Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Не выплачивают заработную плату 3 месяца, проходит 1-я стадия банкротства, кто уволился до сих пор не получили расчет, что делать?

Добрый день! Обратитесь с заявлением о выплате заработной платы к арбитражному управляющему. Добрый день! Что значит первая стадия банкротства?

Очевидно речь идет о наблюдении. В этом случае действующее руководство предприятия продолжает заниматься вопросами в том числе заработной платы. В дальнейшем, при введении конкурсного производства Вам действительно необходимо будет обращаться к конкурсному управляющему для включения в реестр требований кредиторов. Не выплачивают заработную плату 3 месяца, проходит 1-я стадия банкротства, кто уволился до сих пор не получили расчет, что делать?

Процедура банкротства - коллектив предприятия борется за начисление заработной платы и внесение требований в реестр должников

Здравствуйте, "коллективу" ничего предпринять нельзя, требования должны исходить от каждого индивидуально. Нужно требовать выплаты зарплаты, процентов и включения в реестр кредиторов, всё - в судебном порядке. Причем, в разных судах, так что действовать нужно быстрее. Ситуация распространенная и понятная, обращайтесь, сделаем. Наше предприятие проходит процедуру банкротства. С июня 2013 года нам не начисляют заработную плату. С сентября 2013 года введена процедура внешнего управления и назначен внешний управляющий. Начисление заработной платы и предоставление отчетов в Пенсионный Фонд не поизводится. Внешний управляющий мотивирует тем, что ему не были переданы кадровые приказы с указанием размеров должностных окладов. Что можно предпринять коллективу в данной ситуации и как обязать внешнего управляющего начислить заработную плату и внести наши требования в реестр должников?

Невыплата зарплаты в арбитражном суде - законно ли оставить дело без рассмотрения?

Марат, это банкротное дело. Такие дела всегда сложные и длительные по времени. Заработная плата в любом случае, если есть актив у предприятия будет выплачена. Такие требования являются требованиями первой очереди.У Вас там уже конкурсное производство. Это завершающий этап банкротства. А как узнать, когда займутся начислением выплат работникам? И куда они будут начислять выплаты? В арбитражном суде дело А 40-28629/2013 (http://kad.arbitr.ru/Card/f4d1c273-5c22-47c5-aa19-4a62c45ce16a ) находится 1 год 9 месяцев 27 дней и я не увидел признаков того, что кого-то там заботят права тех, кто трудился, но зарплату не получил. Это законно?

Больше года без выплаты заработной платы - история уволенной сотрудницы и незаконная трудовая деятельность предприятия

Обращайтесь в ТИ и правоохранительные органы.Не выплата зп более 2 мес. карается уг.ответственностью. извините, что значит "незаконно занимается трудовой деятельностью"?

важен также факт оформления трудовых отношений с вами. был заключен трудовой договор? если да, будет немного проще. стоит помнить, что по требованиям о выплате з/п установлен 3-х месячный срок исковой давности.в процедуре банкротства шанс получить деньги с работодателя есть, хотя может и не все.

не тяните время, обращайтесь к юристу в вашем городе, пока не поздно Невыплата заработной платы на предприятии больше года, уволилась, расчет не получила. Предприятие пороходит по факту банкротства, но незаконно занимается трудовой деятельностью.

Работодатель не выплачивает зарплату с июля - какие действия и в какие организации обратиться?

С момента увольнения у вас есть три месяца для обращения в суд с иском о взыскании з/платы, процентов за задержку выплаты з/платы, компенсации морального вреда. Не тратьте время на походы в инспекцию, решайте вопрос в судебном порядке. Здравствуйте, Вам необходимо обратиться в суд за взысканием заработной платы и всех сопутствующих выплат, а также в прокуратуру с целью проверки законности действий работодателя, невыплата з/п в течение более двух месяцев - основание для возбуждения уголовного дела. Причем, делать это нужно как можно быстрее, если предприятие в банкротстве, то заявляться нужно в очередь кредиторов как можно скорее.

Обращайтесь, поможем. Работодатель не платит зп с июля. Форма собственности ЗАО, у них в собственности ООО. Недавно они подали документы на банкротство по ООО. Куча долгов, пенсионный, налоговая, соц. страх и тд. Оформлена на ЗАО, подскажите, куда обратиться? И есть ли вообще шанс, что выплатят хоть что-то? Труд. инспекция их похоже уже давно не пугает.

Какие нибудь выплаты полагаются сотрудникам при банкротстве предприятия, если да, то кто должен выплачивать?

Добрый день! Работникам положена в данном случае выплата заработной платы.

[b] Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего. (Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ

(ред. от 12.03.2014) "О несостоятельности (банкротстве)"

(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2014)

[/b] Какие нибудь выплаты полагаются сотрудникам при банкротстве предприятия, если да, то кто должен выплачивать?

Права работников при прекращении деятельности предприятия

В зависимости от того как предприятие прекращает свою деятельность - ликвидация в связи с банкротством либо ликвидация в связи с реорганизацией (слияние разделение) либо прекращение деятельности в связи с принятым решением на собрании без банкротства Если предприятие прекращает своё существование, обязан ли работодатель предоставить работникам новое место работы или выплачивать среднюю заработную плату в течение какого-то времени?

Выплаты при банкротстве компании - права работника и роль государства

Здравствуйте, Оксана!

Выплаты, которые Вы должны были получить от работодателя, но не получили, например заработную плату.Обязательства государства перед кредиторами находящихся в состоянии банкротства предприятий, законом не предусмотрены.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р. Какие выплаты положены мне как работнику при банкротстве компании? И берет ли, в случае банкротства фирмы, на себя гос-во какие-либо обязательства по этим выплатам?

Банкротство предприятия выплаты работникам.

На биржу труда вы встать можете. А задолженность по ЗП Вам могут выплатить лишь в том, случае, если вы включены в реестр требований кредиторов. Да, вы имеете право встать на биржу труда, а выплаты по раз. плате вам выплатят если вы включены в реестр требований кредиторов при процедуре банкротства. Только заработная плата, а также иные предусмотренные ТК и трудовым договором выплаты. Вставать нужно в реестр кредиторов, ну и в центр занятости. Предприятие закрывают по процедуре банкротства. Какие выплаты пречитаются работнику. Можно ли встать на учёт в бирже труда.

Правомерность сокращения сотрудника без выплаты зарплаты и выходного пособия

Доброго времени! Обратитесь к конкурсному управляющему с заявлением о включении задолженности по выплате заработной платы в Реестр требований кредиторов. С октября месяца 2013 г по сегодняшний день сотруднику не была выплачена з/плата. В декабре 2013 г. было написано заявление о приостановке работы по независящим от работника причинам. С декабря по июль 2014 г. работник не работал. Сегодня получили письмо о предстоящем сокращении. Завод находится в состоянии банкротства с мая месяца. Заявление в прокуратуру были написаны в декабре, в июне. Но никаких подвижек в плане выплаты задолженности нет. Правомочно ли теперь предприятие сократить сотрудника без выплаты з/платы и выходного пособия? Что нам делать?

Что делать, если компания не выплачивает премию и находится на грани банкротства?

Премия всегда на усмотрение работодателя. Премия начисленная подлежит выплате. Вы вправе обратиться в суд , прозвучит решение суда о выплате вам задолженности по заработной плате. Если предприятие будет признано банкротом, долг будет поставлен в соответствующую очередь и выплачен в случае достаточности денежных средств. Я работаю в белой компании. Моя зарплата состоит из 2 частей - оклада и премиальной части. Вся зарплата перечисляется через банк на карточку. В связи с нехваткой денежных средств с июля 2013 года руководство продолжает начислять премию (все оклады и ежемесячные премии отражены в 2-НДФЛ), но не перечисляет эти суммы в банк. На данный момент компания находится на грани банкротства, генеральный директор работает последнюю неделю. Что будет с нами и с невыплаченной нам премией никто не говорит. Подскажите как лучше поступить в такой ситуации, чтобы не остаться без денег?

Каков будет мой пенсионный стаж после работы в организации, которая закрылась, находясь в декретном отпуске до 1,5 года

В случае с ликвидацией предприятия ситуация может сложиться неоднозначная – несмотря на то, что женщина в итоге все равно останется без рабочего места, развитие событий до момента её увольнения может происходить по-разному. Если ликвидация предприятия не связана с его банкротством, то увольнение будет осуществляться в соответствии с п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. До момента ликвидации предприятия (т.е. до момента внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидации организации) у всех работников, в том числе и у женщин, находящихся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, будет идти стаж, и будут производиться соответствующие выплаты. Кроме того, после официального увольнения предприятие должно произвести выплату выходного пособия и заработной платы за два месяца. Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 пет, организация где я работала ликвидировалась когда ребенку было 11 месяцев. Сколько лет мне будет засчитано в пенсионный стаж?

Как найти работу после банкротства предыдущей организации без документов о неоплаченных зарплатах и пособиях?

Обанкротилась то есть процедура завершена и предприятие ликвидировано как юрлицо? Или только подано заявление о признании банкротом?

Лучше наверное вопрос сформулировать по-иному: есть ли подтверждение, что вы ПОЛУЧАЛИ заработную плату?

Если процедура не завершена, вы вправе обратиться с заявлением о признании задолженности перед вами и включению вас в реестр кредиторов. Арбитражный управляющий в таком случае в силу своих полномочий и обязанностей будет предпринимать действия по выплате вам вашей заработной платы. Организация в которой я работала долгие годы, обанкротился четыре месяца назад, а нас поставили на биржа труда. Скажите пожалуйста. Как мне быть? Если у меня в руках нет никаких документов подтверждающих о том что я не получала зарплаты, отпускные, и больничные.

Организация на грани банкротства - как действовать

Олег Генрихович,

самое главное не увольняться, если это Вам невыгодно. Если имеется задолженность по заработной плате, не имеет смысла затягивать с подачей иска, ведь при несостоятельности предприятия получить заработанное, как правило, сложнее. Справки о задолженности лучше затребовать в письменном заявлении. Если будет отказ в выдаче справок, то их можно истребовать в процессе рассмотрения иска о взыскании заработной платы. Работник по искам о взыскании зарплаты обязан доказать размер заработка, а факт выплаты зарплаты доказывает работодатель. Поэтому по размеру заработка можно предоставлять любые допустимые доказательства (трудовой договор, положение о премировании, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.). Организация на грани банкротства. Начальство вынуждает работников забирать трудовые книжки и увольняться. При этом отказываются выдать справку о задолженности по заработной плате. Какие мои действия?

Как восстановить выплаты по зарплате при стадии ликвидации предприятия и возможном банкротстве?

Вам нужно будет обращаться к конкурсному управляющему за выплатой задолженности по заработной плате, в прокуратуру обращаться нет смысла Как можно получить зарплату (долг с 2012 г, все сотрудники уволены в 2012 г)? Предприятие находится в стадии ликвидации (ранее была назначена ликвидационная комиссия) всё что можно уже было продать ликв. Комиссия продала и частично погасила долги по зарплате всем сотрудникам, в конце марта подали заявление в суд на банкротство сейчас по суду должны (возможно) вернуть предприятию некоторую сумму. Скорее всего эта сумма поступит до назначения конкурсного управляющего, но это не факт. Не хотелось бы терять свои кровно заработанные... Подскажите пожалуйста, как не потерять свою зарплату, т. к. даже если по суду деньги вернут, на всех их не хватит... Может быть подать заявление в прокуратуру?

Очередь на выплату зарплаты при банкротстве предприятия определяет суд или нужно подавать иск на выплату зарплаты.

Во вторую очередь реестра требований кредиторов при банкротстве требование по оплате труда включает арбитражный управляющий на основании информации руководителя должника.

Обратитесь к арбитражному управляющему с заявлением о выдаче информации о порядке и сроках выплаты вам имеющейся задолженности.

Если вы продолжаете работать, то заработная плата выплачивается в составе внеочередных платежей после выплаты вознаграждения арбитражному управляющему и погашения расходов на проведение процедуры банкротства. Очередь на выплату зарплаты при банкротстве предприятия определяет суд или нужно подавать иск на выплату зарплаты.

Куда обратиться в Омске после ДТП, если страховая компания банкрот и погибла дочь от полученных ран

Наталья,если речь об ОСАГО, то компенсационными выплатами в случае банкротства СК занимается Российский Союз Автостраховщиков (РСА) - для того (в том числе) он и создавался.

Если о КАСКО, то тут сложнее. Потому как страховое возмещение скорее всего получить не удастся. Т. к. обычно к моменту банкротства большинство активов компании уже реализованы, а выплаты в первую очередь производятся с сотрудниками предприятия (задолженность по заработной плате) и с государством (задолженность по налогам) , а уж потом, если что-то останется, направляется на выплату страховок. Если только у СК появится правопреемник, который возьмет на себя все её долги. Было ДТП 04.11.2012. Погибла дочь через две недели в больнице от ран полученных в ДТП. Страховая компания банкрот. Куда обратиться в Омске?

Когда следует обратиться в прокуратуру?

Обращайтесь сейчас. В прокуратуру не нужно обращаться. Обращаться необходимо в арбитражный суд. При банкротстве с/х предприятия работники уволились по собственному желанию. Имеется задолженность по заработной плате и выходному пособию. Конкурсный управляющий не включил в реестр выплату задолженности по заработной плате. В какой период необходимо обратиться в прокуратуру?

Принятие заявления о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы с несостоятельного предприятия - возможно ли?

Здравствуйте.

Заработная плата взыскивается в первую очередь, наряду с возмещением вреда.

Вам необходимо представить решение суда в арбитражный суд вместе с заявлением о включении вас в реестр кредиторов. В районный (мировой суд) вы можете подать иск (требование о выдаче судебного приказа) о взыскании заработной платы и прочих трудовых выплат.

В реестр кредиторов по делу о банкротстве вы требование не заявляете (вам откажут), так как арбитражный управляющий включает задолженность самостоятельно, на основании бухгалтерских данных предприятия. Запросите у арбитражного выписку из реестра, если будете не согласны с суммой, заявите возражения в Арбитражный суд в деле о банкротстве.

Платежи делятся на текущие и реестровые, чтобы определится необходимо знать за какой период они возникли. Будет ли принято мое заявление о взыскании с предприятия начисленной, но не выплаченной заработной платы, если предприятие признано несостоятельным на основании решения арбитражного суда.

Но имущество исчезло и нам не выплачивают - что дел

Доброго времени суток!Вы\ не указали, на какой стадии банкротства находится предприятие. Требование о вы\плате заработной плате погашаются в первой очереди. Поэтому если вы\ полагаете, что ваш арбитражны\й управляющий не вы\платит вам задолженность по заработной плате, обращайтесь в прокуратуру на бездействие управляющего, а также в саморегулируемую организацию членом которого является управляющий. Производство о банкротстве прекращено, учредитель МУП Администрация города не возобновляет работу ЖКХ, есть исполнительный лист по выплате з/платы. Но имущество исчезло и нам не выплачивают, что делать?

Уведомление об увольнении в связи с банкротством предприятия - Что произойдет с задолженностью по зарплате при увольнении ?

Нет не выплатят. Выплаты будут производиться в рамках конкурсного производства. Т.е. все требования по заработной плате будут включены в реестр требований кредиторов в первую очередь. И выплаты будут только при наличии активов, которые будут проданы. Нам вручили уведомление об увольнинии сокращении через 2 месяца в связи с банкротством предприятия от конкурсного управляющего. Перед нами задолженность по зарплате за 3 месяца. Если сейчас уволиться, то они обязаны будут погасить задолженность по зарплате сразу?

Задержка выплаты заработной платы на предприятии - негативные последствия и возможности получения долга

Рычагов в таком случае нет. Если предприятие признают банкротом, з/п работников будут выплачивать в порядке первой очереди, если вас уволят в результате ликвидации(банкротства) вам выплатят пособие в размере двух месячных з/п Александр, юридические лица несут ответственность только имеющимся у них на балансе( в собственности имуществом) и денежными средствами на счетах предприятия, уставным капиталом. Если всего этого у вашей организации нету то больше с организации ничего взыскать невозможно. Меня зовут Александр. Вопрос по заработной плате. Задерживают выплату 4-й месяц. За первый месяц пришло постановление от судебных приставов о взыскании с предприятия долга. Но на балансе предприятия нет средств. И как говорят не предвидится. Даже, если его обанкротят, потому что собственных активов нет. Как быть в таком случае? И как тогда получить свои заработанные. И есть ли какие-нибудь рычаги в таких случаях со стороны государства?

Порядок выплаты задолженности по заработной плате при банкротстве предприятия - соблюдение первоочередности или общей очереди?

Задолженность по зарплате при банкротстве выплачивается во вторую очередь.. Если конкурсный управляющий признал долги по зарплате, то судебное решение не играет прнинципиальной роли. В общей очереди. Все зависит от того за какой период возникла задолженность, когда возбуждено дело о банкротстве и какая процедура идет сейчас (платежи делятся на текущие и реестровые, в зависимости от времени возникновения).

Решение суда это плюс, необходимо работать с судебными приставами. Что бы ответить точнее, необходимы уточнения указанные выше. В каком порядке выплачивается задолженность по заработной плате предприятием при банкротстве предприятия? Должна ли соблюдаться первоочередность выплаты лицам имеющим решение суда на выплату долга по заработной плате или всем в порядке общей очереди?

Предприятие подало документы на банкротство, работодатель предлагает зарплату частями.

И эти деньги получайте, и в суд обращайтесь с иском о взыскании недоплаченной части, а также процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Получайте эти деньги и обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности.

Готова помочь. Предприятие подало документы на банкротство в суд, в связи с тем что нет денег у работодателя предлагают зарплату частями по 20 %. Что делать получать эти деньги, или обращаться в инспекцию по труду что задерживают зарплату. Месяц уже прошел и остальную часть неизвестно когда дадут. У предприятия сейчас большой заказ, боимся что заказ выполним работодатель деньги получит, а мы останемся не с чем.

ООО не может исполнять судебное решение о выплате заработной платы из-за отсутствия денег на счетах

Нет не можете. Поскольку ФЗ об ООО в ст.3 указано:

п 3. В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по [b]вине других лиц[/b], ..... на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

При этом - эти требования м.б. предъявлены только [b]конкурсным управляющим[/b]..., а не сотрудниками предприятия Требуйте арест имущества ООО а от пристава возб дела на дир по ст177 ук рф удачи Нет, Сергей, не можете. Если директор умышленно не платил деньги, можно требовать возбуждения уголовного дела в отношении него. Получил постановление Службы суд. приставов о невозможности исполнения суд. решения из-за отсутствия денег на счетах ООО. Речь идет о взыскании заработной платы.

Выплата заработной платы при банкротстве предприятия / Банкротство - 85 советов адвокатов и юристов