Иск по заработной плате

Станислав! Да, могут.

Станислав, можно сделать , что ваши ТС не будет изъято. Постановление о возбуждении исполнительного производства в отношении вас на руках?

да могут

Если стоимость авто соответствует сумме долга или меньше, то могут арестовать и продать с торгов. Если это просто исполнительный лист об аресте авто, то лишь арест и ничего более, пока вы выплачиваете долг. Также наложат запрет на регистрационные действия .

Вполне могут выставить на торги авто.

вы вправе оставлять себе прожиточный минимум для трудоспособного населения по вашему региону, т.к. он выше чем в России, 19 329,00 руб. - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ.

Проще привести авто в неработоспособное состояние.

Думаю, у вас не получится доказать причинно-следственную связь между действиями работодателя и наступившими последствиями в виде убытков

Пользователь 9111.ru, при наличии доказательств, у вас есть право на обращение с иском в суд (ст. ст. 3, 131, 132 ГПК РФ)

В описанной ситуации можно подать иск в суд о взыскании убытков по заработной плате.

Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель должен в письменной форме уведомить работника об изменениях условий трудового договора не позднее, чем за два месяца. Если такие изменения привели к уменьшению заработной платы, можно обратиться в суд и потребовать перерасчёта.

При обращении в суд с иском о взыскании заработной платы работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов. Срок для разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

При этом лицо, требующее возмещения убытков, должно доказать факт причинения убытков, их размер, противоправность поведения причинителя ущерба и причинно-следственную связь между возникшими убытками и действиями (бездействием) ответчика.

включаться в реестр кредиторов.

"Что делать в первую очередь?" Внимательно наблюдать за ситуацией и консультироваться с квалифицированным юристом. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.

Здравствуйте, необходимо обратиться до судебного заседания с заявлением о включении в число кредиторов.

Можете подать иск о выплате алиментов в твердой денежной сумме.

С уважением.

Следует подать в районный суд иск о выплате алиментов в твердой денежной сумме

Здравствуйте. Да, это Ваше право. В соответствии со ст. 83 СК РФ, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме.

На твёрдую сумму подайте иск в суд.

Здравствуйте. Ваше право изменить порядок взыскания алиментов в судебном морядке.

Добрый день, нужно подать отдельный иск об изменении способа взыскания алиментов.

Тут смотрите подробнее.

m.dzen.ru

Добрый вечер!

Да, можно путём обращения с иском в суд на твёрдую денежную сумму.

Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Здравствуйте!

Общий 3 года

Ольга, Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Здравствуйте! Здесь применяется общий срок исковой давности - 3 года. Специальные сроки не применяются, так как факт трудовых отношений еще не установлен.

3 года по ст. 196 ГК РФ.

Здравствуйте, Ольга! 3 года, если нужна будет помочь в порядке действий пишите в личные сообщения, мы вас с радостью поможем в трудовом споре!

А вы официально были трудоустроены? Уточните. Если да, то обращайтесь в суд по месту нахождения Ответчика, то есть вашего работодателя.

Если реально был трудовой договор - то иск можете подать по месту своего жительства. В помощь Вам ст. 392 ТК РФ. ст. 236, ст. 237 ТК РФ. ст. 29 ГПК РФ и т.д.

Иск можно подать по месту нахождения филиала организации, то есть в Санкт-Петербурге. Поскольку у Вас спор связан с трудовым законодательством, Вы можете обратиться суд по месту жительства

Если вы хотите взыскать моральный вред, то его сумма будет зависеть от степени ваших страданий и нарушений ваших прав. Суд будет оценивать обстоятельства дела.

Здравствуйте. Иск подаётся по месту жительства истца.

Обращайтесь к любому юристу сайта для консультации и составления документов

Статья 779 ГК РФ. Договор возмездного оказания услуг.

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Здравствуйте.

Обратиться в суд можно как по месту нахожден я организации, так и по Вашему месту жительства. Можно взыскать ещё неустойку.

Если есть трудовой договор, конкретный размер заработной платы, то можно также подать мировому судье заявление о вынесении судебного приказа. Но моральный вред придется взыскивать в этом случае отдельно.

Либо все указывать в одном иске и обращаться в районный суд.

С уважением.

Ответ отключен модератором

Конечно же нет.

Здравствуйте, надо изучить решение суда, так сказать однозначно да или нет, сложно будет. Если указанные изменения были осуществлены в процессе суда, то нет, - так как это реорганизация, а следовательно правопреемство сохраняется и все обязательства и долги некуда не уходят. Если же это было сделано до подачи иска, то здесь просто юридически неправильно оформлены документы, документы не соответствуют реальному положению дел.

Не понятно, а почему работник предъявляет иск к директору компании, если трудовой договор заключается с компанией, а не с директором? Кто вам составлял исковое?

Здравствуйте, Павел.

Нет, в рамках гражданского процесса это заявление не может быть рассмотрено. Вы вправе подать такое заявление о привлечении к уголовной ответственности в правоохранительные органы в общем порядке.

Если же решение суда по гражданскому делу будет принято в вашу пользу, копию решения также можете приложить к заявлению о привлечении к уголовной ответственности.

Нет.

Суд сам не привлекает к уголовной ответственности.

Полиция

Нет

Подтвердится задолженность более двух месяцев подавайте заявление в СК РФ по ст 145

Компенсацию морального вреда, но федерального судью это только улыбнёт.

Зачем вам цена иска выше адекватной?

Ответ отключен модератором

Здравствуйте, эти споры в том числе о взыскании задолженности по заработной плате подведомственны районным судам, в соответствии с гпк рф.

Обратитесь к юристам. Иск рассматривает районный суд.

Здравствуйте.

1. Подается не административное исковое заявление, а просто - исковое заявление.

2. Для подачи коллективного иска в суд общей юрисдикции необходимо как минимум 20 человек (ч. 5 ст. 244.20 ГПК РФ).

3. В районный суд.

Это не административный, а обычный гражданский иск.

Вы можете подать его и от одного человека, никого собирать не надо.

Да, вправе.

Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении иска, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте.

Ничего сложного нет, просто вместо личного визита в суд либо отправки иска почтой, вы отправляете комплект документов (скан копии) через этот портал (это возможно при наличии аккаунта на госуслугах).

Да, такое возможно, если вы имеете учётную запись в гос. услугах. На сайте суда раздел подача документов в электронном виде.

Для составления иска обратитесь к юристам.

Руководствуйтесь ст 124,125 кас РФ.

Здравствуйте

Подается прежде всего обычное заявление в соответствии с пунктом 4 статьи 4, частью 5.1 статьи 69, статьей 64.1 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ

«Об исполнительном производстве»

Административный иск- в том случае, если пристав откажет.

Я подала приставам, те сказали, что рассматривают только сохранение прожиточного минимума на меня, а по сохранению на иждивенца идти в районный суд. Заявление я им все равно оставила, а с заверенной печатью приставов копией пошла в районный суд, там мне сказали написать администативное исковое заявление.

Получается, что в районном суде мне откорректировали заявление неверно. Кошмар. На работе уже удержали 50% от дохода, банк списал под 0 все средства. Приставы 10.02 придут арестовывать имущество. Я в тупике, не знаю, что делать.

Решение вынес мировой суд, к ним ходила, оттуда отправили к приставам, что приставы ответили, я уже писала. В рай. суд я принесла ЗАЯВЛЕНИЕ "О сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум". Ст.ст.203, 446 ГПК РФ,там сказали, что "шапку "изменить и ссылаться на статьи КАС. И само собой мне всё вернули.

Т.е.я жду ответ от приставов на моё заявление о сохранении ПМ на меня, отказ на сохранение ПМ на ребенка, потом иду в суд. Я верно поняла? Простите меня за назойливость.

Здравствуйте. Да, можно.

Да вы правильно понимаете, по трудовым отношениям допускается альтернативная подсудность.

Иск о взыскании задолженности по оплате труда и компенсации за ее задержку истец вправе подать в суд по своему месту проживания.

Добрый день. Да, можно.

Здравствуйте!

Да, можно это сделать.

Вы сами правильно поняли ГПК РФ и ТК РФ.

Да, такой иск вы можете подать в суд по месту жительства истца.

Суть вопроса вытекает из следующего, ранее мы подали иск о признании договора (ГПХ) трудовых и о взыскании заработной платы, суд встал на нашу сторону.

Теперь, в связи с тем, что суд договор признал трудовым, хотим подать новое исковое о взыскании заработной платы за просрочку выплаты заработной платы, т.к. решение суда есть, получен исполнительный лист, но заработная плата ещё не взыскана. Как только она будет взыскана, хотим подать исковое о взыскании заработной платы за её просрочку по времени.

Вот и хотим подать по нашему месту жительства, а не по месту нахождения работодателя. Суд просто был уже там, вот и была версия, что теперь только туда и подавать повторное (новое) исковое.

Да, именно вот с этим я и столкнулся, когда судились по месту нахождения работодателя, исполнительный лист мы получали полтора года, то дело терялось, то апелляция была подана с ходатайством о восстановлении срока, суд отказал восстанавливать срок и т.д., далее работодателем была подана частная жалоба и т.д., в общем, суть в том, что исполнительный лист мы получали ровно полтора года и суд не мог выдать исполнительный лист, т.к. согласно ответу председателя суда, решение суда от августа 2021 г. не вступило в законную силу, такой ответ был дан в середине 2022 г.

Наталья!

Обратитесь к любому юристу в личные сообщения. Это услуга платная.

Подавайте иск по адресу, указанному в его выписке из ЕГРЮЛ.

Можете подать иск по месту своего жительства.

Здравствуйте, Евгений!

Вам законом представлен выбор подать по месту нахождения ООО либо по месту своего жительства (регистрации).

Евгений, здравствуйте!

Иск к организации предъявляется в суд по адресу организации (статья 28 ГПК РФ).

Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (часть 6.3 статья 29 ГПК РФ).

Вы только сможете взыскать 1 год, по ТК взыскание зарплаты не более 1 год.

Только за последний год.

Добрый день. Нет, по делам о повороте исполнения решения суда госпошлина не платится.

Нельзя. У вас не спор о защите прав потребителей.

Просите деньги за моральный вред.

Нет в трудовом кодексе РФ такого положения.

Здравствуйте!

Судебные издержки оплачивает ПРОИГРАВШАЯ сторона.

Кроме того, что Вы должны своему адвокату, в случае Вашего проигрыша ответчик может подать ходатайство о возмещении судебных издержек (например, если он за плату тоже привлекал адвоката для участия в судах). Но компенсация этих расходов назначается судом не в полном объеме, а в разумных пределах.

Здравствуйте. Вам говорят не приходить, потому что такая линия защиты. Ваше присутствие необязательно, ведь у вас есть предсьавитель.

Здравствуйте!

В соответствии с положениями ст. 393 ТК РФ - работник освобождается от уплаты всех видов судебных расходов.

В случае отказа вам в исковых требованиях ответчик вправе подать заявление на взыскание с вас судебных издержек. Плюс вы уже понесли издержки на адвоката, которые в случае проигрыша не возместятся.

Адвокат не может вам запретить присутствовать на заседаниях, она должна ввести вас в курс дела, подготовить к процессу и вы можете смело участвовать.

Да, судебные издержки несёт проигравшая сторона не зависимо были или нет в судебном процессе.

я ведь не смогу не на один вопрос ответить, у меня нет никаких аргументов.

тогда зачем Вы иск подали? Зачем тогда самой ходить в судебные заседания.

Хотите завалить дело, то смело в суд и будет ваш представитель как облитый из ушата водой стоять. Раз не участвовали, то и не участвуйте.

Татьяна Николаевна, мы с Вами обсуждали эту тему. По телефону и по вотсап переписке. Заседаний было не 14, Я вам говорил, сколько их было.

А узнать, проигрываете ли Вы суд, можно, обратившись к тому юристу, который ведёт Ваше дело!

Да, можно подать в суд по месту регистрации истца.

Здравствуйте,

Если в роли ответчика выступает организация (юридическое лицо), иск работник подает в районный суд по месту нахождения ответчика. Если трудовой спор возник с работодателем-индивидуальным предпринимателем, заявление подается по месту жительства ответчика.

Если иск о восстановлении на рабочем месте, которое находится в филиале или ином подразделении работодателя, истец выбирает районный суд, расположенный по месту нахождения филиала или основного производства. Выбор между несколькими судами, которым подсудно дело, принадлежит истцу.

Можно, с ограничением периода, за который могут взыскать.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Обжаловать решение суда в апелляционной инстанции. Указывать на нарушение норм процессуального и материального права.

Здравствуйте. Требование немного не те. Надо просить суд признать размер вашей зп в сумме ….. и указать сумму который Вы фактически получаете.

Если так, то стоит обжаловать в апелляционном порядке.

Изучить мотивированное решение суда, в первую очередь.

Далее возможны варианты: апелляция, дополнительное решение.

Но думаю, если отказано, то будет полный отказ и при вынесении доп. решения, если требования связаны и последнее вытекает из первых.

Обратитесь к юристу за грамотной работой в суде...

По-моему мнению в данной ситуации при подаче искового заявления в суд, необходимо было приложить к ним документы, подтверждающие факт самостоятельного запроса сведений истцом у ответчика в рамках ст. 62 ТК РФ. то есть истец приложил все усилия и принял все меры для получения необходимых доказательств, подтверждающих его правовую позицию. Существует также ст. 57 ГПК РФ, ч. 2 который гласит Суд вправе предложить лицам, участвующим в деле, представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств. Думаю если бы истец предпринял все меры по истребования необходимых доказательств, имеющих существенное значение, то оставление без движения было бы необоснованным.