Изменения возможны только с письменного согласия работника, оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ), в котором следует сослаться на измененную должностную инструкцию....
30 и 31 рабочие дни и оплачиваются в обычном режиме, те регионы которые приняли решение о выходном дне, больше касаются бюджетные организации, а не коммерческие.
ответ на вопрос № 17403329
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.