Вынужденный простой - 300 советов адвокатов и юристов

Сад закрывается примерно на два месяца, ремонт крыши после града и ливня. Воспитателям платят 2/3 оклада или 2/3 среднего заработка, или полностью средний заработок?

Если отсранили времено по работе, работодатель выплачивает 2\3 от вынужденого простоя по вине работтодателя, и говорят что собираються сокращать, они имеют право такое? Можно ли процедуру обжаловать тем более если вакансии в открытом доступе есть? Гос структура типа ГУП.

АвтоВаз "родит" нам новую Ладу Гранту! Пока Собянин "рожает" "Москвича" :), АвтоВаз выйдет из вынужденного простоя и ориентировочно в июне 2022 г. выпустит новую Ладу Гранту! Новая:) Лада Гранта будет в разной комплектации. АвтоВаз говорит, например новая (обновленная) Лада Гранта

На это уходят огромные суммы, а решить проблему фактически некому. Второй тур президентских выборов стартует во Франции. Главные фавориты, борющийся за пост главы страны — нынешний президент Эммануэль Макрон, в последнее время прославившийся своими переговорными навыками и звонками

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 25 августа 2020 г. N 03-04-05/74451 Департамент налоговой политики рассмотрел обращение ООО от 10.06.2020 и в части вопросов о налогообложении сообщает следующее. В соответствии с абзацем третьим статьи 72.2 Трудового кодекса Российской

Минфин пояснил: когда работодатель оплачивает сотруднику вынужденный простой, нужно уплатить взносы в общем порядке, как с выплат в рамках трудовых отношений. Если простой произошел не по вине работодателя или работника, выплата за этот период не относится к компенсационным. Она не

В результате принятия властями РФ,антивирусных мер на период (30.03.2020-30.04.2020 гг), Многие граждане РФ,попали в сложное положение. В частности это индивидуальные предприниматели и простые граждане, которые до момента начала пандемии, находились в статусе самозяности. Очень многие

26 марта 2020 года Татьяна Голикова провела заседание оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Р Ф. По итогам приняты следующие решения и даны поручения: 4. Роструду обеспечить контроль за соблюдением работодателями

Указом Президента от 02 апреля 2020 г №239 указаны источники финансирования для выплаты зарплаты персоналу за вынужденный простой частными предпринимателями. Вот эти источники:. Банки уже выдают кредиты под 0% для выплаты зарплат, с субсидированием по 1/3 от государства, 1/3 от банков,

В связи с распоряжениями властей, направленным на преодоление пандемии возникает ряд острых моментов, связанных с соблюдением трудовых прав работников. Самый распространенный – принуждение к отпуску за свой счет, а также увольнение по собственному желанию или по сокращению штатов.

С каждым годом безработных в России, по официальным рапортам властей, становится всё меньше. Аналогичная ситуация складывается и в Новокузнецке. По информации Центра занятости населения, в городе всего 3,6 тыс. человек (1,1% трудоспособного населения) имеют статус безработного. Казалось

Я водитель трамвая, ушла на лёгкий труд по беременности, на предприятии нет легкого труда, временно перевели в уборщицы, но по факту я просто сижу или отвожу документацию. Средний заработок сохранён. У нас на предприятии идёт частичная реконструкция трамвайных маршрутов и сегодня я узнала, что меня отправляют в вынужденный простой на две трети зарплаты. Прав ли работодатель?

03.02.21 года должна была выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, место не предоставили, в ноябре узнала, что за время не предоставления рабочего места, работодатель обязан был оплачивать период временного простоя, в декабре подала претензию работодателю на оплату вынужденного прогула, т. к. на этот момент рабочее предоставлено не было. Работодатель так ничего и не сделал, т.е. ни ответил на претензию, ни оплатил, ни расторг трудовой договор (один из пунктов преиензии) в плоть до апреля 2022 г. В апреле 2022 г. (1 г и 2 месяца от момента когда я должна была выйти на работу) я подала иск в суд а оплату вынужденного прогула. Нарушен ли мной срок исковой давности для подачи в суд.

Работаю в муниципальном детском саду. С 6 декабря детский сад закрывают на экстренный ремонт. Администрация предлагает идти в отпуск на время ремонта. Правомерно ли это или это должно быть время вынужденного простоя и оплачиваться в размере 2/3 средней зарплаты?

Я сотрудник Зары, которая сейчас закрылась, но сотрудников поставила на простой. Вопрос заключается в следующем: нас, сотрудников Зары саларис (торговый центр), как в договоре ТК, настаивают выходить в другие торговые центы на работу. Правомерно ли это, могу ли я отказывать ехать, не получая за это санкции?

Работаю пять лет вахтой рудник албынский руководство решило мы работаем месяц отдыхаем два та вахта работает два месяца мы сидим месяц без оплаты хотя работали месяц через месяц. Вопрос должна нам компенсацея за вынужденые простой и вкаком размере.

Я отработал 1 месяц, ушёл в вынужденный простой по вине работодателя, получил зарплату в размере 20 тыс. р как с неё считать среднедневную зарплату?

Устроился в организацию с 01. 03.2017 г. числа, трудового договора с работодателем не заключил, работодатель заплатил налоги с зарплаты в размере 20 тыс. Рублей, после 31 числа этого же месяца, работодатель не платил более налогов, скажу коротко произошёл вынужденный простой, и потом работодатель начал меня указывать с 01.11.2019 г. Период с 01.04.2017 года по 01.11.2019 г. Был вынужденный простой по вине работодателя, как посчитать среднедневную заработную плату, при вынужденном простое? Я отработал 1 месяц.

Вынужденный простой по вине работодателя, с 02.08.2021 по 12.05.2022 г.. Средне дневной заработок составил 638 рублей.

Месячный доход составил 13200 рублей.

Количество отработанных смен составило 248 дней. У меня выходит при подсчёте 80813, до вычета ндфл. Правильно ли я сделал расчёт арифметически? С уважением к вам!

15 марта в компании объявили вынужденный простой с 16 марта по 15 мая по 2022 года по независящим от работодателя и работника причинам. Сегодня простой продлили уже по 31 июля 2022 года.

Вопрос: а каков максимальный срок вынужденного простоя по независящим от работодателя и работника причинам.

Мы работаем в фонде соцстраха, была территория украины, теперь лнр, начальник заставляет нас писать заявления на расчет, хотя нам по положению должны платить 2/3 зарплаты за вынужденный простой. Имеет ли право начальник от нас требовать заявления. Спасибо.

У нас с 3.03 нет связи. Мой Вайбер 099 420 78 82 Алла.