Работники рудника Албынский требуют компенсацию за вынужденные простои в связи с новым графиком работы

Вопрос №19665615 из г. Биробиджан
опубликован 27.08.2022, 13:58

Работаю пять лет вахтой рудник албынский руководство решило мы работаем месяц отдыхаем два та вахта работает два месяца мы сидим месяц без оплаты хотя работали месяц через месяц. Вопрос должна нам компенсацея за вынужденые простой и вкаком размере.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49357 отзывов

Добрый день

Да, вам положена компенсация. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней зарплаты работника, а время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, - в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. (ст.157 ТК РФ)

27.08.2022, 14:07

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Возный Евгений Викторович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.7 2466 отзывов

Здравствуйте, да, полагается.

27.08.2022, 14:00

Хотелось по подробней

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день. Вам положена компенсация. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней зарплаты работника, а время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, - в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада. Всего Вам хорошего, желаю успехов!

27.08.2022, 14:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, все правильно Вам пишут, в ТК РФ этот вопрос четко регламентирован.

Согласно абз. 1 ст. 157 ТК РФ, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии с абз. 2 ст. 157 ТК РФ, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

А абз. 3 ст. 157 ТК РФ, объясняет, что, время простоя по вине работника не оплачивается.

27.08.2022, 14:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Игорь Викторович, здравствуйте. В данном случае, вам конечно положено компенсация. Если вам её не выплачивают, у вас есть право обратиться в трудовую инспекцию

С уважением.

27.08.2022, 14:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста