Главный бухгалтер в декретном отпуске - 87 советов адвокатов и юристов
Читайте также:
Гл.бух уходит в декрет, на её место никого не берут, бух.отчеты будет сдавать внештатный наемный бухгалтер. Вопрос: штатную единицу главного бухгалтера можно убрать, или она должна сохраняться пока она в декретном отпуске?
Порядок передачи дел новому главному бухгалтеру при увольнении работника во время декретного отпуска
Работаю в должности гл. бухгалтера. Сейчас находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На время моего отпуска по уходу за ребенком принят временно новый сотрудник. Не выходя с отпуска по уходу за ребенком хочу уволиться. Кто должен передавать дела новому гл. бухгалтеру.
Я работаю главным бухгалтером временно на период отсутствия основного работника. Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас в организации начинается реорганизация путем присоединения. Должность главного бухгалтера будет не нужна и скорее всего будет сокращена. Что в такой ситуации будет со мной и с основным работником. Основной работник выходить из декретного отпуска пока не собирается. Спасибо.
Главный бухгалтер ушла в декрет. Сейчас замещающий бухгалтер обнаруживает ошибки в период её работы. На вопросы гл бух отвечать отказывается. Есть ли законное право заставить ее давать пояснения или привлечь к ответственности?
Я главный бухгалтер имею ребенка 2,5 годика, работаю вышла из декрета когда ребенку исполнилось 1,5 года. Могу я снова уйти в декрет если ребенку нет 3-лет. Нужно ли мне отрабатывать две недели?
Главный бухгалтер работает по срочному трудовому договору. В октябре подходит срок её родов, а в ноябре заканчивается срок трудового договора. Могу ли я расстаться с этим сотрудником по окончании договора?
В 2016 году прошла реорганизация путем присоединения. Главный бухгалтер присоединяемого предприятия ушла в декрет в процессе присоединения. В июле 2019 года ребенку исполняется 3 года. Если мы ее сокращаем, когда мы ее должны предупредить о сокращении-за 2 месяца до выхода из декрета или когда она выйдет на работу?
Я работаю главным бухгалтером в администрации сельсовета временно на время декретного отпуска и нахожусь на пенсии. Проживаю в другой деревне. Могу ли я бать членом общественного совета при администрации сельсовета там где проживаю.
В бюджетном учреждении главный бухгалтер идет в декретный отпуск. Вместо нее будет принят другой человек по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Будет приказ о приеме на работу временно на должность гл.буха. Нужен ли дополнительно приказ о назначении главного бухгалтера? Или приказ о приеме и будет являться приказом о назначении. Спасибо.
В 2014 году я ушла в декретный отпуск. До этого работала в бюджетной организации главным бухгалтером. В 2015 году перевелась на другую должность. Нашли ошибки по начислениям по зарплате за 2013 год. Чем мне это грозит.
Скажите, пожалуйста, может ли директор МУП совмещать либо исполнять обязанности главного бухгалтера внутри организации (на время нахождения гл.бух. в декретном отпуске, а после в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)? Если да,то как правильно оформить документы?
Учредителем организации является Администрация поселения.
З/П начисляется и выплачивается внутри организации МУП.
Договор с директором о приеме на работу подписан учредителем, а всех остальных работников МУПа принимает директор.
Вопрос у меня такой. С 01 января 2017 г у нас бухгалтерию сократили и все документы передали в централизованную бухгалтерию Хабаровска. Согласно срочного договора я была принята на должность бухгалтера на время декретного отпуска. Так как сократить они ее не могут и забрать в хабаровск тоже не имеют права они оставили меня здесь до выхода основного работника. В договоре у меня прописано, что я должна получать 30% за ведение материалов. Но с января мне перестали ее доплачивать. Я позвонила главному бухгалтеру и она мне сказала, что мне не за что платить, т.к. все материалы сейчас в хабаровске. Я попыталась ей объяснить, что нужно было тогда сделать дополнительное трудовое соглашение и предупредить меня за 2 месяца о снятии этой надбавки. Но слушать она меня не захотела, В итоге я за 2 месяца недополучила 5115 руб. Теперь за март она снова отказывается делать перерасчет. Как мне убедить ее о ее заблуждении и в ее безграмотности. Спасибо.
Бюджетная организация с подразделениями в двух разных городах. В каждом подразделении свой главный бухгалтер. Сейчас происходит реорганизация и вместо двух подразделений будет одно. В связи с реорганизацией главный бухгалтер будет один (в оставшемся подразделении), но главный бухгалтер упраздняемого подразделения находится в декретном отпуске и ее должность сократить нельзя. В то же время в одном юр.лице не может быть двух должностей "главный бухгалтер". Что можно предпринять в такой ситуации.
Принята на работу в должность главного бухгалтера на время декретного отпуска основного сотрудника. Директор хочет изменить оплату труда путем уменьшения окладной части и введения премии, при чем каких-либо организационных или технических изменений не производилось, аттестации рабочих мест так же не было. Есть опасения, что директор просто будет шантажировать невыплатой премии. На сколько законно изменение оплаты труда, если основной сотрудник в декретном отпуске?
В связи с сокращением штата с главного бухгалтера хотят переложить обязанности на бухгалтера (беременную) до ухода в декрет. Законно ли это?
Я главный бухгалтер бюджетного учреждения, и через 2 недели я ухожу в декрет. Может ли приехать ревизия или счетная палата и проверять мой период работы, после моего ухода? Ведь новый глав бух не сможет за меня отвечать.
Может ли организация заключить договор на оказание бухгалтерских услуг с централизованной бухгалтерией на период декретного отпуска главного бухгалтера без исключения из штата должностей бухгалтерии?
Организация передает бухгалтерию в централизованную бухгалтерию, а главный бухгалтер находится в декретном отпуске как правильно это сделать?
Через три месяца планирую выходить из декретного отпуска, а начальник нашел замену (я главный бухгалтер) как не дать себя уволить и испортить деловую репутация? Ребенку нет еще и 1,5 года, работы пока другой не нашла и не хочу уступать свое место, в организации отработала 15 лет. как правильно себя вести с руководством если пошел конфликт?
Находясь в декретном отпуске с двойней, мою должность, главный бухгалтер, сократили. Вопрос: могу ли я сократиться по достижению 1,5 года детям и обязана ли я отрабатывать 2 месяца после подписания уведомления о сокращении должности?
Я работаю по срочному трудовому договору на должности главный бухгалтер, на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник написал заявление об увольнении не выходя из декретного отпуска. В данный момент сотрудники бухгалтерии подписали уведомление о сокращении штатов. Имею ли я право на сокращение.
Главный бухгалтер был принят на период декретного отпуска основного работника. Происходит реорганизация организации, образуется филиал. Должность главного бухгалтера исключается из штатного расписания. В штатном расписании остаётся одна единица бухгалтера. Как уведомить временно принятого главбуха?, если основной работник находится в декретном отпуске?