Как уволиться с военной службы по контракту

Нет основания нужны -

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

...

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

...

Есть ещё типа исключительные обстоятельства - подайте рапорт - если они имеются.

Здравствуйте!

В настоящее время все контракты автоматически продлены.

Есть 3 основных основания, по которым можно уволиться ( возраст,состояние здоровья и вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы)

Также есть Указ Президента РФ 580 дсп от 03.08.2023 г., который содержит дополнительные основания для увольнения по заключению аттестационной комиссии.

https://dzen.ru/a/ZQdK6AtEHBtZz2cW

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Сам порядок увольнения зависит от основания, по которому собираетесь увольняться.

Добрый вечер, Артур.

1)Если он уже подписан, то он вступил в силу и уволиться можно только по немногим основаниям.

2)При этом, примите во внимание, что в период мобилизации (он еще не окончен), безусловное увольнение по окончанию контракта невозможно, поскольку в силу п. 4 Указа Президента РФ № 647 от 21.09.22 года, действие контрактов продлено до окончания этого периода

3)Увольнение возможно только по указанным в этом Указе основаниям:

а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

4)Как видите иных оснований пока не предусмотрено, поэтому служить придется до окончания периода мобилизации, после чего Вы будете уволены по окончанию срока службы, (ч. 1 ст. 51 Закона О воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 19998 года) либо по иному, выбранному Вами основанию

5)Вместе с тем, в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.

6)Но есть ряд условий:

1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти

2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)

Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.

6)В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.

Уволиться можно по основаниям в Указе президента 580.

Перечень оснований не ограничен. Главное - они должны быть исключительными.

В вашем конкретном случае надо подумать, какие основания вы можете прописать в рапорте на увольнение командиру части.

Здравствуйте,

Нет, по общему правилу Вы не можете уволиться по окончании контракта, поскольку по смыслу ст. 17 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» он продолжает свое действие вплоть до отмены мобилизации.

Это оговорено и в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

До тех пор пока данный указ не будет отмен или изменен — Ваш контракт продолжает свое действие.

Но, есть НО:

Увольнение возможно, но по строго ограниченным основаниям.

Указ Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп предусматривает возможность увольнения в связи с окончанием контракта, однако для этих целей, как минимум, требуется признание аттестационной комиссией исключительности оснований для Вашего увольнения.

Если рапорт не будет рассмотрен и не будет проведена аттестационная комиссия Вы можете обратиться с рапортом в МО РФ или с заявлением в администрацию Президента РФ (в отдельных случаях это явилось действенным случаем, позволившим провести аттестацию военнослужащего).

Что касается вопроса исключительности обстоятельств, то исходя из содержания указа 580, нет ни их перечня, ни разъяснений на этот счет — категория весьма оценочная, определение которой отдано на откуп командования.

Из известных немногочисленных случаев увольнения к числу таковых можно отнести сложившуюся тяжелую жизненную ситуацию, связанную с:

— заболеванием или смертью членов семьи, делающих невозможным воспитание детей военнослужащего

— тяжелое финансовое положение членов семьи военнослужащего, вызванное уничтожением или повреждением их имущества в результате непредвиденных обстоятельств.

При этом все указанные обстоятельства были предметом рассмотрения аттестационных комиссий.

Также отмечалось, что исключительными случаями являются те, которые не позволяют военнослужащему выполнять обязанности военной службы.[/u]

[u]На основании этого контракт продлевается автоматически, военнослужащий может быть уволен с военной службу по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе

1) по возрасту...

3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Так же наряду с Вышеуказанными основаниями возможно увольнения по основаниям указанным в указе Президента России №580-ДСП от 03.08.2023. (в том числе при окончании контракта)

При этом решение об увольнении с военной службы принимается в исключительных случаях, в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти

Артур, здравствуйте.

Указ Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп предусматривает возможность увольнения в связи с окончанием контракта, однако для этих целей, как минимум, требуется признание аттестационной комиссией исключительности оснований для Вашего увольнения.

Если рапорт не будет рассмотрен и не будет проведена аттестационная комиссия Вы можете обратиться с рапортом в МО РФ или с заявлением в администрацию Президента РФ (в отдельных случаях это явилось действенным случаем, позволившим провести аттестацию военнослужащего).

Что касается вопроса исключительности обстоятельств, то исходя из содержания указа 580, нет ни их перечня, ни разъяснений на этот счет — категория весьма оценочная, определение которой отдано на усмотрение командования.

Из известных немногочисленных случаев увольнения к числу таковых можно отнести сложившуюся тяжелую жизненную ситуацию, связанную с:

— заболеванием или смертью членов семьи, делающих невозможным воспитание детей военнослужащего

— гибель иных членов семьи военнослужащего в ходе проведения сво

— тяжелое финансовое положение членов семьи военнослужащего, вызванное уничтожением или повреждением их имущества в результате непредвиденных обстоятельств.

При этом все указанные обстоятельства были предметом рассмотрения аттестационных комиссий.

Также отмечалось, что исключительными случаями являются те, которые не позволяют военнослужащему выполнять обязанности военной службы.

После вынесения положительного решения аттестационной комиссии части, готовится представление на увольнение, в котором должны быть отражены исключительные причины для увольнения, влияние на эффективность выполнения поставленных задач воинской частью (с том числе в рамках СВО), а также сведения о подготовленной замены военнослужащему, на которого отправляется представление на увольнение, и сведения об укомплектованности воинской части.

Надеюсь мой ответ был для Вас полезен!

МОЖНО ЛИ УЧАСТНИКУ СВО УВОЛИТЬСЯ СО СЛУЖБЫ ПО ИСТЕЧЕНИЮ СРОКА КОНТРАКТА

Согласно ст. 50 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О воинской обязанности и военной службе" Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с:

-достижением предельного возраста пребывания на военной службе;

-истечением срока военной службы по призыву или срока контракта;

-признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;

-признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту;

-лишением его воинского звания;

-вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.

НА ПРАКТИКЕ ЧАСТО ВОЕННОСЛУЖАЩИЕ СТАЛКИВАЮТСЯ С ТЕМ, ЧТО ИМ ОТКАЗЫВАЮТ В УВОЛЬНЕНИИ ССЫЛАЯСЬ НА УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА ОТ 21.09.2022 Г № 647 ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

-Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определены требования к контрактам о прохождении военной службы. В частности, установлено, что военная служба по контракту осуществляется в добровольном порядке. Статьей 38 указанного закона предусмотрено, для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, срок службы устанавливается в соответствии с контрактом.

-Согласно пункту 7 этой же статьи, в период мобилизации, военного положения и в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, проведении контртеррористических операций, использовании Вооруженных сил России за пределами территории Российской Федерации контракты о прохождении военной службы заключаются на один год или меньший срок.

Из указанного следует, что военнослужащие имеют право уволиться по истечении срока контракта. Поскольку мобилизация не прекращает действие норм вышеназванного закона.

-Указ N 647, которым объявлена частичная мобилизация, исключает истечение срока контракта в качестве основания для увольнения. И, следовательно, в этой части он противоречит федеральному законодательству. С учетом изложенного отказ в увольнении по истечении срока контракта будет являться незаконным.

НО ГЛАВНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПО ЛЮБЫМ ОСНОВАНИЯМ УСТАНОВЛЕННЫМИ ЗАКОНОМ ЯВЛЯЕТСЯ РАПОРТ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

ПИШИТЕ

Для получения консультации по увольнению с военной службы по окончанию контракта рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.

Согласно Указу Президента РФ от 03.08.2023 №580дсп, увольнение военнослужащих по контракту, в том числе по окончанию контракта, происходит на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти (Министра обороны и других).

Алгоритм рассмотрения рапорта об увольнении:

Документ отправляется в аттестационную комиссию.

Комиссия принимает служащего и рассматривает причины расторжения договора.

Если причины признаны обоснованными, происходит расторжение отношений.

Оформляется протокол решения комиссии, копия направляется служащему.

Приказ о расторжении отношений утверждается командующим.

Содержание рапорта:

Просьба о расторжении соглашения.

ФИО заявителя, его воинское звание и должность.

Основания для увольнения, которые должны быть подтверждены положениями нормативных актов и приложенными бумагами.

Информация о комиссариате заявителя.

Дата начала службы.

Длительность выслуги.

Наличие государственного жилья.

Просьба об обеспечении довольствия.

К рапорту нужно приложить документы, например справку о состоянии здоровья.

Только по состоянию здоровья по решению ВВК

Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

...

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Здравствуйте, Артур!

В данном случае, есть только 3 основных основания, по которым можно уволиться ( возраст, состояние здоровья и вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы) в силу Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".

Таким образом, с юридической точки зрения, увольнение возможно, только по ограниченным основаниям в силу Указа Президента РФ от 03 августа 2023 г. № 580-дсп предусматривает возможность увольнения в связи с окончанием контракта, однако для этих целей, как минимум, требуется признание аттестационной комиссией исключительности оснований для Вашего увольнения.

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Здравствуйте.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон о воинской обязанности):

- Статья 51 "Основания увольнения с военной службы": Содержит перечень оснований для увольнения с военной службы.

- Пункт "а" части 1 статьи 51 Закона о воинской обязанности: Увольнение с военной службы по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта. Это ваш случай.

Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237) (далее - Положение о прохождении военной службы):

- Глава II "Порядок заключения контракта о прохождении военной службы": Регулирует вопросы заключения, изменения, прекращения и расторжения контракта о прохождении военной службы.

- Статьи 34-35 Положения о прохождении военной службы: Подробно описывают процедуру увольнения с военной службы по различным основаниям, включая окончание срока контракта.

Однако, согласно п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 г. № 647 в период частичной мобилизации можно уволиться с военной службы только по следующим основаниям:

- по предельному возрасту (сейчас это 50 лет, с 2024 г. действует переходной период до 2028 г. - 51, 52, 53, 54 и 55 лет);

- по здоровью на основании решения комиссии ВВК;

при вступлении в законную силу приговора суда (лишение свободы).

С уважением.

Смотрите, в период частичной мобилизации контракты продлеваются на одинаковый период до момента завершения СВО.

При этом увольнение с военной службы возможно по предельному возрасту либо по здоровью.

Если последний вариант, необходимо заключение ВВК.

При нарушении прав жалобу в военную прокуратуру.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», ст. 85, 218-220 КАС РФ, ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»

Пишите рапорт командиру части на проведение ВВК.

С уважением.

Дмитрий, требуйте направление на ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 23.11.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

В сегодняшних условиях по указанным причинам - никак.

Удачи.

Данную консультацию нужно готовить, поднимать законодательство. См. почту Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, это платная услуга. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги.

Игорь, никак, т.к. увольнение возможно только при наличии оснований, указанных в п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе (категория Д), ... ; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

По данному основанию вас не уволят.

Прежде всего, необходимо ознакомиться с соответствующим законодательством и приказами Министерства обороны РФ, регулирующими порядок разрыва контрактов с военнослужащими, находящимися на срочной военной службе и по контракту.

Для разрыва контракта с военнослужащим находящимся на службе в СВО, в соответствии с требованиями закона, следует обратиться к командиру части с письменным заявлением о прекращении контракта, в котором указать причину прекращения и желаемую дату его окончания. Кроме того, могут потребоваться документы, подтверждающие причину, такие как медицинские заключения или документы об увольнении с работы.

Командир части обязан ознакомить военнослужащего с порядком прекращения контракта и разъяснить ему свои права и обязанности по данному вопросу. На основании заявления, командир части составляет приказ о прекращении контракта, который подписывается руководителем структурного подразделения и направляется на утверждение вышестоящего командира воинской части.

Если по каким-то причинам командир части отказывает военнослужащему в расторжении контракта, можно обратиться в вышестоящие органы управления, в том числе в Генеральную прокуратуру РФ с заявлением о защите своих прав и законных интересов.

В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации":

3)Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Уволиться можно только по болезни, по достижению предельного возраста, в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

ВВК решит

Нет оснований для увольнения.

Здравствуйте, Светлана! Никак, если не будет присвоена категория "Д", присвоенная по результатам проведения военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".

Основания для увольнения приведены в пункте 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", которым установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Здравствуйте, Светлана!

1. Категория "В" - это ограниченно годен к военной службе.

При данной категории не служат в мирное время, а сейчас с данной категорией все служат.

Поэтому, уволиться со службы в связи с наличием категории "В" нельзя.

2. Только если подавать рапорт на проведение повторного ВВК и присвоения категории "Д", тогда есть шанс уволиться.

Либо по состоянию здоровья, либо по достижению предельного возраста.

Других вариантов уволиться сейчас нет.

ст. 51 Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О воинской обязанности и военной службе"

3. Ну а что касается отзыва добровольного решения, так это вообще что-то из области фантастики.

Всех Благ Вам!

Здравствуйте, Светлана.

Добровольное решение не отозвать, так как подписан контракт, к сожалению.

Статьей 51 Федерального закона № 53 "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 (ред. от 04.08.2023) предусмотрены основания для увольнения с военной службы. "КонсультантПлюс" дает примечание: статья 51 вышеназванного закона распространяется на правоотношения, возникшие с 24 февраля 2022 года.

Согласно ч. 1 ст. 51 ФЗ № 53 военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по следующим основаниям:

а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по истечении срока контракта;

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;

.

е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.

Согласно пункта 4 Указа Президента №647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" от 21.09.2022 - все контракты военнослужащих продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Период частичной мобилизации не закончился. Согласно п. 5 данного Указа установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан РФ, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Поскольку у военнослужащего категория "В" - ограниченно годен к военной службе, то согласно Указу Президента оснований для увольнения данного военнослужащего нет.

Однако Указ Президента — это подзаконный правовой акт. Большей юридической силой обладает Федеральный закон, поэтому увольнение военнослужащего возможно по основаниям, предусмотренным Законом, в т.ч. в связи с истечением срока контракта.

______

С уважением, Татьяна Николаевна

Только если сменят категорию здоровья, если не будет присвоена категория "Д", присвоенная по результатам проведения военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе".

Согласно ч. 1 ст. 51 ФЗ № 53 военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по следующим основаниям:

а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по истечении срока контракта;

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;

Основания для увольнения приведены в пункте 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", которым установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

У Вас категория "В" заболевание витилиго (нарушение окраски кожи).

Отозвать Ваше добровольное решение невозможно, контракт подписан.

В соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" увольнения в период СВО ранее служивших по контракту, вновь мобилизованных возможно только

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Здравствуйте. Страховая выплата положена сейчас, то есть по получению инвалидности. Документы нужно направлять командиру войсковой части, а тот уже направит в СОГАЗ. По поводу категории годности. Вам надо поучить консультацию в экспертной организации, которая проводят независимую военно-врачебную экспертизу и имеет соответствующую лицензию на такие экспертизы.

Сыну положены выплаты по страховке и указу 98.

См.Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 22.04.2022 № 236

"Об определении Порядка назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. № 98 "О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей", в Вооруженных Силах Российской Федерации" и Приказ Министра обороны РФ от 8 декабря 2022 г. № 755 “Об утверждении Порядка организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, призванных на военные сборы, граждан, уволенных с военной службы, а также форм документов, необходимых для реализации Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы...”

Подавайте рапорт об увольнении по собственному желанию. Увольнение возможно только по результатам ввк.

А как вы уволитесь? У вас контракт с МО..?до окончания сво даже не пытайесь.

Если вы женщина военнослужащий и отвечаете критериям, указанным в п.5 ст.17 фз о мобилизации, то вас обязаны уволить, бездействие обжалуйте в суде. Также военный прокурор в помощь.

Расторгнуть без оснований контракт нельзя

Никита, это зависит от заключения ВВК. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, ... .

Смотря что за болезни.

Это скорее к врачам вопрос, а не к юристам

Если Вы хотите уволиться с военной службы по контракту по состоянию здоровья, то Вам необходимо обратиться в медицинскую часть воинской части, в которой Вы проходите военную службу, для прохождения медицинского освидетельствования и выявления наличия заболеваний, которые могут быть основанием для увольнения.

После прохождения медицинского освидетельствования, Вам будет выдана медицинская карта, в которой будет указано Ваше состояние здоровья и возможность дальнейшего прохождения военной службы по контракту.

Если на основании медицинского заключения установится, что Вы не можете продолжать службу по состоянию здоровья, то Вам будет предложено расторжение контракта.

Стоит отметить, что каждый случай рассматривается индивидуально, и решение о возможности увольнения принимается на основании медицинского заключения и правил, установленных законодательством.

Анастасия Семенова! Действующий Указ президента РФ 647 не позволяет вашему командиру удовлетворить ваш рапорт об увольнении с военной службы даже в случае окончания его срока контракта.

Если же вас беспокоит то обстоятельство, что командир не принимает рапорт, то вы можете направить свой рапорт по почте на имя командира. Таким образом вы сможете (в суде) доказать факт обращения. И командир вынужден будет вам ответить также письменно на ваш рапорт. Далее, не согласившись с решением командира, вы вправе его обжаловать старшему начальнику или в суд.

Следует вам, на мой взгляд, в такой ситуации внимательней присмотреться также и к состоянию собственного здоровья. Возможно у вас прогрессирует заболевание, которое квалифицируется Военно-врачебной комиссией как не совместимое с прохождением военной службы по контракту. В таком случае у командира не будет законных оснований отказать вам в увольнении с военной службы.

Уважаемая Анастасия.

При объявлении частичной мобилизации Президентом РФ в Указе от 21.09.2022 г. особо отмечалось, что контракты о прохождении военной службы, заключенные ранее военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации даже при завершении их срока.

Вы должны понять, что «частичная» мобилизация не закончена. Закончены организационные мероприятия ее первого этапа. О чем было публично объявлено. А окончанием ее будет издание соответствующего указа Президента со всеми вытекающими последствиями.

Полагаю, данное положение неоднократно доводилось командованием до всего личного состава части военнослужащего. Иного пока нет. Надо ждать…

Здравствуйте. Пишите рапорт на увольнение своему руководству, желательно рапорт по собственному желанию.

Никак не уволитесь сейчас.

Был завершен призыв на мобилизацию, сама мобилизация не завершена, нет указа.

Контракт будет продлеваться до тех пор, пока не завершится СВО и сама мобилизация.

Уволиться можно по здоровью или предельному возврасту.

Пишите рапорт на увольнение в 2-х экземплярах (один с отметкой себе о вручении), получайте письменный ответ, на рассмотрение отводится 7 дней. В исключительных случаях срок может быть продлен командиром воинской части, но не более чем на 30 суток, с уведомлением об этом военнослужащего.

Если ответ не устроит - жалобу в военную прокуратуру, исковое заявление в суд.

По федеральным законам вас должны уволить.

В любом случае новый контракт не заключать.

Через 7 дней после подачи рапорта можно уже писать жалобы. Написание жалоб - платная услуга.

Доброе утро

Нет не можете контракты продлили.

До окончания мобилизации увольнение по данному основанию невозможно, так как контракты продлены до ее завершения. Вместе с тем, Путин сообщил о её окончании, однако соответствующий указ не издал, так как его юристы ему сказали, что такой документ не требуется, поэтому данный вопрос очень спорный и требует разъяснений со стороны МО РФ.

Подайте рапорт об увольнении.

Подавайте рапорт на увольнение и м.б. вы будете первым, который через суд уволится после завершения мобмероприятий. Указ не издали, МО РФ даны указания по завершению мероприятий, а про тех кому контракты продлили молчок.

Котлеты отдельно, гарнир отдельно

Альтернативная служба это отдельная категория

На основании какого документа вы проходили альтернативную службу? Из этого надо исходить. К военнослужащему контрактнику вы не приравниваетесь.

Здравствуйте! Я думаю что уже это будет сделать не реально на время СВО контракты все действуют и расторгнуть да же по НУК будет проблематично.

На данный момент это сделать будет практически невозможно, так как во время СВО все контракты продлеваются автоматически.

Анастасия, можно. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, ... .

До издания указа об окончании мобилизации увольнение по данному основанию невозможно. Когда он будет издан не известно.

Новый контракт не подписывать. Пишите рапорт, там видно будет.

Не подавайте за 4 месяца до окончания контракта рапорт о заключении нового контракта и тогда вас обязаны уволить по окончании контракта, предварительно предоставить все отпуска.

Для этого необходимо подать рапорт, в котором привести уважительные причины, оценку которым даст командир части и аттестационная комиссия.

Здравствуйте.

Согласно п.6 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Согласно п. 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 года № 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.

Уважительность причины определяет аттестационная комиссия. На практике, для этой комиссии все причины являются неуважительными. Возможно, аттестационная комиссия еще войдет в ваше положение, если вы один воспитываете ребенка-инвалида, либо ваша мама проживает в другом городе, ей требуется уход и других родственников, кроме вас, у нее нет.

Но если у вас этих уважительных причин нет, вы просто хотите уволиться, либо недовольны денежным довольствием, вам негде жить и т.п. - это все не будет считаться уважительной причиной.

Поэтому уволиться по уважительной причине практически не возможно. Только по НУК.

Вас могут наказать за не выход на работу. У вас контракт, вы так не шутите, это статья!

Если вы будете появляться в в/ч периодически хотя бы раз в три дня, то уголовную ответственность, скорее всего, на вас не смогут наложить. Последствия могут развиваться самым разным образом, вплоть до уголовного преследования – всё зависит от командования. Могут наложить взыскания за грубый проступок – отсутствие на службе в в/ч без уважительных причин, далее объявить НСС и потом подвести под увольнение по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащего, что в последнее время довольно часто встречается. Если увольнение будет по данной статье, то в дальнейшем ни в какие органы или госструктуры вы устроиться не сможете. Да и на работу устроиться будет очень проблемно, везде требуют военный билет, а у вас в нём такая запись некрасивая будет!

Если начальство расценит ваше отсутствие, как грубое нарушение, то вас могут привлечь по статье УК РФ.

УК РФ Статья 337. Самовольное оставление части или места службы

3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, -наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.

4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца

-наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.

Для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины, оценку которым даёт командование части, по факту не рассмотрения Ваших обращений и их утраты обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.

Напишите рапорт и отправьте его почтой с уведомлением и описью, если не поможет обратитесь в гарнизонную военную прокуратуру. Лет двадцать назад, был простой способ для контрактника уволится, просто перестать ходить на службу, и дней через десять - заветный приказ. Но, сейчас такие ходы делать опасно могут привлечь к уголовной ответственности. Только учтите, что досрочное расторжение контракта по собственному желанию не бывает. Будет стоять отметка "нарушение условий контракта".

Для увольнения по собственному желанию нужны уважительные причины. Просто одного желания недостаточно. Обратитесь за помощью к адвокату практикующему по военной службе.

Могут не увольнять до окончания контракта либо пока не представите уважительную причину, смотрите Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ, ст. 51.

Рапорт обязаны принять, зарегистрировать и рассмотреть установленным порядком, в рамках разрешения данного обращения командование части обязано назначить аттестационную комиссию, на которой Вы должны быть рассмотрены на предмет возможности Вашего увольнения с военной службы по избранному основания, дана оценка приведенных Вами уважительных причин.

В таком случае придется служить дальше до окончания контракта.

Если Вы не намерены поступать на службу в государственные органы, то проблем не будет.

Здравствуйте. ФЗ № 53 «О воинской обязанности в военной службе», принятый еще в 1998 году, устанавливает общие положения несения этой обязанности гражданами.

Понятие «увольнение» может быть отнесено не только к контрактникам, осуществляющим ее на основании отдельного документа, заключенного между сторонами.

Этот же термин действует и в отношении срочников, однако обычно вопросы вызывает именно расторжение соглашения с контрактниками.

По ст. 50 ФЗ № 53, военнослужащие увольняются:

в запас (если они достигли определенного возраста — могут быть в будущем призваны на военные сборы);

в отставку (достигли предельного возраста запаса или имеют серьезные проблемы со здоровьем и признаны негодными к службе).

ПИШИТЕ РАПОРТ ПО ЭТИМ ОСНОВАНИЯМ.

Здравствуйте Олег! Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Ст 51 Федерального закоа от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"

Здравствуйте, Вы можете попытаться уволиться с военной службы по собственному желанию, для чего Вам необходимо подать по команде рапорт, в котором привести причины объективно препятствующие прохождению военной службы, однако возможность подобного увольнения поставлена в зависимость от усмотрения командира части.

П.6, ст.51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" №53-ФЗ от 28.03.98 военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Проживание родителей (семьи) военнослужащего за границей, в странах ближнего или дальнего зарубежья;

отсутствие у военнослужащего возможности содер­жать семью на денежное довольствие, которое он получа­ет (исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины»), при отсутствии у семьи других источников дохода;

содержание и воспитание военнослужащим детей малолетнего возраста, которые воспитываются без отца (матери), при условии нелишения второго родителя его прав, но уклонения от выплат алиментных обязательств (при отсутствии оснований к увольнению по семейным основаниям);

беременность военнослужащей-женщины в совокуп­ности с ухудшением ее здоровья (при отсутствии основа­ний к увольнению по состоянию здоровья);

смерть близкого родственника, вследствие которой военнослужащий не может продолжать военную службу и др.

Первым делом вам необходимо подать мотивированный рапорт на имя начальника (командира) воинской части, в составе которой проходит служба, о досрочном прекращении контракта. Подробно изложить в рапорте причины и обстоятельства, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным.

И ждите заседания аттестационной комиссии. Аргументируйте свое решение о прерывании контракта перед аттестационной комиссией.

Аттестационная комиссия вынесет резолюцию о том, что причины, названные для досрочного расторжения контракта, признаны уважительными (неуважительными). Но, прежде, она обязана тщательно и всесторонне проанализировать причины, которые побудили вас подать рапорт о расторжении контракта по собственному желанию. Поэтому, после рассмотрения всех причин, аттестационная комиссия может признать эти обстоятельства как уважительными, так и наоборот, неуважительными (большое значение будет иметь то, насколько убедительно вы сможете аргументировать свой рапорт).

На основании выводов аттестационной комисси командир (начальник) части будет принято решение. Независимо от того, какие выводы сделает аттестационная комиссия, окончательная резолюция о досрочном увольнении контрактника с военной службы все-таки выносится командиром (начальником), который наделен правом издавать приказы об увольнении со службы.

Командир (начальник) может принять как положительное, так и отрицательное решение о досрочном прекращении военнослужащим контракта. При этом негативное решение командир имеет право принять даже тогда, когда аттестационная комиссия признала причины, приведенные в рапорте, уважительными.

Для того, чтобы ваш рапорт все же подписали вам необходимо привести максимальное количество обстоятельств и причин, не позволяющих качественно исполнять условия контракта со своей стороны.

Если будет принято отрицательное решение об увольнении, вы можете обжаловать его в суде, обратившись с исковым заявлением, чтобы доказать тот факт, что приведенные вами причины являются уважительными.

П.3, ст.51 ФЗ №53 Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи);

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации;

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

С уважением, юрист Мунасипова Н.В. Спасибо за отзыв.



Антон Николаевич (16.08.2014 в 09:48:49)

Заключение нового контракта дело добровольное, поэтому чтобы уволиться по истечении срока контракта нужно просто изъявить соответствующее желание, насильно военнослужащего никто на военной службе удерживать не имеет права.

Похожие вопросы

Увольнение военнослужащего по организационно-штатным мероприятиямКонтракт закончился, но приказа об увольнении нет. Что делать? Военная ипотека: когда военнослужащий имеет право забрать всю сумму накоплений?

Полезные статьи

Денежная компенсация военнослужащим

Порядок выплат денежных компенсаций военнослужащим

Ведение воинского учета работников в организации

Что необходимо знать о ведении воинского учета на предприятии?

Получение военнослужащими жилья

Порядок получения жилья военнослужащим

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

Консультация юристов

О проекте • Обратная связь • Перейти на полную версию





ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ

Бесплатно.