Заявление госслужащего на увольнение / Трудовое право - 33 советов адвокатов и юристов
Срочно заявление прокурору подайте - пусть привлекут начальника ! Нужно обжаловать привлечение п дисциплинарной ответственности. Беременность не исключает увольнения в связи с ненадлежащим исполнением служебных обязанностей. Вам необходимо оспорить дисциплинарное взыскание, поскольку оно может являться основанием для увольнения, несмотря на беременность Вас не могут уволить без оснований.
Подайте жалобу в прокуратуру. Ну в зачем вы нужны работодателю в таком виде Являюсь госслужащей, начальник узнал, что беременна и началось издевательство со стороны его, делает всё, чтобы я уволилась. Сам напрямую говорит, что не даст доработать до декрета, уволит. Дал строгий выговор не за мою работу, сказал если меня не пугает строгий выговор, то сделает неполное служебное соответствие, потом уволит. Может ли он уволить?! Везде пишут, что не имеет права уволить, но на работе сказали, что с неполным служебным соответствием может
Нужно обжаловать привлечение п дисциплинарной ответственности. Беременность не исключает увольнения в связи с ненадлежащим исполнением служебных обязанностей.
СпроситьВам необходимо оспорить дисциплинарное взыскание, поскольку оно может являться основанием для увольнения, несмотря на беременность
СпроситьУ меня такой вопрос. Какие могут быть объективные причины непредоставления информации о расчетных счётах супруги и отсутствия справки из банка за предыдущие годы
Здравствуйте!
Ответ на ваш вопрос содержится в ст. 26 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности".
Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве
СпроситьЗдравствуйте, Марина! Если Вы лично обращаетесь, то банковская тайна: см. 857 ГК РФ-Банковская тайна, ст.26 Федерального закона от 2 декабря 1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", ст.183 УК РФ. А вот если запрашиваете через суд в рамках раздела имущества к примеру, то отказать не имеют права предоставлять суду. Здесь объективных причин быть не может. Разве что счетов нет совсем. Согласно ст.57 ГПК РФ Вы вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств, а лицо, указанное в определении суда, обязано будет их предоставить:
Статья 57. Представление и истребование доказательств1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.
3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.
4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.
Статья 857. Банковская тайна1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.
2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.
3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.
Статья 26. Банковская тайнаКредитная организация, Банк России, организация, осуществляющая функции по обязательному страхованию вкладов, гарантируют тайну об операциях, о счетах и вкладах своих клиентов и корреспондентов. Все служащие кредитной организации обязаны хранить тайну об операциях, о счетах и вкладах ее клиентов и корреспондентов, а также об иных сведениях, устанавливаемых кредитной организацией, если это не противоречит федеральному закону.
Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайнуСпросить1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, обмана, шантажа, принуждения, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, -
наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
3. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, -
наказываются штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.
4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, -
наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.
Здравствуйте, уважаемая Марина!
В данном случае, с правовой точки зрения в целом в силу п. 1 ст. 34 СК РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, и «имущество» включает в себя и денежные средства (ст. 128, п. 2 ст. 130 ГК РФ).
Однако согласно Федеральному закону от 2.12.1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", банковские работники обязаны сохранять конфиденциальность сведений, которые стали им известны в ходе осуществления банковской деятельности.
В этой связи предоставление сведений о счетах и движении денежных средств третьим лицам без согласия клиента является нарушением конфиденциальности информации.
Всего доброго Вам!
Рад был помочь, уважаемая Марина!
СпроситьЗдравствуйте. К ситуациям, когда отсутствует возможность представить сведения о супруге, относятся, например, случаи, когда супруга (супруг) находится в длительной командировке или в местах отбывания наказания, или супруги не проживают совместно. Кроме того, супруга (супруг) может также отказаться по субъективным причинам представить соответствующие сведения.
Причину непредставления служащим сведений о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей можно признать объективной и уважительной в случае, если служащий принял все зависящие от него меры для обеспечения надлежащего исполнения им соответствующей обязанности (принимались ли меры к установлению места жительства супруги (супруга), несовершеннолетних детей, получению таких сведений от супруги (супруга) и в отношении несовершеннолетних детей, запрашивалась ли доступная лицу информация из регистрирующих органов). (Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О противодействии коррупции" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.09.2023)
Статья 8. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
СпроситьЗдравствуйте Марина!
В продолжении Вашего вопроса и моего ответа
Сразу скажу, с учетом моего 39-ти летнего стажа госслужащего, что при рассмотрении ошибок в заполнении Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые Ваш муж обязан заполнять и подавать в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" комиссия организации по противодействию коррупции в соответствии с Положением о ее работе согласно уже Указа Президента РФ от 15.07.2015 N 364 (ред. от 26.06.2023) "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции"
д) рассматривает вопросы, касающиеся соблюдения лицами, замещающими государственные должности субъекта Российской Федерации, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
Какие могут быть объективные причины
Только не надо ссылаться на банковскую тайну, из-за которой жена не предоставила информацию о своих счетах мужу. Это автоматически повлечет вывод на основании письма Минтруда России от 21.03.2016 №18-2/10/П-1526 «О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения», что госслужащим
не представлены сведения о доходах, расходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и/или несовершеннолетних детей и при этом служащий не обратился в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений с заявлением о невозможности сделать это по объективным причинам.
В этом случае комиссия может сделать вывод о значительном проступке, что влечет утрату доверия с последующим увольнением
Поэтому надо указать в объяснении о недостаточном внимании при внесении данных, или как указано в этом письме Минтруда
б) ошибочное (неточное) указание сведений в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - Справка) вследствие ошибок и неточностей, допущенных государственным органом или иной организацией в выданных служащему документах (выписках), на основании которых им заполнялась Справка (ошибка в справке 2-НДФЛ, выписке по счету, выданной кредитной организацией и т.п.), а также иных причин, когда неточность в представленных сведениях возникла по причинам, независящим от служащего.Спросить
Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве.
Статья 857. Банковская тайна
1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.
2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.
3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы в любом случае вправе подать заявление на увольнение. А право работодателя ответить на него согласием или обоснованным отказом.
Поэтому если не принимают, отправляйте заявление почтой письмом с уведомлением и описью о вложении. Что вы не можете найти выход, не госслужащие случайно? Я нахожусь в отпуске и хочу уволиться, но работодатель отказывается подписывать, объясняет тем что сначала я должна передать все дела, а потом только примет заявление.. я готова передать, но работодатель на данный момен не хочет принимать мою работу, Тянет время.. что делать?
Здравствуйте!
Вы в любом случае вправе подать заявление на увольнение. А право работодателя ответить на него согласием или обоснованным отказом.
Поэтому если не принимают, отправляйте заявление почтой письмом с уведомлением и описью о вложении.
СпроситьЗдравствуйте, Марина. Можно. Как предусмотрено ст.36 Закона о госслужбе № 79-ФЗ, гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. Т.е. никаких ограничений, в какой период (например, во время отпуска) будет подано соответствующее заявление не имеется. По письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска. Можно ли госслужащему написать заявление на увольнение находясь в отпуске?
Здравствуйте, Марина. Можно. Как предусмотрено ст.36 Закона о госслужбе № 79-ФЗ, гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. Т.е. никаких ограничений, в какой период (например, во время отпуска) будет подано соответствующее заявление не имеется. По письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьЕсли матпомощь на отпуск, то нет, не удержат. Я госслужаший. Хочу уйти в отпуск, получить мат. помощь, после отпуска написать заявление на увольнение. Удержат ли при расчёте мат помощь?
Да,можно, как и любому другому. Вы можете направить его письменно на адрес работодателя. Можно ли госслужащему находясь на больничном с ребенком гаписать заявление об увольнении?
Да,можно, как и любому другому. Вы можете направить его письменно на адрес работодателя.
СпроситьДобрый день! Если не было направлено запроса на причину увольнения то скроее всего данная информация предоставлена не будет. Каких - либо дополнительных проблем с трудоустройством у Вас вряд ли могут возникнуть, так как при приеме на работы уже была предоставлена вся информация. Работодатель попросил написать заявление - уведомление при приёме меня на работу как госслужащего. За последние 2 года я служил по контракту на военной службе Работодатель это частная компания - подрядчик сотового оператора МТС. Они я знаю будут отправлять уведомление по месту моей службы. Со службы я ушёл по несоблюдению условий контракта с моей стороны (прогулы). Не уведомит ли в ответ на уведомление воинская часть работодателя о том что я ушёл прогулами? И не будет ли препятствий на устройство на работу в коммерч организацию?
Добрый день! Если не было направлено запроса на причину увольнения то скроее всего данная информация предоставлена не будет. Каких - либо дополнительных проблем с трудоустройством у Вас вряд ли могут возникнуть, так как при приеме на работы уже была предоставлена вся информация.
СпроситьДобрый день!
Нормы Трудового Кодекса распространяются на всех лиц, которые состоят в трудовых отношениях, без исключения. Законодательно утвержденной формы заявления на увольнение действительно не существует. Здравствуйте, Павел!
Увольнение госслужащих происходит по Федеральному закону от 27.07.2004 N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (глава 6). Госслужащим было написано заявление на увольнение по собственному желанию, в котором госслужащий ссылается на 80 статью Трудового кодекса РФ и направлено по почте. Начальник отдела кадров, получив данное заявление заявил, что нормы Трудового кодекса РФ не распространяются на работу госслужащего и заявление написано неверно. Вопрос, распространяются ли нормы ТК РФ на работу госслужащего и почему заявление об увольнении написано неверно, ведь установленной формы заявления об увольнении нигде не установлено.
Добрый день!
Нормы Трудового Кодекса распространяются на всех лиц, которые состоят в трудовых отношениях, без исключения. Законодательно утвержденной формы заявления на увольнение действительно не существует.
СпроситьВ РФ один ТК, который распространяется на всех, включая федеральных госслужащих.
Заявление вы можете написать за 14 дней до увольнения по собственному желанию и никакие выплаты дополнительно вам не положены.
Выплаты при сокращении штата должны поддержать человека, пока он не трудоустроится. Наниматель перечисляет плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. На период поиска вакансии уволенному выплачивается среднемесячная зарплата. Я федеральный государственный служащий, вчера мне вручили уведомление о сокращении, могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию в понедельник? По какой статье я буду уволена? И положены ли мне какие то выплаты?
В РФ один ТК, который распространяется на всех, включая федеральных госслужащих.
Заявление вы можете написать за 14 дней до увольнения по собственному желанию и никакие выплаты дополнительно вам не положены.
Выплаты при сокращении штата должны поддержать человека, пока он не трудоустроится. Наниматель перечисляет плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. На период поиска вакансии уволенному выплачивается среднемесячная зарплата.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы не намерены продолжать работу у этого работодателя, тогда исковое заявление следует подавать об изменении формулировки увольнения. Уже не хочу увольняться. Значит, могу через суд восстановиться? Доказательством является то, что меня поставили перед фактом. Объяснения не просили, служебку не проводили. Я госслужащих. Такая ситуация. Подал заявление на увольнение по собственному желанию с 17 мая 2019 года. Приказ об увольнении не подписали. Подготовили приказ об увольнении по статье за прогулы за невыход на работу с 17 мая 2019 года. Законно ли будет с моей стороны подать иск о восстановлении на работе? Или только могу подать иск об изменении формулировки приказа об увольнении?
Да, в данном случае Вы вправе обратиться с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении Вас на работе. Обращаю Ваше внимание, что его надо подать в месячный срок (ст. 392 ТК), за грамотной работой по делу обратитесь к юристу.
Второй вопрос, чем Вы будете обосновывать незаконный характер увольнения... В вопросе нет полной информации, по которой можно было бы даже предварительно судить об этом...
СпроситьДоказательством является то, что меня поставили перед фактом. Объяснения не просили, служебку не проводили. Я госслужащих.
СпроситьВы не можете быть уверены в том, что впоследствии в суде они не принесут те или иные документы, о существовании которых Вы на данный момент не знаете. Рекомендую обратиться к юристу за проработкой Вашей позиции перед обращением в суд, как минимум.
СпроситьВ данном случае явно не соблюден порядок наложения дисциплинарного взыскания. У Вас есть хорошие шансы оспорить незаконность действий работодателя.
СпроситьЗаявление о выдаче трудовой книжки отдельно писать не надо, так как Трудовой кодекс распространяется на всех в равной степени. Должен ли госслужащих после увольнения писать отдельное дополнительное заявление с просьбой о выдаче ему своей трудовой книжки?
Заявление о выдаче трудовой книжки отдельно писать не надо, так как Трудовой кодекс распространяется на всех в равной степени.
СпроситьДобрый вечер
Есть определённый перечень льготных категорий сотрудников, которым должен быть предоставлен отпуск по заявлению вне графика (работники младше 18 лет, работники усыновившие детей в возрасте до 3 месяцев, работники, отозванные из отпуска и работники, имеющие 3 и более детей)
В остальных случаях предоставление отпуска вне графика остаётся на усмотрение работодателя
Напоминаю, что заявление на отпуск должно быть написано не менее чем за 3 недели до его начала. Можно ли госслужашему уйти в отпуск вне графика с дальнейшим увольнением? И на какой НПА следует ссылаться?
Добрый вечер
Есть определённый перечень льготных категорий сотрудников, которым должен быть предоставлен отпуск по заявлению вне графика (работники младше 18 лет, работники усыновившие детей в возрасте до 3 месяцев, работники, отозванные из отпуска и работники, имеющие 3 и более детей)
В остальных случаях предоставление отпуска вне графика остаётся на усмотрение работодателя
Напоминаю, что заявление на отпуск должно быть написано не менее чем за 3 недели до его начала.
СпроситьДоброго времени суток!
Как быть это Вам решать. Вы сами написали, что действия начальника незаконны. Готовы подчиняться незаконным действиям - пишите заявление, как велел Вам начальник.
Нахождение на больничном не является основанием для Вашего увольнения. Здравствуйте, находясь на больничном не стоит идти на поводу у начальства и писать заявление об увольнении. Я госслужащий. Полгода работаю (временно, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника). Начальник сказал уволиться по собственному желанию в связи с тем, что 2 месяца была на больничном. Действия начальника не законны. Через 2 дня ждет ответ о моем решении. Как быть?
Доброго времени суток!
Как быть это Вам решать. Вы сами написали, что действия начальника незаконны. Готовы подчиняться незаконным действиям - пишите заявление, как велел Вам начальник.
Нахождение на больничном не является основанием для Вашего увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, находясь на больничном не стоит идти на поводу у начальства и писать заявление об увольнении.
СпроситьНет не правомерны. Это только слава и статьи такой в трудовом кодексе нет. Если уволят, то обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру. Что такое неудовлетворительные результаты? Вы по мед. показаниями не можете работать в той должности, в которой Вы работаете? Тогда на основании мед. заключения Вас обязаны перевести на легкий труд.
В других случаях основания для увольнения Вас нет.
Будут принуждать уволиться - пишите, обязательно поможет.
Параллельно - с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру, как Вам уже посоветовали. правомерны ли слова начальника об увольнении госслужащего за неудовлетворительные результаты медицинского осмотра по достижению 50 лет? Если да, то по какой статье ТК РФ будет увольнение?
Нет не правомерны. Это только слава и статьи такой в трудовом кодексе нет. Если уволят, то обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду и в прокуратуру.
СпроситьЧто такое неудовлетворительные результаты? Вы по мед. показаниями не можете работать в той должности, в которой Вы работаете? Тогда на основании мед. заключения Вас обязаны перевести на легкий труд.
В других случаях основания для увольнения Вас нет.
Будут принуждать уволиться - пишите, обязательно поможет.
Параллельно - с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру, как Вам уже посоветовали.
СпроситьЕсли ваша подпись зарегистрирована должным образом и внесена в реестр электронных подписей. Например как у судебного пристава-исполнителя, либо госслужащего Пенсионного Фонда. Может ли работодатель рассматривать заявление на увольнение в электронном виде.
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. При стаже госслужбы 25 лет возможно ли увольнение по собственному желанию с сохранением права на пенсию как госслужащему?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.
СпроситьЗдравствуйте.
Во первых - нет такого понятия как отработка, Вы просто уведомители руководство о своём увольнении в установленный ТК РФ срок.
Во вторых - не только должны но и обязаны, если конечно есть на это достаточные основания.
В третьих - в практике, это делается для избежания наиболее[b] серьезного наказания [/b]для самой организации и лица в отношении которого по результатам служебной поверки будет принято решение.
Не могу знать всех обстоятельств, но зачастую лучше служебная проверка, чем в порядке УПК РФ. До тех пор, пока госслужащий находится в штате, могут назначить служебную проверку и провести ё. В связи с чем могут измениться и основания увольнения. Могут ли назначить служебную проверку госслужащему, который уже написал заявление на увольнение по собственному желанию и находится на отработке?
Здравствуйте.
Во первых - нет такого понятия как отработка, Вы просто уведомители руководство о своём увольнении в установленный ТК РФ срок.
Во вторых - не только должны но и обязаны, если конечно есть на это достаточные основания.
В третьих - в практике, это делается для избежания наиболее серьезного наказания для самой организации и лица в отношении которого по результатам служебной поверки будет принято решение.
Не могу знать всех обстоятельств, но зачастую лучше служебная проверка, чем в порядке УПК РФ.
СпроситьДо тех пор, пока госслужащий находится в штате, могут назначить служебную проверку и провести ё. В связи с чем могут измениться и основания увольнения.
Спросить---Здравствуйте, отправить декларацию или [b]заявление на увольнение по собственному желанию.[/b] Всего хорошего. Я являюсь госслужащим но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет я забыла предоставить декларацию о доходах за 2015 г. Сегодня мама сообщила что пришло письмо с работы что я буду уволенна по статье в связи с тем что не предоставила декларацию. Я бы с радостью заполнила декларацию но я живу в германии. Мой муж немец и я на время декретного уехала жить в германию. Как можно поступтьь в данной ситуации. Спасибо.
---Здравствуйте, отправить декларацию или заявление на увольнение по собственному желанию. Всего хорошего.
СпроситьЗаявление в пенсионный фонд можете подать сейчас, но выплачиать пенсию будут по достижении 55 лет . Соответствует ли действительности то, что " Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет". Пожалуйста, ответьте.
Я бы работала спокойно до 55 лет и ушла бы на пенсию 16 января 2017 года, но повысили пенсионный возраст. Что мне возможно предпринять? Возможно ли оформить пенсию госслужащего уже сейчас? Стаж работы в налоговой 26 лет (с первого дня образования налоговой). Мне 54,5 лет.
Заявление в пенсионный фонд можете подать сейчас, но выплачиать пенсию будут по достижении 55 лет .
СпроситьСоответствует ли действительности то, что " Федеральные государственные гражданские служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет". Пожалуйста, ответьте.
Я бы работала спокойно до 55 лет и ушла бы на пенсию 16 января 2017 года, но повысили пенсионный возраст. Что мне возможно предпринять?
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь за назначением досрочной пенсии за выслугу. А там - как решит ПФР. Мы не можем ничего утверждать, так как не видим Ваших документов.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВас уволят сразу по окончании нетрудоспособности , поскольку увольнение по инициативе работодателя (кроме ликвидации орагнизации) во время нахождения в отпуске или в период нетрудоспособности не допускается. Расчет произведут в день увольнения , следующий после окончания нетрудоспособности. Больничный оплатят в полном объеме либо непосредственно в день увольнения, либо в соответствии с п.1 ст.15 ФЗ-255, в соответствии с которым пособие начисляется в течение 10 календарных дней, а после этого выплачивается в ближайший день вплаты зарплаты на предприятии. Я являюсь госслкжащим. С 11 апреля написала заявление об увольнении по сокращению штата. Срок предупреждения заканчивется 17 апреля. В настоящее время заболела и с 4 апреля будет больничный. Как будет оплачен больничный, когда произведется выплата выходного пособия?
Вас уволят сразу по окончании нетрудоспособности , поскольку увольнение по инициативе работодателя (кроме ликвидации орагнизации) во время нахождения в отпуске или в период нетрудоспособности не допускается. Расчет произведут в день увольнения , следующий после окончания нетрудоспособности. Больничный оплатят в полном объеме либо непосредственно в день увольнения, либо в соответствии с п.1 ст.15 ФЗ-255, в соответствии с которым пособие начисляется в течение 10 календарных дней, а после этого выплачивается в ближайший день вплаты зарплаты на предприятии.
СпроситьДа. Могут уволить по собственному желанию. В период срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник. Госслужащий подал заявление по собственному желанию на увольнение. Во время двухнедельной отработки ушел на больничный. Могут ли в этот период произвести увольнение? И можно ли в этот период находясь на больничном подать заявление об отзове на увольнение?
Здравствуйте. Могут В период двухмесячного предупреждения об увольнении по сокращению штатов за штатным расписанием, на права и обязанности вашего не влияют и в материальном плане его не ущемляют Мой муж работает госслужащим. Сегодня его заставили подписать заявление о выводе за штат, причина сокращение. Могут ли сокращать подобным способом?
В период двухмесячного предупреждения об увольнении по сокращению штатов за штатным расписанием, на права и обязанности вашего не влияют и в материальном плане его не ущемляют
СпроситьВы должны встать на учет в центре занятости.Тогда Вам выплатят выходное пособие и за третий месяц.ст.178-180 ТК Я пишу заявление на увольнение в связи с сокращением. Я госслужащий, стаж 9 лет. Что делать дальше не знаю, подскажите пожалуйста.
Вы должны встать на учет в центре занятости.Тогда Вам выплатят выходное пособие и за третий месяц.ст.178-180 ТК
СпроситьСт. 27 п.10 ФЗ-79 "О государственной гражданской службе РФ"
До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня. Я на испытательном сроке, хочу сегодня написать заявление на увольнение, являюсь госслужащим, сколько дней мне отрабатывать.
ст. 27 п.10 ФЗ-79 "О государственной гражданской службе РФ"
До истечения срока испытания гражданский служащий вправе расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за три дня.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Можете написать заявление сразу. Не должны писать никакого заявления--должны выдать ТК в день увольнения. Я госслужащая и по № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» немного другая процедура сокращения. И то говорят что нужно писать заявление на выдачу трудовой книжки, то говорят что не нужно. Я госслужащая. Меня сокращают 8 декабря, когда мне нужно писать заявление на выдачу трудовой книжки, и в какой срок мне обязаны ее выдать.
Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Можете написать заявление сразу.
СпроситьЯ госслужащая и по № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» немного другая процедура сокращения. И то говорят что нужно писать заявление на выдачу трудовой книжки, то говорят что не нужно.
СпроситьЧитайте также:
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на увольнение как писать
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
- Получили заявление на увольнение
- Заявление на увольнение и отработка
- Заявление на увольнение работников
- Как подписать заявление на увольнение
- Можно ли на больничном написать заявление на увольнение
- Написать заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение за месяц
- Правильное заявление на увольнение
- Заявление на увольнение и приказ
- Заявление на увольнение после отпуска
- Как написать заявление директору на увольнение