Заявление на увольнение по собственному какой число - 23 советов адвокатов и юристов

В данный момент нахожусь на испытательном сроке, два уже проработала. Руководитель на днях вызвал и попросил написать заявление по собственному желанию, объяснив, что руководство решили уволить новичков в связи с обстановкой в стране. При этом попросила отработать 2 нед. Я написала заявление,27 апреля последний день, но на днях подошла к ней с заявлением об отзыве (так как это незаконно). Она приняла, но после этого пошли угрозы, поиски недочетов в работе. Все сказалось на здоровье, вынуждена пойти на больничный с 20 апреля. Имеют ли они право задним числом уволить меня? Или тем же 20 числом? Как мне поступить?

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с тем, что ранее издан приказ о предоставлении дополнительного отпуска по коллективному договору на последние числа месяца - 30, 31. Потеряю ли я эти дни как отпуск и войдут ли они в расчет отработки, спасибо.

Доброй ночи. Хочу узнать если я напишу завтра заявление на увольнение по собственному желанию, какого числа меня уволят.

Я написала заявление на не догуленный отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Может директор моей организации не подписать мое заявление? И каким числом я должна подписать заявление?

Я подал заявление на увольнение на определенное число 9 го по собственному желанию, могу ли я в этот день увольнения отозвать заявление или вообще не увольняться?

Написал заевление пособственому желанию но за день до увольнения заболел на три дня с какого числа меня уволят.

Скажите пожалуйста каким числом меня уволят, если я 17.12.2015 по 31.12.2015 г нахожусь на больничном по уходу за ребенком и завтра 23.12.2015 г хочу пойти на работу и написать заявление на увольнение по собственному желанию, по закону я должна отработать 2 недели, но моя отработка накладывается на новогодние каникулы, какая дата увольнения бедет в моем случае? Спасибо.

Если написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другой город 15 числа и работодатель поставил резолюцию. Обязана ли я выйти на работу 16

Написала заявление на увольнение по собственному желанию (по требованию и угрозам генерального, чтоб больше не появлялась, убирайся одним днем) от 15 октября.

Подпись свою-уволить 15 октября он не поставил (виза замгендиректоране возражаю

приказ не издал

на нервной почве заболела и нахожусь на больничном! С 16 октября

генеральный сегодня требует, чтобы я приехала и подписала приказ об увольнении от 15 октября (сегодня 21 октября), якобы приказ мне давали, и составлен акт, что я его не подписала)))

более работать не желаю и видеть его тоже, мне 51 год и не нужны такие стрессы.

Умоляю помочь поступить правильно.

Написала увольнение по собственному желанию раньше чем за 14 дней, работодателя сказал отработать все-таки эти 14 дней. Надо ли переписывать заявление на нужное число и могу ли я уйти в этот период на больничный?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 18 апреля. Спустя четыре дня мне позвонил администратор и сказал, что мое заявление потеряно. Сказала прийти и написать заявление на увольнение текущей датой, а не задним числом, добавив что на эти четыре дня нужно будет написать за свой счет. Может ли работодатель обязать меня написать заявление на увольнение по собственному желанию текущим числом и заявление за свой счет за эти четыре дня?

Сегодня подала заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения 8 января (8 и 10 января у меня рабочие дни). Каким числом меня уволят, если отдел кадров начинает свою работу в новом году 12 января? Понимаю, что трудовую я смогу забрать 12 января.

Отработала 7 месяцев, из них 2 официально, написала заявление по собственному желанию на увольнение. Естественно заставили отрабатывать 2 недели, отпускные сказали не заплятят, правильно ли это?

Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, который заканчивается 27 числа. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию 3 числа и получить трудовую книжку на руки 17 числа? Или все же придется ждать до окончания отпуска?

Скажите, пожалуйста, имеет юридическую силу заявление на увольнение по собственному в котором не поставлено число последнего дня работы?

, и в тот же день по окончании рабочего времени я попадаю в больницу, после выписки он должен мне выплатить больничный или нет.

, те по статье 77 пункт 5, могут ли без моего согласия записать в трудовую увольнение по инициативе работника ст.77, п 3.

Другими словами может ли организация с которой я ухожу, не дать перевод (в принрмающей организации готовы дать гарантийное письмо) и можно ли это оспаривать? Большое спасибо за ответ.