Заявление на ученический отпуск / Трудовое право

А где хранить отрывную часть справки вызова, в бухгалтерии или в отделе кадров?

Добрый день, Маша! Данный документ целесообразно хранить в отделе кадров вместе с приказом о предоставлении сотруднику ученического отпуска и заявлением на отпуск. Срок хранения указанных документов вне личного дела составляет– 5 лет. (Приказ Росархива от 20.12.2019 № 236 Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения. А где хранить отрывную часть справки вызова, в бухгалтерии или в отделе кадров?

Частная фирма отказывается оплачивать ученический отпуск и отказывается принимать документы - история с выходом на работу

Не пишите такое заявление, Вас могут потом не принять на работу или заключить срочный договор. Проблема такая. Я работаю в частной фирме. Не давно я вышел на работу, был в ученическом отпуске. Фирма не хотела меня отпускать в отпуск и оплачивать его. Все необходимые документы принес. Они их не приняли, сказали они "липовые".Я был вынужден обратиться в трудовую инспекцию. Вообщем после обращения в инспекцию, оформления заявления и предоставления всех справок с университета им они провели проверку в фирме и оштрафовали ее. Соответственно после этого директор фирмы меня отпустил в ученический отпуск, оплатил его. После этого всего все отношения с фирмой испорчены. Мне предложили написать заявление не об увольнении, а о заключении нового трудового договора, хотя старый еще не закончен. Либо увольнение, с двухнедельно отработкой.

Возможно ли изменение указанного периода сессии в заявлении на учебный отпуск?

Никто вам этот отпуск не подпишет, так как вы в это время работали. Просите отпуск без содержания на оставшуюся часть ученического отпуска, либо трудовой (если он у вас есть). В справке-вызове на учебный отпуск указан период сессии с 3.12 по 27.12, но сессия уже началась (сегодня 10.12) справка шла долго по почте, могу я указать в заявлении на этот отпуск написать с 10.12? Ведь оплатить они мне обязаны не позднее 3-х дней до его начала, тогда им придется создать приказ от сегодняшнего дня, и оплатить этот отпуск сегодня?

У меня средне специальное образование, пошла у учиться на средне профессиональное должны ли мне оплачивать ученический.

Здравствуйте. Если образование данного уровня вы получаете впервые, то да, работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск с сохранением среднего заработка.

Для ухода в учебный отпуск вам необходимо предоставить справку - вызов с места учёбы, предоставить ее в отдел кадров и написать заявление с просьбой предоставить вам учебный отпучкна основании справки - вызова

С уважением. У меня средне специальное образование, пошла у учиться на средне профессиональное должны ли мне оплачивать ученический.

Не отпускают ни в отпуск ни на сессию.

Пишите жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду. Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Здравствуйте! Если вашим трудовым или коллективным договором предусмотрен ученический отпуск, вы можете обратиться в инспекцию по труду. Учебный отпуск предоставляется, если работник получает образование впервые и успешно учится, а образовательная организация имеет государственную аккредитацию. Для оформления отпуска работодателю необходимо представить заявление на отпуск и справку-вызов из образовательной организации. Не отпускают ни в отпуск ни на сессию.

Можно ли написать заявление на увольнение во время ученического отпуска и как это повлияет на выплату оплаты за отпуск?

Можете, законом это не запрещено (ст. 80 ТК РФ). Вы подаете заявление в любой момент за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.

Можете подать заявление об увольнении в период учебного отпуска. Справку предоставите после окончания сессии. Днем увольнения будет последний день отпуска. Хочу без отработки, и смогу ли я им предоставить справку о прохождении сессии позже? Могу ли я написать заявление на увольнение находясь в ученическом отпустке? Дело в том что мне его уже оплатили и я должна предоставить справку о сдачи сессии.

Отказ начальника в подписании заявления на ученический отпуск и оплате - что делать студенту магистратуры?

Нет, если такое образование получаете впервые.

Статья 177 ТК РФ.[quote] Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.[/quote] Учусь в магистратуре, пришла справка вызов на рабочую вахту, а начальник говорит что не подпишет заявление на ученический отпуск и не оплатит, правомерно ли?

Как выйти на ученический отпуск, если работодатель не отпускает по справке-вызову?

Здравствуйте.

Подать заявление с приложением справки-вызова. Приложение обязательно указать в заявлении, чтобы работодатель не заявил, что справки вообще не было. Заявление должно быть в двух экземплярах, чтобы на одном принимающее лицо поставило дату и подпись в его приеме. Если у Вас будет такое заявление с отметкой о приеме, сможете пойти в учебный отпуск в установленную справкой-вызовом дату, а если работодатель вздумает уволить за прогул - Вам будет чем защищаться. Меня работодатель отказывается отпускать по справке-вызов в ученический отпуск. (первое высшее, заочное отделение, установочная сессия). Каков мой порядок действий, как добиться отпуска ученического?

Может ли начальник уволить в ученическом отпуске и требовать оплату за обучение?

Я нахожусь в ученическом отпуске, начальник требует выйти на работу, у меня нет такой возможности. Тогда, она требует чтобы я уволилась. Учеба у меня до 12 июня, при устройстве на работу, я говорила, что являюсь заочником. Имеет ли она право уволить меня сейчас и если она меня уволит, мне нужно возвращать ей оплату за время учебы?

Могу ли я получить ученический отпуск при заочном обучении и работе на фоне эпидемии?\n2.

Здравствуйте.

Дистанционное обучение является технологией реализации образовательной программы, а не формой обучения. Согласно статье 17 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучение в организациях... осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме. Значит, такое обучение не является основанием для отказа в предоставлении гарантий работникам, совмещающим работу с получением образования. Напишите заявление с приложением справки-вызова, и зарегистрируйте у работодателя под входящий номер (себе оставьте копию). Я получаю первое высшее образование, учусь заочно, работаю. Есть справка - вызов, которую нам дали ещё в октябре 2019. В связи с короновирусом сессия будет дистанционно. Имеет ли право работодатель не дать мне ученический отпуск?

У меня 5 курс 2 сессия сразу после неё начинается подготовка к диплому как мне объяснить директору чтоб меня отпустили.

Ув. Олег, берёте справку-вызов и пишите заявление на ученический отпуск. Если у вас первое высшее образование, то вам должны выдать справку-вызов на сдачу экзаменов и защиту дипломной работы. Приносите ее работодателю и вам предоставляют учебный отпуск. У меня 5 курс 2 сессия сразу после неё начинается подготовка к диплому как мне объяснить директору чтоб меня отпустили.

Работодатель требует оплатить отпуск на сессию, насколько это законно?

Не правомерны, может просто не подумал, погорячился, ехать на сессию, а если в дальнейшем не оплатят основание жалобы, обращение в суд и т.д. Только в заявление не указывайте, чт за свой счет, просто ученический. Насколько правомерны действия моего работодателя?

Учусь заочно в магистратуре. С 13 по 31 января у меня сессия. В деканате я взяла справку-вызов для работы. Насколько я знаю, я должна предоставить эту справку, чтобы мне дали учебный отпуск.

Работодатель сказал брать все эти дни за свой счет. Несмотря на справку. Про справку мне сказали: "А по этой твоей бумажке можем оплатить, только если будешь работать удаленно". То есть либо за свой счет, либо работай.

Работаю официально устроенной, образование первое.

Как получить ученический отпуск, если работодатель не отпускает - правовые аспекты и действия.

Нет никакой разницы, отпустить обязаны. Рекомендую Вам в адрес работадателя направить заявление о предоставлении ученического отпуска. К заявлению необходимо приложить справку вызов. Данные документы лучше направить ценным письмом с описью вложения. Можете спокойно уезжать на учебу. Если уволят, сможете через суд восстановиться. Работодатель обязан предоставить такой отпуск без сохранения заработной платы (ст. 173 ТК РФ). Не имеет разницы, какая это организация. Обращайтесь с письменной жалобой в Госинспекцию труда, а копию этой жалобы направьте Вашему работодателю. Удачи! Мой работодатель не отпускает меня в ученический отпуск. Справка вызов представлена. Может он меня по закону не отпустить? Или есть разница какая организация частная или нет. Что я могу предпринять чтоб меня отпустили.

Работодатель нарушил условия ученического договора, расторгая его при уходе в декрет

Здравствуйте!

Работодатель нарушил законодательство.

Работодатель в период действия ученического договора обязан по заявлению работницы предоставить ей отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком, поскольку указанные виды отпуска, предоставляемые женщинам (лицам с семейными обязанностями), относятся к гарантиям, предусмотренным законом. Срок действия ученического договора может быть продлен на срок данных отпусков, тем более условие о продлении ученического отпуска на период отпусков по беременности и родам указано у Вас в самом договоре. В случае ухода работницы в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком работодатель не вправе требовать возмещения расходов, понесенных на ее обучение. Заключила ученический договор с работодателем ушла в декрет, хотя в договоре прописано что в случае ухода в декрет срок договора увеличивается и Работодатель расторгает со мной ученический договор.

Согласуют ли мне ученический отпуск, если я напишу заявление за неделю до?

Это на усмотрение руководства. Согласуют ли мне ученический отпуск, если я напишу заявление за неделю до?

Меня на работе не отпускают в ученический отпуск, а мне нужна обязательно быть на парах и экзаменах, что мне делать?

Возьмите справку-вызов в вузе. Напишите работодателю заявление на ученический отпуск и приложите эту справку. По закону работодатель обязан вас отпустить. А что если мне мой руководитель говорит, что она не может меня отпустить в ученический отпуск, я в банке открытия работаю, она может мне только часы подвинуть, но мне ее вариант не подходят мне нужно обязательно быть на парах и на экзаменах, а на то время на которое она мне предлагает, мне не подходят, она может меня отпустить но из за своей вредности не хочет этого делать. Меня на работе не отпускают в ученический отпуск, а мне нужна обязательно быть на парах и экзаменах, что мне делать?

Возможно ли написать заявление на ученический отпуск после начала сессии?

Здравствуйте. Написать на начало ученического отпуска можете с любой даты, позже чем указано в справке. Но, отпуск не удилинся от этого. Он предоставляется на ПЕРИОД сессии, а не на определенное количество дней. Конец отпуска = концу сессии. Можно ли написать заявление на ученический отпуск позже, чем начало сессии? У меня сессия начинается 23 числа, но на работе 23 и 24 числа выходные, отпуск длится 10 дней. Могу ли я написать с 25 числа, так же на 10 дней уч. Отпуска?

У меня учебный отпуск совпадает с очередным и работодатель отказывается его переносить. Законно ли это?

Уважаемы Алексей!

Если происходит совпадение отпусков по инициативе работодателя, то здесь просматривается ущемление прав работника или на отдых, или на возможность обучаться.

[b]В данном случае необходимо использовать указания ст. 124 ТК РФ о переносе ежегодного оплачиваемого отдыха в связи со сложившимися обстоятельствами, к которым и относится обучение.[/b]

Работник, ученический отпуск которого совпал с ежегодным, имеет право обратиться с заявлением к руководителю о переносе последнего на другой срок. При этом перенос не может быть осуществлен на срок более 12 месяцев. То есть в ближайший год сотрудник должен получить законные трудовые выходные.

[b]Работодатель обязан предоставить и оплатить оба вида отпуска: и учебный, и ежегодный.[/b]

Удачи Вам. У меня учебный отпуск совподает с очередным и работадатель отказывается его переносить. Законно ли это?

Не получила подтверждение ученического отпуска - будут ли выплачиваться деньги за учебу и сколько ждать?

Доброго дня. Да Вам должны предоставить ученический отпуск - в случае чтоб не было недоразумений лучше справку-подтверждение передать через канцелярию работодателя и чтоб у Вас на копии справки была отметка что её получили и после этого Вы смело можете уходить на учёбу. Напишите повторное заявление в бухгалтерию о рассмотрении вашего заявления. Я устроилась на работу в конце апреля этого года. Учусь заочно, первое высшее образование. Заранее предупредила, что у меня учёба с 6 по 29 июня. Пришла написать заявление на ученический отпуск, мне сказали когда принесёшь справку - вызов тогда и напишешь заявление. А справка - вызов даётся только после сдачи всех экзаменов. Я 27 июня принесла справку - вызов, справку-подтверждение, написала заявление на ученический отпуск. И после этого тишина. Будет ли мне выплачиваться за учёбу? И сколько ждать?

Пропажа заявления и справки вызова на ученический отпуск - Как решить возникшую ситуацию?

Добрый день.

Напишите повторное заявление с требованием восстановления справки-вызова, обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Я учусь заочно первое высшее образование, на работе не дают ученический отпуск, просят взять очередной для прохождения промежуточной аттестации. Написала заявление на ученический, зав производством согласовала отдала ген директору и заявление потеряли вместе со справкой вызов. Нет не отказа, не согласия. Что делать?

Возможно ли получить ученический отпуск на защиту диплома продолжительностью 120 дней и выбрать период с мая по июнь

Можете идти с мая месяца по Вашему заявлению. Оплата будет с мая по среднему. Статья 173 Трудового кодекса РФ не противоречит этому. Можно ли разделить ученический отпуск на защиту диплома длинной 120 дней. Могу ли я взять с мая по июнь? Если в справке вызове указано с 1 марта по 30 июня.

Есть ли сроки сдачи справки-вызова работодателю?

Нет срока и быть не может. Справка-вызов должна прилагаться к заявлению на предоставление учебного отпуска (до начала отпуска). А если справку принести работодателю во время сессии имеют ли право уволить за прогулы? А если они не просили написать заявление на ученический отпуск? Есть ли сроки сдачи справки-вызова работодателю?

Преддипломный отпуск для работников муниципальных структур по программе среднего специального образования

Привет Максим! Ученический отпуск предоставляться должен всем тем. кто работает официально. Для этого необходимо в отделе кадров написать заявление на предоставление отпуска, рассматривают заявление в течении нескольких дней, но его лучше написать за несколько месяцев. Простите, но вы не уловили суть вопроса. Меня интересует преддипломный отпуск, который предоставляется на срок до 4-ех месяцев в рамках подготовки к диплому. Напомню, что образовательное учереждение, в котором я учусь дает мне среднеспециальное образование. А по программе среднего специального образования, при условии, что я работаю в муниципальной структуре, предоставляется преддипломный отпуск?

Как правильно написать заявление об увольнении в ученическом отпуске

Здравствуйте, Марина!

Никакой отработки не существует! В силу ч.1 ст. 81 ТК РФ, для увольнения по собственному желанию Вам необходимо [b]предупредить [/b]об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после [b]получения [/b]работодателем заявления работника об увольнении.

Т.е., сфотографированное заявление не применимо. Вы можете направить либо заявление с описью вложения или отправить телеграмму по месту нахождения работодателя. Марина, такое заявление могут не принять, это зависит от воли работодателя. Лучше всего принесите его лично, хотя бы и пребывая в отпуске или же можете отправить почтой ценным письмом. Правда, вопрос, когда оно дойдет... Могу ли я находясь в ученическом отпуске, написать на листке заявление об увольнении по собственному желанию, сфотографировать и отправить руководителю за 2 недели до выхода на работу, чтобы она меня не заставила отрабатывать. Подскажите как правильно сделать.

Отказ в предоставлении оплачевомого ученического отпуска из-за несвоевременного подачи заявления

Здравствуйте, вы первое высшее получаете? Аккредитованное учреждение? Если первое высшее, то на основании статьи 173 трудового кодекса имеете право взять отпуск, еще есть нюанс если вы работаете в частной компании, то они в основном отказываются выплачивать ученический отпуск. Здравствуйте. Могут говорить все что угодно. Пишите заявление, как полагается, на предоставление оплачиваемого ученического отпуска. Если работодатель считает, что вам он не положен, пусть дает мотивированный письменный отказ. Отказ вы вправе обжаловать в судебном порядке. Отказывают в предоставлении оплачевомого ученического отпуска, ссылаясь на то, что заявление не было подано заранее, а принесено в день появления на руках справки вызов (за 2-3 дня до начала отпуска). Говорят, что нужно писать заявление и брать отпуск за свой счёт.

Заявление на ученический отпуск / Трудовое право - 197 советов адвокатов и юристов