Зарплата на больничном

В отпуске и больничный? Уточните в СФР, если на работе не знают?

Да, в вашей ситуации, находясь в декретном отпуске и работая на платном приеме, вы не получаете больничные листы. Это связано с тем, что больничный лист выдается только в случае болезни, а пребывание в декрете и работа на платном приеме не дают оснований для получения больничного листа.

Возможно, часть выплат была единовременной (например, компенсация за ранение), и после их получения суммы уменьшились.

Также могут быть изменения в составе выплат (например, прекращение каких-то дополнительных надбавок или компенсаций).

Если выплаты уменьшаются без объяснения причин, это может быть нарушением. В таком случае стоит обратиться за разъяснениями в финансовый орган вашей воинской части или в Министерство обороны.

Военнослужащим по контракту денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период непрерывного нахождения на лечении в медицинских организациях и в отпуске по болезни, предусмотренном Положением о порядке прохождения военной службы.

Основание: Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. N 727 (ред. от 09.10.2023) "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат"

Необходимо написать заявление в Министерство обороны, в военную прокуратуру по вашему факту для проведения проверки.

Обращайтесь для составления заявлений.

да

за отработанные дни начисляют зарплату, за дни нетрудоспособности - пособие по временной нетрудоспособности. размер пособия зависит от зарплаты работника за 2 предыдущих календарных года и от страхового стажа (до 5 лет - 60% среднего заработка, от 5 до 8 лет - 80%, более 8 лет - 100%). естественно, есть разница полностью месяц отработан или был больничный, а каковы будут "потери" зависит от размера пособия по временной нетрудсопособности

Наталия, премии получаете помимо обычной зарплаты по договору?

Добрый день! Если уходишь на больничный в текущем месяце и закрываешь его в этом же месяце, то почему зарплата следующего месяца должна быть меньше? Нет конечно! Или вы имеете в виду выплату зарплаты за предыдущий месяц, в котором был больничный выплачиваемую в текущем, то да, вы же не работали, а были на больничном!

Здравствуйте! Да, за отработанные дни начисляют зарплату, за дни нетрудоспособности - пособие по временной нетрудоспособности

Добрый день, в фонд социального страхования обратитесь.

ЮРИСТЫ НЕ ЗАНИМАЮТСЯ РАСЧЕТОМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. вЫ НЕ ПО АДРЕСУ ОБРАТИЛИСЬ О размере зарплаты узнавайте в своем бухгалтерии

Неизвестно, сам по себе оклад - это всего лишь часть зарплаты.

Добрый день!

Формула:

Оклад/количество рабочих дней в месяце*количество отработанных дней= сумма к выплате.

Больничный рассчитывается отдельно, премия (если есть) в соответствии с положением о премировании, расчёт может отличаться от расчета оклада.

Не забывайте оставлять отзывы.

Будете получать минималку.

Здравствуйте, исходя из данных и будет расчитаваться . Будет минимальная оплата .

В сети есть онлайн калькуляторы для расчета данных выплат , всегда можете воспользоваться

Здравствуйте, Диана.

Зарплату должны выплатить пропорционально отработанному времени, т.е. за вычетом оплаты двух пропущенных дней.

С уважением!

Вас теоретически могут уволить за прогул. Но даже в этом случае зарплату за отработанное до увольнение время вам выплатить будут обязаны.

За 2 дня не выплатят и могут уволить за прогул.

Ольга Евгеньевна, обязательно напишите жалобу в Инспекцию труда (она пишется в свободной форме) - нарушены ваши права. Саму жалобу можно подать через интернет.

Выплата должна поступить в срок до 10 рабочих дней после получения всех необходимых документов. Если в выплате отказано, решение об этом должно быть отправлено работнику в течение 1 рабочего дня.

Желаю вам удачи!

В Российской Федерации существует нормативное регулирование, касающееся оплаты больничного листа работникам, уволенным по собственному желанию или в связи с окончанием срока трудового договора. Ситуация с вычетом оплаты за больничный лист может зависеть от конкретных обстоятельств, таких как дата увольнения, начало больничного и принятие на работу вновь.

Основные моменты, которые стоит учитывать:

Оплата больничного листа после увольнения: Если работник был уволен в связи с окончанием срока трудового договора или по собственному желанию, но заболел до фактического окончания трудового отношения, работодатель обязан выплатить больничные по всему периоду времени, за который предоставлен больничный лист.

Вычет за больничный после повторного принятия на работу: Если работник был принят на работу после окончания больничного листа, и работодатель вычитает оплату за этот больничный из заработной платы, это может быть несправедливым, особенно если больничный был предоставлен в период, когда работник уже не работал на предприятии.

Если ваш муж считает, что ему незаконно была вычтена оплата за больничный лист, ему следует обратиться в юридические органы или к профсоюзу для консультации и защиты своих прав. Важно иметь документальное подтверждение фактов (например, копии трудового договора, больничного листа, приказов о выходе на работу и увольнении), чтобы аргументированно представить свою позицию.

Ту же самую, что и в период службы

Если мобилизованный то не менее 204 000

Выясняйте в бухгалтерии, почему так насчитали и если есть ошибки в расчете, укажите на них и потребуйте эти ошибки исправить.... Возьмите справку о вашей зарплате и среднем заработке и напишите жалобу в СФР.

Ну так выясняйте у работодателя!

Да и в СФР вы вправе тоже обратиться.

Только делайте все в письменном виде.

Удачи.

Зарплата начисляется в январе, если работник принесет промежуточный больничный лист.

Оплатят, когда принесёт больничный.

Не обязательно.

Этого и придерживайтесь, и еще наймите юриста для суда.

По материальной части - ТК РФ, по процессуальной - ГПК РФ.

А каким образом Вы хотите получить зарплату за период, когда не состояли в трудовых отношениях если Вы не собираетесь оспаривать увольнения?

Вы в ГИТ, прокуратуру обращались?

Там где Вам не рады работать не стоит. С такими взаимоотношениями Вы всё равно рано или поздно уйдете, тем более с постоянными больничными, а записи в трудовой о восстановлении на работе сильно поубавят желающих взять Вас на работу.

Нужно подготовить претензию, с обоснованием

Месяц по срокам

Здравствуйте, Роман. 3 миллиона по Указу 98 получили? Или и с этим проблемы?

Справку ВВК для получения страховки от СОГАЗа по 52-му ФЗ Вам выдали?

Вопросы конкретным юристам на этом сайте лучше писать в личных сообщениях.

По закону выплаты вы можете получать на карту другого человека. Без оплаты больничного не имеют право оставить по этой причине.

Стойте на своём

Если это говорит работодатель - он поступает незаконно, поскольку согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Удачи.

Вероятно, что ФСС может перечислить средства только именно на ваш счет, а не сам работодатель. Плюс ко всему, то что вы получаете зарплату на карту мужа (для того чтобы получать её в полном объёме), то в скором времени судебный пристав исполнитель может направить исполнительный документ вам на работу (так как работаете вы официально) и у вас будут удерживать средства в бухгалтерии и направлять сразу в ФССП, и выплачивать зарплату будут уже за минусом данного вычета.

НЕТ КОНЕЧНО, он вам не положен.

Аванс оплачивают за работу с 1 по 15 число и выплачивают в конце месяца. Поэтому, думаю, что полагается.

Никак зарплата не начисляется. Только больничный лист оплачивается.

Зарплата не начисляется, оплачивается больничный исходя из среднего заработка за два последних года

Доброе утро. Заработная плата при нахождении на больничном листе не начисляется, т.к. трудовая деятельность не ведется. Начисляться больничный лист, исходя из ср.заработной платы за предшествующие два года. 100% от ср.з-платы, при трудовом стаже от 8 лет, от 5-8 лет-80%, до 5 лет - 60 %

Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.

Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка

Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка

Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка

За 3 дня больничного вы получите в кассе получается так как их оплачивает работодатель.

В течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, региональное отделение Фонда осуществляет выплату пособия путем перечисления средств на банковский счет, указанный в заявлении или почтовым переводом.

Зайдите в личный кабинет фсс и посмотрите что указано там в разделе пособия.

Нет. Это нарушение трудового законодательства.

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по заявлению на основании листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК). Если заявление не поступит, отпуск не оформляется, женщина продолжает выполнять работу и получать зарплату.

Если отпуск оформили, работать по трудовому договору женщина не может.

Есть вариакнт работать по договору ГПХ

Подавайте жалобу вышестоящему руководителю ЧОП.

Здравствуйте, жалобу можете пожать в Государственную инспекцию труда по факту неоофрмления с вами трудового договора, возможно (но не точно) они привлекут их к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, такую же жалобу можно подать в прокуратуру (Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан РФ"). Также можно через суд установить факт трудовых отношений (ст.ст. 391-392 ТК РФ) и взыскать с них невыплаченную заработную плату.

Здравствуйте

Можно, конечно, написать много жалоб.. но в вашем случае это бесполезно...

ЧОО-это "государство в государстве."..

Самый оптимальный вариант-найти и трудоустроиться в нормальную... таких в России-большое количество.. можете даже вахтой в столицу..

Через суд по тому названию ЧОПа в котором с вас что-то требуют. Вы вправе уйти и не выйти на работу и через суд узаканивать свои трудовые отношения с работодателем и взыскивать ЗП. требовать отчисления в фонды.

Поступите на службу во вневедомственную охрану.

Нет, вы же на больничном. Зарплату платит вам работодатель за дни работы. А дни на больничном вам оплачивает ФСС.

Оплата будет по больничному листу. Если до него не доплатили - надо направиться заявление работодателю (не торопись с инспекцией труда).

Жалуйтесь в трудовую инспекцию