Выезд из районах крайнего севера

Письменная претензия, иск в суд

Здравствуйте.

Примите соболезнования.

Ваши дальнейшие действия - отправлять документы официально, по почте. Далее - иск в суд.

Если есть вышестоящая организация, то ещё туда жалобу можно отправить.

С уважением.

Восстановить сроки и воспользоваться даннымм правом на компенсацию.

Да, конечно увеличивается.

Заявление подать можно, но если работодатель откажет - оспорить будет затруднительно, вряд ли доказуемо, что это в связи с выездом из районов Севера, и применима ст. 326 ТК РФ.

Если вы не работали на Крайнем Севере после 1 января 2014 года, вам не требуется оплачивать выездной налог. Если вы не уверены, оплачивали ли вы выездной налог до 2014 года, вам следует обратиться в налоговую инспекцию, где вам могут предоставить информацию о наличии задолженности. Для получения такой справки вам потребуется предъявить паспорт и удостоверение личности, а также личную карточку налогоплательщика (если она была ранее выдана). Если вы переехали в другой регион, вам нужно обратиться в налоговую инспекцию, где вы теперь прописаны.

Здравствуйте! Да, можете.

Добрый день,

не ранее двух недель с даты подачи заявления на увольнение по собственному желанию.

Законом данный вопрос не регулируется, на усмотрение работодателя. При подписании заявления Вас должны уволить через 14 дней, держать на работе сверх этого периода не могут, как правило это отдаленное место, скорее всего отправят назад согласно графику по межвахты, за Вами одним самолет точно не отправят, уедете с отработавшей вахтой.

По какому основанию Вас сняли с очереди?

Тогда квартиру изымут в государственную или муниципальную собственность принудительно через суд.

Если, с учетом всех обстоятельств дела, Вы считаете, что отказ неправомерен, то Вы вправе обжаловать его в судебном порядке. Либо через прокуратуру.

Компенсация осуществляется в соответствии со ст 326 ТК РФ

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)

ТК РФ Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом

Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.

Работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения только по основному месту работы.

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, фондов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

(часть пятая введена Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ; в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 347-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 07.03.2018) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Статья 35.1. Обеспечение размещения информации о предоставлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Информация о предоставлении гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии с настоящим Законом размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".

Статья 35. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, только по основному месту работы.

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.

Мой несовершеннолетний ребенок выехал из района кр севера в июле 19 г, в августе был отправлен контейнер с багажом, с ноября я в отпуске и в декабре 19 выехала, отпуск кончается в январе 2020 года, работодатель-коммерческая организация но в колл договоре и уставе прописан выезд /т.е. Оплачивали уже другим /. Долден ли работодатель оплатить выезд мне и ребенку и контейнер. По предварительной консультации работодатель отказал оплатить выезд ребенка мотивируя тем что он выехал в 19 году а увольнение в 2020 будет.

Т.е. то,что мы с сыном выехали в разные месяца и в 2019 году не может быть препятствием к получению компенсации при увольнении в 2020 году и компенсацию на мой выезд я буду писать только после увольнения.

Не совсем верно понимаете. Т,к. если фактически будете жить в другом месте и это установят, то выплаты попросят вернуть, т.к. по сути они будут считаться полученными незаконно (ст 1102 ГК РФ).

Если временная не на севере, то северных выплат не будет.

Северная надбавка платится лицам работающим в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Таким образом надбавки и коэффициенты "привязаны" к месту нахождения рабочего места, а не к месту прописки (возраст определяется с учетом переходных положений приложений 5 и 6 Закона № 400-ФЗ)

Александра, если уедете с севера надбавки потеряете, так как они и платятся за нахождение вас на севере, все остальное не законно, 1102 ГК РФ. Не играйте с законом.

Всего хорошего!

Здравствуйте! В статье 326 Трудового кодекса определен порядок предоставления компенсации, связанных с переездом, для лиц, работающих в районах Крайнего Севера.

Работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Отказывают Вам по другой причине. Получайте письменный отказ, что бы понять на основании чего отказ.

Когда подают документы на сертификат,-учитывают всех членов семьи. Так что, сын, скорее всего уже был учтен. Кроме того, подписывают обязательство - о том, что квартиру нужно будет сдать государству при получении сертификата.

Переселение граждан из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 25.10.2002 №125-ФЗ «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» (далее – Закон №125-ФЗ).

Нет сын не был учтен, на него документы не подовали. Вот я и спрашиваю можно ли подать, чтобы она получила на него и на внучку?

Был. Состоял в зарегистрированном браке. Потом развелся. Сейчас опять в зарегистрированном браке. В Администрации говорят что он должен быть разведен чтобы она на него получила. Где это зафиксировано документально, подскажите?

Здравствуйте.

Может конечно же.

---Здравствуйте, при чём здесь выезд пенсионеров из РКС? Вы вопрос сформулируйте правильно. Что именно вас интересует? Закон ОДИН, и выезд ни при чём. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Доброго времени суток! Можете согласно Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 21.07.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

Здравствуйте,

Если вы пенсионер, то организация вам ничем не обязана... , по поводу перевозки контейнера, обратитесь в органы социальной защиты населения

Желаю Вам удачи и всех благ!

Согласно действующему законодательству для того чтобы оплатить проезд необходимо зарегистрироваться по месту проживания. Без прописки оплаты не получить.

Вы ссылаетесь на ПП РФ № 1351, которым установлен порядок компенсации расходов на переезд неработающим пенсионерам.

Заявление о компенсации пенсионер подает после осуществления переезда в территориальный орган ПФР по новому месту жительства, в котором находится его выплатное (пенсионное) дело.

Финансирование указанных расходов осуществляется за счет средств республиканских бюджетов республик в составе Российской Федерации и бюджетов национально-государственных и административно-территориальных образований, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Кто конкретно в моём случае должен оплатить?

Спасибо! А можно ещё ссылку на источник, где это прописано. Потому что в ЦЗ пояснили, что у них программа действует только если человек переезжает на работу по направлению от службы занятости.