Можно ли уволить работника на больничном - 56 советов адвокатов и юристов

Нет, нельзя. Согласно п.8 ст. 77 ТК РФ, для увольнения по состоянию здоровья необходимо медицинское заключение, по которому работнику противопоказана работа по данной профессии. Если такого заключения нет, то за частые больничные уволить не смогут. Кроме того, согласно ст. 81 ТК РФ,

Длительный больничный, который подтверждается листком нетрудоспособности, основанием для увольнения работника не является. Согласно п. 11 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», по решению врачебной комиссии,

Дочь была на больничном почти год (операция). Больничный закончился почти месяц назад. Собирается увольняться. Но пока еще не обращалась. Могут ли ее уволить по статья т.к. после закрытия больничного на работу не выходила? Работала проводником в РЖД

Взяли в садик воспитателем на время дикретного отпуска. Могут ли меня уволить пока нахожусь на больничном если выйдет основной работник?

Могут ли уволить за нарушение больничного режима? Нахожусь на больничном, но во время больничного приехала в главный офис на работу в другой город.

У меня такая проблема, нахожусь на испытательном сроке, работаю меньше месяца. Сейчас нахожусь на больничном, по контакту с коронавирусным. Может ли меня уволить работодатель, если уже давольно долгое время сижу на БЛ!

Инвалидность установят, группа либо 3 или 2 нахожусь на больнлисте работа постоянная проживаю на Крайнем севере и предпенсионный возраст 49 лет имеют ли права меня уволить по состоянию здоровья т. к нет легкого труда.

Такая ситуация. Человек находится на больничном на официальной работе и стал подрабатывать на неофициальной работе. Об этом узнали на официальной работе, могут ли его уволить по статье?

Спасибо.

Если я нахожусь на больничном почти год, но больничный прерывается праздничными и выходными днями, и чередуется с больничными по уходу, могут ли меня уволить по наступлению года с момента как я не работаю?

Скажите пожалуйста, я временный работник (никого не заменяю, взяли так) могут ли меня уволить, если я вдруг возьму впервые больничный? И хотелось бы знать, могут ли уволить временного работника - который только собирается в декрет, потому что якобы она является временным работником - (а не постоянным). А дают ли временному работнику отпуск?-если проработала пол года на этой должности.

Работник находился с февраля по 27.06.2018 на больничном, 10.07.2018 принесли закрытый больничный с установленной группой инвалидности (3 группа), можем ли мы уволить работника по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с мед. заключением)?

У меня вот какой вопрос. Я работаю но сейчас ушла на больничный с 2 детьми, потом я заболела. И мне с работы звонят грозятся что меня уволят, за я типа бегаю на больничные. А я за 5 месяцев работы ушла в первый раз на больничный. . Вот только по какой статье они меня хотят уволить. У меня на иждивение 2 несовершеннолетних и один ребенок инвалид и еще я разведена. Имеют они право меня уволить за то что я на больничном.

Имеют ли право уволить человека, который находится на больничном, если заканчивается срок трудового договора и его продлевать не хотят. (сообщили по телефону)

Добрый день. Я недавно устроилась на работу, нахожусь на испытательном сроке, но серьезно заболела. Могут ли меня уволить если уйду на больничный?

Является ли законным увольнение работника, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию п. "в" ч.1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ от 23.12.1992 г. № 4202-1, если он изъявил такое согласие, но находился на больничном листе. То есть приказ об увольнение от 28.09.2017 г. , больничный лист выдан 28.09.2017 г. по 10.10.2017 г..

Здравствуйте! Работник-пенсионер написал заявление на увольнение с 30 числа, а с 27 го ушел на больничный можно ли его уволить с 30 го числа. На больничном он пробыл два месяца которые ему оплатили, он требует его уволить со дня его выписки с больничного.