Компенсация за неиспользованный отпуск / Трудовое право - 10361 советов адвокатов и юристов
Выплаты и компенсации при расторжении трудового договора зависят от оснований увольнения: собственное желание; увольнение по инициативе работодателя; болезнь. Здравствуйте.
По собственному желанию увольняетесь?
Должна быть выплачена зарплата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуска (при наличии).
С уважением. Сейчас увольняюсь с работы. Подскажите пожалуйста какие мне положены выплаты при увольнении с работы.
Выплаты и компенсации при расторжении трудового договора зависят от оснований увольнения: собственное желание; увольнение по инициативе работодателя; болезнь.
Спросить
Здравствуйте.
По собственному желанию увольняетесь?
Должна быть выплачена зарплата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуска (при наличии).
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, при увольнении работодатель обязан выплатить все причитающие выплаты в день увольнения работника, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, приказ в данном случае по компенсации не составляется (ст. 140 ТК РФ). У нового работодателя в праве попросить отпуск через полгода отработанного времени, ст. 122 ТК РФ предусматривает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Вопрос должен ли приказ на выплату компенсации неиспользованного отпуска при переводе в другую организацию? С таким приказом меня никто не ознакомил и было зачисление как зарплата. И еще на новой огранизации с сентября месяца возможно ли отпуск до истечения 6 месяцев? Спасибо
Здравствуйте, при увольнении работодатель обязан выплатить все причитающие выплаты в день увольнения работника, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, приказ в данном случае по компенсации не составляется (ст. 140 ТК РФ). У нового работодателя в праве попросить отпуск через полгода отработанного времени, ст. 122 ТК РФ предусматривает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении Нет.
Закон запрещает выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. В марте ухожу в декрет. Работаю в школе. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованый отпуск в этом году?
Здравствуйте.
Нет, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении
Спросить
Нет.
Закон запрещает выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам.
СпроситьДенежная компенсация возможна только с согласия вашего начальства Здравствуйте. Увы, сейчас не сможете. Прямо предусмотрено ст. 126 ТК РФ, что [b]не допускается замена денежной компенсацией[/b] ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков [b]беременным[/b] женщинам. В соответствии со ст. 260 ТК РФ, часть отпуска можете использовать сейчас, перед отпуском по беременности и родам, а уже по окончании отпуска по беременности и родам, по согласованию с работодателем оставшаяся часть отпуска может быть заменена на денежную компенсацию. Ухожу в декретный отпуск через 3 дня. На сегодняшний момент у меня есть 17 дней основного отпуска неиспользованного. Могу лия получить денежную компенсацию за эти дни?
Здравствуйте. Увы, сейчас не сможете. Прямо предусмотрено ст. 126 ТК РФ, что не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам. В соответствии со ст. 260 ТК РФ, часть отпуска можете использовать сейчас, перед отпуском по беременности и родам, а уже по окончании отпуска по беременности и родам, по согласованию с работодателем оставшаяся часть отпуска может быть заменена на денежную компенсацию.
СпроситьНе обязан, конечно. С отпуском - часть решает сама. Но и при подтверждении категории - не обязана будет отпуск предоставлять, максимум - обязана будет выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Супруг мобилизованный, был ранен, ждет подтверждения категории Д из округа. Выписан с госпиталя с полным освобождением от несения службы до увольнения, назначено самостоятельное лечение. Часть настаивает на подписании рапорта на отпуск, пока он ждёт подтверждения. Может ли муж отказаться от отпуска и пойти в него после подтверждения категории с последующим увольнением? Или он обязан написать рапорт именно сейчас?
Не обязан, конечно. С отпуском - часть решает сама. Но и при подтверждении категории - не обязана будет отпуск предоставлять, максимум - обязана будет выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.80 ТК РФ можете. Увольняетесь по собственному желанию и вам выплачивают компенсацию за количество неиспользованных дней отпуска. Лучше всего заранее узнать, сколько неиспользованных дней отпуска у вас будет на момент увольнения, т.к. остаток зависит от всех отпусков за время работы и от того, когда вы отпуска брали. Как лучше всего уволиться с сохранением отпускных?
Увольняетесь по собственному желанию и вам выплачивают компенсацию за количество неиспользованных дней отпуска. Лучше всего заранее узнать, сколько неиспользованных дней отпуска у вас будет на момент увольнения, т.к. остаток зависит от всех отпусков за время работы и от того, когда вы отпуска брали.
Спросить
Удержание из заработной платы компенсации за неиспользованный отпуск - законные основания и правила.
Вам же уже отвечали на этот вопрос.
С уважением. За неиспользованный отпуск должны выплачивать при увольнении и с этой суммы нет удержаний. Оля, с выплаченной работнику компенсации за неиспользованный отпуск уже ничего не удержат. Оля, добрый день. Нет, ничего удержать уже не могут
С уважением Есть ли причины по которым можно удержать из заработной платы денежную сумму, ранее начисленную и даже выплаченную в качестве компенсации, за неиспользованный отпуск.
За неиспользованный отпуск должны выплачивать при увольнении и с этой суммы нет удержаний.
Спросить
Оля, с выплаченной работнику компенсации за неиспользованный отпуск уже ничего не удержат.
Спросить
Неправомерно, конечно. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Здравствуйте! Я считаю, что действия неправомерные. Напишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением Я работала охранником ЧОО. Какое-то время работала не официально, затем меня трудоустроили. Через несколько месяцев я уволилась, но продолжала работать, мне начислили и выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Когда я решила больше не работать в данной организации совсем из моей зароботной платы высчитали сумму этой компенсации. Правомерны ли действия бухгалтера? Как лучше решить эту проблему? К кому мне обратиться за помощью? Спасибо.
Здравствуйте! Я считаю, что действия неправомерные. Напишите жалобу в трудовую инспекцию
С уважением
СпроситьНет, в данном случае специалист отдела кадров, не прав. Какое количество дней подлежит компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении из мвд по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. У меня неиспользованный основной отпуск к примеру за 2022 г. составляет 30 дней, а наши кадры заставляют писать в рапорте 23 дня, за 2023 г - 35 дней, а кадры говорят, что компенсации подлежит 28 дней (минусуют якобы выходные, при этом за основу берут 10 дней выходных на основной отпуск, который у нас составляет 55 дней).
В последний рабочий день выплатить зарплату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и др выплаты.
Если расчёта не было, с жалобой в ГИТ Роструда. Уволили по собственному желанию. Так как проиграли тендер. Как должны произвести расчет и компенсацию... уволили с 09.01.2024
В последний рабочий день выплатить зарплату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и др выплаты.
Если расчёта не было, с жалобой в ГИТ Роструда.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете быть уволены с предварительным уведомлением за два месяца, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск либо можно его использовать в эти два месяца.
С уважением. Инвалид 3 группы. За месяц до сокращения перенес онкологическую операцию с последующей реабилитацией 6 месяцев. По закрытию больничного могу ли я требовать неиспользованный основной отпуск за прошедший год или буду уволен согласно ТК РФ на следующий день.
Здравствуйте.
Можете быть уволены с предварительным уведомлением за два месяца, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск либо можно его использовать в эти два месяца.
С уважением.
Спросить
При увольнении работнику обязаны выплатить з/п, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Будет ли сотруднику полагаться выплата за очередной отпуск в 2024 году, при увольнении в январе 2024 года. В очередном отпуске сотрудник был в августе 2023 года. Спасибо
При увольнении работнику обязаны выплатить з/п, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьА перевод был через увольнение? Значит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении. Если вы увольнялись официально, то и расчёт отпусков будет уже другим и вам вправе оплачиваемый отпуск предоставить через 6 месяцев только. Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск. Работала в компании 9 лет, потом сообщили о переводе с одного юр лица на другое, сообщив при этом, что на оплату отпускных и больничного этот перевод никак не повлияет. С 20.11.23 перешла в новое юр.лицо. Взяла 1 день отпуска 31.12.23. Мне взяли в расчёт только 1 месяц работы в новом юр.лице. Разве это законно вообще? Ведь нас убежали, что мы ничего не потеряем и всё останется, как раньше.
Да, 20 ноября написали заявление на увольнение, в нем было указана причина в с переводом в другое юр.лицо и приём состоялся уже на следующий день.
СпроситьНо при этом больничный по уходу за ребёнком составил такие де суммы, что были и до перевода
Спросить
Значит Вас через увольнение оформляли и должны были выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска (но и должно было быть заявление по собственному).
Вам надо проанализировать те документы, что были при увольнении.
Спросить
Здравствуйте, если Вас увольняли а затем принимали в новую компанию, то обязаны были при увольнении произвести расчёт, в том числе за неиспользованный отпуск.
СпроситьНичего. Отпуск могут перенести на другой год, а если не получите этот отпуск, то Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Отгуляете после декрета или возьмёте деньгами при увольнении. Вы можете после того как выйдите из декрета сразу взять отпуск. И вам еще должны приплюсовать дни, когда вы были в отпуске по беременности и родам 140 дней. За эти дни вы считаетесь на больничном и соответственно вам считаются дни отпуска. Потом отгуляете У меня не отгулиный отпуск, что мне делать, а я уже в декрете!?
Ничего. Отпуск могут перенести на другой год, а если не получите этот отпуск, то Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Спросить
Вы можете после того как выйдите из декрета сразу взять отпуск. И вам еще должны приплюсовать дни, когда вы были в отпуске по беременности и родам 140 дней. За эти дни вы считаетесь на больничном и соответственно вам считаются дни отпуска.
Спросить
1 Чтобы вы знали, при увольнении выплачиваются не отпускные, а компенсация за неиспользованный отпуск. Такая компенсация выплачивается даже если вы месяц отработаете За каждый месяц отработанный полагается 2,33 дня отпускных..
Если 3 месяца отработаете, значит за 7 дней получите компенсацию отпуска при увольнении. При увольнении Вы обязаны получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Сколько месяцев нужно отработать, чтобы при увольнении получить отпускные?
Чтобы вы знали, при увольнении выплачиваются не отпускные, а компенсация за неиспользованный отпуск. Такая компенсация выплачивается даже если вы месяц отработаете
Спросить
За каждый месяц отработанный полагается 2,33 дня отпускных..
Если 3 месяца отработаете, значит за 7 дней получите компенсацию отпуска при увольнении.
СпроситьМожете. Отпускные выплачиваются при увольнении Отпускные за 2024 года вам насчитают только в том случае, если вы его отработаете.
За 1 месяц положено - 2,33 дня отпуска.
Сколько дней отпуска у вас не отгуляно за весь период работы, столько и насчитают компенсацию при увольнении.
[u]С Уважением! [/u] Получите отпускные в полном объеме. Добрый вечер!
В силу положений ст.ст.84.1, 140 ТК РФ при увольнении производится выплата начисленной заработной платы, а также компенсация отпуска исходя из расчета 2,33 дня в месяц. В любом случае, при увольнении Вам будет произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск Хочу в январе уволиться с места работы. Могу ли я получить выплату отпускных за 24 год при этом?
То есть, их не нужно зарабатывать, я устроился в 22 году в июле, в 22 не ходил в отпуск, потому у меня 14 дней в запасе, в 23 году все 28 календарных дней отгулял, а на 24 год эти дни не нужно зарабатывать? Мало ли эти отпускные дни в долг идут.
Спросить
Отпускные за 2024 года вам насчитают только в том случае, если вы его отработаете.
За 1 месяц положено - 2,33 дня отпуска.
Сколько дней отпуска у вас не отгуляно за весь период работы, столько и насчитают компенсацию при увольнении.
С Уважением!
СпроситьТогда я не понимаю, почему мне при увольнении с прошлого места работы оплатили все 28 дней, хотя я увольнялся в середине года, и ситуация была точно такая же. Только заплатили мне за 42 дня, так как 14 дней не были отгуляны как и в случае описанном ранее.
Спросить
Потому что Вы проработали полгода и получили право на отпуск, однако его не реализовали, поскольку уволились. Именно поэтому Вам выплатили компесацию неиспользованного отпуска исходя из 28 календарных дней
Спросить
Добрый вечер!
В силу положений ст.ст.84.1, 140 ТК РФ при увольнении производится выплата начисленной заработной платы, а также компенсация отпуска исходя из расчета 2,33 дня в месяц. В любом случае, при увольнении Вам будет произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск
СпроситьВ 2023 г. вы обязаны были быть в отпуске. Отпуск за текущий рабочий год надо полностью предоставить в течение этого года. Перенести отпуск на следующий рабочий год можно только по согласованию с работником (ст. 124 ТК РФ).
Вы имеете право на отпуск или, в вашем случае, на компенсацию. Всё зависит от вас, что вам лучше, отдохнуть и с новыми силами на работу, или важнее деньги и работать сразу на новом месте. Я работаю в фирме с 9 ноября 2022 года (официально, есть трудовой договор). Но сейчас мне, как молодому специалисту, предложили работу, где заработок побольше. Я планирую уволиться 9 февраля 2024 года. Но за период своей трудовой деятельности я ни разу не уходил в отпуск. Подскажите, что будет выгоднее - написать заявление на отпуск с последующим увольнением, либо же просто на увольнение и компенсацию за отпуск: З/п (оклад) на работе была 20000 руб.
В 2023 г. вы обязаны были быть в отпуске. Отпуск за текущий рабочий год надо полностью предоставить в течение этого года. Перенести отпуск на следующий рабочий год можно только по согласованию с работником (ст. 124 ТК РФ).
Вы имеете право на отпуск или, в вашем случае, на компенсацию. Всё зависит от вас, что вам лучше, отдохнуть и с новыми силами на работу, или важнее деньги и работать сразу на новом месте.
СпроситьЗалина, вам обязаны выплатить то,что предусмотрено трудовым договором Обязаны выплатить официальную зарплату согласно отработанному времени, а также компенсацию за неиспользованный отпуск [b]а официальные 14 тысяч не получаю,[/b]-НЕ СОВСЕМ ЯСНО У ВАС ЕСТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР или вас оформили по самозанятости? Вот вы у работодателя и узнайте работаете вы официально или так себе, если вы даже трудовой договор не подписывали, то значит вы так просто и работаете. На сайте СФР смотрите заведена ли вам трудовая электронная книжка. Работодатель что говорит Работаю упаковщицей официально, получаю зарплату наличными только сделку, а официальные 14 тысяч не получаю, обязаны ли мне выплатить мою официальную зарплату при увольнении?
Обязаны выплатить официальную зарплату согласно отработанному времени, а также компенсацию за неиспользованный отпуск
Спросить
а официальные 14 тысяч не получаю,-НЕ СОВСЕМ ЯСНО У ВАС ЕСТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР или вас оформили по самозанятости?
Спросить
Я просто официально работаю, карту не предоставляла для денег безналичных, думала, что их мне тоже будут наличными выдавать
СпроситьВ ТК РФ можно как на карту так и наличными если карты нет т обязаны выплачивать все заработанные деньги наличными при увольнении обязаны все выплатить в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) устанавливает порядок, место и сроки выплаты заработной платы работникам. Согласно данной статье, работодатель обязан выплачивать заработную плату наличными деньгами или переводить ее на банковскую карту работника.
СпроситьВот вы у работодателя и узнайте работаете вы официально или так себе, если вы даже трудовой договор не подписывали, то значит вы так просто и работаете. На сайте СФР смотрите заведена ли вам трудовая электронная книжка.
Спросить
Для получения компенсации не требуется увольняться. Жалуйтесь в традовую инспекцию Получить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск можно только при увольнении. В период длящихся трудовых отношений получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска нельзя. Уволитесь ничего не получите, поскольку трудовые отношения будут прекращены Вас работодатель вводит в заблуждение. Пусть выплачивает пока вы работаете. Накопились 110 дней отпуска, чтобы получить компенсацию, предлагают уволиться и сново устроиться. На что это может повлиять? А без увольнения, разве нельзя получить компенсацию?
Ответ отключен модератором
Получить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск можно только при увольнении. В период длящихся трудовых отношений получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска нельзя.
Спросить
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Здравствуйте Валентин
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена согласно ст.80 ТК РФ Ещё будет, ждите Я уволился по собственному желанию из ржд. Расчёт должен был быть 28 числа. Мне пришли какие то межрасчетные выплаты. Больше не будет никаких выплат?
Здравствуйте Валентин
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена согласно ст.80 ТК РФ
СпроситьВалентина, обращайтесь с письменной претензией к работодателю, а при отказе, - с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Закончился трудовой договор. Я нахожусь в декрете. Не выплатили отпуск. Оставалось дней 10, плюс еще накопилось дни когда была на больничном 140 дней. Что делать?
Валентина, обращайтесь с письменной претензией к работодателю, а при отказе, - с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьБудет, если есть неотгуленные периоды. Всё конкретно - выплатят всё положенное Серега, при увольнении, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска (ст. 127 ТК РФ). Если уволиться по собственному желанию в начале календарного года 2024, будет ли произведена оплата за неотгуленный отпуск?
Серега, при увольнении, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьДолжны Важно не период отпуска в 2024 г., а то за какой период использовался предыдущий отпуск, вдруг авансом. А так безусловно, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении Выплатят, но совсем малость.
За один отработанный месяц полагается 2,33 дня (приблизительно) оплачиваемого отпуска. Если разделить 28 дней отпуска на 12 месяцев, получится именно такая цифра.
Вот Вам и выплатят за 2-3 дня. У меня отпуск с 27.08.2024 по 23.09.2024, если я уволюсь в феврале 2024 года, выплатят ли мне компенсацию за неотгуленный отпуск?
Важно не период отпуска в 2024 г., а то за какой период использовался предыдущий отпуск, вдруг авансом. А так безусловно, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении
СпроситьВыплатят, но совсем малость.
За один отработанный месяц полагается 2,33 дня (приблизительно) оплачиваемого отпуска. Если разделить 28 дней отпуска на 12 месяцев, получится именно такая цифра.
Вот Вам и выплатят за 2-3 дня.
СпроситьНет. Это не трудовые отношения. Это Гражданский кодекс и ТК РФ /ТРУДОВОЙ КОДЕКС/тут не применим отпуска и больничного не будет увы-Сотрудникам, оформленным по гражданско-правовым договорам, ни отпуск, ни компенсация за неиспользованный отпуск не положена. Если ежемесячно организация оформляет с физ. лицом договор оказания услуг. Положен ли отпуск
Это Гражданский кодекс и ТК РФ /ТРУДОВОЙ КОДЕКС/тут не применим отпуска и больничного не будет увы-Сотрудникам, оформленным по гражданско-правовым договорам, ни отпуск, ни компенсация за неиспользованный отпуск не положена.
СпроситьДа Закон позволяет перенос отпуска не более чем на год. Поэтому отпуск, который должен был быть более 2-х лет назад уже не получите (если работодатель соблюдает трудовое законодательство). Но при увольнении получите компенсацию за все неиспользованные отпуска. Можно ли отгулять отпуск за три предыдущих года сразу?
Закон позволяет перенос отпуска не более чем на год. Поэтому отпуск, который должен был быть более 2-х лет назад уже не получите (если работодатель соблюдает трудовое законодательство). Но при увольнении получите компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Спросить
