Да? Нет? Наверное!
Подписчиков 3404189
28.03.2016, 16:37
Нет, нельзя. Согласно п.8 ст. 77 ТК РФ, для увольнения по состоянию здоровья необходимо медицинское заключение, по которому работнику противопоказана работа по данной профессии. Если такого заключения нет, то за частые больничные уволить не смогут.
Подробнее