Дата выхода в декретный отпуск / Трудовое право - 243 советов адвокатов и юристов
Более поздний уход в отпуск по БИР конечно отразится на сумме пособия.
Во-первых, само пособие будет начислено только за фактические дни декрета. Пока будущая мама работает, она получает зарплату, и пособие за это время ей не положено. А значит, часть пособия, приходящаяся на неиспользованные дни отпуска, попросту пропадает.
Во-вторых, может сдвинуться расчетный период — годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала декретного отпуска.
Примерно так.
Удачи. Автор вопроса.
Ольга сегодня, 14:17, г. Москва.
Т е для Москвы минимальная оплата это 88565 руб за 140 дней? А если работать дальше, вплоть до родов, и уйти не на 140 дней, а на 70 дней отпуска, то это сумма сократится вдвое? И к выплате будет 44000?
Более поздний уход в отпуск по БИР конечно отразится на сумме пособия.
Во-первых, само пособие будет начислено только за фактические дни декрета. Пока будущая мама работает, она получает зарплату, и пособие за это время ей не положено. А значит, часть пособия, приходящаяся на неиспользованные дни отпуска, попросту пропадает.
Во-вторых, может сдвинуться расчетный период — годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала декретного отпуска.
Примерно так.
Удачи.
СпроситьВременный работник увольняется на основании выхода основного. Временный работник увольняется на основании выхода основного. Кому? Здравствуйте.
Как поступить кому? В этом случае конкретная дата срочного трудового договора не указывается. В соответствии со ст.79 ТК РФ:
[quote]Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.[/quote]
С уважением. Вышел на работу основной работник, временного увольняют, ст. 79 ТК РФ. Если не указан в приказе и договоре о приеме на работу временного работника срок договора (до выхода основного работника из декретного отпуска), а основной работник вышел на работу по окончании декретного отпуска, как нужно поступить?
Здравствуйте.
Как поступить кому? В этом случае конкретная дата срочного трудового договора не указывается. В соответствии со ст.79 ТК РФ:
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
С уважением.
Спросить
Придет конечно. Придет сразу на работу Добрый день.
Исполнительный лист поступит к работодателю сразу после его подготовки и направления, независимо от даты вашего выхода из декретного отпуска. Если я в декрете, придет ли на работу исполнительный лист? Или он придет, после того как я выйду на работу,
Добрый день.
Исполнительный лист поступит к работодателю сразу после его подготовки и направления, независимо от даты вашего выхода из декретного отпуска.
СпроситьДобрый день. Вы можете взять положенный отпуск, 2 недели после 6 месяцев от даты приема на работу, или месяц через 11 месяцев после трудоустройства.
По выходу основного работника из декретного отпуска Вам могут предложить новую должность на другой ставке, открыть под вас ставку или уволить в соответствии с ТК РФ. Я сотрудник МЧС, принята на работу на время декретного. В 2023 г была в отпуске август-сентябрь. Сотрудник, за место которого я работаю, выходит на службу в сентябре 2024 г.Что буде со мной дальше и могу ли я взять отпуск за 2024 год?
Добрый день. Вы можете взять положенный отпуск, 2 недели после 6 месяцев от даты приема на работу, или месяц через 11 месяцев после трудоустройства.
По выходу основного работника из декретного отпуска Вам могут предложить новую должность на другой ставке, открыть под вас ставку или уволить в соответствии с ТК РФ.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком, начавшийся до [b]6 октября 1992[/b] года, засчитывается в льготный стаж, для досрочного назначения страховой пенсии, вне зависимости от даты окончания отпуска По какому основанию досрочная пенсия? Год рождения ребенка? При выходе на досрочную пенсию в 58 лет (1968 год рождения), как учитывается декретный отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком, начавшийся до 6 октября 1992 года, засчитывается в льготный стаж, для досрочного назначения страховой пенсии, вне зависимости от даты окончания отпуска
Спросить
Не факт что вам предоставят трудовой отпуск, его нужно было оформлять до выхода в декрет, а не после выхода. Выплаты должны произвести за последние 6 месяцев, со дня выхода в отпуск по уходу за ребёнком, в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Можно ли получить перерасчёт или выплата пособия по уходу за ребенком идёт с даты подачи заявления?
Сотрудник ФСИН. Малыш родился в сентябре. В январе заканчивается больничный по беременности и родам, и я по идее должна уходить по уходу за ребенком, но у меня есть отпуск за прошлый год в который я ухожу. И заявление на пособие по уходу пишу только в феврале. Выплаты будут с даты подачи заявления или сделают перерасчёт по возрасту ребенка?
Не факт что вам предоставят трудовой отпуск, его нужно было оформлять до выхода в декрет, а не после выхода. Выплаты должны произвести за последние 6 месяцев, со дня выхода в отпуск по уходу за ребёнком, в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
СпроситьДобрый вечер, Анна! Все зависит от того, до какой даты у Вас отпуск. Если Вас хотят уволить по собственному желанию, необходимости выхода из отпуска нет, это возможно сделать и при нахождении работника в отпуске. Если Вас хотят уволить по собственному желанию, необходимости выхода из отпуска нет. Всего скорее у вам отпуск 10 го кончается. Работаю учителем на декретном месте. Основной работник выходит 24 августа, меня соответственно этим днём увольняют и принимают 25 на другую должность. Вопрос, почему из отпуска я должна выйти 11 августа, а не в день увольнения?
Добрый вечер, Анна! Все зависит от того, до какой даты у Вас отпуск. Если Вас хотят уволить по собственному желанию, необходимости выхода из отпуска нет, это возможно сделать и при нахождении работника в отпуске.
Спросить
Если Вас хотят уволить по собственному желанию, необходимости выхода из отпуска нет.
Спросить
Расчет с даты выхода в декрет. Прошу Вашей помощи в вопросе выплат всех положенных денежных пособий по декретному отпуску и после рождения ребенка.
Помогите рассчитать выплату единоразовую ежемесячную и одноразовые выплаты с учетом если встать на учет по беременности до 10 недель.
Данные: работаю официально в компании "Теремок" (повар-кассир) 4 года (з.п. 32 т.р.), пособия сейчас никакие не получаем, имеется 1 малолетний ребенок 7 лет, в декретном отпуске планирую находиться 1,5-2 года, муж работает официально (з.п. 50 т.р.),
Он не имеет права задавать такие вопросы.
Можете просто не отвечать. Спасибо большое. Просто уже достали. "Скажи срок и дату выхода в декрет". И все в этом духе. Я сказала, что принесу справку, как потребую для себя льготы, положенные по ТК, и у меня нет обязанности сообщать о беременности. Вот теперь докапываются до меня с больничными. "Когда выйдешь, работать некому". Все это есть в смс. Нахожусь на больничном у гинеколога. Я беременна, работодатель знает. Но каждый раз докапывает меня когда я выйду на работу и когда у меня следующий приём. Имеет ли право он спрашивать о времени и дате приёма? Как поставить работодателя на место? С работодателем трудные отношения, после декрета возвращаться не собираюсь. Спасибо.
Спасибо большое. Просто уже достали. "Скажи срок и дату выхода в декрет". И все в этом духе. Я сказала, что принесу справку, как потребую для себя льготы, положенные по ТК, и у меня нет обязанности сообщать о беременности. Вот теперь докапываются до меня с больничными. "Когда выйдешь, работать некому". Все это есть в смс.
СпроситьСвязанный с уходом за ребенком декретный отпуск входит в стаж для досрочного выхода на пенсию только в одном случае — если предоставлялся до 6 октября 1992 года. После этой даты отпуск не учитывают. Для досрочного выхода на пенсию за длительный стаж 37 лет включаются только периоды работы, периоды отпуска по уходу ребенком не включаются это прямо предусмотрено законом.
Период ухода до 06.10.1992 года включается только для назначении льготной пенсии, к которой не относиться пенсия за длительный стаж. В этот льготный стаж декретные не учитываются - только больничные по беременности и родам. Здравствуйте да он входит в стаж. А на какой закон опереться в пенсионном фонде, декрет был 1984-1985, 1990-05.1992 Скажите мне 56 лет стаж 37 лет декретный отпуск считается для назначения пенсии досрочной.
Связанный с уходом за ребенком декретный отпуск входит в стаж для досрочного выхода на пенсию только в одном случае — если предоставлялся до 6 октября 1992 года. После этой даты отпуск не учитывают.
Спросить
Для досрочного выхода на пенсию за длительный стаж 37 лет включаются только периоды работы, периоды отпуска по уходу ребенком не включаются это прямо предусмотрено законом.
Период ухода до 06.10.1992 года включается только для назначении льготной пенсии, к которой не относиться пенсия за длительный стаж.
СпроситьВ этот льготный стаж декретные не учитываются - только больничные по беременности и родам.
Спросить
Пособие по уходу за ребенком платиться только до 1,5 лет, вне зависимости от даты выхода в декрет. Сотрудница ОВД вышла в декрет на 3 месяца позже, так как была в неотгуленном отпуске. В итоге, когда ребёнку исполнилось 1.5 года декретные перестали платить. Вопрос: эти 3 месяца обязаны доплатить декретные или они сгорели?
Здравствуйте. Да, напишите заявление работодателю. Должны предоставить отпуск вне графика с указанной вами даты.
Ст. 260 ТК РФ
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] В отпуск ухожу с 30 июня на 56 календарных дней. В июле выход в декретный отпуск. Могу ли я взять отпуск в мае?
Здравствуйте. Да, напишите заявление работодателю. Должны предоставить отпуск вне графика с указанной вами даты.
Ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Муж не может, так как он уже воспользовался своим правом по недвижимости купленной в 2012 году вычет можно получить только один раз. Вы после выхода с декрет сможете воспользоваться имущественным вычетом. Здравствуйте!
Если муж получил вычет за дом до 1.01.2014, повторно ему не удастся это сделать, так как после указанной даты порядок вычета изменился. Просто читала в интернете, что если жилье приобретено стоимостью не 2000000 то получается налоговый вычет использован не в полном объеме. Муж до брака приобрел дом в 2012 г. За 1000000.. И получил налоговый вычет. В браке в 2022 году мы приобрели квартиру за 1300000. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Может ли он получить налоговый вычет? Или только я после декрета?
Муж не может, так как он уже воспользовался своим правом по недвижимости купленной в 2012 году вычет можно получить только один раз. Вы после выхода с декрет сможете воспользоваться имущественным вычетом.
Спросить
Дата ликвидации фирмы. В трудовой книжке должны указать дату ликвидации организации. Должна была выйти из декретного отпуска 10.11.21, а фирма ликвидирована 21.08.21. Какая дата расторжения трудового договора должна стоять в моей трудовой книжке?
Здравствуйте. Расчет - платная услуга. Здравствуйте, Татьяна!
Если стаж меньше 6 месяцев — пособие считается по МРОТ на дату выхода в отпуск по БиР (МРОТ для расчета пособия берется на 1 января года, в котором сотрудница уходит в декрет)
Можете так же представить справку о доходах за февраль 2020 года.
Более подробный расчет пособия и примеры Вы сможете узнать на сайте: https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2020/4/15585_posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2021-godu Как рассчитать выплаты по БиР, если с 01.03.20-30.09.21 гг не работала, устроилась на работу 01.10.21 г и ухожу в отпуск по БиР с 11 или 14.02.22 г.
Здравствуйте, Татьяна!
Если стаж меньше 6 месяцев — пособие считается по МРОТ на дату выхода в отпуск по БиР (МРОТ для расчета пособия берется на 1 января года, в котором сотрудница уходит в декрет)
Можете так же представить справку о доходах за февраль 2020 года.
Более подробный расчет пособия и примеры Вы сможете узнать на сайте: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Напишите заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом в отпуск по уходу за ребенком. И отрабатывать не нужно. Если дата увольнительной выпадает на период отпуска по уходу за детишками, то требовать отработки бессмысленно. По сути, женщина не может выполнять свои трудовые обязанности, находясь в декретном отпуске. Ребёнку почти 1,5 года. Поехать в последний день месяца? Я сейчас в декрете, я на инвалидности, устраивалась на квотируемое рабочее место. Скажите пожалуйста, как мне уволиться в конце месяца? Надо ли мне отрабатывать две недели, если я нахожусь в декрете? Как это всё происходит? Заранее благодарю.
Если дата увольнительной выпадает на период отпуска по уходу за детишками, то требовать отработки бессмысленно. По сути, женщина не может выполнять свои трудовые обязанности, находясь в декретном отпуске.
СпроситьЗдравствуйте, Олеся!
Сообщите врачу, чтобы больничный лист выдали позже, у вас есть такое право.
С Уважением! Больничный лист по беременности и родам выдаётся на 140 дней, за 70 дней до предполагаемых родов, врач не может сдвинуть эти сроки.
Но Вы праве обговорить с работодателем срок начала отпуска по беременности и родам и дату подачи заявления. За дни выхода на работу Вам начислят ЗП, а отпуск по беременности и родам сократится на количество этих дней. В декрет мне 24.12.21 года, но я не хочу уходить в декабре, а уйти в конце января 2022 года. Вопоос - когда оформлять больничный по беременности и родам?
Здравствуйте, Олеся!
Сообщите врачу, чтобы больничный лист выдали позже, у вас есть такое право.
С Уважением!
Спросить
Больничный лист по беременности и родам выдаётся на 140 дней, за 70 дней до предполагаемых родов, врач не может сдвинуть эти сроки.
Но Вы праве обговорить с работодателем срок начала отпуска по беременности и родам и дату подачи заявления. За дни выхода на работу Вам начислят ЗП, а отпуск по беременности и родам сократится на количество этих дней.
СпроситьЗдравствуйте! На работу она должна выйти, а точнее работодатель должен ей предоставить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет (поскольку до 1.5 по законодательству не существует), 10.08.24 г. А вот если ей понадобится выйти на работу после достижения ребёнком 1.5 лет, то она пишет работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска. Если можно, то подскажите пожалуйста, соседка родила 09.08.21, написала заявление директору о декрете на 1,5 и выдали приказ о том что выход на работу 09.02.23, а бухгалтер утверждает что 09,03.23, подскажите ей пожалуйста, какая дата верная?
Здравствуйте! На работу она должна выйти, а точнее работодатель должен ей предоставить отпуск по уходу за ребенком до трёх лет (поскольку до 1.5 по законодательству не существует), 10.08.24 г. А вот если ей понадобится выйти на работу после достижения ребёнком 1.5 лет, то она пишет работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска.
СпроситьА что мешает оформить договор на период декретного отпуска. Соня, срок окончания заключенного с вами срочного трудового договора, - дата выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком.
Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. [b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/b] Основной работник выйдет по истечению срока действия Вашего договора. Оформили на срочный договор на место декретницы но срок окончание договора 9999 мне как то не понятно когда выйдет эта декретница?
Соня, срок окончания заключенного с вами срочного трудового договора, - дата выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком.
Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Мария, доброго дня.
Конечно Вы можете в любое время вернуться обратно в декрет на основании ст. 256 ТК РФ напишите заявление начальнику.
С уважением! Декретный отпуск, это отпуск по беременности и родам. А Вам необходим отпуск по уходу за ребенком. Это разные вещи. Можете сразу выйти в отпуск, с даты, указанной в заявлении.-ст. 256 ТК РФ. Я досрочно вышла из декретного отпуска на работу, но по семейным обстоятельствам мне нужно вернуть в него обратно, до достижения ребёнком 3 х лет. В чем сам вопрос, если я завтра (26. 04), например, напишу заявление об уходе в декрет до 3 х лет с 27.04, так можно сделать? Или нужно что-то отрабатывать?
Заранее благодарна за ответ.
Мария, доброго дня.
Конечно Вы можете в любое время вернуться обратно в декрет на основании ст. 256 ТК РФ напишите заявление начальнику.
С уважением!
Спросить
Декретный отпуск, это отпуск по беременности и родам. А Вам необходим отпуск по уходу за ребенком. Это разные вещи. Можете сразу выйти в отпуск, с даты, указанной в заявлении.-ст. 256 ТК РФ.
СпроситьЭто ошибка работодателя, у вас все законно, тк труд. Договор бесмрочный, работайте спокойно. Если будет давить и уволнять надо писать жалобу в Прокуратуру. Тк это нарушение. Здравствуйте. Трудовой договор заключаемый с работником на период декретного отпуска основного работника является временным, т.е. срочным. Срок ограничен датой выхода основного сотрудника из декретного отпуска. Они предлагают мне другую должность с другим графиком, другой з. П. Которая меня не устраивает, как быть. Они и предлагают но меня не устраивает их предложение осталось менее 3 недель и если бы ясама не задала вопрос, вообще не знаю как бы это выглчдело. Устроилась на работу по бессрочному ТД, теперь сотрудница выходит из декрета, как быть мне, я не заключала временный договор.
Это ошибка работодателя, у вас все законно, тк труд. Договор бесмрочный, работайте спокойно. Если будет давить и уволнять надо писать жалобу в Прокуратуру. Тк это нарушение.
Спросить
Здравствуйте. Трудовой договор заключаемый с работником на период декретного отпуска основного работника является временным, т.е. срочным. Срок ограничен датой выхода основного сотрудника из декретного отпуска.
Спросить
Они предлагают мне другую должность с другим графиком, другой з. П. Которая меня не устраивает, как быть.
СпроситьЕсли предложили, то старабтся соблюсти закон, хотят вероятно сократить. Должны предупредить за 2 месяца о сокращении и предложить работу. Ни с того ни с сего предлагать не имеют права. Нет оснований.
Спросить
Добрый день!
В данной ситуации они могут Вас или сократить (с выплатой предусмотренных ТК денежных сумм), уволить по собственному желанию или уволить по статье. Другого не имеется!
При наличии доказательств о применении давления при увольнении или переводе на другую работу, пишите заявление в инспекцию по труду и прокуратуру.
Но реальность такова, что под давлением работодателей работники в 99% пишут заявление об увольнении по собственному желанию.
И даже в этом случае я всегда разъясняю клиентам, что при наличии доказательств можно признать увольнение вынужденным (незаконным), взыскать с работодателя заработную плату за 2 месяца и моральный вред.
Для начала Вам нужно определиться какой способ Вы выбираете.
СпроситьПо тексту - 28 марта.
Период отпуска по уходу - не включается в отпускной стаж для очередного отпуска (ст. 121 ТК РФ). Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. 27 марта в 2017 году отгуляла очередной отпуск за проработанный период. 15 января 2018 года ушла в отпуск по беременности и родам. Ребёнок родился 27 марта 2018 г. Затем находилась в отпуске по уходу за ребёнком до исполнения им трех лет. С какого числа выходить на работу и положены ли дни отпуска и в каком количестве после выхода из декрета.
По тексту - 28 марта.
Период отпуска по уходу - не включается в отпускной стаж для очередного отпуска (ст. 121 ТК РФ). Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск.
СпроситьЗапрашивайте архив или на Профсоюзной, 80 или на Товарищеском переулке, 25 может быть найдете копию приказа о вашем выходе на работу.
Должен быть приказ "ФИО предоставлялся отпуск по уходу за ребенком с по...
ФИО приступила к работе дата... (№ приказа).
У меня такие были по делам копии приказов. Тогда засчитают как работу.
Может помочь справка о зарплате, т.к. по ней по размеру будет понятно что это зарплата, а не пособия по уходу за ребенком. Как я докажу им (пенсионному фонду) что сидела очень мало в декрет а не 1.6 или 3 года-как? я с первым г. р 1987 в 9 мес. уже в ясли отдала-а с сыном муж сидел-как доказать? (для досрочного выхода на пенсию по стажу 37 лет)
Запрашивайте архив или на Профсоюзной, 80 или на Товарищеском переулке, 25 может быть найдете копию приказа о вашем выходе на работу.
Должен быть приказ "ФИО предоставлялся отпуск по уходу за ребенком с по...
ФИО приступила к работе дата... (№ приказа).
У меня такие были по делам копии приказов. Тогда засчитают как работу.
Может помочь справка о зарплате, т.к. по ней по размеру будет понятно что это зарплата, а не пособия по уходу за ребенком.
Спросить1. ДА, у Вас есть такое право.
2. за 14 дней до даты предполагаемого выхода на работу. На основании статьи ТК РФ Статья 256 По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Вы не можете числиться по одной должности в отпуске, а по другой должности работать. Вы имеете право по основному месту работы и по внутреннему совмещению работать в режиме неполного рабочего времени. Работаю в учреждении на основной должности заместителем директора и совместителем - преподаватель. Находилась в декретном отпуске, сейчас вышла на полный рабочий день. Можно ли мне написать заявление по уходу за ребёнком до 3 х лет как заместитель, а как преподаватель работать. И за какое время я должна уведомить работодателя.
1. ДА, у Вас есть такое право.
2. за 14 дней до даты предполагаемого выхода на работу.
Спросить
На основании статьи ТК РФ Статья 256 По заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Вы не можете числиться по одной должности в отпуске, а по другой должности работать. Вы имеете право по основному месту работы и по внутреннему совмещению работать в режиме неполного рабочего времени.
СпроситьЗдравствуйте. Для ответа на ваш вопрос требуется провести оценку ваших пенсионных прав. При этом определяется количество лет льготного стажа и дата выхода на досрочную пенсию. Работаю лаборантом кдл в больнице с 01.08.1989 г по настоящее время. Так же работала в сельской местности 3 года. Сидела в декретном отпуске 1.6 года с 02.12.1996 по 30071998 г. вопрос; когда могу выйти на льготную пенсию. Спасибо.
Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос требуется провести оценку ваших пенсионных прав. При этом определяется количество лет льготного стажа и дата выхода на досрочную пенсию.
СпроситьЧитайте также:
- При выходе в декретный отпуск выплаты
- Заявление о выходе из декретного отпуска
- Заявление о выходе в декрет
- Дата декретного отпуска
- Выход на работу во время декретного отпуска
- Выход сотрудника из декретного отпуска
- Из декрета в декрет с выходом на работу
- Заявление о выходе после декретного отпуска
- Неделя выхода в декрет
- Декретный отпуск выход основного работника
- Дата ухода в декрет
- Выход работника после декретного отпуска
- Сокращение после выхода из декретного отпуска
- Дата выхода в декрет
