Заявление на увольнение по собственному желанию трудовой кодекс - 23 советов адвокатов и юристов

Как правильно сделать запись в трудовой книжке, увольняется по собственному, по ст.80 тк рф, 2.02.23 написала заявление, уволить 16.02.23

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию на основании часть 3 ст 80 ТК РФ (установленное судом нарушение трудового законодательства работодателем), какую статью указать в трудовой книжке? Эту же?

Я работающий инвалид 3 группы могу ли я в заявлении на увольнение указать прошу ув. по собств. Желан. Как работающего пинсионера без 2 недельной отработки какой ст. тк рф руководствоваться?

Работадатель угрожает увольнением. Пишет многочисленные докладные, приказы, взыскания. Грозит выплачивать зп по окладу, угнетает. Для того чтоб я написала заявление по собственному желанию. На какие статьи ТК РФ мне операться?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, статья 80 часть 3 ТК РФ, без отработки, указав причину, перемена места проживания, в связи с семейными обстоятельствами. Устно объяснила, что срочно надо уехать в другую страну, т.к. умер близкий мне родственник, поэтому мне надо заняться всеми вытекающими из этого мероприятиями. Отказать же не имеют права?!

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, а теперь хочу его отозвать, поменялись обстоятельства, на какую статью ТК я могу ссылаться в заявлении об отзыве?

Написал заявление на увольнение с 29 апреля по собственному желанию.

За предприятием зОдолжность за 5 месяцев.

Какие документы мне следует запросить у руководства, которые будет необходимо предъявить в ГСИ и суд в случае нарушения руководством Статьи 140 ТК РФ? С уважением Владимир.

Сегодня 22.03.16 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отработка 2 недели. Когда мой последний рабочий день? Могу ли я забрать своё заявление в последний день? Пожалуйста, обоснования, ссылки на статьи тк.

По результатам ревизии выявилась недостача свыше среднемесячной заработной платы, была написана расписка о возмещении ущерба. В срок отдать не получилось. Написала обязательство и заявление на увольнение по собственному. При чём ревизия была только на одном отделе, акта о недостаче составлено не было, есть только ИМЕННО сличительные ведомости результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей. Ключи были изъяты от магазина.20 дней магазин закрывался и открывался неоднократно без моего присутствия, по почте рф я также отправила заявление о снятии с себя материальной ответственности на основании известных мне фактов. Однако работодатель основываясь на статью 193 тк рф составил приказ уволить меня по ст 81 п 7 тк рф, за недоверие который был мной подписан. В трудовую так же была занесена эта статья. Хотя в объяснительной я указала факт недостачи в связи с тем что товар давался в долг покупателям. Как мне быть?

Верно ли написано заявление? Прошу уволить меня по собственному желанию на следующий день по истечению 14 дневного с момента получения ссылаясь на 80 тк.РФ.Отправлено ценным с описью и уведомлением. Правильно ли написано заявление?

У меня вопрос связанный с увольнение. Хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. В ТК РФ говорится о 2 неделях отработки. Хотела бы узнать имеет ли значение какой у человека график и сколько часов он будет работать в эти 2 недели? Просто мне предстоит отработать 2 недели без выходных по 12 часов в день!

Имеет ли право руководство требовать заявление на увольнение по собственному желанию публично? Отталкиваясь на 192 и 81.5 так РФ.,притом что ненадлежащее исполнение работником имело место?

Хочу подать заявление на увольнение по собственному желанию с аргументацией причины (нарушение КЗОТ), обращение к трудовой инспекции не даст результата, в собственной организации такое заявление заныкают, или не примут вообще, мне же нужна копия заявления с гарантией его принятия администрацией. Можно по почте с уведомлением, но неясно тогда поступление заявления в администрацию предприятия, чтобы точно знать время двухнедельной отработки по закону и законны ли будут взыскания в этот двухнедельный срок поскольку я по сути прилежный работник (в трудовой много благодарностей) но терпеть не могу не рабочих поручений не связанных с должностными обязанностями.

Я хороший технарь, и начальство принуждает ремонтировать технику и на дому, что не устраивает. Это суть. Благодарю.

В какой форме пишется исковое заявление на работодателя о невыплате заработной платы при увольнении по собственному желанию? В какие сроки должна быть выплачена заработная плата при увольнении согласно ТК РФ?

Хочу уволиться по собственному желанию работаю 2 месяца, нахожусь на испытательном сроке. Как написать заявление на увольнение? Какая ст. ТК РФ?

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию генерального директора ООО (ст. 280 ТК РФ)?

У ООО три участника (два физ. лица и одно юр. лицо).

На чьё имя писать заявление на увольнение? Или надо писать три заявления на каждого участника?

Скажите, пожалуйста, правомерно ли меня уволили по абз. 5 ст. 84 ТК РФ (за то, что будучи руководителем муниципального предприятия был учредителем в другом юридическом лице, что не оспаривается мной), хотя я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Вправе ли я настаивать на увольнении по собственному желанию?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Занимаю руководящую должность. Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель находится в другом городе. В трудовом договоре ссылка на 280 ст ТКРФ (...предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц). Как правильно написать заявление? И нужно ли выходить на работу, так сказать отрабатывать месяц?

Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном? И если да, то какая статья кзота это будет? Заранее спасибо.

Уточнение вопроса № 2293540 от 16.03.2013: Письменный отзыв заявления на увольнение по собственному желанию - что-то не встречал такого в ТК РФ, подскажите, где искать.

Правомерно ли вообще увольнение сотрудника, даже по его желанию, в период болезни? Не правильнее ли дождаться окончания его больничного листа, а затем уволить?

Может ли сотрудник, работая по трудовому договору, написать заявление на увольнение не по собственному желанию, а по соглашению сторон ст.77 п.1 ТК РФ?

Спасибо.