Кража на рабочем месте / Уголовное право - 128 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Ситуация не простая. Многое будет зависеть от доказательств. На мой взгляд, если кража ключа стала возможна из-за халатности работников магазина - например, хранили в доступном месте, клали ключ туда в присутствии покупателей, то работники могут быть привлечены к материальной ответственности. Если бы витрина была взломана или разбита, или подобран ключ - другое дело. Может ли работодатель повесить кражу на сотрудников компании, если кража зафиксирована на камеру видеонаблюдения где видно, что кража осуществлялась преступной группировкой. Ключ от витрины с товаром был предварительно выкран, а так же поле зрение торгового помещение не позволяло увидеть кражу так как в помещении не было отражающего зеркала. Сотрудники в момент кражи выполняли обязанности согласно трудовому договору и не видели кражу.
Здравствуйте.
Ситуация не простая. Многое будет зависеть от доказательств. На мой взгляд, если кража ключа стала возможна из-за халатности работников магазина - например, хранили в доступном месте, клали ключ туда в присутствии покупателей, то работники могут быть привлечены к материальной ответственности. Если бы витрина была взломана или разбита, или подобран ключ - другое дело.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, могут если вы материально ответственное лицо и если докажут вашу вину. Здесь есть некоторые нюансы:
1. Кто проводил ремонт?
2. Кто контролировал проведение ремонта?
3. Есть ли материально ответственные лица?
От ответа на эти вопросы и будет зависеть, кто будет отвечать и возмещать пропажу имущества, а также надо заявить в полицию о краже компьютера, благо у вас есть инфо, кто делал ремонт и когда компьютер пропал. После проведения ремонта, пропал компьютер с рабочего места. Могут ли удержать его стоимость с зп?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, могут если вы материально ответственное лицо и если докажут вашу вину.
СпроситьЗдесь есть некоторые нюансы:
1. Кто проводил ремонт?
2. Кто контролировал проведение ремонта?
3. Есть ли материально ответственные лица?
От ответа на эти вопросы и будет зависеть, кто будет отвечать и возмещать пропажу имущества, а также надо заявить в полицию о краже компьютера, благо у вас есть инфо, кто делал ремонт и когда компьютер пропал.
СпроситьЧтоб подстраховать себя напишите заказное письмо с описью вложения на имя директора, с просьбой самостоятельно забрать ноутбук с обоснованием причины невозможности поездки к месту работы ввиду отсутствия денежных средств. Это называется присвоение - ст. 160 УК РФ. Направьте работодателю, например, посылкой данный ноутбук. Скажите пожалуйста, возник такой конфликт, я уволилась с работы, так как офис работы находится за 200 км от моего места проживания, но у меня остался на руках рабочий ноутбук, попросили вернуть, но у меня не получается отвезти его, так как нет пока что денег на дорогу. Директор подал заявление что я его не возвращаю, так как хочу оставить себе. Но это не так. Считается ли это кражей или воровством.
Чтоб подстраховать себя напишите заказное письмо с описью вложения на имя директора, с просьбой самостоятельно забрать ноутбук с обоснованием причины невозможности поездки к месту работы ввиду отсутствия денежных средств.
Спросить
Это называется присвоение - ст. 160 УК РФ. Направьте работодателю, например, посылкой данный ноутбук.
СпроситьУважаемая Екатерина, в таком случае имеет смысл обратиться с жалобой в прокуратуру для привлечения работодателя к ответственности.
[quote]Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1
(ред. от 27.12.2018)
"О прокуратуре Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. В силу с 08.01.2019)[/quote] Мы проработали на агзс почти год. Сначала одно руководство, потом другое. Новое руководство не обеспечило нас сейфом для хранения каждодневных выручек. Не было составлено никакого трудового договора и договора о материальной ответственности. В результате, при подсчёте не хватило крупной суммы денег. Нас обвиняют в краже. Хозяин работает в полиции и угрожает то тюрьмой, то наркотики подсыпать, а он с этим связан, то в плен взять. Что нам грозит и как себя правильно вести? И, да, из всех документов была только фото паспорта, переданная по вайберу.
Уважаемая Екатерина, в таком случае имеет смысл обратиться с жалобой в прокуратуру для привлечения работодателя к ответственности.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1Спросить(ред. от 27.12.2018)
"О прокуратуре Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. В силу с 08.01.2019)
Что делать! Если будет заявление в полицию ст 141 УПК РФ,то нужно в полиции правдиво рассказывать положение дел в связи инкассацией. Александр, по какой причине в один прекрасный день, после того, как вы обнаружили пропажу кошелька не обратились в полицию с заявлением? Естественно, у директора возникли вполне объяснимые подозрения. Что делать в данной ситуации? - Обратиться в полицию по факту кражи кошелька. На работе сдаю инкассацию денег таким путем "директор кидает номер счета физ. лица" я беру деньги из кассы и иду закидывать на счет физ. лица инкассацию. В один прекрасный день просто потерял по дороге кошелек с деньгами, вытащили скорее всего в транспорте. Теперь директор хочет писать на меня заявление о краже денег. Что делать в данной ситуации?
Что делать! Если будет заявление в полицию ст 141 УПК РФ,то нужно в полиции правдиво рассказывать положение дел в связи инкассацией.
СпроситьАлександр, по какой причине в один прекрасный день, после того, как вы обнаружили пропажу кошелька не обратились в полицию с заявлением? Естественно, у директора возникли вполне объяснимые подозрения. Что делать в данной ситуации? - Обратиться в полицию по факту кражи кошелька.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае действует принцип, что не запрещено, то разрешается. В ТК РФ не запрета на данные действия. Добрый день! Законодательство РФ не предусматривает никаких правил либо запретов на нахождения работника во время отпуска на своем рабочем месте. У меня очередной отпуск. Сегодня зашла в свой кабинет, чтобы взять работы для участия в краевом мероприятии. Заведующая филиалом устроила целый спектакль. Обвинила меня в том, что я якобы вынесла документацию из кабинета. Вызвала свидетелей, но убедившись, что я ничего не взяла, перефразировав обвинение, выгнала меня из кабинета, сказав, что во время отпуска я не имею право заходить в свой кабинет.
Здравствуйте! В данном случае действует принцип, что не запрещено, то разрешается. В ТК РФ не запрета на данные действия.
Спросить
Добрый день! Законодательство РФ не предусматривает никаких правил либо запретов на нахождения работника во время отпуска на своем рабочем месте.
СпроситьЕрунда какая-то. Данные материалы и приборы предназначены для работы на рабочем месте, а не у него дома. Тут вообще вопрос о краже либо присвоении (уголовные преступления) можно говорить. Может ли сотрудник салона красоты выносить материалы и приборы для работы в салоне не являясь их собственником чтобы работать дома утверждая что если он работает официально значит может.
Ерунда какая-то. Данные материалы и приборы предназначены для работы на рабочем месте, а не у него дома. Тут вообще вопрос о краже либо присвоении (уголовные преступления) можно говорить.
СпроситьЕсли работодатель согласиться уволить его по заявлению, то сможет. Ситуация следующая. Работник (менеджер) совершил кражу товара по месту работы (со склада, на котором работает), был сразу же пойман на территории торгового центра и товар был изъят. Работника увезли в отдел полиции, работодатель написал заявление. В данный момент ожидается назначение даты суда. Может ли работник сейчас, не дожидаясь суда, уволиться, чтобы избежать дальнейшего увольнения по статье? И вообще, является ли обвинительный приговор суда обязательным основанием для увольнения по статье? Проще говоря, как в данном случае избежать увольнения по статье.
Добрый день, Ирина!
Ничего не будет, то, что вы совершили кражу - нужно доказать. Существует принцип презумпции невиновности. Тем более, в полиции составлены документы при передаче телефона владельцу. Здравствуйте, Ирина, одного заявления недостаточно. Есть ряд нюансов, которые надо учитывать, среди них важным моментом будет место нахождения телефона.
Вас должны будут вызвать в полицию для дачи объяснения, рекомендую приходить даже на дачу объяснения со своим адвокатом.
Если вам необходима такая помощь, обращайтесь в личные сообщения. Нашли тел отдали владельцу которая уже сообщила в полицию о краже, отдавали в присутствии полиции заявление она не писала, сказала что не будет составили акт что претензии не имеет тел был в рабочем состоянии, на следующий день она написала заявление о краже и обвинила нас и что тел в нерабочем состоянии, что нам теперь будет.
Добрый день, Ирина!
Ничего не будет, то, что вы совершили кражу - нужно доказать. Существует принцип презумпции невиновности. Тем более, в полиции составлены документы при передаче телефона владельцу.
Спросить
Здравствуйте, Ирина, одного заявления недостаточно. Есть ряд нюансов, которые надо учитывать, среди них важным моментом будет место нахождения телефона.
Вас должны будут вызвать в полицию для дачи объяснения, рекомендую приходить даже на дачу объяснения со своим адвокатом.
Если вам необходима такая помощь, обращайтесь в личные сообщения.
СпроситьА как это было выявлено. Ревизия проводилась (снятие остатков)? Вопрос не для краткой интернет-консультации. Что работодатель собирается предпринять по результатам выявленного хищения. По сути совершено преступление. Если лицом, которому были вверены ценности, то ст. 160 УК РФ, если иное лицо, то кража, ст. 158 УК РФ. Я Вам рекомендую очно обратиться к адвокату и более детально изложить ситуацию. Откуда Вам известно о недостаче в 2016 году?! В 2017 году? Кто кроме Вас имеет доступ к кассе. Как осуществляется снятие остатков в кассе? Какой лимит кассы (дневной)? Если Вы кассир, то какое отношение Вы имеете к безналичным расчетам. Этим занимается бухгалтерия! На работе систематически кто-то воровал деньги в мою смену, я кассир, три года все шито-крыто, якобы бухгалтер не замечала, а тут выявили. Сумма 2016 год 450 тр, 2017-42 а вот сейчас 1700 и тут поймали якобы меня, я в системе провела заказ-наряд, а потом в заказ наряде кто-то с моей кассы исправил на безнал и безнал не проведен.
А как это было выявлено. Ревизия проводилась (снятие остатков)? Вопрос не для краткой интернет-консультации. Что работодатель собирается предпринять по результатам выявленного хищения. По сути совершено преступление. Если лицом, которому были вверены ценности, то ст. 160 УК РФ, если иное лицо, то кража, ст. 158 УК РФ. Я Вам рекомендую очно обратиться к адвокату и более детально изложить ситуацию. Откуда Вам известно о недостаче в 2016 году?! В 2017 году? Кто кроме Вас имеет доступ к кассе. Как осуществляется снятие остатков в кассе? Какой лимит кассы (дневной)? Если Вы кассир, то какое отношение Вы имеете к безналичным расчетам. Этим занимается бухгалтерия!
СпроситьДобрый день. Совет только один, лучше следить за деньгами. Не доверять никому сумку, поскольку она является материально ответственным лицом. Моя мама работает на почте. Она разносит пенсию в поселке. На работе кто то из сотрудников украл несколько купюр из рабочей сумки. Ранее у нее пропадали деньги,16 тр так же из пенсий и 5 тр. из уже личных д.с. 16 по незнаниям-выплатила из своих. Сейчас украли уже больше. Написала заявление в полиции о пропаже денег. Камер нет, доказывать свою невиновность не чем и спрашивать эту пропажу тоже не с кого. Как быть в такой ситуации?
Добрый день. Совет только один, лучше следить за деньгами. Не доверять никому сумку, поскольку она является материально ответственным лицом.
СпроситьМожете в органы полиции обратиться, Не уверена что сейчас анонимно принимают заявления. Либо в органы прокуратуры. Удачи Вам и всего хорошего. Доброго вам дня. В этом случае вам необходимо пожаловаться на этого сотрудника, военную прокуратуру. Удачи вам и всего хорошего. Здравствуйте. У меня имееться достоверная информация о том что сотрудник медицинской службы росгвардии периодически совершает кражи с рабочего места в виде лекарств и военного обмундирования. Но я не могу на него заявить так как человек опасаюсь за свою безопасность. Я не сотрудник росгвардии. Посоветуйте что делать.
Можете в органы полиции обратиться, Не уверена что сейчас анонимно принимают заявления. Либо в органы прокуратуры. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДоброго вам дня. В этом случае вам необходимо пожаловаться на этого сотрудника, военную прокуратуру. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьЕсли будете уклоняться от встреч то сотрудник полиции может доставить вас принудительно дежурным нарядом. А уволить из-за повестки в суд нельзя-это уважительная причина для отсутствия на рабочем месте. У коллеги украли телефон, на рабочем месте, у всех, кто работал в этот день, приехали и взяли показания, я же на момент дачи показаний не присутствовала на работе, так как была на больничном. Сейчас сотрудник полиции звонит и говорит чтобы я приехала в отделение сама и дала показания, я не могла сделать это по личным причинам, и еще в то время когда мне звонили, я находилась на рабочем месте. Далее от сотрудника начались угрозы следующего характера: я вызываю подозрения и добьюсь своей неявкой, что меня уволят с работы по повестке. Такое возможно? Правомерны ли действия сотрудника полиции? Я считаю, что им нужны показания, почему я должна тратить свои рабочие часы на то, чтобы поехать и дать показания...
Здравствуйте Вера. Но по сути преступления как такового не было... Максимум покушение на кражу но это увы не рабочая статья! А что Вы конкретно хотите?
С уважением, Сергей Фесенко. А в чем проблема? Если сняли бирки и магнит, но далее отказались от намерения совершить хищение, в этом случае состав преступления в Ваших действиях отсутствует. В соответствии со статьей 31 частью 2 УК РФ, лицо не подлежит уголовной ответственности за преступление, если оно добровольно и окончательно отказалось от доведения этого преступления до конца. Была попытка кражи спортивных штанов в спорт мастере (цена 2599) Снял бирки и магнит, но все вернул на место и из магазина ничего не вынес.
Здравствуйте Вера. Но по сути преступления как такового не было... Максимум покушение на кражу но это увы не рабочая статья! А что Вы конкретно хотите?
С уважением, Сергей Фесенко.
Спросить
А в чем проблема? Если сняли бирки и магнит, но далее отказались от намерения совершить хищение, в этом случае состав преступления в Ваших действиях отсутствует. В соответствии со статьей 31 частью 2 УК РФ, лицо не подлежит уголовной ответственности за преступление, если оно добровольно и окончательно отказалось от доведения этого преступления до конца.
СпроситьЗдравствуйте. Обращаться в полицию с заявлением. Что тут ещё можно сделать?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Доброго времени суток! По данному факту грабежа необходимо обращаться в полицию с заявлением, искать виновного обязанность правоохранительных органов. Всего хорошего! Доброго времени суток. В полицию нужно обращаться по данному факту с изложением всех обстоятельств по делу и приложением видеозаписи на электронном носителе. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении ситуации. Украли деньги. Сестра стояла на работе расплачивалась с покупателем, подходит парень и просто выхватывает деньги и убегает. Что делать? По камерам не нашли.
Здравствуйте. Обращаться в полицию с заявлением. Что тут ещё можно сделать?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Доброго времени суток! По данному факту грабежа необходимо обращаться в полицию с заявлением, искать виновного обязанность правоохранительных органов. Всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток
Скорее всего начальство будет настаивать, чтобы вы возместили причинённый материальный ущерб и средний месячный заработок удержит без вашего согласия
Удачи Вам. Анна Титова. Работаю продавцом молока на разлив,16.08.17 года была обычная смена и уже когда почти отработали у меня из кармана украли выручку. Мы сразу вызвали наряд полиции и позвонили начальству. Было заведено уголовное дело по факту кражи (денег было 22000 р.) может ли начальство меня уволить и заставить выплатить эти деньги. Как быть мне дальше. Уйти на другую работу проблемно у нас просто её нет...
Доброго времени суток
Скорее всего начальство будет настаивать, чтобы вы возместили причинённый материальный ущерб и средний месячный заработок удержит без вашего согласия
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьТатьяна, срок давности будет зависеть от квалифицирующих признаков:
для части 1 статьи 158 Уголовного кодекса (небольшая тяжесть) он составит 2 года;
для 2 части (кража групповая или с проникновением в помещение, с причинением значительного ущерба, из одежды или личных вещей) – 6 лет, поскольку это преступление средней тяжести;
для 3 и 4 частей (в крупном и особо крупном размере, из жилого помещения, из продуктопровода) – 10 лет (тяжкое преступление).
Значительность ущерба для гражданина зависит от его материального состояния (но не менее 2 500 рублей).
Крупный размер – более 250 000 рублей, особо крупный – более 1 000 000 рублей. Какой срок исковой давности для подачи заявления о воровстве на рабочем месте?
Татьяна, срок давности будет зависеть от квалифицирующих признаков:
для части 1 статьи 158 Уголовного кодекса (небольшая тяжесть) он составит 2 года;
для 2 части (кража групповая или с проникновением в помещение, с причинением значительного ущерба, из одежды или личных вещей) – 6 лет, поскольку это преступление средней тяжести;
для 3 и 4 частей (в крупном и особо крупном размере, из жилого помещения, из продуктопровода) – 10 лет (тяжкое преступление).
Значительность ущерба для гражданина зависит от его материального состояния (но не менее 2 500 рублей).
Крупный размер – более 250 000 рублей, особо крупный – более 1 000 000 рублей.
СпроситьЗдравствуйте Какие сведения можно узнать и без участкового инспектора полиции они есть в открытом доступе в базе данных о судимости Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Но распространил их инспекор. Год назад мой сын проходил по статье кража. Мы с потерпевшей заключили мировое согласие дело закрыли. Сегодня инспектор который контролирует кпп пионерского лагеря где я работаю увидела как сын проходил ко мне на работу и сказала на кпп не пропускать его, потому что он проходил по краже, Я на работе не распространяюсь о своей личной жизни, сейчас о том что мой сын проходил по краже знает половина сотрудников. Является ли это распространением участковым инспектором личных данных?
Здравствуйте Какие сведения можно узнать и без участкового инспектора полиции они есть в открытом доступе в базе данных о судимости Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
В транспортной компании работал курьером, директор отказался платить зарплату, а посылки которые я должен доставить остались у меня, что будет если я их ни куда не повезу, а скажу директору пусть как хочет забирает их у меня. (я официально не устроен, никаких договоров не подписывал, работал по доверенности)
Здравствуйте! Срок у Вас всего 3 месяца, так что советую не тратить время на прокуратуру, а составлять исковое в суд. Это надежнее всего.
Спросить
Здравствуйте, лучше посылки вернуть, чтобы потом это не выдернули так, что вы их украли. Относительно зарплаты, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день. Если Вы не были оформлены, а груз обнаружат у Вас, то это кража имущества. Доказывать Вам придется, откуда это у Вас. Если не платят з/п и не оформляют прием на работу, для этого есть уполномоченные органы-трудинспекция, прокуратура, суд.
СпроситьПодавайте исковое заявление в суд, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
Спросить
Не советую у себя ничего оставлять, т.к директор может обратиться в полицию с заявлением о краже товара ст.141,144,145 УПК РФ. А чтобы директор выплатил зарплату в суд обращайтесь, только придется устанавливать факт трудовых отношений, т.к официально вы не трудоустроены.
Спросить
Это не может быть кражей имущества так как я их получил по доверенности в другой организации, а в середине рабочего дня мне сказали что зарплата не будет выплачиваться (у меня есть доверенность на получение и доставку от этой организации)
Спросить
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьХорошо, получили по доверенности, то есть имели полномочия на получение, то есть фактически присвоили чужое имущество. Это можно расценивать по разному, исходя из того, как все оформлялось в вашей организации. Удержание посылок в любом случае является неправомерным.
СпроситьУ Вас нет юридических оснований удерживать чужое имущество. Например, нет договора хранения, купли-продажи. Вы не сможете обосновать законность нахождения у Вас данного имущества, а вот у Вашего работодателя данные документы есть-п/п об оплате, выдача Вам доверенности, договор поставки.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день! Лучше верните эти посылки либо директору, либо адресатам. Вы получили их по доверенности (оставьте ее у себя-это будет доказательством трудовых отношений), это доказательство того, что Вы их получили. Если Вы будете удерживать посылки, то в Ваших действиях можно усмотреть признаки состава преступления, это хищение путем присвоения, в лучшем случае - самоуправство.
СпроситьВы сами пишите есть доверенность на получение, но оставлять у себя вы не имеете права, Вы курьер, и должны доставить данный товар по назначению.
СпроситьСпасибо большое, я верну посылки. А чем мне может помочь государственная инспекция труда? И какие доказательства туда нужно предъявить?
СпроситьОни проведут проверку по факту невыплаты Вам заработной платы. Если установят нарушения, то привлекут работодателя к ответственности.
Удачи Вам и всего наилучшего.
СпроситьИнспекция по труду на основании Вашего заявления проведет проверку и должна выдать предписание по заработной плате Вам в целом по трудовым отношениям. Доказательством будет служить как раз доверенность, подтверждающая, что Вы работали от этой организации.
Спросить
Добрый день, Сергей!
Ничем она не поможет. Пишите жалобу в прокуратуру (копию отправьте директору по почте) и исковое заявление в суд. В жалобе укажите следующее:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме этого существует административная и уголовная ответственность:
Административная и уголовная ответственность работодателя за задержку заработной платы
В отличие от материальной ответственности за задержку заработной платы работникам, которую работодатель несет независимо от наличия своей вины, административная и уголовная ответственность наступают у работодателя только в том случае, если он виновен в нарушении сроков выплаты зарплаты.
Меры административной ответственности за задержку заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
◾штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
За повторное совершение аналогичного нарушения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет — для должностных лиц;
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 50 000 до 70 000 руб. — для юридических лиц.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы может быть возложена на руководителя организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации) в том случае, если невыплата обусловлена корыстью или личными интересами руководителя.
Меры уголовной ответственности за частичную (менее половины) невыплату заработной платы в течение трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
◾лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
◾принудительные работы на срок до двух лет;
◾лишение свободы на срок до одного года.
За полную невыплату заработной платы более двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
◾принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
◾лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.
Если невыплата заработной платы повлекла тяжкие последствия (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
◾лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.
Удачи Вам и ничего не бойтесь, боритесь за свои права!
ПОСЫЛКИ СРОЧНО ДОСТАВЬТЕ АДРЕСАТАМ!
[u][/u]
СпроситьБудет проведена проверка и если данный факт подтвердится, то к работадателю будут применены соответствующие санкции
Всего хорошего.
СпроситьИдите в полицию сами напишите заявление на своего работодателя он нарушил трудовое право как так не заявление о приеме. Пусть идет в суд и доказывает свою недостачу возможно это его мошенническая схема проверьте есть ли еще жертвы и по 159 его сдавайте мошенничество. Устроилась на работу в киоск работодатель даже не спросил никаких документов даже паспорта. Договора не подписывала. Проработав месяц он приехал забрал ключи на следующий день позвонил и сказал что сделал инвентаризацию и выявил недостачу 12000. сказал пойдёт в мелицию.
Идите в полицию сами напишите заявление на своего работодателя он нарушил трудовое право как так не заявление о приеме. Пусть идет в суд и доказывает свою недостачу возможно это его мошенническая схема проверьте есть ли еще жертвы и по 159 его сдавайте мошенничество.
СпроситьСохраняйте все произдные документы, возьмите справку с места работы о среднем заработке. При рассмотрении уголовного дела в суде вы вправе заявить гражданский иск о возмещении вам данных расходов. Да, можете заявить о возмещении Вам материального ущерба, связанного с поездками к следователю. Необходимо, чтобы на билетахтбыло указано Ваше имя без ошибок, возьмите приказ у работодателя о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты и иные документы, подтверждающие оплату проживания и проезда. Добрый день! Да, сохраняйте билеты, чеки из гостиницы, а также подтверждение отсутствия вас на рабочем месте в виде приказа о предоставлении вам отпуска без сохранения заработной платы. Всего доброго! Ведется следствие по краже, подозреваемый есть. Меня вызывает следователь в другой город, могу ли я заявить о мат. расходах на проезд и пропуск дня на работе на подозреваемого? Какие нужны справки и документы? Спасибо.
Да, можете заявить о возмещении Вам материального ущерба, связанного с поездками к следователю. Необходимо, чтобы на билетахтбыло указано Ваше имя без ошибок, возьмите приказ у работодателя о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты и иные документы, подтверждающие оплату проживания и проезда.
Спросить
Добрый день! Да, сохраняйте билеты, чеки из гостиницы, а также подтверждение отсутствия вас на рабочем месте в виде приказа о предоставлении вам отпуска без сохранения заработной платы. Всего доброго!
Спросить[i]Могу ли я попросить повара показать содержимое её сумки, когда она уходит домой? Что делать, если она отказывается показывать содержимое сумки?[/i]
Самостоятельно не можете проводить досмотр личных вещей работников. Подозреваете в краже, вызывайте полицию. Здравствуйте. Содержимое сумки имеют право досматривать сотрудники полиции. Можете взывать. Установите видеокамеры на рабочем месте.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Здравствуйте, у вас нет полномочий для досмотра личных вещей ваших сотрудников. Этим занимается полиция. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Доброго времени суток. Имеете такое право т.к. лицо обращается с материальными ценностями. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._ Я работаю заведующим в детском саду. Могу ли я попросить повара показать содержимое её сумки, когда она уходит домой? Что делать, если она отказывается показывать содержимое сумки?
Могу ли я попросить повара показать содержимое её сумки, когда она уходит домой? Что делать, если она отказывается показывать содержимое сумки?
Самостоятельно не можете проводить досмотр личных вещей работников. Подозреваете в краже, вызывайте полицию.
СпроситьЗдравствуйте. Содержимое сумки имеют право досматривать сотрудники полиции. Можете взывать. Установите видеокамеры на рабочем месте.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте, у вас нет полномочий для досмотра личных вещей ваших сотрудников. Этим занимается полиция. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
Спросить
Доброго времени суток. Имеете такое право т.к. лицо обращается с материальными ценностями. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._
СпроситьЕсли хозяин магазина просит написать вас расписку на 50000 что вроде как вы у него заняли деньги, ни в коем случае не следует этого делать! Добрый день! Чтобы обезопасить себя не надо писать расписку о несуществующем долге. Вместо этого предложите работодателю оформить договор полной материальной ответственности. [quote]Можно ли как то обезопасить себя в такой ситуации.? Ведь увольняться не хочется привыкла уже[/quote] Если напишите расписку он впоследствии подаст в суд и взыщет с вас. Поэтому если хотите этого, пишите. Но лучше не надо. На работе произошел случай, девочка торговала мимо кассы и соответственно попалась, ее уволили но теперь хозяин магазина просит написать нас расписку на 50000 что вроде как мы у него заняли деньги, сказал что для подстраховки чтоб воровать не повадно было. Можно ли как то обезопасить себя в такой ситуации.? Ведь увольняться не хочется привыкла уже!
Если хозяин магазина просит написать вас расписку на 50000 что вроде как вы у него заняли деньги, ни в коем случае не следует этого делать!
Спросить
Добрый день! Чтобы обезопасить себя не надо писать расписку о несуществующем долге. Вместо этого предложите работодателю оформить договор полной материальной ответственности.
Спросить
Можно ли как то обезопасить себя в такой ситуации.? Ведь увольняться не хочется привыкла ужеЕсли напишите расписку он впоследствии подаст в суд и взыщет с вас. Поэтому если хотите этого, пишите. Но лучше не надо.Спросить
Не понятно, что за программа (не на работе) Вами написана и какую лицензию желаете получить. Необходимо уточнить вопрос. Программу писал не на рабочем месте, а дома, поэтому работодатель не имеет к ней отношения, слышал что в противном случае он может заявить свои права на написанный продукт. А получить лицензию имеется в виду - только мои авторские права в случае ее продажи и защита от кражи. Чтобы получить лицензию на написанную мною программу (не на работе), то я должен быть (ИП, ЧП и т.п) и где оформляются документы?
Не понятно, что за программа (не на работе) Вами написана и какую лицензию желаете получить. Необходимо уточнить вопрос.
Спросить
Программу писал не на рабочем месте, а дома, поэтому работодатель не имеет к ней отношения, слышал что в противном случае он может заявить свои права на написанный продукт. А получить лицензию имеется в виду - только мои авторские права в случае ее продажи и защита от кражи.
СпроситьЕсли написали программу для ЭВМ (компьютерную программу), то это объект авторского права. По желанию можете зарегистрировать её в территориальном органе Роспатента - получите авторское свидетельство. Можете этого не делать - всё равно Вы автор и правообладатель (владелец исключительного права на произведение). Регистрация в кач-ве ИП, или создание ЮЛ для этого не требуется.
Понадобится, если предпринимательскую деятельность будете вести.
СпроситьДобрый день! Не смогут, если вы прибегните к помощи квалифицированных адвокатов, и причем не промедляя, тогда шансы будут. Обвиняют в краже на рабочем месте, в день увольнения.. расчет не дали. Сб сначала звонил и угрожал, подачей в суд, что у них как минимум 3 свидетеля на меня, которые "видели"..сейчас стал приезжать. Могут ли они меня привлечь к уголовной ответственности, если эти 3 "свидетеля" будут свидетельствовать против меня?
Добрый день! Не смогут, если вы прибегните к помощи квалифицированных адвокатов, и причем не промедляя, тогда шансы будут.
Спросить
