Кто оплачивает декретные / Трудовое право - 145 советов адвокатов и юристов
Имеет право если не боится за ребенка хоть до последнего дня работать. Вопрос в другом. Ей выдадут больничный. Кто ей его будет оплачивать если она будет ходить на работу? Если она не возьмет больничный, кто ей декретные оплатит? Такая ситуация, дочь беременная работает в школе, должна уйти на декрет в апреле, но хочет остаться и довести свой 4 класс до конца. Имеет ли она право и сохраняется ли ей отпускные и декретные
Имеет право если не боится за ребенка хоть до последнего дня работать. Вопрос в другом. Ей выдадут больничный. Кто ей его будет оплачивать если она будет ходить на работу? Если она не возьмет больничный, кто ей декретные оплатит?
СпроситьОбязаны компенсировать. Они просто врендичаю, раз вы решили уйти в декрет.
С уважением. Здравствуйте. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте. Работаю в детском саду помощником воспитателя с 18 года. В 21 году ушла в декрет. Полторы недели назад решила досрочно вернуться на работу. Работодатель сказал пройти медосмотр но за мой счёт, но сказали что вернуть деньги. Дали направление. Прошла медосмотр. Отработала 7 дней и поняла что работать пока полноценно не получится и решила уйти обратно в декрет. Но мне сказали что в таком случае не компенсируют медосмотр. Правомерно ли это?
Обязаны компенсировать. Они просто врендичаю, раз вы решили уйти в декрет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте.
СпроситьАнна, см. "Может ли бабушка взять больничный за внуком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
https://www.consultant.ru/law/podborki/mozhet_li_babushka_vzyat_bolnichnyj_za_vnukom/?ysclid=lr3mml613m293304522
© КонсультантПлюс, 1992-2024 Может. Но если сама бабушка не работает, то больничный ей оплачивать будет некому Да,больничный по уходу может быть предоставлен любому члену семьи, хоть бабушке, хоть дедушке Может. [b]Анна, здравствуйте.
Если сама мать находится в декретном отпуске, другим родственникам больничный лист не оформят.[/b]
Это связано с тем, что по факту есть кому ухаживать за заболевшим ребенком. [u]Исключение составляют случаи, когда мать сама заболела, находится в стационаре. В таком случае отказ в открытии листа нетрудоспособности бабушке будет неправомерным.[/u]
Всех благ Вам Может ли бабушка взять больничный по уходу за заболевшим внуком 6 лет, если мать находится в декрете по уходу за вторым ребёнком 2 лет
Анна, см. "Может ли бабушка взять больничный за внуком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое)".
© КонсультантПлюс, 1992-2024
Спросить
Может. Но если сама бабушка не работает, то больничный ей оплачивать будет некому
Спросить
Да,больничный по уходу может быть предоставлен любому члену семьи, хоть бабушке, хоть дедушке
Спросить
Анна, здравствуйте.
Если сама мать находится в декретном отпуске, другим родственникам больничный лист не оформят.
Это связано с тем, что по факту есть кому ухаживать за заболевшим ребенком. Исключение составляют случаи, когда мать сама заболела, находится в стационаре. В таком случае отказ в открытии листа нетрудоспособности бабушке будет неправомерным.
Всех благ Вам
СпроситьА кто и с чего ему должен оплачивать дорогу, если работодатель, то сын не состоит с ним в трудовых отношениях, а его работник никуда не летит. НЕТ КОНЕЧНО. На данный момент с июня месяца нахожусь в декретном отпуске. Могут ли оплатить дорогу моему несовершеннолетнему сыну если он летит один в отпуск в марте?
А кто и с чего ему должен оплачивать дорогу, если работодатель, то сын не состоит с ним в трудовых отношениях, а его работник никуда не летит. НЕТ КОНЕЧНО.
СпроситьЛидия вы задаете не совсем корректный вопрос.
1. Для начала, никаких отдельных доплат за кесарево - не положено.
2. Вам должны оплатить декретный больничный лист.
3. Если выплаты не поступили - это надо выяснять с тем, кто это оплачивает. Т.е. обращаться надо в СФР (отдел ФСС) - которые и оплачивают по листкам нетрудоспособности, у них и надо выяснять.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я работающая. В декретный отпуск был оформлен в срок, на 30 неделе, срок был 24 августа. Проведено плановое кесарево сечение 6 августа. Соответственно отпуск по беременности и родам был продлен с 1 ноября по 16 ноября. Положена ли доплата за кесарево сечение? Больничный лист в род доме продлили. Выплаты не начислены.
Лидия вы задаете не совсем корректный вопрос.
1. Для начала, никаких отдельных доплат за кесарево - не положено.
2. Вам должны оплатить декретный больничный лист.
3. Если выплаты не поступили - это надо выяснять с тем, кто это оплачивает. Т.е. обращаться надо в СФР (отдел ФСС) - которые и оплачивают по листкам нетрудоспособности, у них и надо выяснять.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьБлагодарю за быстрый ответ. Однако, согласно законодательству, роды завершившиеся кесаревым сечением считаются с осложнениями. Суть
состоит в том, что роды были раньше срока, но срок отпуска по беременности рождению ребенка изменён не был, а срок соответственно продлен. Потому и возник вопрос по поводу выплат. Далее выдержка из нормативного акта:
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 03.04.2023)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
© КонсультантПлюс, 1992-2023
СпроситьЕсли работник был уволен по ликвидации организации, то его право на декретный отпуск сохраняется. Работодатель обязан выплатить ему декретные пособия, начиная с дня наступления отпуска.
Для начисления декретных пособий используются следующие формулы:
для женщин: среднедневной заработок × 140/730;
для мужчин: среднедневной заработок × 140/730 × 2.
Среднедневной заработок определяется как отношение заработка за последние 2 года (24 месяца) к количеству календарных дней за этот период.
Декретные пособия выплачиваются из фонда социального страхования, взносы на который оплачиваются работодателем из расчета 2,9% от заработной платы каждого работника. Если работодатель не выполнил свои обязательства по оплате взносов в фонд социального страхования, то выплата декретных пособий может задержаться или быть приостановлена. В случае увольнения по ликвидации за две недели до ухода в декретный отпуск кто будет оплачивать и каким образом декретные?
Если работник был уволен по ликвидации организации, то его право на декретный отпуск сохраняется. Работодатель обязан выплатить ему декретные пособия, начиная с дня наступления отпуска.
Для начисления декретных пособий используются следующие формулы:
для женщин: среднедневной заработок × 140/730;
для мужчин: среднедневной заработок × 140/730 × 2.
Среднедневной заработок определяется как отношение заработка за последние 2 года (24 месяца) к количеству календарных дней за этот период.
Декретные пособия выплачиваются из фонда социального страхования, взносы на который оплачиваются работодателем из расчета 2,9% от заработной платы каждого работника. Если работодатель не выполнил свои обязательства по оплате взносов в фонд социального страхования, то выплата декретных пособий может задержаться или быть приостановлена.
Спросить
Спасибо. Отпуск не оформлен, так как увольнение прошло за две недели до наступления декрета (с 30 недель) . То есть организация уволила до наступления отпуска. Имеется больничный лист. В ФСС пояснили, что больничный это не отпуск, по нему оформляется отпуск через работодатеоя и ФСС оплачивает.
Страховые взносы имеются за всё года, включая 2023.
СпроситьИндивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. В вашем случае обращайте в ФСС. Кто должен оплачивать больничный человеку когда он идёт в декрет, если он находится в статусе ИП?
Индивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. В вашем случае обращайте в ФСС.
СпроситьНикто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены. Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.
Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН. Получила уведомление о сокращении с 6 апреля. Жду квоту на эко. Если я пойду под сокращение, встану на учет в центре занятости и забеременею, какие мне полагаются выплаты? Кто оплачивает больничный и пособие на ребенка?
Никто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены.
Спросить
Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.
Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН.
СпроситьКТО они? задайте вопрос более корректно. Декретный отпуск оплачивается сразу за все дни, в случае тяжелых родов медицинское учреждение может выдать еще один лист нетрудоспособности, который подлежит оплате ФСС. Хотела узнать после родов тоже они декретный оплачивать.
Декретный отпуск оплачивается сразу за все дни, в случае тяжелых родов медицинское учреждение может выдать еще один лист нетрудоспособности, который подлежит оплате ФСС.
СпроситьЗдравствуйте. Ипотеку должен платить тот кто указан в договоре. Вы же подайте на алименты и он будет вам их оплачивать. В данной ситуации вы ничего сделать не сможете, кроме как подать на него на алименты, кроме того договор заключал он, и соответственно платить должен он. С мужем год назад взяли ипотеку. Первоначальный взнос внесли пополам, потом я добавила маткапитал.
На данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет.
Муж собирается разводиться. Угрожает, что больше не даст мне денег на продукты и вещи для общей дочери. Также говорит, что подаст на меня в суд, чтобы я тоже выплачивала ипотеку. Хотя на данный момент у меня нет никаких выплат с работы.
Как мне быть в такой ситуации?
Здравствуйте. Ипотеку должен платить тот кто указан в договоре. Вы же подайте на алименты и он будет вам их оплачивать.
Спросить
В данной ситуации вы ничего сделать не сможете, кроме как подать на него на алименты, кроме того договор заключал он, и соответственно платить должен он.
СпроситьДля расчета декретных в 2022 году берется заработок женщины за 2 предшествующих года. В сумму заработка включаются оклад, премии, районный коэффициент и все другие денежные выплаты, с которых работодатель платил взносы в ФСС.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 30.04.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://mil.ru/fea/more.htm?id=12008682@cmsArticle Как рассчитываются декретные выплаты при службе по контракту, также как и через ФСС? И кто платит пособие по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1.5 лет на службе по контракту? В интернете не смогла найти ответы на свои вопросы.
Для расчета декретных в 2022 году берется заработок женщины за 2 предшествующих года. В сумму заработка включаются оклад, премии, районный коэффициент и все другие денежные выплаты, с которых работодатель платил взносы в ФСС.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 30.04.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить
Кто должен оплачивать медосмотр работника после декретного отпуска - работодатель или сам сотрудник?
Работодатель обязан оплатить мед. осмотр в силу ст.ст.212 и 213 тк рф. Работодатель обязан Вам оплатить прохождение медосмотра, это его прямая обязанность либо жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 212-213 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Я вышла на работу после декретного отпуска, работодатель отпроявляет проходить медосмотр за свой счёт, я должна проходить его за свой счёт или организация должна оплачивать?
Работодатель обязан Вам оплатить прохождение медосмотра, это его прямая обязанность либо жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 212-213 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьВ течение 10 календарных дней с момента предоставления больничного. После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Может кто подскажешь в течении какого времени оплачивают декретные отпускные, после того как отдала больничный лист?
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие.
СпроситьДобрый день. Согласно ст.34 СК РФ, суд выиграть сможет. Одновременно, нужно понимать, что остаток долга по ипотеке так же является совместно нажитым имуществом. И может быть разделен. При разделе имущества играет ли роль то, что супруга не имела дохода большую часть времени в браке? (Причины не связанные со здоровьем или декретным отпуском). После развода (прошло 6 месяцев) супруг не проживает в квартире с бывшей супругой и дочерью, но платит ипотеку и квартплату. Супруга подаёт в суд на проданный супругом в браке автомобиль, без ее согласия. Может ли она выиграть суд? Каким образом по закону нужно поступить с имеющейся квартирой в ипотеке?
Добрый день. Согласно ст.34 СК РФ, суд выиграть сможет. Одновременно, нужно понимать, что остаток долга по ипотеке так же является совместно нажитым имуществом. И может быть разделен.
Спросить
При разделе имущества играет ли роль то, что супруга не имела дохода большую часть времени в браке? (Причины не связанные со здоровьем или декретным отпуском).
Спросить
Суд вправе отступить от начала равенства долей супругов в их общем имуществе исходя из интересов несовершеннолетних детей и (или) исходя из заслуживающего внимания интереса одного из супругов, в частности, в случаях, если другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам или расходовал общее имущество супругов в ущерб интересам семьи (ч. 2 ст. 39 СК РФ).
СпроситьСогласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам). Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка. Скажите пожалуйста уволилась с работы в мае э,узнала что беременная встала на биржу труда, поставили с июня по декабрь, в декрет выхожу 13 октября.
Декретные кто будет платить центр занятости или социальная служба.
Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам). Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.
СпроситьРаботодатель оплачивает пособие по уходу за ребёнком. Добрый вечер, оплату пособий производит Фонд социального страхования населения, в который отчисляются взносы с заработной платы сотрудников. Декретный отпуск кто будут оплачивать?
Добрый день. Матерям-студенткам очного отделения ежемесячное пособие выплачивается из средств ФСС России, которые выделяются образовательному заведению в учрежденном порядке. Пособие начисляется на основании заявления матери-студентки (или второго родителя) и решения учебного заведения о предоставлении академического отпуска. Моя внучка сирота, она беременная. В июне заканчивает университет. Неделю назад ей оформили декретный отпуск. Скажите пожалуйста, кто должен оплатить ей до и после родовый декретные.
Добрый день. Матерям-студенткам очного отделения ежемесячное пособие выплачивается из средств ФСС России, которые выделяются образовательному заведению в учрежденном порядке. Пособие начисляется на основании заявления матери-студентки (или второго родителя) и решения учебного заведения о предоставлении академического отпуска.
СпроситьА кто должен оплачивать? Если Вы там проживаете. Скажите пожалуйста мне работпдатель предоставил жилье я его каждый месяц оплачивала ушла в декрет отпуск должна я его оплачивать.
При увольнении со старой работы вам должны были предоставлять справку 2-ндфл, которую вы предоставляете новому работодателю для корректного расчета больничного листа. Если такой справки на руках нет, то необходимо запросить по прежнему месту работы и предоставить нынешнему работодателю для произведения начислений. В противном случае сумма вашей выплаты будет гораздо меньше. Если таких предыдущих работодателей было несколько (даже по гражданско-правовым договорам), то берете у всех. Платить будет новый работодатель. К пенсионному фонду такие выплаты не имеют отношений. Через месяц в декрет на новой работе с 1.06.20 г.
А в марте 2020 г уволилась со старой работы Как и кто будет высчитывать 730 дней? И кто будет платить, пенсионный фонд или новый работадатель со своего кармана?
При увольнении со старой работы вам должны были предоставлять справку 2-ндфл, которую вы предоставляете новому работодателю для корректного расчета больничного листа. Если такой справки на руках нет, то необходимо запросить по прежнему месту работы и предоставить нынешнему работодателю для произведения начислений. В противном случае сумма вашей выплаты будет гораздо меньше. Если таких предыдущих работодателей было несколько (даже по гражданско-правовым договорам), то берете у всех. Платить будет новый работодатель. К пенсионному фонду такие выплаты не имеют отношений.
СпроситьДобрый день
НЕТ. Вас не имеют права сократить. Сокращение должности - не основание для сокращения Вас.
Вам обязаны будут предложить другую должность!
Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Кроме того, работодатель не может сократить должность в таком срочном порядке. Работник извещается о сокращении за 2 месяца до предстоящего увольнения по сокращению. Рекомендую не писать самостоятельно заявлений о переводе на другую должность. Я сейчас в положении. С 29 января 2021 года мне уходить на больничный по беременности и родам на 140 дней. В апреле планируется сокращение должности ведущий специалист-эксперт (у меня такая должность). В отделе 2 ставки ведущего специалиста-эксперта. Имеют ли право меня сократить, подскажите, пожалуйста.
Добрый день
НЕТ. Вас не имеют права сократить. Сокращение должности - не основание для сокращения Вас.
Вам обязаны будут предложить другую должность!
Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Кроме того, работодатель не может сократить должность в таком срочном порядке. Работник извещается о сокращении за 2 месяца до предстоящего увольнения по сокращению. Рекомендую не писать самостоятельно заявлений о переводе на другую должность.
СпроситьДекретные для работника ИП выплачиваются, только если работодатель перечислял страховые взносы за него в ФСС. То есть, если работник был оформлен в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ, у него, как правило, не возникает проблем с получением выплат по беременности и родам. При определении того, какова будет выплата декретных ИП работнику, берутся данные за два предшествующих отработанных года. Сюда входят только полностью отработанные и в полном объеме оплаченные дни. При этом не берутся в расчет все больничные и отпуска. Я работаю официально на ИП с 2019 года, у самой тоже открыто ИП. В 2021 году планирую итди в декретный отпуск. Кто будет оплачивать декретные? И на какую сумму можно расчитывать?
Декретные для работника ИП выплачиваются, только если работодатель перечислял страховые взносы за него в ФСС. То есть, если работник был оформлен в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ, у него, как правило, не возникает проблем с получением выплат по беременности и родам. При определении того, какова будет выплата декретных ИП работнику, берутся данные за два предшествующих отработанных года. Сюда входят только полностью отработанные и в полном объеме оплаченные дни. При этом не берутся в расчет все больничные и отпуска.
СпроситьВаш отдел кадров не прав. Как раз вы имеете привилегию, а ваша коллега-нет.
Ст. 122 ТК РФ. [quote]До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;[/quote] Я беременна. В декрет идти с 25.01.21. В этом году у меня есть две недели отпуска ещё. Была в отделе кадров и мне посчитали, что я могу уйти в отпуск и сразу после него в декрет с 18.12.20.
Но моя коллега по графику отпусков идёт в отпуск с 18.12.20. На работе говорят, что я не имею никаких привилегий и она пойдёт в отпуск по графику своему, а я пойду сейчас на две недели и потом в январе. Так по закону кто прав, есть ли у меня привилегии по беременности? На счёт отпуска.
Ваш отдел кадров не прав. Как раз вы имеете привилегию, а ваша коллега-нет.
Ст. 122 ТК РФ.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:Спроситьженщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Конечно вы сами. Работодателю ваш медосмотр не нужен. Это Вам нужно, и не для работы, а для учебы. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, выходить не скоро, мне нужно пройти мед. осмотр, т.к. я учусь и мне нужно проходить практику. Кто должен оплачивать мед. осмотр, я или работодатель?
Конечно вы сами. Работодателю ваш медосмотр не нужен. Это Вам нужно, и не для работы, а для учебы.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком оплачивается ФСС до 1,5 лет и составляет 40% от заработка матери ребенка или лица, которое занимается уходом за ним. Является декретный отпуск до 3-х лет оплачиваемым? Кто пррдоставляет выплаты и каким законом это регулируется?
Здравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком оплачивается ФСС до 1,5 лет и составляет 40% от заработка матери ребенка или лица, которое занимается уходом за ним.
СпроситьДобрый день, Ольга.
Квартира приобреталась в браке? Здесь много факторов:
1. Когда приобретена квартира до или во время брака.
2. На кого оформлена.
3. Кто осуществлял платежи по ипотеке и из каких средств.
4. Ипотека уже выплачена или еще продолжаете платить и кто платит.
И много чего еще.
Если квартира приобреталась в браке, оплачивали ипотеку из средств семьи, то делится пополам. Да, но на его родителей и он в доле. Да, но до того как мне уйти в декрет платила и я, а также и его родители участвовали в проплате. Могу я претендовать на долю мужа в квартире, она находиться в ипотеке?
Здесь много факторов:
1. Когда приобретена квартира до или во время брака.
2. На кого оформлена.
3. Кто осуществлял платежи по ипотеке и из каких средств.
4. Ипотека уже выплачена или еще продолжаете платить и кто платит.
И много чего еще.
Если квартира приобреталась в браке, оплачивали ипотеку из средств семьи, то делится пополам.
Спросить
В таком случае да, Вы имеете право претендовать на половину доли которой владеет муж.
Так как это совместно нажитое имущество, и принадлежит супругам поровну, независимо от того, на кого из супругов записано.
Спросить
Читайте также:
- Кто оплачивает отпуск
- Кто оплачивает капитальный ремонт
- Кто оплачивает экспертизу суда
- Кто должен оплачивать штраф
- Коммунальные платежи-кто должен оплачивать
- Оплачиваемый декретный отпуск до 3 лет
- Кто выплатит декретные
- Декретный отпуск кто имеет право
- Кто будет оплачивать днк в суде
- Кто оплачивает днк на отцовство
- Кто оплачивает декретный отпуск
- Кто выплачивает декретные и пособие
- Кто оплачивает одн
- Кто оплачивает днк экспертизу
