Выход на пенсию

Добрый день!

Учеба 1997–2002 гг. включается в общий стаж (п. 4 ст. 30 ФЗ №173). Для смешанной пенсии:

Требуется 12,5 лет выслуги в МЧС и 25 лет общего стажа (ст. 13 ФЗ №400).

Ваш стаж: 13 лет (МЧС) + 8,8 лет (гражданка) + 5 лет (вуз) = 26,8 лет. Право на пенсию есть.

Таким образом, Вам нужно подать документы в СФР, указав периоды учебы и службы (Постановление №1015).

С уважением!

Ветераны боевых действий в настоящее время могут выходить на пенсию на общих основаниях при достижении пенсионного возраста . Для женщин он составляет 55 лет, для мужчин — 60 лет .

Досрочный выход на пенсию возможен по достижению 45 лет . При этом нужно иметь стаж смешанной службы сроком 25 лет, половина из которых должна быть проведена в качестве сотрудника военных или специальных служб .

Также досрочно выйти на пенсию имеют право граждане, получившие инвалидность из-за военной травмы . Для мужчин срок выхода на пенсию в таком случае составит 55 лет, для женщин — 50 лет . При этом стаж должен быть не менее 25 и 20 лет соответственно .

Для оформления пенсии можно обратиться в территориальный отдел Социального фонда или в МФЦ.

Проект федерального закона N 236573-8 "О внесении изменений в статью 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", о досрочном назначении страховой пенсии лицам, являющимися ветеранами боевых действий, мужчинам с 60 лет, а женщинам с 55 лет, отклонен Постановлением ГД ФС РФ от 09.11.2023 N 5075-8 ГД

Исходя из вышеуказанного, ветераны боевых действий имеют право на страховую пенсию на общих основаниях:

мужчины с 65 лет,

женщины с 60 лет

Источник публикации

"Собрание законодательства РФ", 13.11.2023, N 46, ст. 8222

Примечание к документу

В соответствии с п. 3 данный документ вступил в силу с 09.11.2023.

Название документа

Постановление ГД ФС РФ от 09.11.2023 N 5075-8 ГД

"О проекте федерального закона N 236573-8 "О внесении изменений в статью 32 Федерального закона "О страховых пенсиях"

sozd.duma.gov.ru

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ

(ред. от 06.03.2019)

"О страховых пенсиях"

Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости

1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

(часть 1 в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

Приложение 6

У ветеранов боевых действий нет оснований для более раннего выхода на пенсию. Такую привилегию имеют только инвалиды вследствие военной травмы.

60

Общий период: с 01.01.2004 по 05.08.2014 = 10 лет 7 месяцев 5 дней (всё верно).

В этом периоде указаны две "разбивки" по статьям:

п.2 ч.1 ст. 30 — 1 г. 0 мес. 10 дн.

п.6 ч.1 ст. 32 — 10 л. 6 мес. 5 дн.

Итого сумма по двум статьям:

11 лет 6 мес. 15 дн., что больше фактического периода. Это и вызывает сомнение.

Так получается потому что эти статьи указывают не разные периоды, а разные основания зачёта одного и того же времени. То есть один и тот же период может быть одновременно учтён по нескольким основаниям, но при расчёте страхового (или специального, или льготного) стажа — засчитывается только один раз.

Это не складываемые периоды, а разные правовые квалификации одного и того же времени.

По нормам:

п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ (о пенсиях) — может касаться, например, периодов военной службы.

п. 6 ч. 1 ст. 32 — как правило, относится к определённым специальным условиям труда, связанным с досрочной пенсией (например, медработники, вредные условия и т. п.).

То есть один и тот же календарный период может одновременно попадать и под один пункт, и под другой.

Итог:

При подсчёте страхового или специального стажа берётся фактический календарный период — то есть 10 лет 7 мес. 5 дн., а не сумма по статьям.

Суммировать нельзя — иначе получится "больше жизни", что физически невозможно

Суммируется.Список2 прибавляется к северу п6ч1ст32.

Суммируется.

Это платная услуга, консультацию по пенсионному праву нужно готовить, к тому же, не все юристы им занимаются и понимают его. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Читайте ваши сообщения, в правом верхнем углу. Юристы не работники сайта

Здравствуйте!

Да, стаж работы в Казахстане с 1997 по 2010 год может быть учтен для пенсии в России. Для этого нужно предоставить документы, подтверждающие ваш трудовой стаж. Важно также учитывать, что для досрочной пенсии нужно соответствовать определённым условиям. Лучше всего обратиться в Пенсионный фонд для получения точной информации.

С бОльшей долей вероятности СФР откажет в силу Федерального Закона 11 июня 2022 года N 175-ФЗ. Вопрос решается через суд, если вы докажете документально что работали на условиях полного рабочего дня.

Может быть учтён СФР

Да, это возможно, так как Казахстан подписал Соглашение СНГ о пенсионных правах, а затем- Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза (с 2023г).

Гражданам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

В отношении права на досрочное пенсионное обеспечение на территории Республики Казахстан за работу с вредными и тяжелыми условиями труда на основании Списков № 1 и № 2 следует отметить, что согласно представленным сведениям в Республике Казахстан с 01.01.1998 назначение досрочных пенсий за работу с вредными и тяжелыми условиями труда отменено.

Если Казахстан подтвердит ваш льготный стаж и предоставит сведения об уплате взносов за этот период работы, то такой стаж будет учтен в РФ.

Если не подтвердит, то никакой стаж вообще не будет учитываться.

Здравствуйте Алексей!

Период работы может быть включён в льготный стаж. Отказ СФР в назначении досрочной пенсии Вы можете обжаловать в судебном порядке. Удачи!

А кого вы потеряли, какого кормильца?

Если вы уже достигли пенсионного возраста, то можете обратиться в СФР за пенсией по потери кормильца.

Нет, не можете.

Здравствуйте, данную консультацию нужно готовить, а это платная услуга. (ст. 779 ГК РФ) если вам нужна подробная и платная консультация выберите юриста, лично к нему обратитесь и обсудите интересующий вас вопрос. Юристы не работники сайта! И читайте ваши сообщения, в правом верхнем углу.

Вам однозначно назначат страховую пенсию по старости с 26 августа 2026 года, так как вы полностью соответствуете всем требованиям: возраст 59 лет (при необходимых 60, но у вас достаточно стажа для досрочного выхода), страховой стаж 34 года (при минимально требуемых 15 годах) и 23 пенсионных балла (при необходимых 15). Для оформления обратитесь в ПФР за 1-2 месяца до наступления пенсионного возраста с паспортом, СНИЛС и трудовой книжкой. Подать заявление можно через Госуслуги, МФЦ или лично в отделении Пенсионного фонда. Дополнительно могут запросить справки о зарплате за любые 5 лет до 2002 года, если это повысит размер пенсии.

У вас мало пенсионных баллов - 23. А нужно - минимум 30.

Также есть вопрос по стажу. Не исключено, что вы считаете по трудовой книжке (34 года) - а стаж по трудовой книжке не всегда равнозначен "страховому стажу". Надо проверить ваш стаж через Госуслуги.

Для выхода на пенсию в 2026 году требуется не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК) и 15 лет стажа, так что баллов у Вас недостаточно. Можете еще наработать или докупайте.

Для назначения страховой пенсии по ФЗ №400 от 2013 года в 2026 году, необходимы следующие условия:

- возраст 64 года у мужчины, 59 лет у женщины

- страховой стаж не менее 15 лет

- ИПК не менее 30 баллов

Вам не хватает 7 баллов (30-23),следовательно будет отказ в назначении страховой пенсии

Баллы следует доработать или докупить за 350000 рублей (7 баллов х 50000 рублей)

Социальная пенсия может быть назначена в 65 лет (60 лет + 60 месяцев

С такими баллами пенсии у вас не будет в 59 лет.

Но при таком стаже обычно получается 30 ИПК. Надо разбираться, почему у вас так мало ИПК. Может вы были предпринимателем?

Вам не хватает 7 баллов (30-23),следовательно будет отказ в назначении страховой пенсии

Ваш льготный стаж должен подтвердить работодатель путем передачи в ПФР сведений о вашем льготном стаже, а с 2013 года- еще и уплатой взносов для досрочной пенсии.

Если ваш работодатель это не сделал, то льготного стажа у вас нет.

Можно было бы подать иск к работодателю, но и работодателя уже нет, как вы пишите. Так то ваш вопрос разрешить никак не получится.

Отказ правомерен.

Здравствуйте. Попробовать через суд можно, чтобы засчитали.

Вам должны учесть льготный стаж по трудовой книжке. Уплачивать дополнительные страховые - это обязанность работодателя, а не ваша.

На это есть судебная практика.

Вам нужно написать исковое заявление и подать иск в суд.

Документы можно подготовить дистанционно.

При обстрчоельсовахиукащаневх в вопросе отказ правомерен. Если ликвидированное предприятие передало документы в архив - теоретически шанс есть в суде. Льготный стаж можно подтвердить только документально.

Поскольку ваш работодатель не платил взносы за вредность и ликвидировался, ПФР не видит оснований для досрочной пенсии, несмотря на запись в трудовой. Вам нужно доказать фактическую работу во вредных условиях. Сначала запросите в ПФР детализацию стажа - иногда информация есть, но не отображается в общем доступе. Если это не поможет, собирайте доказательства: приказы о приеме на работу с указанием вредности, характеристики производства, свидетельства коллег, документы о прохождении медосмотров, назначении молока/лечебного питания. С этими документами обращайтесь в суд для установления факта работы во вредных условиях. Параллельно можно попробовать найти через налоговую архив ликвидированной компании - возможно, сохранились отчетные документы. Также проверьте, не числится ли ваша должность в списке вредных профессий по отраслевым соглашениям. Если суд признает ваш льготный стаж, ПФР будет обязан пересмотреть решение о пенсии. Главное - действовать последовательно и не пропускать сроки обжалования.

Устанавливайте в судебном порядке. Вы не несете ответственность за неправомерные действия фирмы.

Очень жаль, что многие не понимают специфику пенсионного законодательства и путают обычный стаж, который зависит только от уплаты взносов, и льготный стаж, по которому необходимо произвести уплату дополнительных взносов и подтвердить характер работ в органах СФРс учетом специальной оценки условий труда.

Работодатель не исполнил свои обязательства, это так, но иск вы будете же предъявлять к СФР, так как работодатель ликвидирован.

А СФР здесь вовсе не виноват - нет отчетностей, нет дополнительных взносов, ваш льготный стаж никто не подтвердил.

Даже, если вы найдете в архиве какие-то документы, как вы сами будете производить оценку условий труда, или некоторые считаю, что такую оценку будет производить сам суд? Там следует определять класс условий труда и пр.

А кто заплатит дополнительные взносы в счет обеспечения досрочной пенсией? Ведь это обязанность напрямую лежит на работодателе, у Соцфонда нет лишних средств для этого. Закон введен в 2013 году. Если работодатель бы был в наличии, то можно бы было взыскать с него эти средства, а если нет, то с кого?

Нет. Увы, ваш вопрос разрешить никак не получится.

В 55 лет, если полностью будет выработан льготный и страховой стаж

Скачайте выписку из лицевого счета на госуслугах, чтобы убедиться, что вам действительно засчитан льготный и страховой стаж

Право на досрочное назначение пенсии по п.2 ч.1 ст.30 ФЗ №400 от 2013 года (Список №2),возникает при наличии страхового стажа 25 лет, льготного стажа от 6 лет и 3 месяцев до 12 лет и 6 месяцев, с 58,57,56,55 лет

Исходя из предоставленной информации, вы уже выполнили необходимые условия для досрочного выхода на пенсию.

Да, в 55 лет, если полностью будет выработан льготный и страховой стаж

Для досрочного назначения страховой пенсии по п.6 ч.1 ст.32 (северный стаж)ФЗ №400 от 2013 года необходим северный стаж не менее 7 лет и 6 месяцев

Откройте свой лицевой счёт на госуслугах и скачайте выписку

Если в указанной выписке вы найдете учтённый стаж для досрочного назначения страховой пенсии, по указанному основанию по п.6 ч.1 ст.32, то можете претендовать на снижение возраста назначения страховой пенсии

О возможности учёта указанных вами периодов службы и работы в северный стаж, вы можете узнать при личной консультации

Для досрочного выхода на пенсию требуется минимум 15 лет северного стажа, поэтому вы не можете воспользоваться этой возможностью.

Откройте ваш лицевой счет и сообщите что там у вас указано в разделе о досрочной пенсии. С учетом этих сведений определяются ваши права на пенсию.

Про включение службы в армии в северный стаж здесь подробно www.9111.ru

прошу прощения. Ответ никто не знает 🤷‍♂️

При указанных условиях, право на пенсию по выслуге лет по п.б части первой ст.13 Закона РФ №4468-1 от 1993 года, отсутствует

Право на пенсию по выслуге лет определяется на день увольнения со службы, а не спустя 19 лет

Снова поступайте на службу: МВД, МО, ФСИН, ФССП, МЧС и при повторном увольнении, при наличии условий для назначения пенсии, будет назначена пенсия за выслугу 20 лет или за общий трудовой стаж 25 лет

На службу в МВД или ВНГ на новых территориях, вы вправе поступить до 01.01.2026 года, до достижения возраста 65 лет

См. постановление 516 от 11.07.2002, устанавливающее порядок суммирования льготного стажа.

Для этого необходимо знать по какой статье закона подтверждается ваш льготный стаж.

О подтверждении льготного стажа здесь подробно www.9111.ru

Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Нормы права:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ

ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 2. Право граждан на обращение

1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.

Ольга, уточняйте вопрос путем обращения в СФР

Ольга! Должность "санитарка" не включена в Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 base.garant.ru

Все вопросы к СФР - там всё знают и официально ответят по гражданину.

Оксана, уточняйте путем запроса в СФР

Очень странный ответ от юриста обратиться в СФР на вопрос как правильно рассчитать время выхода на пенсию.

Ааа, Вы из спортлото. Тогда понятно. Ну мне ответ юриста хотелось бы видеть.

В 58 лет пенсия

В 58 лет, если льготный стаж по Списку №2 подтвержден справкой работодателя о работе в особых условиях в режиме полного рабочего времени, учтён Социальным Фондом, как льготный стаж для досрочного назначения пенсии не менее 6 лет 3 месяца 0 дней по п.2 ч.1 ст.30ФЗ №400 от 2013 года, страховом стаже не менее 25 лет

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ

"О страховых пенсиях"

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

***

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Запросы направлялись работодателю. Организации нам направили ответ что все запросы только через сфр. Организации некоторые переименованы, другие ликвидированы. В выписке с госуслуг отработанное время до армии в горячем цеху из 7 месяцев подтвердили только 26 дней по одной специальности(принят-уволен без каких либо отметок о переводах на другие специальности). Пересчитала также стаж, внесено вместо 3 лет 7 месяцев по трудовой только 7 месяцев. Потеряли 3 года. И запросы делаем уже полгода, а дальше становится все больше вопросов.

Вы ошибаетесь. Уже добавочно подтвердили 4 года 4 месяца льготного. Хотелось бы весь подтвердить. А не видеть писултки где за 7 месяцев дают всего 26 дней

Как раз и обращались в сфр за оказание содействия в сборе справок. По одному предприятия и одной специальности до армии из 7 месяцев подтвердили 26 дней, после армии на этом же предприятии по этой же специальности вообще отметок нет. СФР не поместу жительства находится, так просто не придёшь и не спросишь(

Нет, ипк на сегодня 35. Вполне. Сейчас сверила выписки за 24 год и 25. Льготный стаж добавили на 4 г. 4 м.(там есть ещё 2 организации у которых они не запрашивали). А общий страховой уменьшили на 3 года. Просто так убрали. В трудовой стоит 3 года 7 месяцев 28 дней, а сфр указывают 7 месяцев 28 дней. Даже не дни и месяцы из стажа выкидывают. А года уже в ход пошли, лишь бы пенсию не назначать🙄

Имеет право на досрочную пенсию при наличии стажа не менее 15 лет и ИПК не менее 30

Досрочная пенсия только при наличии стажа и пенсионных баллов.

Да, мать ребёнка-инвалида с детства имеет право на досрочную пенсию, независимо от того, в каком возрасте ребёнку установили инвалидность.

Согласно статье 28 Федерального закона №173, ключевым фактором является признание ребёнка инвалидом до достижения им 18-летнего возраста или после этого возраста с причиной инвалидности — «инвалид с детства». При этом неважно, сколько по времени ребёнок находился в статусе инвалида.

Однако для получения права на досрочную пенсию необходимо соблюдение определённых условий:

- Страховой стаж должен составлять не менее 15 лет. Даже при меньшем стаже мать ребёнка имеет право на льготную пенсию, но не может воспользоваться опцией раннего выхода на пенсию.

Если прокуратура проводит проверку, это, как правило, стандартная процедура в случаях, связанных с сомнениями в законности начислений и возможными мошенническими действиями. Тем не менее, если вы можете обосновать свое отсутствие медицинскими документами и отсутствием умысла на получение неправомерного дохода, это будет учитываться в процессе.

Нет неправомерные действия.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру

если с моей стороны не было умысла на совершение преступления, то будет ли возбуждено уголовное дело

Обман может состоять в умолчании об истиных фактах, влекущих прекращение выплат. Преступление небольшой тяжести (часть 1 ст 159.2 УК РФ), наказание минимальное или может быть заменено судебным штрафом.

правомерно ли удержание на период лечения

Важное условие - недобросовестность со стороны гражданина - получателя "плюшек".

Неизвестно, федеральное законодательство такого не предусматривает.

А чем предусмотрены эти выплаты? Есть какое то положение или что?

Закон не предполагает особых выплат увольняющимся по причине выхода на пенсию. Как и другие сотрудники, они получают зарплату и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Однако дополнительные выплаты (выходное пособие, материальная помощь и другие) могут быть предусмотрены внутренними документами работодателя, в трудовом договоре, отраслевых (межотраслевых) и территориальных соглашениях.

Трудовым кодексом такие выплаты не предусмотрены, но вполне возможно они предусмотрены коллективным договором или положение по оплате труда и другими локальными актами, регулирующими выплаты педагогическим и иным работникам. Если данные выплаты предусмотрены, то какие необходимы основания для их выплаты .

Правомерно, период обучения в страховой стаж не включается.

С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ (актуальная редакция нормативного акта — от 08.12.2020) ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст. 10 и 11 № 173-ФЗ), учеба не вошла.

Новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (актуальная редакция — от 28.12.2022), начавший свое действие с 2015 года, увеличил список периодов, подлежащих учету в страховом стаже (ст. 11–12 закона № 400-ФЗ), но не в связи с учебой. К сведению, со дня начала его действия ФЗ РФ № 173 больше не применяется.

Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии, что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.

Простыми словами, тем, кто учился до 2002 года в вузе, академии, университете, аспирантуре, докторантуре, училище, техникуме и на курсах повышения квалификации, период учебы засчитывают в общий трудовой стаж. А вот последующее обучение, после 2002 года, согласно действующему законодательству в стаже для назначения пенсии уже не учитывается. Данные нормы актуальны и применяются на 2024 год.

Учитывается, только в меньшем количестве согласно отработанному времени.

Артём, учитывается согласно отработанному времени

по отработанному времени

Если указанный льготный стаж по Списку №1 подтверждён справкой работодателя, учтён Социальным Фондом в лицевом счете как 7 лет и 10 месяцев по п.1 ч.1 ст.30, то вы имеет право на пропорциональное снижение возраста назначения страховой пенсии до 53 лет, а при наличии полного северного стажа ещё на пять лет до 48 лет (53-5)

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ

"О страховых пенсиях"

(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)

Считаются полные отработанные годы, месяцы не включаются в расчет. Даже, если не хватит одного дня до полного года.

Т.е для льготного выхода на пенсию будет учтено 7 лет.

будет учитываться при расчете досрочного выхода на пенсию

Если вы претендуете на пенсию по стажа 37 лет, то в стаж для этой пенсии декретный не входит - только время работы и больничные.

Здесь подробно www.9111.ru

Здравствуйте, Мария, Вы можете запросить через Госуслуги выписку из ИЛС, там будет указан Ваш стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, для получения досрочной пенсии прописка в данных районах не нужна.

Уважаемая Мария, с 1 января 2019 года общеустановленный возраст выхода на пенсию для женщин составляет 60 лет. Женщины, отработавшие 15 лет на Севере и имеющие 20 лет страхового стажа, выходят на пенсию в 55 лет (в 2019 году - в 50,5 лет с учетом положений переходного периода повышения пенсионного возраста). Женщин, которые родили двух детей и проработали 12 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 20 лет, повышение пенсионного возраста не затронуло - они имеют право выйти на пенсию досрочно в возрасте 50 лет.

В «северный» стаж входят только периоды работы в районах Крайнего Севера. В страховой стаж помимо периодов непосредственной работы входят периоды ухода за ребенком до 1,5 лет, периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, за пожилым гражданином старше 80-ти лет и другие. С уважением Владимир Александрович.

Если у вас есть 30 пенсионных баллов, то пенсия положена. Обращайтесь в 50 лет в СФР с соответствующим заявлением. Прописка на Севере не нужна. Пенсия выплачивается по месту жительства, а не по прописке, независимо от северных районов.

Вы можете запросить через Госуслуги выписку из ИЛС

Здравствуйтк

Смотрите в описанной ситуации можно если хватает условий

Так, уйти на пенсию по выслуге лет, если имеют стаж работы в госорганах:

в 2023 году — 18 лет и 6 месяцев

в 2024 году — 19 лет

в 2025 году — 19 лет и 6 месяцев

в 2026 году и в последующие годы — 20 лет

Должны замещать должность федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев и увольняться по определённым обстоятельствам

СМ

Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция)

И

Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим

Если документом, устанавливающим систему оплаты труда или порядок исчисления стажа, предусмотрено, что в стаж включаются все периоды работы в учреждении или отрасли суммарно, т.е. нет указания на непрерывный стаж, то, полагаем, можно учесть период работы по первому трудовому договору. Если же для определения надбавки учитывается непрерывный стаж, то период работы по первому трудовому договору можно будет учесть, если перерыв в работе не превысил установленной продолжительности. При этом общего порядка исчисления непрерывного стажа нет. Ранее непрерывный трудовой стаж рассчитывали по Правилам, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 № 252. В настоящее время этот документ утратил силу. Как правило, сейчас документами, устанавливающими порядок определения непрерывного стажа, предусмотрено, что он сохраняется при переходе с одного места на другое при условии, что перерыв в работе не превышал по общему правилу одного месяца. Однако в вашей организации может быть установлен иной порядок исчисления стажа.

Здравствуйте, Да, существует возможность досрочного выхода на пенсию для некоторых категорий граждан, в том числе для муниципальных служащих. Например, женщины со стажем не менее 37 лет могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет.

Информацию о сохранении надбавки за стаж 30 лет муниципальной службы при выходе на пенсию в 55 лет найти не удалось.

В 2025 году женщины смогут выйти на пенсию в 58 лет, при этом нужно иметь 28,2 пенсионных балла и 15 лет страхового стажа.

Уважаемый Андрей, добрый день!

______

Да, существует возможность досрочного выхода на пенсию для некоторых категорий граждан, в том числе для муниципальных служащих. Например, женщины, имеющие стаж работы не менее 37 лет, могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее достижения 55 лет. Это предусмотрено положениями пенсионного законодательства, регулирующего порядок назначения страховых пенсий, в частности Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

______

Согласно изменениям пенсионного законодательства, в 2025 году женщины смогут выйти на пенсию в 58 лет при наличии 28,2 пенсионных баллов и 15 лет страхового стажа. Эти условия установлены Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", а также Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Для муниципальных служащих также действуют специальные условия назначения пенсий, которые регулируются статьей 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ.

_____

С уважением

Здравствуйте, есть несколько аспектов законодательства, регулирующего пенсионное обеспечение муниципальных служащих в России.

На сегодняшний день возраст выхода на пенсию для женщин — 60 лет (с учетом постепенного повышения пенсионного возраста). Однако существуют категории работников, которые имеют право на досрочный выход на пенсию. В частности, для муниципальных служащих предусмотрена возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости при наличии определённого стажа муниципальной службы. Согласно Федеральному закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», женщины могут претендовать на назначение пенсии досрочно, если у них есть 20 лет страхового стажа и они проработали не менее 15 лет на муниципальной службе.

Таким образом, если женщина имеет необходимый стаж работы в органах местного самоуправления, она может уйти на пенсию раньше общего срока (например, после 50 лет), но лишь при соблюдении условий закона.

Вопрос о сохранении надбавок за стаж зависит от конкретного региона, где работает муниципальный служащий. Дело в том, что порядок установления надбавок регулируется региональными законами субъектов РФ, поскольку муниципальная служба относится к компетенции регионов. Например, некоторые регионы предусматривают сохранение таких выплат даже после ухода на пенсию. Однако такие выплаты носят компенсационный характер и зависят от различных факторов, включая регион, занимаемую должность и продолжительность службы. В любом случае, чтобы получить точные данные, вам нужно обратиться к законодательству вашего субъекта федерации, либо проконсультироваться с представителями отдела кадров вашей организации.

Женщина-мунслужащий может иметь право на досрочную пенсию, если она соответствует требованиям, установленным законом. Что касается сохранения надбавок за стаж, это зависит от региональных нормативных актов.

Если имеете достаточный страховой стаж, можете выйти на пенсию досрочно.

Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.

Пенсия за выслугу лет устанавливается к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", и выплачивается одновременно с ней.

- см. ст. 7 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», ФЗ «О страховых пенсиях»

Досрочный выход на пенсию возможен, если муниципальный служащий удовлетворяет определенным условиям. Ткие условия устанавливаются региональным законодательством, поскольку пенсионное обеспечение муниципальных служащих регулируется федеральными законами и нормативными актами субъектов Российской Федерации.

Основные федеральные законы, регулирующие пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих, включают Федеральный закон № 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и Федеральный закон № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Эти законы устанавливают общие принципы пенсионного обеспечения для государственных служащих, включая муниципальных.

Согласно Федеральному закону № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", муниципальные служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии определенного стажа муниципальной службы. Стаж муниципальной службы определяется региональным законодательством и может варьироваться в зависимости от региона.

Надбавка за стаж муниципальной службы также устанавливается региональным законодательством. Обычно такая надбавка выплачивается в виде ежемесячной доплаты к пенсии и зависит от продолжительности стажа муниципальной службы. Если женщина выходит на пенсию досрочно, то она сохраняет право на надбавку за стаж, если продолжает соответствовать требованиям регионального законодательства.

В СФР всё узнаете

Николай, уточняйте путем обращения в местный СФР

На льготных основаниях стажа недостаточно, раньше 65 лет не назначает.

Указанные периоды льготной работы суммируются, но только до полного льготного стажа по п.10 ч.1 ст. 30, до 20 лет, которые вы работая водителем трамвая, ранее 65 лет не выработете

Так что, досрочного назначения пенсии не предполагается, только пенсия на общих основаниях в 65 лет