Дата издания приказа об увольнении / Трудовое право - 113 советов адвокатов и юристов
Нет, с момента его увольнения. С даты указанной в приказе об отчислении С момента издания приказа об отчислении. Написано заявление об отчислении из хоккейной школы. С какого момента хоккеист считается отчисленным и может не посещать тренировочный процесс? С момента той даты, которая стоит на заявлении?
Светлана, Дата издания приказа о прекращении трудового договора не обязательно должна совпадать с последним днем работы работника.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность). Устанавливать стаж через суд. Дата приказа на увольнения не совпадает с датой увольнения, справку с предприятия не могу взять т.к. предприятия не существует на данный момент и в архивах документов по предприятию тоже нет, а пенсионный фонд не хочет засчитывать стаж при начислении пенсии, что делать в таком случае?
Светлана, Дата издания приказа о прекращении трудового договора не обязательно должна совпадать с последним днем работы работника.
Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
Спросить
Заявление подано 29 мая за 14 календарных дней до даты увольнения. Срок приходится на 12 июня нерабочий день, перенесен на 13 июня. Дата последней отработки 13 июня, дата издания Приказа об увольнении Дата последней отработки 13 июня Написала заявление на увольнение 29 мая 2023 года, заявление пришлось отдавать в головной офис, т.к. директор гипермаркета не приняла заявление. Я на момент подачи заявления находилась на больничным и директор уверяла, что примет его только после больничного. Последний день 11 июня, воскресенье, затем 12 июня-День России. Мне говорят, что уволят 9 июня в пятницу, а приказ подписан с 13 июня. Так я и не пойму, какой же день у меня последний для отработки?
Заявление подано 29 мая за 14 календарных дней до даты увольнения. Срок приходится на 12 июня нерабочий день, перенесен на 13 июня. Дата последней отработки 13 июня, дата издания Приказа об увольнении
Спросить
Как узнать номер приказа об увольнении если в трудовой его не казали а организации уже не существует
В архиве можно узнать. Если документы туда передавались. Сделать запрос в ПФР, так как работодатель подавал данные в ПРФ после вашего увольнения форму СЗВ-ТД
Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460 "Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" обязывает работодателя подавать СЗВ-ТД на увольняющегося работника не позднее дня, следующего за днем издания приказа об увольнении.
Дата приказа может не совпадать с днем увольнения, ориентируемся на приказ. Как узнать номер приказа об увольнении если в трудовой его не казали а организации уже не существует
Сделать запрос в ПФР, так как работодатель подавал данные в ПРФ после вашего увольнения форму СЗВ-ТД
Постановление Правительства РФ от 08.04.2020 N 460 "Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" обязывает работодателя подавать СЗВ-ТД на увольняющегося работника не позднее дня, следующего за днем издания приказа об увольнении.
Дата приказа может не совпадать с днем увольнения, ориентируемся на приказ.
СпроситьЧтобы получить право на индексацию после увольнения, нужно не работать в течение одного полного календарного месяца. К примеру, если уволиться в марте, нужно быть неработающим с 1 по 30 апреля, а трудоустроиться можно с 01 мая. Информация о том, что пенсионер уволился, передается в СФР не позднее следующего дня, после даты издания приказа об увольнении. Решение о проведении перерасчета принимается Социальным фондом в течение следующего месяца после увольнения. Проиндексированная выплата с 2023 года поступает уже на второй месяц после прекращения трудовой деятельности. С уважением. Как работающий пенсионер я получаю чуть больше 9000 рублей. Хочу уволиться чтобы пенсию проиндексировали апотом выйти на работу хочу узнать через какой период можно восстановиться на работе.
Чтобы получить право на индексацию после увольнения, нужно не работать в течение одного полного календарного месяца. К примеру, если уволиться в марте, нужно быть неработающим с 1 по 30 апреля, а трудоустроиться можно с 01 мая. Информация о том, что пенсионер уволился, передается в СФР не позднее следующего дня, после даты издания приказа об увольнении. Решение о проведении перерасчета принимается Социальным фондом в течение следующего месяца после увольнения. Проиндексированная выплата с 2023 года поступает уже на второй месяц после прекращения трудовой деятельности. С уважением.
СпроситьИндексация пенсии производится со следующего месяца после издания приказа о вашем увольнении. Я пенсионерка, а с 15 января, в связи с сокращением предприятия. Буду получать пособие 2 месяца. Подскажите, пожалуйста, с какого месяца будет индексация пенсии? Зараннее благодарна.
Индексация пенсии производится со следующего месяца после издания приказа о вашем увольнении.
СпроситьНаправление на ВВК военнослужащему по его желанию выдаётся командиром части за 6 месяцев до окончания контракта и не позднее даты издания приказа об увольнении в силу п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660.
Военнослужащий вправе пройти ВВК после увольнения с военной службы в силу п.74 Положения о ВВК, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565. Можно ли с части попасть на ВВК?
Направление на ВВК военнослужащему по его желанию выдаётся командиром части за 6 месяцев до окончания контракта и не позднее даты издания приказа об увольнении в силу п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660.
Военнослужащий вправе пройти ВВК после увольнения с военной службы в силу п.74 Положения о ВВК, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 N 565.
СпроситьВо время частичной мобилизации срок действия контракта продлён, поскольку на дату издания указа о мобилизации с вами не были прекращены военно-служебные отношения, то отмена ранее изданных приказов не противоречит требованиям действующего законодательства. 16 сентября 2022 года на меня пришёл приказ МО РФ о досрочном увольнении с военной службы, далее мне дали выписку из приказа и выписку об исключении (отпуск с последующим исключением). Сейчас готовят документы на отмену приказа. Законно ли это?
Во время частичной мобилизации срок действия контракта продлён, поскольку на дату издания указа о мобилизации с вами не были прекращены военно-служебные отношения, то отмена ранее изданных приказов не противоречит требованиям действующего законодательства.
Спросить1. Можно создать новую комиссию, если без заболевшего кворум есть, можно не создавать
2. Нет не нужно, с даты издания приказа можно уволить. При проведении служебной проверки в организации в отношении работника один из членов комиссии заболел и находится на больничном листе, необходимо ли произвести замену данного члена комиссии на другого, путем издания приказа? И при увольнении по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ нужно ли работнику отрабатывать 14 дней?
1. Можно создать новую комиссию, если без заболевшего кворум есть, можно не создавать
2. Нет не нужно, с даты издания приказа можно уволить.
СпроситьАлександр, добрый день!
В данном случае необходимо руководствоваться договором между вами и работодателем (ЧОП). Которые изложены в письменном виде на вашем экземпляре трудового договора. Здравствуйте!
Вы не должны были этого делать и нарушили Приказ Росгвардии
Ваша обязанность-самостоятельно сдать личную карточку в ОЛРР не позднее 5 рабочих дней с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора, в день обращения проставляется отметка в УЧО
Теперь разбирайтесь с ЧОО, что они там наворотят. При увольнении оставил лицензию в чопе для снятия личной карточки с учёта, прошло уже больше 10 дней какой крайний срок данной процедуры?
Здравствуйте!
Вы не должны были этого делать и нарушили Приказ Росгвардии
Ваша обязанность-самостоятельно сдать личную карточку в ОЛРР не позднее 5 рабочих дней с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора, в день обращения проставляется отметка в УЧО
Теперь разбирайтесь с ЧОО, что они там наворотят.
СпроситьДа, законом предусмотрено прохождение ВВК даже в том случае, если изначально в рапорте вы отказались от прохождения ВВК. Для реализации данного права у вас есть 12 месяцев с даты увольнения. До издания приказа об увольнении Вы вправе реализовать данное право. В рапорте на увольнение отказался от прохождения ввк.. могу ли я в течении года подать рапорт на прохождение ввк?
Да, законом предусмотрено прохождение ВВК даже в том случае, если изначально в рапорте вы отказались от прохождения ВВК. Для реализации данного права у вас есть 12 месяцев с даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. После сдачи отчета работодателем.
Сведения по форме СЗВ-ТД подаются [b]не позднее следующего рабочего дня [/b]после даты издания приказа о приеме либо об увольнении сотрудника. 31 января 2021 года - нерабочий день, значит не позднее 10 января 2022 года. Работаю с 30.12.2021 года, когда будут доступны данные в госуслугах о трудовой деятельности о данной работе?
Здравствуйте. После сдачи отчета работодателем.
Сведения по форме СЗВ-ТД подаются не позднее следующего рабочего дня после даты издания приказа о приеме либо об увольнении сотрудника. 31 января 2021 года - нерабочий день, значит не позднее 10 января 2022 года.
СпроситьСрок оспаривания увольнения не прошел. [i]Елена, здравствуйте.
Срок оспаривания увольнения не прошёл.
С уважением [/i] Да, срок для оспаривания приказа об увольнении Вы пропустили, если Вы ознакомились с данным приказом более чем 3 месяца назад. Вы можете обжаловать в данном случае только приказ об исключении из списков личного состава части, если для этого есть основания. Срок давности обращения в суд с административным исковым заявлением на действия (решения) должностного лица, нарушающие права гражданина, составляет 3 месяца с даты, когда гражданину стало известно о нарушении. В Вашем случае - со дня ознакомления с приказом об увольнении. Срок на обжалование действий командования 3 месяца. Он начинается с того момента, когда стало известно об издании приказа об увольнении. Вот и считаете. Если приказ об увольнении из армии от 15.04.2021, а исключение из списков части от 14.10.2021, прошли сроки оспаривания увольнения?
Да, срок для оспаривания приказа об увольнении Вы пропустили, если Вы ознакомились с данным приказом более чем 3 месяца назад.
Спросить
Вы можете обжаловать в данном случае только приказ об исключении из списков личного состава части, если для этого есть основания. Срок давности обращения в суд с административным исковым заявлением на действия (решения) должностного лица, нарушающие права гражданина, составляет 3 месяца с даты, когда гражданину стало известно о нарушении. В Вашем случае - со дня ознакомления с приказом об увольнении.
Спросить
Срок на обжалование действий командования 3 месяца. Он начинается с того момента, когда стало известно об издании приказа об увольнении. Вот и считаете.
СпроситьВасилий, в случае прекращения трудового договора между частным охранником и ЧОПом личная карточка охранника сдается частным охранником [b]в течение 5 рабочих дней [/b]с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора в подразделение лицензионно-разрешительной работы территориального органа Росгвардии... . В какой срок после сдачи улчо в ЛРР (при увольнении из охраны) ставят отметку в удостоверение охранника об изьятии карточки охранника?
Василий, в случае прекращения трудового договора между частным охранником и ЧОПом личная карточка охранника сдается частным охранником в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора в подразделение лицензионно-разрешительной работы территориального органа Росгвардии... .
СпроситьЗдравствуйте!
В случае поощрения Президентом РФ вы вправе получить выплату в размере 2 окладов денежного содержания (размер берется на дату издания приказа об увольнении) - см. [b]Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 765[/b] "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу".
Выплатить поощрение вам обязан орган, представивший вас к награждению грамотой. Я военный пенсионер работаю в военном госпитале зав клубом 2019 г. награжден почетной грамотой Президента РФ имею ли право на получение единовременного денежного вознаграждения - спасибо?
Здравствуйте!
В случае поощрения Президентом РФ вы вправе получить выплату в размере 2 окладов денежного содержания (размер берется на дату издания приказа об увольнении) - см. Указ Президента РФ от 25.07.2006 N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу".
Выплатить поощрение вам обязан орган, представивший вас к награждению грамотой.
СпроситьВ случае прекращения трудового договора между частным охранником и частной охранной организацией личная карточка охранника сдается частным охранником в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора в подразделение лицензионно-разрешительной работы территориального органа Росгвардии по месту реализации частным охранником трудовой деятельности либо его месту жительства с предъявлением удостоверения частного охранника (п.14 Порядка выдачи личной карточки охранника, утвержденного приказом Росгвардии от 28.06.2019 №238)[quote][/quote]. Куда нужно сдать личную карточку охранника после увольнения? Спасибо!
В случае прекращения трудового договора между частным охранником и частной охранной организацией личная карточка охранника сдается частным охранником в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора в подразделение лицензионно-разрешительной работы территориального органа Росгвардии по месту реализации частным охранником трудовой деятельности либо его месту жительства с предъявлением удостоверения частного охранника (п.14 Порядка выдачи личной карточки охранника, утвержденного приказом Росгвардии от 28.06.2019 №238)[quote][/quote].
СпроситьЗдравствуйте. Могут. В приказе обычно ставят дату увольнения. Это не обязательно следующий день после издания приказа.
Но при этом должна быть соблюдена увольнения (сдача оружия на склад, сдача имущества, документов, жетона, выплата причитающихся денежных средств). Был на больничном по 10 июня, 11 на службу. 10 июня издают приказ (я ещё на больничном) 11 июня увольняют (в субботу) за нарушения Условий контракта. И ещё, уведомления должны были давать под роспись? Могут ли уволить из Росгвардии (ово) в субботу? Приказ был в пятницу.
Здравствуйте. Могут. В приказе обычно ставят дату увольнения. Это не обязательно следующий день после издания приказа.
Но при этом должна быть соблюдена увольнения (сдача оружия на склад, сдача имущества, документов, жетона, выплата причитающихся денежных средств).
Спросить
Был на больничном по 10 июня, 11 на службу. 10 июня издают приказ (я ещё на больничном) 11 июня увольняют (в субботу) за нарушения Условий контракта. И ещё, уведомления должны были давать под роспись?
Спросить
Я так понимаю вы работали при органах внутренних дел.
Согласно пункту 12 ст 89 ФЗ 342 от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел...»:
Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с частью 1, пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона.
В вашем случае вас могли уволить при нахождении на больничном в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел (пункт 9). Но вас уволили вообще когда закончился ваш больничный. Так что ничего не нарушили.
А вот ответ на вопрос «могут ли уволить в выходной?» можно найти в конце пункта 8 всё той же статьи 89 данного закона. Там сказано: « В случае, если последний день службы сотрудника органов внутренних дел приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.» Т.е. законодательство допускает, что последний день службы может быть выходным.
Там же в п 9 сказано, что если начальство не отдало вам трудовую книжку по независящим от него причинам (а ваша болезнь запросто может попасть под эту причину), то вам могут отправить книжку письмом.
Так что имели право вас так уволить. И вообще скажу вам, что суды зачастую извращают правосудие в пользу исполнительной власти (т.е. государства), даже когда сотрудник прав. А тут ещё и закон против вас. Поэтому советую вам смириться и не тратить деньги на юристов, даже если вам чего-то наобещают. Из вас выкачают деньги, а дело проиграют.
СпроситьВ случае прекращения трудового договора между частным охранником и частной охранной организацией личная карточка охранника сдается частным охранником в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора в подразделение лицензионно-разрешительной работы территориального органа Росгвардии по месту реализации частным охранником трудовой деятельности либо его месту жительства с предъявлением удостоверения частного охранника. При увольнении из ООО ЧОО по собственной инициативе в какой период времени нужно сдать личные карточки охранника.
В случае прекращения трудового договора между частным охранником и частной охранной организацией личная карточка охранника сдается частным охранником в течение 5 рабочих дней с даты издания приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора в подразделение лицензионно-разрешительной работы территориального органа Росгвардии по месту реализации частным охранником трудовой деятельности либо его месту жительства с предъявлением удостоверения частного охранника.
СпроситьПриказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дата ознакомления работника с приказом об увольнении во всех остальных случаях может быть любой, так как законодательством не установлено каких-либо ограничений. Ознакомить работника с приказом целесообразно не позднее чем в последний день работы, кроме случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Я уволилась по собственному желанию, с приказом об увольнении я ознакомились 31 октября, а работодатель поставила число записи в трудовой когда был сделан приказ.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
Дата ознакомления работника с приказом об увольнении во всех остальных случаях может быть любой, так как законодательством не установлено каких-либо ограничений. Ознакомить работника с приказом целесообразно не позднее чем в последний день работы, кроме случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).
СпроситьЗдравствуйте!
Если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он может просить работодателя изменить даты отпуска. Для этого работник должен написать заявление о предоставлении ему отпуска в даты, отличные от тех, которые внесены в график отпусков. В этом случае предоставление отпуска является правом, а не обязанностью работодателя. Как указал Санкт-Петербургский городской суд в Определении от 13.09.2010 N 33-12647/2010, волеизъявление работника, направленное на получение отпуска вне утвержденного графика, не порождает у работодателя обязанности предоставить такой отпуск. А работник, оставивший работу до получения согласия уполномоченного представителя работодателя и до издания приказа об отпуске, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за прогул. Работодатель предоставляет ежегодный отпуск на 28 календарных дней, но меня не устраивает дата начала отпуска, она выпадает на мой выходной Что делать?
Здравствуйте!
Если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он может просить работодателя изменить даты отпуска. Для этого работник должен написать заявление о предоставлении ему отпуска в даты, отличные от тех, которые внесены в график отпусков. В этом случае предоставление отпуска является правом, а не обязанностью работодателя. Как указал Санкт-Петербургский городской суд в Определении от 13.09.2010 N 33-12647/2010, волеизъявление работника, направленное на получение отпуска вне утвержденного графика, не порождает у работодателя обязанности предоставить такой отпуск. А работник, оставивший работу до получения согласия уполномоченного представителя работодателя и до издания приказа об отпуске, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за прогул.
СпроситьДо даты увольнения вы вправе отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию.
Лучше это сделать в письменном виде и сдать в отдел кадров под подпись сотруднику отдела кадров. До момента издания приказа об увольнении Вы можете отозвать свое заявление
Чтобы уволить Вас по сокращению, необходимо волеизъявление работодателя и соблюдение процедуры сокращения штата. Вы можете в любой момент отозвать своё заявление об увольнении и работодатель не имеет права его не отменить! Работаю администратором в супермаркете, недавно поменялся хозяин сети, и переводит с администратора в продавцы, написала заявление по собственному желанию, пока приказа нет можно ли переделать заявление по сокращению?
До даты увольнения вы вправе отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию.
Лучше это сделать в письменном виде и сдать в отдел кадров под подпись сотруднику отдела кадров.
СпроситьДо момента издания приказа об увольнении Вы можете отозвать свое заявление
Чтобы уволить Вас по сокращению, необходимо волеизъявление работодателя и соблюдение процедуры сокращения штата.
СпроситьА отпуск то сколько дней? Здравствуйте, если речь идёт о военной службе, то в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660 командир воинской части за 6 месяцев до окончания контракта обязан предоставить Вам положенные отпуска, с таким расчетом чтобы их окончание приходилось не позднее даты издания приказа на увольнение с военной службы.
В соответствии с п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Вы вправе претендовать на отпуск пропорционально прослуженному времени. Как считается отпуск с последующим увольнением? Какого числа я должен уйти если контракт закончиться 23 сентября?
Здравствуйте, если речь идёт о военной службе, то в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660 командир воинской части за 6 месяцев до окончания контракта обязан предоставить Вам положенные отпуска, с таким расчетом чтобы их окончание приходилось не позднее даты издания приказа на увольнение с военной службы.
В соответствии с п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Вы вправе претендовать на отпуск пропорционально прослуженному времени.
СпроситьЗдравствуйте, рапорт пишется в произвольной форме, однако Вам следует иметь ввиду, что согласно п. 28 приказа МО РФ от 2015 номер 660 отпуск Вам командир воинской части обязан предоставить с таким расчетом, чтобы он окончился не позднее даты издания приказа на увольнение Вас с военной службы. Можете в произвольной форме рапорт Как пишется рапорт на отпуск с последующим увольнением по окончанию контракта из ВС РФ.
Здравствуйте, рапорт пишется в произвольной форме, однако Вам следует иметь ввиду, что согласно п. 28 приказа МО РФ от 2015 номер 660 отпуск Вам командир воинской части обязан предоставить с таким расчетом, чтобы он окончился не позднее даты издания приказа на увольнение Вас с военной службы.
Спросить
Здравствуйте, командир воинской части за шесть месяцев до окончания контракта, но не позднее даты издания приказа об увольнении с военной службы обязан Вас по Вашему желание направить на медицинское освидетельствование ВВК. Я увольняюсь по окончанию контракта в росгвардии, хочу пройти ввк за сколько дней до увольнения нужно начинать проходить?
Здравствуйте, командир воинской части за шесть месяцев до окончания контракта, но не позднее даты издания приказа об увольнении с военной службы обязан Вас по Вашему желание направить на медицинское освидетельствование ВВК.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы хотите пройти ВВК до даты увольнения (это может повлиять на формулировку основания увольнения), то тогда рапорт лучше написать заранее. Если для Вас это не имеет значения, то можете и вместе с рапортом на увольнение. Здравствуйте, свое желание о направлении Вас на ВВК Вы можете отразить в листе беседы, проводимой должностными лицами воинской части в рамках реализации мероприятий по Вашему увольнению с военной службы.
Свое желание Вы должны изъявить до издания приказа на увольнение Вас с военной службы. Рапорт на ввк подается за 3 месяца, с рапортом на увольнение или можно после?
Здравствуйте! Если Вы хотите пройти ВВК до даты увольнения (это может повлиять на формулировку основания увольнения), то тогда рапорт лучше написать заранее. Если для Вас это не имеет значения, то можете и вместе с рапортом на увольнение.
СпроситьЗдравствуйте, свое желание о направлении Вас на ВВК Вы можете отразить в листе беседы, проводимой должностными лицами воинской части в рамках реализации мероприятий по Вашему увольнению с военной службы.
Свое желание Вы должны изъявить до издания приказа на увольнение Вас с военной службы.
СпроситьЧитайте также:
