Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Восстановление трудовых книжек после кражи - права работника при увольнении

Если дубликат трудовой книжки мне не выдадут в день увольнения смогу ли я требовать возмещение неполученного заработка в результате задержки выдачи трудовой книжки в соответсвии со ст. 234 ТК?

ДА, можете требовать.

УДАЧИ ВАМ В офисе работодателя была произведена кража сейфов, том числе и сейфа с трудовыми книжками. Было возбуждено уголовное дело, по факту кражи. Работодатель занимается восстановлением книжек. Я собираюсь уволится, я боюсь, что работодатель не успеет восстановить трудовую. Что он должен дать мне в день увольнения и как долго я могу ждать этого восстановления? Если дубликат трудовой книжки мне не выдадут в день увольнения смогу ли я требовать возмещение неполученного заработка в результате задержки выдачи трудовой книжки в соответсвии со ст. 234 ТК?

Исчезновение документов в пенсионном деле - возможно ли привлечение должностных лиц Пенсионного фонда к ответственности?

Пишите жалобу в прокуратуру Написали. Прокуратура перенаправила Главному управляющему Пенсионного фонда. ГУ ПФ ответил, что для назначения пенсии было достаточно сведений персонифицированного учёта с 2002 года. При это было указано, что страницы трудовой книжки, подтверждающие стаж работы с 1982 по 2002 года, в настоящее время отсутствуют. при подаче заявления о назначении пенсии по старости трудовая книжка была представлена в полном объёме. Есть предположение, что была осуществлена кража документов из материалов пенсионного дела. Следует отметить, что пенсионное дело подшито. Из материалов пенсионного (выплатного) дела исчезли документы: листы трудовой книжки о стаже работника за 20 лет. При подаче заявления о назначении пенсии по старости трудовая книжка была подана в полном объёме.Можно ли привлечь к ответственности должностных лиц Пенсионного фонда по данному факту.

Как восстановить украденную трудовую книжку после кражи сейфа - советы работодателю из Санкт-Петербурга

Первая же выдача поискового запроса в гугле полностью раскрывает тему. Если коротко: создавайте комиссию в порядке п. 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 "О трудовых книжках" от 16.04.2003 года и делайте дубликат. Я работодатель из Санкт-Петербурга. Продавец приехал из Сибири работать в Санкт-Петербург. Отдал трудовую книжку работодателю. У работодателя украли сейф вместе с трудовой книжкой. Возбуждено уголовное дело. Как быть в отношении трудовой книжки? Как восстанавливать?

Коллега призналась в краже 40000 из кассы, но работодатель отказывается отдавать трудовую книжку - что делать?

Обратитесь в суд с иском об истребовании трудовой книжки и выплате зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки. У меня на работе сложилась такая ситуация: коллега взяла из кассы 40000! У меня есть докозательство ее признание записано на мой диктофон. На данный момент мой работодатель отказывается отдавать мне трудовую книжку до тех пор пока незакончатся все разбирательства. Правы ли они? Хотя в трудовом договоре ничего не сказано про трудовую!

Как забрать свою трудовую книжку у работодателя. Обвиняет в краже денег и не сворачивает ее.

Обратитесь с жалобой в инспекцию труда, этот нарушение со стороны работодателя. Обратитесь в прокуратуру Как забрать свою трудовую книжку у работодателя. Обвиняет в краже денег и не ворачевает ее.

Как заполнять новую трудовую книжку после кражи старой - нужно ли вписывать собранные справки?

Заполняйте согласно ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69) Была кража трудовых книжек, все справки собрала, но в отделе кадров говорят, что они не знают как заполнять новые трудовые, нужно ли вписывать справки, которые я собрала, в новую трудовую книжку или эти справки остаются у меня на руках?

Отказ в выдаче трудовой книжки по обвинениям в подделке документов и краже - как поступить?

Трудовую книжку во всех случаях обязаны выдать работнику в последний день его работы (день увольнения). Вы вправе обратиться в суд с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Обвинения в подделках и присвоении денежных средств, во-первых, необоснованны в отсутствие вступившего в силу приговора суда, во-вторых, не имеют никакого отношения к обязанности работодателя возвратить увольняемому работнику его трудовую книжку в последний день его работы. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня увольнения. Что делать если не отдают трудовую книжку, ссылаясь на то что была подделка с моей стороны бухгалтерских документов ежедневной отчётности, которые были отправлены месяц назад. Обвиняя меня, что я украла 25 тыс. рублей.

Работник пытается забрать трудовую книжку через суд, отказывается вернуть ноутбук - какие последствия ему грозят?

Здравствуйте, Евгений!

Подавайте заявление в полицию о краже ст. 158 УК РФ. Обращайтесь. Работник в декабре приступил к работе. Подписал приказ на прием, отдал трудовую. В устной форме договаривались, что с испытательным сроком 3 месяца. Трудовой договор на руки не выдавался в связи с занятостью кадровика.

Захотел уволиться в январе, т.к. зарплата была маленькая и черная (нигде не расписывался за нее), написал заявление. Заявление было принято директором, имеется его подпись. Его попросили отработать еще месяц, закончить работу, на что сотрудник отказался. Ему же отказали в выплате заработанного и он при уходе забрал ноутбук.

Сейчас хочет забирать трудовую через суд, но ноутбук отдавать не хочет, т.к. по суду получит копейки.

Мат. ответственность не подписывал и о том, что получил ноутбук - тоже.

Чем ему вся ситуация эта грозит?

Три месяца прошло после увольнения из-за обвинений в краже - нужно ли мне забирать трудовую книжку?

Вам должны были выдать ТК в день увольнения. Обращайтесь сами. Меня оповестили по телефону, что я больше не работаю, т.к.якобы я взяла деньги из кассы (это не правда). Вот уже прошло три месяца, должны ли меня оповестить о том что бы я забрала трудовую книжку?

Является ли кража трудовой книжки, свидетельства ИНН, ОГРН ИП основанием для возбуждения уголовного дела?

Пишите заявление в полицию, они проведут расследование, проверку и в случае, если будет иметься состав преступления - возбудят. Является ли кража трудовой книжки, свидетельства ИНН, ОГРН ИП основанием для возбуждения уголовного дела?

Бывший работодатель заявил о краже моей трудовой книжки, хотя суд подтвердил его вину и обязал выплатить компенсацию

Предоставьте решение суда. И это спор гражданско-правового характера, поэтому откажут в возбуждении уголовного дела. Бывший работодатель, написал заявление в полицию, якобы я сама у него взяла свою трудовую книжку, до этого был суд, и в суде было выяснено, что она была у него, а он ее потерял, и просто выплатитл мне деньги за нее, но сейчас вызывали в полицию, что делать?

Как восстановить трудовую книжку после ее утери или кражи?

Оформить новую трудовую книжку. А с предприятий, которые указаны в утерянной взять справки о работе и зарплате и хранить и копию книжки и эти справки. Уволился с работы, утерял (украли с барсеткой) трудовую книжку, осталась ксерокопия заверенная на последнем месте работы. Что делать?

Строгий выговор в отделе кадров - подробная инструкция по составлению приказа и возможные меры дисциплинарного воздействия

Здравствуйте Денис.

Согласно ст. 192 ТК РФ, дисциплинарными взысканием является: замечание, выговор, увольнение. И больше ни каких.

Из изложенного напрашивается, вывод, что работая в ОК сотрудник, забрал свое личное дело, трудовую книжку и "растворился". По факту проведите служебное расследование (документы строгой отчетности), имеется информация, кто это, где живет. "Уволить" по инициативе работодателя возможно только, либо соблюсти требование законодательства, либо волевым административным решением руководителя государственной службы. Не забывайте, что имеется орган - трудовая инспекция. Факт кражи документов необходимо доказать.

Удачи. Как правильно составить приказ о строгом выговоре. О том что человек работая в отделе кадров, (госслужба) прихватил личное дело, и трудовую или уволить, только как?

Сокращенному начальнику ОК украли трудовую книжку и договор - как действовать?

Составляйте акт о происшедшем. Заявление в полицию о краже документов. Звоните 02 и вызывайте. Начальнику ОК было вручено уведомление на сокращение 31.10.2013 г. 1 ноября она не вышла на работу, проверили сейф, нет ее трудовой книжки и из личного дела пропал трудовой договор. Писать обяъснительные по этому поводу отказывается. Что делать в этом случае.

Могу ли я предоставить в ПФР вторую трудовую книжку?

Ирина, во-первых, для чего вам вторая книжка??? Если для работы по совместительству, то она не требуется. Если на случай потери, кражи, порчи, то лучше, пока есть время, соберите справки с мест работ. Во-вторых, есть такое постановление о трудовых книжках, так как это бланк строгой отчетности, который хранится у работодателя и выдается за подписью работника в получении, то 17. За подделку или использование заведомо подложной трудовой

книжки виновные лица несут ответственность в установленном законом

порядке.

НЕ НУЖНА ОНА ВАМ! Здравствуй. Скажите пожалуйста, могу ли я оформить параллельно вторую трудовую книжку и каким последствиям это может привести?

Проблемы с увольнением - Задержка увольнения из-за кражи в магазине – что делать?

Подаете заявление об увольнении, а если его отказываются принимать и расписываться в получении - отправьте его по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении.

Через 14 дней можете требовать рассчитать вас и выдать трудовую книжку. У меня такая проблема. Я написала заявление на увольнение и меня отказываются увольнять. Дело в том, что в нашем магазине пропала сумка с инкассацией и сейчас идет следствие. Начальство ссылается на это-якобы пока идет следствие никого не уволят. Законны ли их действия? Как мне теперь быть, гна что ссылаться и как уволиться?

Проблемы с выплатой зарплаты и неоправданное увольнение из-за кражи - Компания уволила всю смену без определения виновника

Обратитесь в прокуратуру своего района с заявлением о незаконном обвинении в краже.

Можно обратиться в Государственную инспекцию труда или подать иск в суд. Так основание для увольнение какое? Что в трудовой книжке записано? Если не согласны с увольнением, то срок обращения в суд для восстановления - месяц со дня увольнения. Если спор только по заработной плате - то три месяца. Будьте внимательны по срокам, поскольку обращения в прокуратуру, жилищную инспекцию на эти сроки никак не влияют. А разрешить спор в Вашем случае, думаю, способен только суд. Добрый день!

Статья ТК какая у вас записана?? По краже было ли от работодателя заявление в полицию и каков результат?

Зарплату возможно получить, вероятней всего, только через суд.

Удачи! Уволили с работы не рассчитав по зарплате, увольнение по причине кражи оборудования, уволили всю смену не разобравшись, не выяснив кто это сделал.

Мои проблемы на работе в Евросети - недосдача, обвинения в краже и блокировка премий

Пишите заявление , подавайте его за 15 дней до желаемой даты увольнения и всё.

Держать Вас силой никто не имеет права.

Рассчитать и выдать трудовую книжку должны в последний день работы.

В противном случае взыскивайте зарплату через суд.

А если ещё и трудовую не отдали то ещё и вынужденный прогул Вам оплатят. Работаю продавцом в Евросети и на протяжении 3 месяцев занимал должность и.о. директора магазина, но документально это не подтвержденно. По приезду ревизора в магазине была выявленна недосдача. Это собственно и стало поводом уволиться. Выплачивать деньги за пропажу товара не собираюсь, не имею к этому никакого отношения. И уже 17 дней меня не выпускают ни на одну торговую точку Евросети, по причине того что ведется расследование о краже имущества компании. Служба безопасности данной компании даже заблокировала мои премии до выяснения обстоятельств. Мне об этом никто не сообщил и повесток в суд тоже не было. Вопрос: имеют ли они на это право и как мне уволиться?

Как решить проблему с необоснованными обвинениями в краже платьев и задержкой расчета от бывшей управляющей?

Обращайтесь в суд. Вы должны доказать факт клеветы, она-соответствие своих высказываний действительности. Да, возможно, советую обратиться к юристу по вашему месту жительства Если есть свидетели, то можно обратится к мировму судье с заявлением.о привлечении к уголовной ответственности за клевету. Также можно подать иск о защите чести и достоинства. Отноительно удержания трудовой книжки-тоже через суд. Николай, можно выиграть процесс, а если есть и доказательства в вашу пользу, то шансы возрастут. Моя бывшая управляющая обвиняет при людно меня в краже платьев, и уже три месяца не выдает расчет, говорит пока я не верну платья (которые я не брала) денег не получу. Подскажите пожалуйста что мне делать?

Обвинение работодателем в краже моей трудовой книжки - возможность подачи искового заявления в суд и выдвижение требований

Срок давности за клевету вообще уже прошел...

Работодатель же в полицию не обращался, поэтому привлечь за ложное обвинение невозможно. В 2010 г. мой работодатель обвинил меня в краже моей трудовой книжки из сейфа офиса, о чём он лично составил бумагу со своей подписью и печатью. Эта бумага находится у меня. Когда я пригрозил, что обращусь в суд, трудовая нашлась. Могу ли я подать на него в суд сейчас, если да,то какие требования я могу выдвинуть?

Организация запугивает работницу, угрожает увольнением и отказывается возместить ущерб

Кристина, если за Вам нет вины, то расстраиваться нечего. Работодатель поступает незаконно. Уволить по статье он не может, так как не доказано, что кражу совершили Вы. Ущерб возмещать Вы не обязаны. Работодатель имеет право требовать возмещение ущерба только от лица, совершившего кражу.

Рассчитать при увольнении и выдать трудовую книжку работодатель обязан в день увольнения. Если этого не произошло, то Вы имеете право в течение трех месяцев обратиться в суд, поставив перед судом требования о выплате вам расчета при увольнении, заработной платы за все месяцы прошедшие после увольнения из-за лишения Вас возможности трудиться, а также о компенсации морального вреда. Было заведено уголовное дело преступник не найден по причине что я его не видела, организация требует возместит меня ущерб, запугивая меня оказывая давление, говоря что я это все подстроила, обещая уволить меня по статье, не рассчитывают меня и не отдают трудовую книжку.

В сентябре 2011 г.устроилась на работу в ООО на должность продавец-консультант.

Начнем с того, что нужно написать заявление в Трудовую инспекцию - Тула, Ф. энгельса, 62 (5 этаж). Вторым делом пишите жалобу на руководителя в налоговую инспекцию, что работодатель скрывается от налогов и социальных взносов. И пишите заявление в милицию о мошенничестве (фактически рекламодатель обманом присвоил ваши деньги, которые вы заработали) и за кражу трудовой книжки - это ваша собственность. В сентябре 2011 г. устроилась на работу в ООО на должность продавец-консультант. Отработав не полный месяц (9 смен из 15), сообщила работодателю о невозможности исполнения трудового договора из-за серьезной болезни сына, т. к. сына воспитываю одна. Вначале февраля 2012 г. при первой возможности поехала забрать расчет и трудовую книжку, на что получила в ответ, что трудовая книжка утерена и никакого расчета за отработанные смены не получу. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации? Заранее спасибо.

Сказали, что не смотря ни на что все доказательства у них будут.

Оспаривать увольнение в суде, в течение 1 месяца со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки. К слову, надлежащим доказательством воровства (точнее, кражи) может служить только вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу о признании Вас виновной по ст. 158 УК РФ. Ответьте пож-та на вопрос. Меня собираются уволить за воровство, которое я не совершала. Сказали, что не смотря ни на что все доказательства у них будут. Что делать в такой ситуации?

Фирма может отказать в увольнении? Как безболезненно уволиться, если вас обвиняют в краже денег из кассы?

Не может. Просто подаете заявление об увольнении, отсчитываете со следующего дня 14 дней и дальше можете прекращать работу. В последний день работы Вас обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку.

К слову, и вычеты из зарплаты с Вас производят незаконно. Другое дело, что Вам в этой ситуации, скорее всего, ничего уже не доказать. Вопрос в следующем, работаю менеджером по продажам в небольшом магазине, произошла кража некоторой суммы денег из кассы в рабочий день, начальство списало всё на меня и высчитывает ежемесячно некую сумму денег из "черной" зарплаты, т.е. из процентов. Оклад небольшой "белый", его не трогают. В краже не виноват, обидно, что отнимают просто деньги, хочу уволиться. Может ли фирма отказать в увольнении? Есть ли способ безболезненно уволиться? Спасибо.

Как решить проблему с неотдачей трудовой книжки после увольнения и возможность требования компенсации от работодателя?

Здравствуйте Антон.

Лучше подать в прокуратуру им легче будет установить была ли кража вообще и по вопросу выдачи вам трудовой.

Николай Васильев У меня вот такои вопрос. Около года проработал в организаций после уволелся по собственому желанию трудовую книжку сразу не отдали, на мой запросы о выдочи мне трудовой книжке находили предлоги для отказа. Прошло два года с момента увольнения срочно понадобиласьтрудовая книжка снова обратился в организацию в которой работал, но сново получил отказ. Они ссылаются на то что, документация была украдина и не чем мне немогут помочь. Хотел узнать что мне делать в этой ситуаций. Могу ли я подать на них в суд и требовать с организации денежной компенцации. Зарание спасибо.

Кража трудовой книжки / Уголовное право - 82 советов адвокатов и юристов