409 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
98
6.5М
145.5к
16.4М
6085
3168
1196
Здравствуйте, Алина! Если у Вас договор целевого обучения (ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), то нужно анализировать условия этого договора. И с высокой долей вероятности можно утверждать, что скорее всего нет, т.к. подобные договоры составляют достаточно подкованные юристы, которые вряд ли дадут возможность просто не платить. А пока нет 18 лет, подключатся родители, чтобы быть стороной спора в этой ситуации.
Добрый вечер, Алина.
1)Согласно части 14 статьи 76 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлена обязанность возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации средств федерального бюджета, затраченных на обучение в образовательной организации высшего профессионального образования МВД России при расторжении контракта и увольнении по указанным в данной норме основаниям:
2) В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 13 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или в течение срока, предусмотренного пунктом 3 части 3 статьи 23 настоящего Федерального закона и пунктом 7 части 12 настоящей статьи, указанный сотрудник возмещает федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.
3)Исключения для лиц, относящихся к категориям детей сирот или оставшихся без попечения родителей, не предусмотрено. То есть в этом случае предусмотрена обязанность по возмещению затрат на обучение
4)Вы уже подписали контракт по факту, а значит обязаны будете возместить ущерб, но всего лишь с учетом понесенных расходов.
5)Но нужно видеть данный контракт все же...
Здравствуйте!
Вопрос о возмещении расходов на обучение должен решаться с учетом законодательства, действующего на момент заключения договора и условий договора о целевом обучении. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обучающийся по целевому обучению, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме расходы администрации, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки. В случае если, направившая гражданина на обучение, никаких расходов, связанных с его обучением, не несла, то она не вправе предъявлять требования о возмещении каких-либо затрат к гражданину.
В соответствии с частью 6 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" предусмотрено, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Да, можете избежать возмещения затрат на обучение.
Более того, Вы не приняли присягу и Вам нет 18 лет.
До присяги не считаетесь военнослужащим.
А значит можно расторгнуть договор целевого обучения.
Либо минимизировать расходы вуза.
- см. ст. 56 ФЗ "Об образовании в РФ", ст. 76 ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ", ст. 450-453 ГК РФ
С 1 января 2012 г. отношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»[1].
В силу части 1 статьи 21 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ контракт - соглашение между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел, или сотрудником органов внутренних дел о прохождении службы в органах внутренних дел и (или) замещении должности в органах внутренних дел. Контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.
Подпунктом "а" пункта 3 части 3 статьи 23 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ также установлено, что в контракте, заключаемом с гражданином или сотрудником органов внутренних дел, поступающими в образовательную или научную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по очной форме, предусматривается обязательство гражданина заключить контракт о последующей службе в органах внутренних дел или обязательство сотрудника проходить службу в органе внутренних дел, направившем его на обучение, на период не менее пяти лет - по окончании образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Согласно части 14 статьи 76 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 13 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или в течение срока, предусмотренного пунктом 3 части 3 статьи 23 настоящего Федерального закона, указанный сотрудник возмещает федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Эта норма корреспондируется со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации (глава 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника"), согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1465 утверждены Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации (название документа приводится в редакции, действовавшей до 20 марта 2015 г.) (далее - Правила от 28 декабря 2012 г. № 1465).
Затраты на обучение определяются исходя из размера средств федерального бюджета, затраченных образовательным учреждением высшего профессионального образования, образовательным или научным учреждением на обучение сотрудника (пункт 2 Правил от 28 декабря 2012 г. № 1465). Размер средств федерального бюджета, подлежащих возмещению сотрудниками, окончившими образовательное учреждение высшего профессионального образования, с которыми расторгнут контракт и которые уволены в течение 5 лет по окончании срока обучения, определяется по формуле, приведенной в подпункте "б" пункта 12 Правил от 28 декабря 2012 г. № 1465, с учетом: количества полных лет службы в органах внутренних дел, прошедших со дня окончания сотрудником образовательного учреждения высшего профессионального образования; количества полных месяцев службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения; количества дней службы сотрудника в органах внутренних дел в году увольнения, размера средств федерального бюджета; затрачиваемых на весь период обучения сотрудника в образовательном учреждении высшего профессионального образования, который подлежит включению в контракт.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1465 утверждены Правила возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации (название документа приводится в редакции, действовавшей до 20 марта 2015 г.) (далее - Правила от 28 декабря 2012 г. № 1465).
В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника органов внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 13 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или в течение срока, предусмотренного пунктом 3 части 3 статьи 23 настоящего Федерального закона и пунктом 7 части 12 настоящей статьи, указанный сотрудник возмещает федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Алина, добрый вечер!
Согласно ст. 309 ГК («Общие положения») стороны должны исполнять обязательства надлежащим образом
Вероятно, у Вас заключён договор целевого обучения, согласно статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации?
Если это так, то юристам важно видеть условия такого Договора
_____
Обычно, гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Всех благ Вам!
С уважением, Дарья Алексеевна
Никита, можете уволиться. При этом ничего возмещать вы ничего не должны. Так как наличие заболевания не является вашей виной. А в соответствии с Трудовым и Гражданским кодексами РФ - нет вины, значит и ответственность исключена.
Никто с вас взыскать ничего не сможет, как показала практика. Желаю вам удачи!
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 17.02.2023) "О ветеранах" ст 16, п. 1.17 гласит о мере социальной поддержки ветеранов боевых действий это - профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя;
только я не понимаю - это право или обязанность, мне могут отказать если я обращусь к работодателю о возмещении расходов за обучение
24
Напишите директору официально обращение с приложением подтверждающей документации. Когда получите ответ, можете его обжаловать. Но дистанционное обучение предполагает присутствие ребенка на уроках с использованием Интернета. Возможно у школы нет технической возможности. Но такие вопросы решаются не по звонку, а с написанием заявления и приложением подтверждающих документов, что ребенок не может посещать школу.
Вы можете решить вопрос с домашним обучением через детскую поликлинику. При наличии медицинских показаний, его переведут. Учитывая, что у ребенка пропуски по болезни, думаю, что есть больничные листы, справки. И если за пропущенное время материал изучен самостоятельно, он может все сдать и его аттестуют, при положительном результате.
49
Уточнение по вопросу, обязан ли работодатель возместить затраты на обучение, мед.кодкомисию, платное получение удостоверения частного охранника 6 разряда, но я устроился на работу охранником 6 разряда по внешнему совместительству. Сошлитесь на норму права, чтобы я мог пред'явить работодателю.
Вам дан неверный ответ. Лицензия ваша личная, поэтому затраты работодатель не обязан вам возмещать. Чтобы вам было понятнее, пример: если вы устраивается водителем - вы получаете права, платите за медкомиссию, за учёбу, пошлину. Работодатель не возмещает водителю эти затраты.
Есть ещё одно - медосмотры проводятся за счёт работодателя, но в вашем случае медкомиссия, а не ежегодный медосмотр. Это разные вещи. Поэтому вашу медкомиссию работодатель не должен оплачивать.
Будут вопросы, задавайте.
144
Здравствуйте. Это возможно только по добровольному согласию отца, больше никак в вашем случае. Поговорите с ним, может он и согласится помочь своему ребенку. В соответствии со СТ. 120 СК РФ
2. Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:
по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
