Компенсация за неоплаченный отпуск - 34 советов адвокатов и юристов

Льготный оплачиваемый отпуск у меня согласно графика с 03.07.2023 г, но улетела я в отпуск 27.06.2023 согласно донорским справкам за сдачу крови и ее компонентов. Может ли мне работодатель не оплатить компенсацию за проезд в районе крайнего севера?

У меня такая ситуация-я работала продавцом с июля 2017 по сентябрь 2020 г.работала неофициально, никаких договоров не подписывала. Рабочий день был с 8.00 до 20.00, график 2 работала, 2 отдыхала. Хозяйка платила зарплату 7000 руб. Ни одного отпуска не было оплачено. С сентября по апрель был отопительный сезон. Печь топили продавцы, но кочегарство тоже не оплачивалось. Могу ли я подать в суд, чтобы мне выплатили отпускные и за кочегарство и пересчитали зарплату, так как нам платили ниже минималки. Спасибо.

Работала в магазине пятёрочка с марта 2020 по конец августа 2020 года. На работе произошёл сильный конфликт с директором, после чего я не вышла на работу. Ждала увольнение за дисциплинарное взыскание и компенсацию нпоплаченного отпуска. Сейчас декабрь, звонила в отдел по работе с персоналом, сказали, что моё дело на рассмотрении у регионального менеджера. Телефон её не дали. Она в соседнем городе в 200 км. и нет возможности ехать. Получается, что я до сих пор числюсь у них в штате, и не могу устроиться на другую работу и получить полный расчёт.

Устроилась работать 1 апреля 2016 года... увольняюсь 17 февраля 2020 года, была в отпуске в июле 2017, августе 2018 и сентябре 2019 года! По 28 дней отпуска! При увольнении будет ли компенсация за неоплаченный отпуск? Или год ещё один не прошёл, так как устраивалась в апреле!? А увольняюсь в феврале...

2 августа уволился с работы. Работодатель до сих пор не расчитался, то есть мне должны ЗП за июль и компенсацию за неиспользованный отпуск. Хотел бы уточнить куда мне нужно подать исковое заявление, в суд по адресу нахождения работодателя (г. Москва) или можно по адресу нахождения истца (респ. Дагестан)

Я работаю 4 год вот у индивидуального предпринимателя устроена официально каждый месяц плачу налог за весь этот период мне ни разу не оплатили отпускные Имею ли я сейчас право потребовать с работодателя компенсацию за неоплаченные отпуска.

Работаю с начала февраля, 2018, не было, прогулов, больничных. Положенный отпуск мне в районах крайнего севера 52 дня, я отгулял 26 (половину) в январе, то есть в первый год работы - половина. Сейчас в начале октября я увольняюсь, 2019 год. Сколько дней неоплаченного отпуска мне положено по закону, в виде компенсации? Те, 26, плюс, что я наработал за этот год?

Я работала в обособленном подразделении микрокредитной компании, (организация иногородняя) в августе этого года, к нам приехало руководство и поставили нас перед фактом (не предупредив заранее), что организация прекращает свою деятельность, но нам предоставили место работы в аналогичной компании. При расчете мы получили только заработанную нами з/п, а неотгуленный отпуск нам так и не оплатили (отпуска у меня не было полтора года), мотивируя тем, что у организации нет денег на оплату, то что поступает на расчетный счет от оплаты должников, идут на погашение долгов по налогам, но сказали, что платить не отказываются, якобы после оплаты налогов, начнут выплачивать нам по возможности. Мне в это верится с трудом. Куда обратиться? В трудовую инспекцию или прокуратуру или в суд? и обращаться нужно по месту жительства или по месту нахождения организации?

Куда мне обращатся если работодатель нехочет оплачивать больничный лист. Компенсацию за отпуск так как в отпуск я неходил проработав у них 1.5 года и не отдают трудовую книжку под разными предлогами. Уволился я 10 апреля.

Вечер добрый! Я работаю на постоянной работе в коммерческой организации, и учусь в государственном вузе. Получаю первое высшее образование, на время сессии предоставляю справку-вызов. Работодатель отпускал меня но при условии чтобы я писал отпуск за свой счёт! Так продолжалось два года обучения. Один раз я решился и написал заявление на ученический отпуск, мне его оплатили. Могу ли я потребовать компенсацию за те отпуска которые не оплатили, если предоставлю справки вызов ещё раз. Помогите с решением.

Суд присудил бывшему работодателю выплатить компенсацию за неоплаченные отпуска с 2003 года, но рассчитано согласно трудовых договоров за 2003 год, зарплата 1600, затем 4600 и т.д.но ведь сейчас нет таких зарплат, можно ли и как добиться перерасчёта?

Работаю у частника почти 15 лет, сейчас предлагают уволиться или уйти на другую нижеоплачиваемую работу, разговаривают по-хамски, моя трудовая книжка утеряна на этом предприятии, оформили новую только с последним местом работы, моя ставка не сокращается, отпуска не оплачивали никогда, следовательно в них никто и не ходит, чтоб не сидеть без денег, могу ли я как-то грамотно уволиться и потребовать компенсации за неоплаченные опуска.

Я, Гарькуша Виктор Иванович, работал в ООО «ТЕПЛОСИНТЕЗ» в качестве машиниста насосных установок. Восьмого августа этого года я был госпитализирован по поводу онкологии. Первый больничный мне открыли с 08.08.2016 по 26.09.2016. Я передал его 26.09.2016 в отдел кадров. Второй больничный открыли с 27.09.2016 по 7.11.2016. Больничный лист был передан в отдел кадров 7.11.2016 г. Вернувшись с Астрахани домой в первых числах ноября и, продолжая находиться на больничном, меня вызвали на работу и заставили написать заявление на увольнение, с формулировкой "в связи с истечением срока трудового договора от 25.10 16 г. пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ." Ни один больничный мне не оплатили. Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Помогите пожалуйста написать заявление в суд!

Начальство отправило догуливать остаток отпуска (17 дней), отгулял, а отпускные мне так и не выплатили. Что в это случае можно сделать? Могу ли я подать в суд на работодателя и получить компенсацию?

В течении последних двух лет мне урезают отпуск, в частности в 2015 году остались 5 дней неоплаченного отпуска, и 8 дней неоплаченного отпуска в текущем году.

Отпуска по графику приходятся через полный год, и несмотря на это мне всячески отказывают в компенсации этх дней! Подскажите мне пожалуйста, как грамотно добиться компенсации неоплаченных дней отпуска.

Заранее Вам благодарен!

Работала в организации год, перевели в другую организацию, отработала еще год и уволилась. За первый год работы мне отказывают оплачивать отпускные Что делать?

Вручили уведомление о сокращении штата в ноябре 2015 и отправили в простой до февраля. В отпуск в 2015 году не ходил. Как должны оплатить неотгуленный отпуск за 2015 и положено ли что–то за 2016, если дата сокрешения 5 февраля.

Увольняюсь по собственному желанию из коммерческой компании, на то она и коммерческая, что не желает оплачивать труд по трудовому законодательству. Хочу с них по требовать компенсацию за неотгуленный отпуск, и за переработанные часы, что не оплачивали нам как праздничные, выходные, а ещё была месяцами в командировках и там работала без выходных. Подскажите как грамотно написать заявление?

Если я нахажусь третий месяц в отпуске за свой счёт,но ещё не уволен. Я могу надеяться на наш гуманный суд, что мне компания в которой я работаю вернет зарплату за те месяцы которые я был в неоплаченом отпуске, а также при моём увольнении компенсацию официальный отпуск с 2012 по 2015 годы. Спасибо. Заявление на отпуск не писал.

Если я нахажусь третий месяц в отпуске за свой счёт,но ещё не уволен. Я могу надеяться на наш гуманный суд, что мне компания в которой я работаю вернет зарплату за те месяцы которые я был в неоплаченом отпуске, я также при моём увольнении компенсацию за не отхоженый официальный отпуск. Спасибо.

В 2012 году устроилась на работу и проработав 7-8 месяцев ушла в декрет. Могу ли я при увольнении получить компенсацию за неоплаченный отпуск, ведь я проработала всего несколько месяцев? Если да, то только за те месяца которые работала или за весь период?

Предприятие находится на стадии банкротства, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мне прислали уведомление о предстоящем увольнении. Организация не выплатила мне пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за 2 месяца. По этому поводу я обращалась в суд, решения пока по нему не было. Вопрос следующий: у меня оставался неиспользованный ежегодный отпуск в 2013 г. Должна ли я самостоятельно требовать выплаты компенсации отпуска при увольнении или данная выплата включится в реестр кредиторов арбитражного управляющего. И какие еще компенсации мне положены при увольнении в связи с ликвидацией при банкротстве?

Хотела бы узнать как работодатель обязан начислять мне оплату отпуска, если у меня за фактически отработанный год с 1 апреля 2014 по 1 апреля 2015 оклад два месяца был 18000, потом повысил до 20000. Но в ТД стоит минималка и обязан ли он выплатить компенсацию за неоплаченный отпуск при увольнении?

Мне не выплачена з/п и компенсация за отпуск после увольнения. А также уже после увольнения снимают доплаты за совмещение. Уволилась 13.02.15 г. Написала жалобу в приемную президента. Жалобу спустили в трудовую инспекцию. Из трудовой пришел ответ-подавать жалобу в суд. Как действовать дальше? Есть ли шанс получить з/п? г.Москва.

Возможно ли подать иск о взыскании денежной компенсации за фактически переработанное время и компенсацию за не оплаченный отпуск в одном исковом заявлении?