Дата приказа об увольнении - 124 советов адвокатов и юристов

Муж 05.04.23 написал заявление на увольнение, 06.04.23 ушёл на больничный. 07.04.23 работадатель велел явиться на работу, ознакомиться с приказом об увольнении и поставить роспись, пришли, расписались и дату ознакомления поставили сегодняшнюю, так как ознакомились сегодня. Отдел кадров отклоняет и возвращает приказ обратно, так как на приказе должна стоять не сегодняшняя дата, а дата написания заявления на увольнение. Грозяться аналировать заявление и придётся приходить писать новое. Правомерно ли это?

Можно ли отменить приказ об увольнении (сокращение штата) с которым уже ознакомлен сотрудник и уволить его по сокращению позже? Нужно ли заново уведомлять сотрудника о сокращении? На основании каких законов можно отменить приказ об увольнении по сокращению? И перенести увольнение по окращению на другую дату? Благодарю! Все доброго вечера!

Вопрос такой. Сотрудник 12 июля написал 2 заявления: одно на отпуск с 2 по 24 августа, второе - об увольнении 24 августа (т.е. он идёт в отпуск с последующим увольнением). Приказ об отпуске издан 13 июля. Какой датой можно теперь сделать приказ об увольнении? Или его надо было издать тоже 13 июля? Должны ли совпадать даты приказов на отпуск и увольнение в таких случаях? Вопрос именно по датам приказов.

Дата сокращения сотрудника выпадает на его выходной день (26). Когда лучше издать приказ об увольнении, учитывая то, что штатное расписание должно поменяться также 26?

Написала заявление по собственному желанию от 03.02.2020 Второго экземпляра нет, по неопытности как сейчас понимаю. Попросила приказ об увольнении, в нем дата выдачи 03.02.2020

А дата расторжения указана договора стоит 13.02.2019-17.02.2020 приказ не подписан обеими сторонами (в копии) а в оригинале стоят подписи!

Статья в приказе 77 ч 1 п 3

Подскажите пожалуйста как быть?

Имеется следующее решение суда: 1. признать незаконным приказ об увольнении.

2. Изменить дату увольнения на 21.01.2019., с 22.01.2019 сотрудник уже на новой работе.

Вопрос. 1. Признаю приказ незаконным, где менять дату увольнения, если судом про формулировку увольнения ничего не говориться? Какой текст я должен содержать новый приказ об увольнении?

Можно ли считать заявление об увольнении по собственному желанию без даты самого увольнения и без даты подписания дейсвительным; приказ об увольнении действительным, если подпись ознакомления стоит работника, а дата ознакомления написана третьим лицом, т.е.неизвестным?

Отпуск перед увольнением военнослужащего.

Работник написал заявление об увольнении с 31 декабря... от какого числа числа мне составить приказ если дата в трудовой книжке будет 31.12.2018. Заранее благодарна.

Я военнослужащая, прапорщик. 45 мне исполнилось 8 ноября этого года. Контракт закончился 7 ноября. Была 30 суток в отпуске по личным обстоятельствам (дембельский), с 27 октября по 25 ноября. Вышла 26.11. легла в госпиталь 28.11. по сегодняшний день там нахожусь. Выписывают 7 декабря. Мне сказали что приказ на увольнение на меня уже есть от 27.11. а об исключении из списков части юудет 15.12. вопрос такой: почему приказ на увольнении меня был задним числом? Я ведь еще не уволена.

Будьте добры, такой вопрос. За день до увольнения на пенсию по выслуге лет написал рапорт на ВВК. По приказу был уволен на следующий день, сразу получил направление на ввк и прошел его в течении 21 дня, но заключен ввк сделали почти через три месяца. Получилось, по своей группе принадлежности ограничено годен. Это внесли в личное дело. Вопрос вот в чем: должны ли были переделать приказ об увольнении тем, числом, когда получили заключение ввк или же приказ остается прежним числом? Отдел кадров говорят, что дата приказа об увольнении остается прежней, правильно ли это?

Директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Сможет ли он в любое время поставить дату без меня и оформить приказ?

Добрый день, вручили уведомление о сокращении. Процедура на первый взгляд соблюдена. Но в приказе об увольнении в ошибочно указан год, вместо 2018 указан 2017 год. Может ли это являться основанием для восстановления на работе?

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию 06.02.2018 г.. Руководитель не поставил на нём дату издания приказа об увольнении. Я отрабатываю две недели. Что дальше? Как мне поступить?

Супруга бывшего работника запросила копию приказа об увольнении и дату выдачи трудовой книжки. Обязаны мы ей предоставлять эти данные?

В приказе на увольнение по ст. уволить по собственному желанию указано основание - заявление работника, но не указана дата этого заявления-т.е работодатель не может ничем доказать, что дата заявления на увольнение имеет какое то отношение к неизвестному заявлению в приказе-как этот факт указать в исковом требовании-признать приказ об увольнении недействительным, так как...? если можете помочь-суд в понедельник.

Здравствуйте! У меня такой вопрос: работник увольняется 5 декабря и этим же числом подписывает приказ (об увольнении), но бухгалтерия сделала замечание и сказали, что приказ нужно было подписать числом от какого числа приказ - у меня он от 21 ноября, кто прав? Спасибо.

Дата приказа об увольнении по ппб п 6 ст 81 20.08., а дата увольнения 25.08.2017, приказ для бухов для расчёта, последний день работы 25.08.2017, есть нарушения?