Добрый вечер, Анна.
1)Отвечу подробно вам.
2) настоящее время расчет пособий по Беременности и родам осуществляется в соответствии со 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 14, данного закона гласит:
3)В случае, если в двух календарных годах, непосредственно ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ
году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
4)Здесь же прописано:
в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
5)Ваш случай: Если в 2023 год наступления страхового случая.
2018 по 2023,-год – Вы находились в отпуске по уходу за ребенком. (при расчете берутся только целиком отработанные года)
ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ календарные года отпускам по БИР и по
уходу за детьми это 2016 и 2017.
Из этого следует, что расчетный период пособия по беременности родам будет производится за 2016 и 2017 года.
6)Этот период Вы должны указать в заявлении при оформление отпуска по БиР. Но если сумма Вашей зарплаты за расчетные года ниже, чем минимальный размер труда на сегодня, ТОЛЬКО тогда Вам начислять по минималке.