстановлении на работе должны быть рассмотрены в одном едином судебном процессе.

Пожалуйста, оцените мою консультацию.

....оценка доказательств в совокупности... если работодатель представит опровергающие док-ва. то зачем отдельно оспаривать....

В трудовом законодательстве и социальном страховании не содержится запрета на работу по совместительству в период временной нетрудоспособности. Следовательно, этот вопрос решается самим работником. Применить за это к работнику меры дисциплинарного воздействия или обязать его не выходить на работу по совместительству работодатель по основному месту работы не вправе.

Находясь на больничном вы не можете работать по Основному месту работу, а по совместительству можно, но не наоборот.

Согласно ТК РФ работник обязан уведомить работодателя о своей нетрудоспособности и предоставить документ, подтверждающий данную информацию.

Если работник трудится по внешнему совместительству, он также обязан незамедлительно информировать об этом работодателя основного места работы. Следовательно, предоставление больничного листа при работе по внешнему совместительству также является обязательным.

Удачи.

Требование правомерно. У работодателя отсутствует достоверная информация о причинах неявки на работу. Поэтому он может уволить вас за прогул.

Ирина, здравствуйте

По общему правилу :

Работадатель прав, нужно получить больничный лист, иначе вам могут поставить прогул

Другой момент – вы написали что работаете неофициально, а это значит что больничный вам не нужен.

У вас не трудовые отношения

Ирина, если неофициальная работа, "больничный" можете не предоставлять

Больничный обязаны предоставлять если работаете официально

А вы что в иске просили?и кто ответчик у вас

В листе нетрудоспособности должно быть указано место работы.

Здравствуйте

Если было обращение к врачу, пусть и дежурному, то больничный должен быть открыт 5 числом.

Вы можете обратиться с жалобой к главврачу.

стаж работы в этот период также исчисляется , если отчисляются страховые взносы

Работаю удаленно

Ничего не делайте, вы на больничном, пока его не закрыли ничего не делайте. Начальство любит эти манипуляции, что ты должна работать пока не сдохнешь, но даже тогда это не повод пропускать смену.

Больничный лист открывается автоматически лечащим врачом. Его можно отследить через гос. услуги. Выход на работу при открытом больничном листе не допускается.

в моем городе нет больничного листа, просто справка

Следовательно, у Вас отсутствует листок нетрудоспособности. Что значит справка?

Лечащий врач обязан провести экспертизу нетрудоспособности и в случае признания лица нетрудоспособным выдать листок.

( См. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067))

Что значит "в моем городе нет больничного листа" - если вы больны обращайтесь с полисом ОМС в поликлинику, ФАП - вам выдадут больничный.

Нужно обратиться с письменным заявлением к руководству нового учреждения и потребовать пересчета вашего непрерывного трудового стажа с учетом периода временной нетрудоспособности сразу после увольнения.

Добрый день. Отработала в мед. учереждении более 30 лет. 18 июня уволилась. С 21.06-05.07 и с 09.07-05.08 находилась на больничном листе. С 02.09 устроилась в государственное мед. учереждение и мне сказали, что я потеряла весь стаж, т. к. прошло 2,5 мес. и стаж прервался. Скажите пожалуйста, почему сразу после увольнения я вынуждена была остаться на больничном листе и соответственно физически не смогла устроиться на работу в течение первого месяца прерывается стаж или это не компитннтный ответ руководителей?

Добрый день! Вам нужно попросить больничный у лечащего врача, нужно указать, что процедуры являются необходимыми для выздоровления и возвращения трудоспособности.

С Уважением!

Здравствуйте! Обратитесь к лечащему врачу ,который назначил физио процедуры

Нет

В страховую компанию с жалобой обратитесь

Вам нужно обратиться к лечащему врачу с просьбой оформить посыльный лист на прохождение МСЭ, он обязан его оформить, пройдёте всех указанных в нём врачей и МСЭ может установить вам группу инвалидности. при отказе в установлении группы инвалидности, имеете право обжаловать его в суде, в течении 3 месяцев со дня его получения. Согласно Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ

от 22.08.2005 года № 353 « Об утверждении классификаций и критериев

используемых при осуществлении медико – социальной экспертизы граждан

федеральными государственными учреждениями медико – социальной

экспертизы от 2.10.2005 года», критерием для установления инвалидности   является: способность к самообслуживанию, способность к

самостоятельному передвижению, способность к трудовой деятельности.

Если он больной, лист не дадут. А его присутствие угрожает работодателю и коллегам. Думаю законных способов нет. Пусть лечится.

Ну если сам работник выходит, то тут только договариваться. Но если он потом предъявит больничный, то могут быть проблемы.

Будете получать минималку.

Здравствуйте, исходя из данных и будет расчитаваться . Будет минимальная оплата .

В сети есть онлайн калькуляторы для расчета данных выплат , всегда можете воспользоваться

Необходимо обратиться к лечащему врачу. Содержащий ошибки документ должен быть заменен его дубликатом (п. 56 приложения к приказу № 624н).

Скажите а выплаты по больничному листу будут?и придет ли копия больничного на почту работодателя ?

Вам следует предоставить больничный лист

Жалуйтесь главврачу.

Да, написать заявление Вы можете. Но, необходимо отработать 2 недели. Если всё это время Вы будете на больничном, то уволят Вас после выхода с больничного.

Увольнение во время больничного запрещено, поэтому уволят вас в первый день после закрытия больничного листа.

Да, но отработать 2 недели нужно.

Нет никакого запрета писать заявление на увольнение, будучи на больничном.

Выход по графику, получается 3 мая в дневную смену.

Не очень понятно ко всему почему вы собираетесь выйти 0305,если все выходят 0205?

Елена, здравствуйте! Можно выйти на новую работу, но по новому месту работы работнику выплачивается заработная плата, больничное пособие за этот период не платится.

С уважением

Через мед учреждение. Вам к ним.

Только обратившись в медицинскую организацию, они отвечают зы выдачу больничных листов.

Да

Всё идёт своим чередом

Татьяна, обращайтесь на прием к главврачу, если не поможет в решении вопроса, - с жалобой в Росздравнадзор. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 323 (ред. от 13.10.2022) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере здравоохранения"

Юля, служба безопасности в данном случае ничего не может сделать, т.к. ваши "больничные" на безопасность работы предприятия не влияют.

Конкретно служба безопасности может проверить на подлинность больничный лист, если он поддельный то уволить могут по статье.

Служба безопасности ничего.